حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تصميم تدريب الشركات ذو العوائد المرتفعة

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير فهم شامل للجوانب النظرية والعملية لتصميم برامج التدريب. يغطي عنصرين أساسيين لتصميم التدريب ويزود المتعلمين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء حقائب تدريبية فعالة ومشوقة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تعريف منتجنا الشامل للحقائب التدريبية “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن إنشاء برامج تدريبية فعالة ومؤثرة توفر عوائد كبيرة على الاستثمار. مع هذه الحقائب التدريبية ، ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة غنية من الموارد والأدوات لمساعدتهم في تصميم وتقديم برامج تدريبية تعزز مهارات ومعارف الموظفين وتوفر نتائج قابلة للقياس للمؤسسة. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي ، وتقييم الاحتياجات ، وتصميم الحقائب التدريبية الفعالة ، وقياس فعالية التدريب ، وتعظيم الاستفادة من الاستثمار في التدريب. تتضمن الحقائب العروض التقديمية المفصلة وكتب الطلاب وأدلة المدربين وأدوات التقييم ، مما يوفر للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريب شيقة ومؤثرة. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو تركيزها على تعظيم العائد على الاستثمار. سيتعلم المدربون كيفية مزامنة برامج التدريب مع أهداف المؤسسة ، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ، وقياس تأثير التدريب على الميزانية. سيكتسبون أيضًا رؤى حول أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التدريب الشركي لضمان أن برامجهم محدثة وفعالة. حقائب التدريب “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار” مناسبة لكل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة. توفر دليلًا خطوة بخطوة لإنشاء برامج تدريبية تحقق نتائج قابلة للقياس وتعزز أداء الموظفين. استثمر في مجموعة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم وارفع برامج التدريب الشركية إلى مستوى جديد من خلال حقائب التدريب الشاملة التي نقدمها. استعد لتصميم برامج تعود على الاستثمار بنسبة عالية لمؤسستك وتحقق نتائج عملية حقيقية.
مقدمة للتدريب الشركاتي
تعريف وأهمية التدريب التنظيمي
فوائد الاستثمار في التدريب الشركاتي
نظرة عامة على عائد الاستثمار العالي في تدريب الشركات
تقييم احتياجات التدريب
إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب
تحديد الفجوات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين
نظرًا لأهداف وأهداف برنامج التدريب
تعيين أهداف تدريب ذكية
فهم مفهوم أهداف ذكية
تطبيق معايير SMART على أهداف التدريب الشركاتية
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة والعائد المطلوب على الاستثمار
إنشاء محتوى تدريب جذاب
تصميم حقائب تدريبية تفاعلية ومتعددة الوسائط
دمج أمثلة ودراسات حالة من العالم الحقيقي
استغلال التكنولوجيا لتعزيز اندماج التدريب
تنفيذ أساليب فعالة لتقديم التدريب
اختيار طرق التسليم المناسبة (على سبيل المثال، القائمة بقيادة المدرب أو التعلم الإلكتروني).
تخصيص الطرق التدريبية لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة
ضمان المرونة والقدرة على التكيف في طرق التسليم
قياس فعالية التدريب
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتدريب
استخدام التقييمات والتقييمات لقياس نقل المعرفة
تتبع تطبيق المشاركين للمهارات التي تعلموها في العمل.
تقييم عائد الاستثمار (ROI)
فهم أساليب حساب عائد الاستثمار والصيغ
تقييم القيمة المالية لنتائج التدريب
تحليل تأثير التدريب على الإنتاجية والأداء والربحية
استراتيجيات لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار في التدريب الشركاتي
تعزيز التدريب من خلال برامج الدعم المستمرة وبرامج التعزيز
تشجيع المشاركين على تطبيق المهارات التي تعلموها فورًا
رصد وضبط المبادرات التدريبية بناءً على التغذية الراجعة والنتائج
دراسات حالة لبرامج تدريب الشركات الناجحة
فحص أمثلة حقيقية من التدريب الشركاتي المترتب عليه عوائد استثمار عالية
تحليل العوامل التي ساهمت في نجاحهم
تحديد الدروس القيمة وأفضل الممارسات من هذه الدراسات الحالية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم تدريب الشركات ذو عائد عالي على الاستثمار؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
. من يستطيع استفادة من استخدام هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
. ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
. هل توجد أدوات أو قوالب محددة مضمنة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا لتلائم احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تعريف منتجنا الشامل للحقائب التدريبية “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن إنشاء برامج تدريبية فعالة ومؤثرة توفر عوائد كبيرة على الاستثمار. مع هذه الحقائب التدريبية ، ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة غنية من الموارد والأدوات لمساعدتهم في تصميم وتقديم برامج تدريبية تعزز مهارات ومعارف الموظفين وتوفر نتائج قابلة للقياس للمؤسسة. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي ، وتقييم الاحتياجات ، وتصميم الحقائب التدريبية الفعالة ، وقياس فعالية التدريب ، وتعظيم الاستفادة من الاستثمار في التدريب. تتضمن الحقائب العروض التقديمية المفصلة وكتب الطلاب وأدلة المدربين وأدوات التقييم ، مما يوفر للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريب شيقة ومؤثرة. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو تركيزها على تعظيم العائد على الاستثمار. سيتعلم المدربون كيفية مزامنة برامج التدريب مع أهداف المؤسسة ، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ، وقياس تأثير التدريب على الميزانية. سيكتسبون أيضًا رؤى حول أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التدريب الشركي لضمان أن برامجهم محدثة وفعالة. حقائب التدريب “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار” مناسبة لكل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة. توفر دليلًا خطوة بخطوة لإنشاء برامج تدريبية تحقق نتائج قابلة للقياس وتعزز أداء الموظفين. استثمر في مجموعة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم وارفع برامج التدريب الشركية إلى مستوى جديد من خلال حقائب التدريب الشاملة التي نقدمها. استعد لتصميم برامج تعود على الاستثمار بنسبة عالية لمؤسستك وتحقق نتائج عملية حقيقية.
مقدمة للتدريب الشركاتي
تعريف وأهمية التدريب التنظيمي
فوائد الاستثمار في التدريب الشركاتي
نظرة عامة على عائد الاستثمار العالي في تدريب الشركات
تقييم احتياجات التدريب
إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب
تحديد الفجوات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين
نظرًا لأهداف وأهداف برنامج التدريب
تعيين أهداف تدريب ذكية
فهم مفهوم أهداف ذكية
تطبيق معايير SMART على أهداف التدريب الشركاتية
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة والعائد المطلوب على الاستثمار
إنشاء محتوى تدريب جذاب
تصميم حقائب تدريبية تفاعلية ومتعددة الوسائط
دمج أمثلة ودراسات حالة من العالم الحقيقي
استغلال التكنولوجيا لتعزيز اندماج التدريب
تنفيذ أساليب فعالة لتقديم التدريب
اختيار طرق التسليم المناسبة (على سبيل المثال، القائمة بقيادة المدرب أو التعلم الإلكتروني).
تخصيص الطرق التدريبية لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة
ضمان المرونة والقدرة على التكيف في طرق التسليم
قياس فعالية التدريب
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتدريب
استخدام التقييمات والتقييمات لقياس نقل المعرفة
تتبع تطبيق المشاركين للمهارات التي تعلموها في العمل.
تقييم عائد الاستثمار (ROI)
فهم أساليب حساب عائد الاستثمار والصيغ
تقييم القيمة المالية لنتائج التدريب
تحليل تأثير التدريب على الإنتاجية والأداء والربحية
استراتيجيات لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار في التدريب الشركاتي
تعزيز التدريب من خلال برامج الدعم المستمرة وبرامج التعزيز
تشجيع المشاركين على تطبيق المهارات التي تعلموها فورًا
رصد وضبط المبادرات التدريبية بناءً على التغذية الراجعة والنتائج
دراسات حالة لبرامج تدريب الشركات الناجحة
فحص أمثلة حقيقية من التدريب الشركاتي المترتب عليه عوائد استثمار عالية
تحليل العوامل التي ساهمت في نجاحهم
تحديد الدروس القيمة وأفضل الممارسات من هذه الدراسات الحالية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم تدريب الشركات ذو عائد عالي على الاستثمار؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
. من يستطيع استفادة من استخدام هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
. ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
. هل توجد أدوات أو قوالب محددة مضمنة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا لتلائم احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تصميم تدريب الشركات ذو العوائد المرتفعة

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير فهم شامل للجوانب النظرية والعملية لتصميم برامج التدريب. يغطي عنصرين أساسيين لتصميم التدريب ويزود المتعلمين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء حقائب تدريبية فعالة ومشوقة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تعريف منتجنا الشامل للحقائب التدريبية “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن إنشاء برامج تدريبية فعالة ومؤثرة توفر عوائد كبيرة على الاستثمار. مع هذه الحقائب التدريبية ، ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة غنية من الموارد والأدوات لمساعدتهم في تصميم وتقديم برامج تدريبية تعزز مهارات ومعارف الموظفين وتوفر نتائج قابلة للقياس للمؤسسة. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي ، وتقييم الاحتياجات ، وتصميم الحقائب التدريبية الفعالة ، وقياس فعالية التدريب ، وتعظيم الاستفادة من الاستثمار في التدريب. تتضمن الحقائب العروض التقديمية المفصلة وكتب الطلاب وأدلة المدربين وأدوات التقييم ، مما يوفر للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريب شيقة ومؤثرة. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو تركيزها على تعظيم العائد على الاستثمار. سيتعلم المدربون كيفية مزامنة برامج التدريب مع أهداف المؤسسة ، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ، وقياس تأثير التدريب على الميزانية. سيكتسبون أيضًا رؤى حول أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التدريب الشركي لضمان أن برامجهم محدثة وفعالة. حقائب التدريب “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار” مناسبة لكل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة. توفر دليلًا خطوة بخطوة لإنشاء برامج تدريبية تحقق نتائج قابلة للقياس وتعزز أداء الموظفين. استثمر في مجموعة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم وارفع برامج التدريب الشركية إلى مستوى جديد من خلال حقائب التدريب الشاملة التي نقدمها. استعد لتصميم برامج تعود على الاستثمار بنسبة عالية لمؤسستك وتحقق نتائج عملية حقيقية.
مقدمة للتدريب الشركاتي
تعريف وأهمية التدريب التنظيمي
فوائد الاستثمار في التدريب الشركاتي
نظرة عامة على عائد الاستثمار العالي في تدريب الشركات
تقييم احتياجات التدريب
إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب
تحديد الفجوات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين
نظرًا لأهداف وأهداف برنامج التدريب
تعيين أهداف تدريب ذكية
فهم مفهوم أهداف ذكية
تطبيق معايير SMART على أهداف التدريب الشركاتية
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة والعائد المطلوب على الاستثمار
إنشاء محتوى تدريب جذاب
تصميم حقائب تدريبية تفاعلية ومتعددة الوسائط
دمج أمثلة ودراسات حالة من العالم الحقيقي
استغلال التكنولوجيا لتعزيز اندماج التدريب
تنفيذ أساليب فعالة لتقديم التدريب
اختيار طرق التسليم المناسبة (على سبيل المثال، القائمة بقيادة المدرب أو التعلم الإلكتروني).
تخصيص الطرق التدريبية لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة
ضمان المرونة والقدرة على التكيف في طرق التسليم
قياس فعالية التدريب
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتدريب
استخدام التقييمات والتقييمات لقياس نقل المعرفة
تتبع تطبيق المشاركين للمهارات التي تعلموها في العمل.
تقييم عائد الاستثمار (ROI)
فهم أساليب حساب عائد الاستثمار والصيغ
تقييم القيمة المالية لنتائج التدريب
تحليل تأثير التدريب على الإنتاجية والأداء والربحية
استراتيجيات لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار في التدريب الشركاتي
تعزيز التدريب من خلال برامج الدعم المستمرة وبرامج التعزيز
تشجيع المشاركين على تطبيق المهارات التي تعلموها فورًا
رصد وضبط المبادرات التدريبية بناءً على التغذية الراجعة والنتائج
دراسات حالة لبرامج تدريب الشركات الناجحة
فحص أمثلة حقيقية من التدريب الشركاتي المترتب عليه عوائد استثمار عالية
تحليل العوامل التي ساهمت في نجاحهم
تحديد الدروس القيمة وأفضل الممارسات من هذه الدراسات الحالية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم تدريب الشركات ذو عائد عالي على الاستثمار؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
. من يستطيع استفادة من استخدام هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
. ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
. هل توجد أدوات أو قوالب محددة مضمنة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا لتلائم احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تعريف منتجنا الشامل للحقائب التدريبية “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار”. تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن إنشاء برامج تدريبية فعالة ومؤثرة توفر عوائد كبيرة على الاستثمار. مع هذه الحقائب التدريبية ، ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة غنية من الموارد والأدوات لمساعدتهم في تصميم وتقديم برامج تدريبية تعزز مهارات ومعارف الموظفين وتوفر نتائج قابلة للقياس للمؤسسة. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي ، وتقييم الاحتياجات ، وتصميم الحقائب التدريبية الفعالة ، وقياس فعالية التدريب ، وتعظيم الاستفادة من الاستثمار في التدريب. تتضمن الحقائب العروض التقديمية المفصلة وكتب الطلاب وأدلة المدربين وأدوات التقييم ، مما يوفر للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريب شيقة ومؤثرة. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو تركيزها على تعظيم العائد على الاستثمار. سيتعلم المدربون كيفية مزامنة برامج التدريب مع أهداف المؤسسة ، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ، وقياس تأثير التدريب على الميزانية. سيكتسبون أيضًا رؤى حول أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التدريب الشركي لضمان أن برامجهم محدثة وفعالة. حقائب التدريب “تصميم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار” مناسبة لكل من المدربين المبتدئين وذوي الخبرة. توفر دليلًا خطوة بخطوة لإنشاء برامج تدريبية تحقق نتائج قابلة للقياس وتعزز أداء الموظفين. استثمر في مجموعة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم وارفع برامج التدريب الشركية إلى مستوى جديد من خلال حقائب التدريب الشاملة التي نقدمها. استعد لتصميم برامج تعود على الاستثمار بنسبة عالية لمؤسستك وتحقق نتائج عملية حقيقية.
مقدمة للتدريب الشركاتي
تعريف وأهمية التدريب التنظيمي
فوائد الاستثمار في التدريب الشركاتي
نظرة عامة على عائد الاستثمار العالي في تدريب الشركات
تقييم احتياجات التدريب
إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب
تحديد الفجوات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين
نظرًا لأهداف وأهداف برنامج التدريب
تعيين أهداف تدريب ذكية
فهم مفهوم أهداف ذكية
تطبيق معايير SMART على أهداف التدريب الشركاتية
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة والعائد المطلوب على الاستثمار
إنشاء محتوى تدريب جذاب
تصميم حقائب تدريبية تفاعلية ومتعددة الوسائط
دمج أمثلة ودراسات حالة من العالم الحقيقي
استغلال التكنولوجيا لتعزيز اندماج التدريب
تنفيذ أساليب فعالة لتقديم التدريب
اختيار طرق التسليم المناسبة (على سبيل المثال، القائمة بقيادة المدرب أو التعلم الإلكتروني).
تخصيص الطرق التدريبية لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة
ضمان المرونة والقدرة على التكيف في طرق التسليم
قياس فعالية التدريب
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتدريب
استخدام التقييمات والتقييمات لقياس نقل المعرفة
تتبع تطبيق المشاركين للمهارات التي تعلموها في العمل.
تقييم عائد الاستثمار (ROI)
فهم أساليب حساب عائد الاستثمار والصيغ
تقييم القيمة المالية لنتائج التدريب
تحليل تأثير التدريب على الإنتاجية والأداء والربحية
استراتيجيات لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار في التدريب الشركاتي
تعزيز التدريب من خلال برامج الدعم المستمرة وبرامج التعزيز
تشجيع المشاركين على تطبيق المهارات التي تعلموها فورًا
رصد وضبط المبادرات التدريبية بناءً على التغذية الراجعة والنتائج
دراسات حالة لبرامج تدريب الشركات الناجحة
فحص أمثلة حقيقية من التدريب الشركاتي المترتب عليه عوائد استثمار عالية
تحليل العوامل التي ساهمت في نجاحهم
تحديد الدروس القيمة وأفضل الممارسات من هذه الدراسات الحالية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم تدريب الشركات ذو عائد عالي على الاستثمار؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المدربين ومحترفي التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم وتقديم برامج تدريبية للشركات تحقق عائدًا مرتفعًا على الاستثمار.
. من يستطيع استفادة من استخدام هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
هذه الحقيبة التدريبية مثالية للمدربين ومحترفي التعلم والتطوير والمدربين الشركات وأي شخص مسؤول عن تصميم وتقديم برامج التدريب داخل المؤسسة.
. ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
تغطي الحقائب التدريبية مواضيع أساسية مثل تحليل احتياجات التدريب، وتحديد أهداف التدريب الواضحة، وتصميم أنشطة تدريبية مشوقة وتفاعلية، وتقييم فعالية التدريب، وقياس عائد الاستثمار.
. هل توجد أدوات أو قوالب محددة مضمنة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
نعم، يتضمن هذه الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من الأدوات والنماذج التي تساعد المدربين في تصميم وتقديم برامج تدريبية ذات عائد استثمار عالي. تتضمن هذه الأدوات نماذج تقييم الاحتياجات، نماذج التخطيط للتدريب، استمارات التقييم، وأدوات قياس عائد الاستثمار.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب هذا لتلائم احتياجات المؤسسة الخاصة؟
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.
نعم، هذه الحقيبة التدريبية قابلة للتخصيص بالكامل. يمكن للمدربين تكييف وتعديل المحتوى والتمارين والأمثلة لتتوافق مع احتياجات التدريب الخاصة بمؤسستهم وصناعتهم وثقافتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المشاركين كيفية تقييم برامج ومبادرات التدريب بفاعلية. إنه يستكشف استراتيجيات مختلفة لتحديد ومعالجة الهدر التعليمي ، مضمناً ضمان أن جهود التدريب متوافقة مع أهداف المنظمة. من خلال ذلك ، يهدف إلى رفع وظيفة التعلم والتطوير كجزء استراتيجي في المنظمة.

تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية للمدربين والميسرين والمدربين الشخصيين الذين يهتمون بدمج الليغو® في جلساتهم. يوفر دليلًا شاملاً حول كيفية استخدام الليغو® بفاعلية كأداة للتعلم والانشغال المحسّنة، مع نصائح عملية وتقنيات وتمارين.

هذه الحقائب التدريبية ستوجه المشاركين من خلال المكونات الأساسية لتطوير استراتيجية التعلم والتطوير التي تدعم تحولات الرقمية بشكل فعال. سيتعلمون عن المكونات الرئيسية للنجاح، بما في ذلك تقييم الفجوات الموجودة في المهارات الحالية، وإنشاء خارطة طريق لمبادرات التدريب، واستغلال التكنولوجيا في برامج التعلم، وقياس تأثير التدريب على جهود التحول الرقمي.

;

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير فهم شامل للجوانب النظرية والعملية لتصميم برامج التدريب. يغطي عنصرين أساسيين لتصميم التدريب ويزود المتعلمين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء حقائب تدريبية فعالة ومشوقة.

يركز هذه الحقائب التدريبية على توفير فهم شامل للجوانب النظرية والعملية لتصميم برامج التدريب. يغطي عنصرين أساسيين لتصميم التدريب ويزود المتعلمين بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء حقائب تدريبية فعالة ومشوقة.

حقيبة تدريبية دورة تصميم تدريب الشركات ذو العوائد المرتفعة