حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحليل الأعمال المبسط

يتم تصميم هذا المواد التدريبية لمساعدة محللي الأعمال على أن يصبحوا أكثر تركيزاً على القيمة في منهجيتهم. يغطي المواد مواضيع مثل تحديد أهداف الأعمال، فهم احتياجات أصحاب المصلحة، تحديد أولويات المتطلبات، وتوافق مع استراتيجيات التنظيم. سيتعلم المشاركون تقنيات تحليل وتواصل القيمة بفعالية مع أصحاب المصلحة، وبالتالي تحسين عملية اتخاذ القرارات والنتائج لمنظماتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا للمواد التدريبية، “تحليل الأعمال المبسط”، هو مصدر شامل وقيم مصمم خصيصًا للمدربين في مجال تحليل الأعمال. يتم تصميم هذا المنتج لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية بفاعلية وتعزيز معرفتهم ومهارات المشاركين لديهم. تغطي المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتحليل الأعمال، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال وجمع المتطلبات وتحليلها وتوثيقها وإدارتها، وإدارة أصحاب المصلحة، وأكثر من ذلك. يتم ترتيب كل موضوع بعناية لتزويد المدربين بجميع المعلومات والموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريبية شيقة وتفاعلية. مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” تأتي مع مجموعة متنوعة من العناصر الأساسية. أولاً وقبل كل شيء، تتضمن دليل المدرب المفصل الذي يقدم للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل موضوع بفعالية، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ونقاط النقاش والأمثلة. يضمن هذا الدليل أن يكون لدى المدربين خطة واضحة ومنظمة لجلسات التدريب الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد التدريبية دلائل شاملة للمشاركين يمكن للمشاركين الرجوع إليها أثناء وبعد التدريب. تحتوي هذه الدلائل على جميع المفاهيم الرئيسية والنظريات والأمثلة العملية المشروحة في جلسات التدريب، مما يتيح للمشاركين تعميق فهمهم ومراجعة المادة بوتيرتهم الخاصة. علاوة على ذلك، تشمل موادنا التدريبية “تحليل الأعمال المبسط” عروض تقديمية مشوقة وتفاعلية باستخدام برنامج باوربوينت. تم تصميم هذه الشرائح المرئية الجذابة لجذب انتباه المشاركين وتسهيل عملية التعلم الفعالة. يمكن للمدربين تخصيص وتعديل هذه العروض التقديمية لتناسب احتياجات وتفضيلات جمهورهم المستهدف. بشكل عام، فإن مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” هي أداة قيمة للمدربين الذين يبحثون عن تقديم جلسات تدريبية عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. يوفر جميع الموارد والتوجيهات اللازمة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة تعزز مهارات ومعرفة المشاركين لديهم.
مقدمة في تحليل الأعمال
a. تعريف تحليل الأعمال
أهمية تحليل الأعمال في المنظمات
تهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات الأساسية لمحللي الأعمال
المهارات التحليلية
b. مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات
أطر تحليل الأعمال ومنهجياتها
نظرة عامة على الأطر الشهيرة (مثل BABOK و Agile و Lean)
اختيار المنهجية المناسبة لمشاريع مختلفة.
ج. فهم دورة حياة تحليل الأعمال
تجميع المتطلبات
أهمية جمع المتطلبات
تقنيات لاستخلاص المتطلبات (مثل المقابلات، ورش العمل، المراقبة)
توثيق وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل وتوثيق المتطلبات
تقنيات لتحليل المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، قصص المستخدم، نمذجة البيانات)
إنشاء وثائق متطلبات واضحة وموجزة
التحقق من متطلبات العملاء مع أصحاب المصلحة
إدارة توقعات أصحاب المصلحة
تحديد فاعلي المشروع
تقنيات لإدارة توقعات أصحاب المصلحة.
c. استراتيجيات التواصل الفعالة مع أصحاب المصلحة
إنشاء وتنفيذ خطة تحليل الأعمال
تطوير خطة تحليل شاملة للأعمال التجارية
وضع أهداف المشروع وتسليم المنتجات
ج. رصد وتتبع التقدم
تيسير إدارة التغيير
تحديد حاجة للتغيير
تقييم تأثير التغيير على المؤسسة
ج. إنشاء خطة إدارة التغيير وتيسير الانتقال
دراسات الحالة والتطبيقات العملية
أمثلة حقيقية عن تحليل الأعمال في العمل الفعلي
تطبيق تقنيات تحليل الأعمال على سيناريوهات مختلفة
تمارين عملية وتمثيل الأدوار لممارسة مهارات تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
2. من يستطيع الاستفادة من تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يتناولها تحليل الأعمال المبسط؟
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
4. كيف تم تنظيم محتوى التدريب هذا؟
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل يمكنني تخصيص مواد التدريب لتناسب احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليل الأعمال المبسط”
منتجنا للمواد التدريبية، “تحليل الأعمال المبسط”، هو مصدر شامل وقيم مصمم خصيصًا للمدربين في مجال تحليل الأعمال. يتم تصميم هذا المنتج لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية بفاعلية وتعزيز معرفتهم ومهارات المشاركين لديهم. تغطي المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتحليل الأعمال، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال وجمع المتطلبات وتحليلها وتوثيقها وإدارتها، وإدارة أصحاب المصلحة، وأكثر من ذلك. يتم ترتيب كل موضوع بعناية لتزويد المدربين بجميع المعلومات والموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريبية شيقة وتفاعلية. مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” تأتي مع مجموعة متنوعة من العناصر الأساسية. أولاً وقبل كل شيء، تتضمن دليل المدرب المفصل الذي يقدم للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل موضوع بفعالية، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ونقاط النقاش والأمثلة. يضمن هذا الدليل أن يكون لدى المدربين خطة واضحة ومنظمة لجلسات التدريب الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد التدريبية دلائل شاملة للمشاركين يمكن للمشاركين الرجوع إليها أثناء وبعد التدريب. تحتوي هذه الدلائل على جميع المفاهيم الرئيسية والنظريات والأمثلة العملية المشروحة في جلسات التدريب، مما يتيح للمشاركين تعميق فهمهم ومراجعة المادة بوتيرتهم الخاصة. علاوة على ذلك، تشمل موادنا التدريبية “تحليل الأعمال المبسط” عروض تقديمية مشوقة وتفاعلية باستخدام برنامج باوربوينت. تم تصميم هذه الشرائح المرئية الجذابة لجذب انتباه المشاركين وتسهيل عملية التعلم الفعالة. يمكن للمدربين تخصيص وتعديل هذه العروض التقديمية لتناسب احتياجات وتفضيلات جمهورهم المستهدف. بشكل عام، فإن مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” هي أداة قيمة للمدربين الذين يبحثون عن تقديم جلسات تدريبية عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. يوفر جميع الموارد والتوجيهات اللازمة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة تعزز مهارات ومعرفة المشاركين لديهم.
مقدمة في تحليل الأعمال
a. تعريف تحليل الأعمال
أهمية تحليل الأعمال في المنظمات
تهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات الأساسية لمحللي الأعمال
المهارات التحليلية
b. مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات
أطر تحليل الأعمال ومنهجياتها
نظرة عامة على الأطر الشهيرة (مثل BABOK و Agile و Lean)
اختيار المنهجية المناسبة لمشاريع مختلفة.
ج. فهم دورة حياة تحليل الأعمال
تجميع المتطلبات
أهمية جمع المتطلبات
تقنيات لاستخلاص المتطلبات (مثل المقابلات، ورش العمل، المراقبة)
توثيق وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل وتوثيق المتطلبات
تقنيات لتحليل المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، قصص المستخدم، نمذجة البيانات)
إنشاء وثائق متطلبات واضحة وموجزة
التحقق من متطلبات العملاء مع أصحاب المصلحة
إدارة توقعات أصحاب المصلحة
تحديد فاعلي المشروع
تقنيات لإدارة توقعات أصحاب المصلحة.
c. استراتيجيات التواصل الفعالة مع أصحاب المصلحة
إنشاء وتنفيذ خطة تحليل الأعمال
تطوير خطة تحليل شاملة للأعمال التجارية
وضع أهداف المشروع وتسليم المنتجات
ج. رصد وتتبع التقدم
تيسير إدارة التغيير
تحديد حاجة للتغيير
تقييم تأثير التغيير على المؤسسة
ج. إنشاء خطة إدارة التغيير وتيسير الانتقال
دراسات الحالة والتطبيقات العملية
أمثلة حقيقية عن تحليل الأعمال في العمل الفعلي
تطبيق تقنيات تحليل الأعمال على سيناريوهات مختلفة
تمارين عملية وتمثيل الأدوار لممارسة مهارات تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
2. من يستطيع الاستفادة من تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يتناولها تحليل الأعمال المبسط؟
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
4. كيف تم تنظيم محتوى التدريب هذا؟
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل يمكنني تخصيص مواد التدريب لتناسب احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليل الأعمال المبسط”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحليل الأعمال المبسط

يتم تصميم هذا المواد التدريبية لمساعدة محللي الأعمال على أن يصبحوا أكثر تركيزاً على القيمة في منهجيتهم. يغطي المواد مواضيع مثل تحديد أهداف الأعمال، فهم احتياجات أصحاب المصلحة، تحديد أولويات المتطلبات، وتوافق مع استراتيجيات التنظيم. سيتعلم المشاركون تقنيات تحليل وتواصل القيمة بفعالية مع أصحاب المصلحة، وبالتالي تحسين عملية اتخاذ القرارات والنتائج لمنظماتهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

منتجنا للمواد التدريبية، “تحليل الأعمال المبسط”، هو مصدر شامل وقيم مصمم خصيصًا للمدربين في مجال تحليل الأعمال. يتم تصميم هذا المنتج لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية بفاعلية وتعزيز معرفتهم ومهارات المشاركين لديهم. تغطي المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتحليل الأعمال، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال وجمع المتطلبات وتحليلها وتوثيقها وإدارتها، وإدارة أصحاب المصلحة، وأكثر من ذلك. يتم ترتيب كل موضوع بعناية لتزويد المدربين بجميع المعلومات والموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريبية شيقة وتفاعلية. مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” تأتي مع مجموعة متنوعة من العناصر الأساسية. أولاً وقبل كل شيء، تتضمن دليل المدرب المفصل الذي يقدم للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل موضوع بفعالية، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ونقاط النقاش والأمثلة. يضمن هذا الدليل أن يكون لدى المدربين خطة واضحة ومنظمة لجلسات التدريب الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد التدريبية دلائل شاملة للمشاركين يمكن للمشاركين الرجوع إليها أثناء وبعد التدريب. تحتوي هذه الدلائل على جميع المفاهيم الرئيسية والنظريات والأمثلة العملية المشروحة في جلسات التدريب، مما يتيح للمشاركين تعميق فهمهم ومراجعة المادة بوتيرتهم الخاصة. علاوة على ذلك، تشمل موادنا التدريبية “تحليل الأعمال المبسط” عروض تقديمية مشوقة وتفاعلية باستخدام برنامج باوربوينت. تم تصميم هذه الشرائح المرئية الجذابة لجذب انتباه المشاركين وتسهيل عملية التعلم الفعالة. يمكن للمدربين تخصيص وتعديل هذه العروض التقديمية لتناسب احتياجات وتفضيلات جمهورهم المستهدف. بشكل عام، فإن مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” هي أداة قيمة للمدربين الذين يبحثون عن تقديم جلسات تدريبية عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. يوفر جميع الموارد والتوجيهات اللازمة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة تعزز مهارات ومعرفة المشاركين لديهم.
مقدمة في تحليل الأعمال
a. تعريف تحليل الأعمال
أهمية تحليل الأعمال في المنظمات
تهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات الأساسية لمحللي الأعمال
المهارات التحليلية
b. مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات
أطر تحليل الأعمال ومنهجياتها
نظرة عامة على الأطر الشهيرة (مثل BABOK و Agile و Lean)
اختيار المنهجية المناسبة لمشاريع مختلفة.
ج. فهم دورة حياة تحليل الأعمال
تجميع المتطلبات
أهمية جمع المتطلبات
تقنيات لاستخلاص المتطلبات (مثل المقابلات، ورش العمل، المراقبة)
توثيق وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل وتوثيق المتطلبات
تقنيات لتحليل المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، قصص المستخدم، نمذجة البيانات)
إنشاء وثائق متطلبات واضحة وموجزة
التحقق من متطلبات العملاء مع أصحاب المصلحة
إدارة توقعات أصحاب المصلحة
تحديد فاعلي المشروع
تقنيات لإدارة توقعات أصحاب المصلحة.
c. استراتيجيات التواصل الفعالة مع أصحاب المصلحة
إنشاء وتنفيذ خطة تحليل الأعمال
تطوير خطة تحليل شاملة للأعمال التجارية
وضع أهداف المشروع وتسليم المنتجات
ج. رصد وتتبع التقدم
تيسير إدارة التغيير
تحديد حاجة للتغيير
تقييم تأثير التغيير على المؤسسة
ج. إنشاء خطة إدارة التغيير وتيسير الانتقال
دراسات الحالة والتطبيقات العملية
أمثلة حقيقية عن تحليل الأعمال في العمل الفعلي
تطبيق تقنيات تحليل الأعمال على سيناريوهات مختلفة
تمارين عملية وتمثيل الأدوار لممارسة مهارات تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
2. من يستطيع الاستفادة من تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يتناولها تحليل الأعمال المبسط؟
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
4. كيف تم تنظيم محتوى التدريب هذا؟
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل يمكنني تخصيص مواد التدريب لتناسب احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليل الأعمال المبسط”
منتجنا للمواد التدريبية، “تحليل الأعمال المبسط”، هو مصدر شامل وقيم مصمم خصيصًا للمدربين في مجال تحليل الأعمال. يتم تصميم هذا المنتج لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية بفاعلية وتعزيز معرفتهم ومهارات المشاركين لديهم. تغطي المواد التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتحليل الأعمال، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال وجمع المتطلبات وتحليلها وتوثيقها وإدارتها، وإدارة أصحاب المصلحة، وأكثر من ذلك. يتم ترتيب كل موضوع بعناية لتزويد المدربين بجميع المعلومات والموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريبية شيقة وتفاعلية. مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” تأتي مع مجموعة متنوعة من العناصر الأساسية. أولاً وقبل كل شيء، تتضمن دليل المدرب المفصل الذي يقدم للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل موضوع بفعالية، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ونقاط النقاش والأمثلة. يضمن هذا الدليل أن يكون لدى المدربين خطة واضحة ومنظمة لجلسات التدريب الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن المواد التدريبية دلائل شاملة للمشاركين يمكن للمشاركين الرجوع إليها أثناء وبعد التدريب. تحتوي هذه الدلائل على جميع المفاهيم الرئيسية والنظريات والأمثلة العملية المشروحة في جلسات التدريب، مما يتيح للمشاركين تعميق فهمهم ومراجعة المادة بوتيرتهم الخاصة. علاوة على ذلك، تشمل موادنا التدريبية “تحليل الأعمال المبسط” عروض تقديمية مشوقة وتفاعلية باستخدام برنامج باوربوينت. تم تصميم هذه الشرائح المرئية الجذابة لجذب انتباه المشاركين وتسهيل عملية التعلم الفعالة. يمكن للمدربين تخصيص وتعديل هذه العروض التقديمية لتناسب احتياجات وتفضيلات جمهورهم المستهدف. بشكل عام، فإن مواد تدريبنا “تحليل الأعمال المبسط” هي أداة قيمة للمدربين الذين يبحثون عن تقديم جلسات تدريبية عالية الجودة في مجال تحليل الأعمال. يوفر جميع الموارد والتوجيهات اللازمة لضمان قدرة المدربين على تقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة تعزز مهارات ومعرفة المشاركين لديهم.
مقدمة في تحليل الأعمال
a. تعريف تحليل الأعمال
أهمية تحليل الأعمال في المنظمات
تهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات الأساسية لمحللي الأعمال
المهارات التحليلية
b. مهارات الاتصال
مهارات حل المشكلات
أطر تحليل الأعمال ومنهجياتها
نظرة عامة على الأطر الشهيرة (مثل BABOK و Agile و Lean)
اختيار المنهجية المناسبة لمشاريع مختلفة.
ج. فهم دورة حياة تحليل الأعمال
تجميع المتطلبات
أهمية جمع المتطلبات
تقنيات لاستخلاص المتطلبات (مثل المقابلات، ورش العمل، المراقبة)
توثيق وتحديد أولويات المتطلبات
تحليل وتوثيق المتطلبات
تقنيات لتحليل المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، قصص المستخدم، نمذجة البيانات)
إنشاء وثائق متطلبات واضحة وموجزة
التحقق من متطلبات العملاء مع أصحاب المصلحة
إدارة توقعات أصحاب المصلحة
تحديد فاعلي المشروع
تقنيات لإدارة توقعات أصحاب المصلحة.
c. استراتيجيات التواصل الفعالة مع أصحاب المصلحة
إنشاء وتنفيذ خطة تحليل الأعمال
تطوير خطة تحليل شاملة للأعمال التجارية
وضع أهداف المشروع وتسليم المنتجات
ج. رصد وتتبع التقدم
تيسير إدارة التغيير
تحديد حاجة للتغيير
تقييم تأثير التغيير على المؤسسة
ج. إنشاء خطة إدارة التغيير وتيسير الانتقال
دراسات الحالة والتطبيقات العملية
أمثلة حقيقية عن تحليل الأعمال في العمل الفعلي
تطبيق تقنيات تحليل الأعمال على سيناريوهات مختلفة
تمارين عملية وتمثيل الأدوار لممارسة مهارات تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
التحليل البسيط للأعمال هو منتج تدريب يوفر نهجًا مبسطًا لفهم وتنفيذ تقنيات تحليل الأعمال.
2. من يستطيع الاستفادة من تحليل الأعمال المبسط؟
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
التحليل البسيط للأعمال مناسب للأفراد في جميع مستويات مسيرتهم المهنية في تحليل الأعمال، من المبتدئين إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يتناولها تحليل الأعمال المبسط؟
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
تتضمن مواد التدريب مجموعة من المواضيع بما في ذلك استدراك المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات حل المشكلات.
4. كيف تم تنظيم محتوى التدريب هذا؟
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
يتم تنظيم المواد التدريبية في وحدات، تشمل كل وحدة جانبًا محددًا من تحليل الأعمال. وتتضمن شرائح معلوماتية، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة، وأمثلة من الحياة الواقعية لتسهيل عملية التعلم والتطبيق العملي.
هل يمكنني تخصيص مواد التدريب لتناسب احتياجات منظمتي الخاصة؟
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.
نعم، تم تصميم مواد التدريب لتكون قابلة للتخصيص ويمكن تعديلها لتلبية متطلبات وأهداف منظمتك بشكل محدد.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليل الأعمال المبسط”

منتجات ذات صلة

تعلم كيفية استخدام أداة المعيار الذهبي بفعالية في إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، وتنفيذ البرامج الحاسوبية مع حقائب تدريبية شاملة منا و اكتسب نصائح ومهارات قيمة لتخطيط وتنفيذ ومتابعة المشاريع بنجاح، وإدارة عمليات التغيير، وتنفيذ حلول البرامج الحاسوبية بثقة وكفاءة.

تعلم كيفية استخدام أداة المعيار الذهبي بفعالية في إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، وتنفيذ البرامج الحاسوبية مع حقائب تدريبية شاملة منا و اكتسب نصائح ومهارات قيمة لتخطيط وتنفيذ ومتابعة المشاريع بنجاح، وإدارة عمليات التغيير، وتنفيذ حلول البرامج الحاسوبية بثقة وكفاءة.

هذه الحقائب التدريبية تركز على أهمية فهم وإدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال من أجل ضمان إتمام المشاريع بنجاح. يغطي المواد مفاهيم رئيسية واستراتيجيات وأفضل الممارسات للتفاعل والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.

يتم تصميم هذا المواد التدريبية لمساعدة محللي الأعمال على أن يصبحوا أكثر تركيزاً على القيمة في منهجيتهم. يغطي المواد مواضيع مثل تحديد أهداف الأعمال، فهم احتياجات أصحاب المصلحة، تحديد أولويات المتطلبات، وتوافق مع استراتيجيات التنظيم. سيتعلم المشاركون تقنيات تحليل وتواصل القيمة بفعالية مع أصحاب المصلحة، وبالتالي تحسين عملية اتخاذ القرارات والنتائج لمنظماتهم.

يتم تصميم هذا المواد التدريبية لمساعدة محللي الأعمال على أن يصبحوا أكثر تركيزاً على القيمة في منهجيتهم. يغطي المواد مواضيع مثل تحديد أهداف الأعمال، فهم احتياجات أصحاب المصلحة، تحديد أولويات المتطلبات، وتوافق مع استراتيجيات التنظيم. سيتعلم المشاركون تقنيات تحليل وتواصل القيمة بفعالية مع أصحاب المصلحة، وبالتالي تحسين عملية اتخاذ القرارات والنتائج لمنظماتهم.

حقيبة تدريبية دورة تحليل الأعمال المبسط