حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحسين صنع القرار 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق

هذا الحقائب التدريبية تركز على تعليم الأفراد كيفية تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم من خلال استخدام إطارات وتكتيكات عملية لاتخاذ القرارات. سيحصل المشاركون على إلمام قيم بكيفية اتخاذ قرارات مدروسة وفعالة يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على أداء وإنتاجية فريقهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبنا “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تحسين جلسات التدريب في مجال صنع القرار. يتضمن هذا المصدر الشامل والعملي جميع الأدوات والحقائب اللازمة لتعليم مديري الفرق كيفية تحسين مهاراتهم في اتخاذ القرارات باستخدام الإطارات الإدراكية. تتكون هذه الحقائب التدريبية من دليل المدرب المفصل وكتاب المشاركين وشرائح بوربوينت وموارد مكملة، مما يجعلها حزمة كاملة للمدربين. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة لجذب المشاركين وزيادة تجربتهم التعليمية. يتضمن كتاب المشارك أنشطة ودراسات حالة وأسئلة للتأمل لمساعدتهم في تطبيق الإطارات الإدراكية في سيناريوهات الحياة الواقعية. تم تصميم شرائح بوربوينت بشكل احترافي لمساعدة المدربين في تقديم عروض تقديمية جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم اختيار الإطارات الإدراكية الـ 13 المشمولة في هذه الحقائب التدريبية بعناية للتعامل مع التحديات الشائعة التي يواجهها مديرو الفرق. تتضمن هذه الإطارات ، على سبيل المثال لا الحصر ، الآلية التوافر والتحيز التأكيد وسقوط التكلفة المغمورة وتأثير التعديل. من خلال فهم هذه الإطارات وتنفيذها ، يمكن لمديري الفرق اتخاذ قرارات أكثر إعلامًا ومنطقًا. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو الممارسة والتطبيق. يمكن للمدربين تكييف محتوى الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات بيئات التدريب المختلفة والمشاركين. الحقائب ليست مجرد معلوماتية ولكنها تفاعلية أيضًا، حيث يتم دمج تقنيات التشارك المختلفة لتشجيع المشاركة الفعّالة والاحتفاظ بالمعرفة. مع “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية ذات تأثير يمنح مديري الفرق المهارات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات أفضل في أدوارهم المهنية.
مقدمة إلى نجاح كيندل
أهمية النشر الذاتي على منصة كيندل
الإمكانية الكبيرة للنجاح والربحية
نظرة عامة على مواد التدريب
الملخص: فهم سوق الكتب الإلكترونية
البحث عن الأنواع الشعبية والاتجاهات
تحديد جمهور الهدف وتفضيلاتهم
تحليل المنافسين وكتبهم الأكثر مبيعًا
تصميم مفهوم جذاب للكتاب
تطوير فكرة فريدة ومثيرة.
تحديد الهيكل العام وتدفق العملية بشكل شامل
إنشاء عنوان جذاب للكتاب وتصميم غلاف
المخطط: الكتابة بسرعة وكفاءة
إنشاء جدول كتابة وتحديد المواعيد النهائية
استغلال تقنيات الإنتاجية والأدوات
تجاوز عقبة الكتابة والبقاء متحمسًا
ملخص: دورة مكثفة في الكتابة الفعالة
كتابة نصوص جذابة وموجزة
تحسين القواعد النحوية والإملائية والترقيم
استخدام تقنيات القصص لجذب القراء
المخطط: تحرير وتحسين كتابك الإلكتروني
تقنيات المراجعة والتحرير الذاتي
البحث عن رأي المتابعين البيتا أو المحررين
التدقيق النحوي و التنسيق للنص الأصلي
الخطة: التنسيق والنشر على منصة كيندل
إرشادات التنسيق لكتب كيندل
إعداد المخطوطة للنشر الرقمي
رفع الكتاب الإلكتروني على منصة Kindle Direct Publishing
الملخص: إنشاء الضجة وتسويق كتابك الإلكتروني
بناء منصة مؤلف قوية وعلامة تجارية
باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت
استغلال مواقع الترويج للكتب ومنصات الإعلان
تحليل وتعظيم نجاح جهاز كيندل
تتتبع المبيعات والترتيبات وآراء العملاء
تحليل البيانات لتحسين استراتيجيات التسويق
تنفيذ تكتيكات للحفاظ على النجاح على منصة كيندل على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هناك أي قواعد أو سياسات يجب اتباعها عند بيع حزم Amazon؟
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
1. ما هو الهدف من هذا الحقائب التدريبية؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
ما هي الإطارات الإدراكية؟
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
3. من هو الجمهور المستهدف لهذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
ما هي بعض أمثلة الأطر الإدراكية التي تم تناولها في هذا الحقائب؟
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحسين صنع القرار 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبنا “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تحسين جلسات التدريب في مجال صنع القرار. يتضمن هذا المصدر الشامل والعملي جميع الأدوات والحقائب اللازمة لتعليم مديري الفرق كيفية تحسين مهاراتهم في اتخاذ القرارات باستخدام الإطارات الإدراكية. تتكون هذه الحقائب التدريبية من دليل المدرب المفصل وكتاب المشاركين وشرائح بوربوينت وموارد مكملة، مما يجعلها حزمة كاملة للمدربين. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة لجذب المشاركين وزيادة تجربتهم التعليمية. يتضمن كتاب المشارك أنشطة ودراسات حالة وأسئلة للتأمل لمساعدتهم في تطبيق الإطارات الإدراكية في سيناريوهات الحياة الواقعية. تم تصميم شرائح بوربوينت بشكل احترافي لمساعدة المدربين في تقديم عروض تقديمية جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم اختيار الإطارات الإدراكية الـ 13 المشمولة في هذه الحقائب التدريبية بعناية للتعامل مع التحديات الشائعة التي يواجهها مديرو الفرق. تتضمن هذه الإطارات ، على سبيل المثال لا الحصر ، الآلية التوافر والتحيز التأكيد وسقوط التكلفة المغمورة وتأثير التعديل. من خلال فهم هذه الإطارات وتنفيذها ، يمكن لمديري الفرق اتخاذ قرارات أكثر إعلامًا ومنطقًا. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو الممارسة والتطبيق. يمكن للمدربين تكييف محتوى الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات بيئات التدريب المختلفة والمشاركين. الحقائب ليست مجرد معلوماتية ولكنها تفاعلية أيضًا، حيث يتم دمج تقنيات التشارك المختلفة لتشجيع المشاركة الفعّالة والاحتفاظ بالمعرفة. مع “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية ذات تأثير يمنح مديري الفرق المهارات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات أفضل في أدوارهم المهنية.
مقدمة إلى نجاح كيندل
أهمية النشر الذاتي على منصة كيندل
الإمكانية الكبيرة للنجاح والربحية
نظرة عامة على مواد التدريب
الملخص: فهم سوق الكتب الإلكترونية
البحث عن الأنواع الشعبية والاتجاهات
تحديد جمهور الهدف وتفضيلاتهم
تحليل المنافسين وكتبهم الأكثر مبيعًا
تصميم مفهوم جذاب للكتاب
تطوير فكرة فريدة ومثيرة.
تحديد الهيكل العام وتدفق العملية بشكل شامل
إنشاء عنوان جذاب للكتاب وتصميم غلاف
المخطط: الكتابة بسرعة وكفاءة
إنشاء جدول كتابة وتحديد المواعيد النهائية
استغلال تقنيات الإنتاجية والأدوات
تجاوز عقبة الكتابة والبقاء متحمسًا
ملخص: دورة مكثفة في الكتابة الفعالة
كتابة نصوص جذابة وموجزة
تحسين القواعد النحوية والإملائية والترقيم
استخدام تقنيات القصص لجذب القراء
المخطط: تحرير وتحسين كتابك الإلكتروني
تقنيات المراجعة والتحرير الذاتي
البحث عن رأي المتابعين البيتا أو المحررين
التدقيق النحوي و التنسيق للنص الأصلي
الخطة: التنسيق والنشر على منصة كيندل
إرشادات التنسيق لكتب كيندل
إعداد المخطوطة للنشر الرقمي
رفع الكتاب الإلكتروني على منصة Kindle Direct Publishing
الملخص: إنشاء الضجة وتسويق كتابك الإلكتروني
بناء منصة مؤلف قوية وعلامة تجارية
باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت
استغلال مواقع الترويج للكتب ومنصات الإعلان
تحليل وتعظيم نجاح جهاز كيندل
تتتبع المبيعات والترتيبات وآراء العملاء
تحليل البيانات لتحسين استراتيجيات التسويق
تنفيذ تكتيكات للحفاظ على النجاح على منصة كيندل على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هناك أي قواعد أو سياسات يجب اتباعها عند بيع حزم Amazon؟
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
1. ما هو الهدف من هذا الحقائب التدريبية؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
ما هي الإطارات الإدراكية؟
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
3. من هو الجمهور المستهدف لهذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
ما هي بعض أمثلة الأطر الإدراكية التي تم تناولها في هذا الحقائب؟
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحسين صنع القرار 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحسين صنع القرار 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق

هذا الحقائب التدريبية تركز على تعليم الأفراد كيفية تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم من خلال استخدام إطارات وتكتيكات عملية لاتخاذ القرارات. سيحصل المشاركون على إلمام قيم بكيفية اتخاذ قرارات مدروسة وفعالة يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على أداء وإنتاجية فريقهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبنا “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تحسين جلسات التدريب في مجال صنع القرار. يتضمن هذا المصدر الشامل والعملي جميع الأدوات والحقائب اللازمة لتعليم مديري الفرق كيفية تحسين مهاراتهم في اتخاذ القرارات باستخدام الإطارات الإدراكية. تتكون هذه الحقائب التدريبية من دليل المدرب المفصل وكتاب المشاركين وشرائح بوربوينت وموارد مكملة، مما يجعلها حزمة كاملة للمدربين. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة لجذب المشاركين وزيادة تجربتهم التعليمية. يتضمن كتاب المشارك أنشطة ودراسات حالة وأسئلة للتأمل لمساعدتهم في تطبيق الإطارات الإدراكية في سيناريوهات الحياة الواقعية. تم تصميم شرائح بوربوينت بشكل احترافي لمساعدة المدربين في تقديم عروض تقديمية جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم اختيار الإطارات الإدراكية الـ 13 المشمولة في هذه الحقائب التدريبية بعناية للتعامل مع التحديات الشائعة التي يواجهها مديرو الفرق. تتضمن هذه الإطارات ، على سبيل المثال لا الحصر ، الآلية التوافر والتحيز التأكيد وسقوط التكلفة المغمورة وتأثير التعديل. من خلال فهم هذه الإطارات وتنفيذها ، يمكن لمديري الفرق اتخاذ قرارات أكثر إعلامًا ومنطقًا. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو الممارسة والتطبيق. يمكن للمدربين تكييف محتوى الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات بيئات التدريب المختلفة والمشاركين. الحقائب ليست مجرد معلوماتية ولكنها تفاعلية أيضًا، حيث يتم دمج تقنيات التشارك المختلفة لتشجيع المشاركة الفعّالة والاحتفاظ بالمعرفة. مع “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية ذات تأثير يمنح مديري الفرق المهارات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات أفضل في أدوارهم المهنية.
مقدمة إلى نجاح كيندل
أهمية النشر الذاتي على منصة كيندل
الإمكانية الكبيرة للنجاح والربحية
نظرة عامة على مواد التدريب
الملخص: فهم سوق الكتب الإلكترونية
البحث عن الأنواع الشعبية والاتجاهات
تحديد جمهور الهدف وتفضيلاتهم
تحليل المنافسين وكتبهم الأكثر مبيعًا
تصميم مفهوم جذاب للكتاب
تطوير فكرة فريدة ومثيرة.
تحديد الهيكل العام وتدفق العملية بشكل شامل
إنشاء عنوان جذاب للكتاب وتصميم غلاف
المخطط: الكتابة بسرعة وكفاءة
إنشاء جدول كتابة وتحديد المواعيد النهائية
استغلال تقنيات الإنتاجية والأدوات
تجاوز عقبة الكتابة والبقاء متحمسًا
ملخص: دورة مكثفة في الكتابة الفعالة
كتابة نصوص جذابة وموجزة
تحسين القواعد النحوية والإملائية والترقيم
استخدام تقنيات القصص لجذب القراء
المخطط: تحرير وتحسين كتابك الإلكتروني
تقنيات المراجعة والتحرير الذاتي
البحث عن رأي المتابعين البيتا أو المحررين
التدقيق النحوي و التنسيق للنص الأصلي
الخطة: التنسيق والنشر على منصة كيندل
إرشادات التنسيق لكتب كيندل
إعداد المخطوطة للنشر الرقمي
رفع الكتاب الإلكتروني على منصة Kindle Direct Publishing
الملخص: إنشاء الضجة وتسويق كتابك الإلكتروني
بناء منصة مؤلف قوية وعلامة تجارية
باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت
استغلال مواقع الترويج للكتب ومنصات الإعلان
تحليل وتعظيم نجاح جهاز كيندل
تتتبع المبيعات والترتيبات وآراء العملاء
تحليل البيانات لتحسين استراتيجيات التسويق
تنفيذ تكتيكات للحفاظ على النجاح على منصة كيندل على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هناك أي قواعد أو سياسات يجب اتباعها عند بيع حزم Amazon؟
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
1. ما هو الهدف من هذا الحقائب التدريبية؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
ما هي الإطارات الإدراكية؟
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
3. من هو الجمهور المستهدف لهذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
ما هي بعض أمثلة الأطر الإدراكية التي تم تناولها في هذا الحقائب؟
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحسين صنع القرار 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب تدريبنا “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تحسين جلسات التدريب في مجال صنع القرار. يتضمن هذا المصدر الشامل والعملي جميع الأدوات والحقائب اللازمة لتعليم مديري الفرق كيفية تحسين مهاراتهم في اتخاذ القرارات باستخدام الإطارات الإدراكية. تتكون هذه الحقائب التدريبية من دليل المدرب المفصل وكتاب المشاركين وشرائح بوربوينت وموارد مكملة، مما يجعلها حزمة كاملة للمدربين. يقدم دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة وأسئلة للمناقشة لجذب المشاركين وزيادة تجربتهم التعليمية. يتضمن كتاب المشارك أنشطة ودراسات حالة وأسئلة للتأمل لمساعدتهم في تطبيق الإطارات الإدراكية في سيناريوهات الحياة الواقعية. تم تصميم شرائح بوربوينت بشكل احترافي لمساعدة المدربين في تقديم عروض تقديمية جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم اختيار الإطارات الإدراكية الـ 13 المشمولة في هذه الحقائب التدريبية بعناية للتعامل مع التحديات الشائعة التي يواجهها مديرو الفرق. تتضمن هذه الإطارات ، على سبيل المثال لا الحصر ، الآلية التوافر والتحيز التأكيد وسقوط التكلفة المغمورة وتأثير التعديل. من خلال فهم هذه الإطارات وتنفيذها ، يمكن لمديري الفرق اتخاذ قرارات أكثر إعلامًا ومنطقًا. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو الممارسة والتطبيق. يمكن للمدربين تكييف محتوى الحقائب بسهولة لتناسب احتياجات بيئات التدريب المختلفة والمشاركين. الحقائب ليست مجرد معلوماتية ولكنها تفاعلية أيضًا، حيث يتم دمج تقنيات التشارك المختلفة لتشجيع المشاركة الفعّالة والاحتفاظ بالمعرفة. مع “تحسين صنع القرار: 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريبية ذات تأثير يمنح مديري الفرق المهارات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات أفضل في أدوارهم المهنية.
مقدمة إلى نجاح كيندل
أهمية النشر الذاتي على منصة كيندل
الإمكانية الكبيرة للنجاح والربحية
نظرة عامة على مواد التدريب
الملخص: فهم سوق الكتب الإلكترونية
البحث عن الأنواع الشعبية والاتجاهات
تحديد جمهور الهدف وتفضيلاتهم
تحليل المنافسين وكتبهم الأكثر مبيعًا
تصميم مفهوم جذاب للكتاب
تطوير فكرة فريدة ومثيرة.
تحديد الهيكل العام وتدفق العملية بشكل شامل
إنشاء عنوان جذاب للكتاب وتصميم غلاف
المخطط: الكتابة بسرعة وكفاءة
إنشاء جدول كتابة وتحديد المواعيد النهائية
استغلال تقنيات الإنتاجية والأدوات
تجاوز عقبة الكتابة والبقاء متحمسًا
ملخص: دورة مكثفة في الكتابة الفعالة
كتابة نصوص جذابة وموجزة
تحسين القواعد النحوية والإملائية والترقيم
استخدام تقنيات القصص لجذب القراء
المخطط: تحرير وتحسين كتابك الإلكتروني
تقنيات المراجعة والتحرير الذاتي
البحث عن رأي المتابعين البيتا أو المحررين
التدقيق النحوي و التنسيق للنص الأصلي
الخطة: التنسيق والنشر على منصة كيندل
إرشادات التنسيق لكتب كيندل
إعداد المخطوطة للنشر الرقمي
رفع الكتاب الإلكتروني على منصة Kindle Direct Publishing
الملخص: إنشاء الضجة وتسويق كتابك الإلكتروني
بناء منصة مؤلف قوية وعلامة تجارية
باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت
استغلال مواقع الترويج للكتب ومنصات الإعلان
تحليل وتعظيم نجاح جهاز كيندل
تتتبع المبيعات والترتيبات وآراء العملاء
تحليل البيانات لتحسين استراتيجيات التسويق
تنفيذ تكتيكات للحفاظ على النجاح على منصة كيندل على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل هناك أي قواعد أو سياسات يجب اتباعها عند بيع حزم Amazon؟
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
نعم، لدى آمازون توجيهات محددة بشأن تجميع المنتجات، بما في ذلك الشفافية بشأن محتوى حزمتك، ضمان التوافق بين العناصر المجمعة، والالتزام بأي قيود خاصة بالفئة أو المنتج التي وضعتها آمازون. تعرف على سياسات آمازون لضمان الامتثال وتجنب أي قضايا محتملة.
1. ما هو الهدف من هذا الحقائب التدريبية؟
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
الهدف من هذه الحقيبة التدريبية هو توفير أطر اعتقادية 13 يمكن أن تساعد مديري الفرق في تحسين مهارات اتخاذ القرار.
ما هي الإطارات الإدراكية؟
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
الأطر الإدراكية تشير إلى النماذج العقلية أو الأدوات التي يمكن للأفراد استخدامها لتنظيم ومعالجة المعلومات، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات أكثر إلمامًا وفعالية.
3. من هو الجمهور المستهدف لهذا الحقائب التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
هذا الحقائب التدريبية مصممة لمديري الفرق الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وأن يصبحوا أكثر استراتيجية ونجاحًا في أدوارهم.
ما هي بعض أمثلة الأطر الإدراكية التي تم تناولها في هذا الحقائب؟
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.
بعض أمثلة الأطر المعرفية التي يتم تناولها في هذا الموضوع تتضمن مبدأ باريتو، تحليل التكلفة-الفائدة، تحليل SWOT، والقبعات الستة للتفكير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحسين صنع القرار 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini-MBA ماجستير مصغر في إدارة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen

حقيبة تدريبية : دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

هذا الحقائب التدريبية تركز على تعليم الأفراد كيفية تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم من خلال استخدام إطارات وتكتيكات عملية لاتخاذ القرارات. سيحصل المشاركون على إلمام قيم بكيفية اتخاذ قرارات مدروسة وفعالة يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على أداء وإنتاجية فريقهم.

هذا الحقائب التدريبية تركز على تعليم الأفراد كيفية تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم من خلال استخدام إطارات وتكتيكات عملية لاتخاذ القرارات. سيحصل المشاركون على إلمام قيم بكيفية اتخاذ قرارات مدروسة وفعالة يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على أداء وإنتاجية فريقهم.

حقيبة تدريبية دورة تحسين صنع القرار 13 إطارًا إدراكيًا لمدراء الفرق