حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تطوير التفكير العقلاني لصانع الرؤية

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين لديهم من التفكير الكبير وخلق رؤية لمستقبلهم. هذه الدورة الشاملة والمشوقة ستوفر للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم تجربة تدريبية ذات تأثير كبير وتحويلي. تتكون الدورة من وحدات سهلة المتابعة، مما يتيح للمدربين توجيه المشاركين من خلال عملية خطوة بخطوة لتطوير تفكير رؤية المستقبل. من فهم أهمية الرؤية الواضحة إلى تنمية الإبداع والابتكار، تغطي هذه الحقيبة التدريبيةجميع جوانب تطوير تفكير رؤية المستقبل. تتكون كل وحدة من دليل شامل للمدرب، مع تعليمات مفصلة وأنشطة مقترحة ونقاط للنقاش. بالإضافة إلى ذلك، يتم تضمين كتب العمل للمشاركين، مما يتيح لهم فرصة التفكير في رؤيتهم الخاصة وتتبع تقدمهم طوال الدورة. تتميز هذه الحقيبة التدريبيةبالتفاعلية العالية، مع مجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين المصممة لتحفيز التفكير النقدي والإبداع. ستتوافر للمدربين شرائح العرض ومقاطع الفيديو والمطويات، مما يضمن تجربة تدريبية ديناميكية ومشوقة للمشاركين. لن يتعلم المشاركون فقط كيفية تطوير تفكير رؤية المستقبل، بل سيكتسبون أيضًا مهارات واستراتيجيات عملية لتحويل رؤيتهم إلى حقيقة. يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يغادر المشاركون الدورة ملهمين ومحفزين ومجهزين بالمعرفة والأدوات لمتابعة أحلامهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” ستزودك بكل ما تحتاجه لتقديم تجربة تدريبية عالية الجودة وذات تأثير كبير. قم بتمكين المشاركين لديك للتفكير الكبير، والحلم بجرأة، وخلق رؤية لمستقبلهم بهذه الدورة الشاملة والتحويلية.
مقدمة لاكتساب عقلية رؤية استراتيجية
ماذا يعني أن يكون لديك عقلية رؤية طموحة؟
لماذا الحاجة إلى وجود عقلية متطلعة مهمة؟
كيف يمكن أن تؤدي العقلية الرؤية إلى النجاح؟
فهم المعتقدات والقيم الشخصية
تحديد المعتقدات الشخصية والقيم التي تتماشى مع طريقة تفكير رؤية
الاعتراف بالمعتقدات القيدية وتحديها التي تعرقل العقلية المتطلعة.
تنمية القيم التي تدعم العقلية الرؤيوية.
زراعة الإبداع والابتكار
دور الإبداع والابتكار في تطوير وجهة نظر رؤية.
تقنيات وتمارين عملية لتعزيز التفكير الإبداعي.
تبني الاستعداد للمخاطرة والتعلم من الفشل كجزء من العملية الإبداعية.
تطوير رؤية طويلة الأجل:
تحديد الأهداف وإنشاء رؤية للمستقبل.
تقنيات لتوضيح وتحسين الرؤية.
تفكيك الرؤية إلى خطوات ومحطات قابلة للإدارة.
بناء المرونة والقدرة على التكيف
أهمية الصمود والقدرة على التكيف في تطوير تفكير رؤوي.
استراتيجيات لتنمية الصمود في مواجهة التحديات والعراقيل.
ممارسة القدرة على التكيف للرد بفعالية على التغيرات والعقبات.
تعزيز العقلية النمو
فهم الفرق بين التفكير الثابت والتفكير المتطور.
تقنيات لتطوير نمط تفكير يعزز النمو
تبني تفكيراً مستمراً للتعلم والتحسين.
تطوير مهارات الاتصال الفعالة
دور التواصل الفعال في مشاركة وإلهام الرؤية.
تقنيات لتحسين مهارات التواصل الشفوي وغير الشفوي.
الاستماع النشط والتعاطف كمكونات رئيسية للتواصل الفعال.
بناء شبكة دعم
أهمية أن تحيط نفسك بأفراد متشابهين لك في التفكير والرؤى.
استراتيجيات لبناء شبكة من المرشدين والأقران والمؤيدين.
استغلال قوة التعاون والعمل الجماعي.
الحفاظ على التحفيز والإصرار
تقنيات للبقاء متحفزًا ومركزًا على الرؤية.
استراتيجيات لتجاوز العقبات والحفاظ على الإصرار.
الاحتفال بالنجاحات والالتزام بالأهداف على المدى الطويل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من مادة التدريب تطوير العقلية الرؤية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
2. من يستطيع الاستفادة من هذا الحقيبة التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
3. ما هو طول برنامج التدريب؟
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
4. ما هي المواضيع المشمولة في هذا الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية للمنظمات أو الصناعات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين لديهم من التفكير الكبير وخلق رؤية لمستقبلهم. هذه الدورة الشاملة والمشوقة ستوفر للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم تجربة تدريبية ذات تأثير كبير وتحويلي. تتكون الدورة من وحدات سهلة المتابعة، مما يتيح للمدربين توجيه المشاركين من خلال عملية خطوة بخطوة لتطوير تفكير رؤية المستقبل. من فهم أهمية الرؤية الواضحة إلى تنمية الإبداع والابتكار، تغطي هذه الحقيبة التدريبيةجميع جوانب تطوير تفكير رؤية المستقبل. تتكون كل وحدة من دليل شامل للمدرب، مع تعليمات مفصلة وأنشطة مقترحة ونقاط للنقاش. بالإضافة إلى ذلك، يتم تضمين كتب العمل للمشاركين، مما يتيح لهم فرصة التفكير في رؤيتهم الخاصة وتتبع تقدمهم طوال الدورة. تتميز هذه الحقيبة التدريبيةبالتفاعلية العالية، مع مجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين المصممة لتحفيز التفكير النقدي والإبداع. ستتوافر للمدربين شرائح العرض ومقاطع الفيديو والمطويات، مما يضمن تجربة تدريبية ديناميكية ومشوقة للمشاركين. لن يتعلم المشاركون فقط كيفية تطوير تفكير رؤية المستقبل، بل سيكتسبون أيضًا مهارات واستراتيجيات عملية لتحويل رؤيتهم إلى حقيقة. يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يغادر المشاركون الدورة ملهمين ومحفزين ومجهزين بالمعرفة والأدوات لمتابعة أحلامهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” ستزودك بكل ما تحتاجه لتقديم تجربة تدريبية عالية الجودة وذات تأثير كبير. قم بتمكين المشاركين لديك للتفكير الكبير، والحلم بجرأة، وخلق رؤية لمستقبلهم بهذه الدورة الشاملة والتحويلية.
مقدمة لاكتساب عقلية رؤية استراتيجية
ماذا يعني أن يكون لديك عقلية رؤية طموحة؟
لماذا الحاجة إلى وجود عقلية متطلعة مهمة؟
كيف يمكن أن تؤدي العقلية الرؤية إلى النجاح؟
فهم المعتقدات والقيم الشخصية
تحديد المعتقدات الشخصية والقيم التي تتماشى مع طريقة تفكير رؤية
الاعتراف بالمعتقدات القيدية وتحديها التي تعرقل العقلية المتطلعة.
تنمية القيم التي تدعم العقلية الرؤيوية.
زراعة الإبداع والابتكار
دور الإبداع والابتكار في تطوير وجهة نظر رؤية.
تقنيات وتمارين عملية لتعزيز التفكير الإبداعي.
تبني الاستعداد للمخاطرة والتعلم من الفشل كجزء من العملية الإبداعية.
تطوير رؤية طويلة الأجل:
تحديد الأهداف وإنشاء رؤية للمستقبل.
تقنيات لتوضيح وتحسين الرؤية.
تفكيك الرؤية إلى خطوات ومحطات قابلة للإدارة.
بناء المرونة والقدرة على التكيف
أهمية الصمود والقدرة على التكيف في تطوير تفكير رؤوي.
استراتيجيات لتنمية الصمود في مواجهة التحديات والعراقيل.
ممارسة القدرة على التكيف للرد بفعالية على التغيرات والعقبات.
تعزيز العقلية النمو
فهم الفرق بين التفكير الثابت والتفكير المتطور.
تقنيات لتطوير نمط تفكير يعزز النمو
تبني تفكيراً مستمراً للتعلم والتحسين.
تطوير مهارات الاتصال الفعالة
دور التواصل الفعال في مشاركة وإلهام الرؤية.
تقنيات لتحسين مهارات التواصل الشفوي وغير الشفوي.
الاستماع النشط والتعاطف كمكونات رئيسية للتواصل الفعال.
بناء شبكة دعم
أهمية أن تحيط نفسك بأفراد متشابهين لك في التفكير والرؤى.
استراتيجيات لبناء شبكة من المرشدين والأقران والمؤيدين.
استغلال قوة التعاون والعمل الجماعي.
الحفاظ على التحفيز والإصرار
تقنيات للبقاء متحفزًا ومركزًا على الرؤية.
استراتيجيات لتجاوز العقبات والحفاظ على الإصرار.
الاحتفال بالنجاحات والالتزام بالأهداف على المدى الطويل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من مادة التدريب تطوير العقلية الرؤية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
2. من يستطيع الاستفادة من هذا الحقيبة التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
3. ما هو طول برنامج التدريب؟
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
4. ما هي المواضيع المشمولة في هذا الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية للمنظمات أو الصناعات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تطوير التفكير العقلاني لصانع الرؤية

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين لديهم من التفكير الكبير وخلق رؤية لمستقبلهم. هذه الدورة الشاملة والمشوقة ستوفر للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم تجربة تدريبية ذات تأثير كبير وتحويلي. تتكون الدورة من وحدات سهلة المتابعة، مما يتيح للمدربين توجيه المشاركين من خلال عملية خطوة بخطوة لتطوير تفكير رؤية المستقبل. من فهم أهمية الرؤية الواضحة إلى تنمية الإبداع والابتكار، تغطي هذه الحقيبة التدريبيةجميع جوانب تطوير تفكير رؤية المستقبل. تتكون كل وحدة من دليل شامل للمدرب، مع تعليمات مفصلة وأنشطة مقترحة ونقاط للنقاش. بالإضافة إلى ذلك، يتم تضمين كتب العمل للمشاركين، مما يتيح لهم فرصة التفكير في رؤيتهم الخاصة وتتبع تقدمهم طوال الدورة. تتميز هذه الحقيبة التدريبيةبالتفاعلية العالية، مع مجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين المصممة لتحفيز التفكير النقدي والإبداع. ستتوافر للمدربين شرائح العرض ومقاطع الفيديو والمطويات، مما يضمن تجربة تدريبية ديناميكية ومشوقة للمشاركين. لن يتعلم المشاركون فقط كيفية تطوير تفكير رؤية المستقبل، بل سيكتسبون أيضًا مهارات واستراتيجيات عملية لتحويل رؤيتهم إلى حقيقة. يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يغادر المشاركون الدورة ملهمين ومحفزين ومجهزين بالمعرفة والأدوات لمتابعة أحلامهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” ستزودك بكل ما تحتاجه لتقديم تجربة تدريبية عالية الجودة وذات تأثير كبير. قم بتمكين المشاركين لديك للتفكير الكبير، والحلم بجرأة، وخلق رؤية لمستقبلهم بهذه الدورة الشاملة والتحويلية.
مقدمة لاكتساب عقلية رؤية استراتيجية
ماذا يعني أن يكون لديك عقلية رؤية طموحة؟
لماذا الحاجة إلى وجود عقلية متطلعة مهمة؟
كيف يمكن أن تؤدي العقلية الرؤية إلى النجاح؟
فهم المعتقدات والقيم الشخصية
تحديد المعتقدات الشخصية والقيم التي تتماشى مع طريقة تفكير رؤية
الاعتراف بالمعتقدات القيدية وتحديها التي تعرقل العقلية المتطلعة.
تنمية القيم التي تدعم العقلية الرؤيوية.
زراعة الإبداع والابتكار
دور الإبداع والابتكار في تطوير وجهة نظر رؤية.
تقنيات وتمارين عملية لتعزيز التفكير الإبداعي.
تبني الاستعداد للمخاطرة والتعلم من الفشل كجزء من العملية الإبداعية.
تطوير رؤية طويلة الأجل:
تحديد الأهداف وإنشاء رؤية للمستقبل.
تقنيات لتوضيح وتحسين الرؤية.
تفكيك الرؤية إلى خطوات ومحطات قابلة للإدارة.
بناء المرونة والقدرة على التكيف
أهمية الصمود والقدرة على التكيف في تطوير تفكير رؤوي.
استراتيجيات لتنمية الصمود في مواجهة التحديات والعراقيل.
ممارسة القدرة على التكيف للرد بفعالية على التغيرات والعقبات.
تعزيز العقلية النمو
فهم الفرق بين التفكير الثابت والتفكير المتطور.
تقنيات لتطوير نمط تفكير يعزز النمو
تبني تفكيراً مستمراً للتعلم والتحسين.
تطوير مهارات الاتصال الفعالة
دور التواصل الفعال في مشاركة وإلهام الرؤية.
تقنيات لتحسين مهارات التواصل الشفوي وغير الشفوي.
الاستماع النشط والتعاطف كمكونات رئيسية للتواصل الفعال.
بناء شبكة دعم
أهمية أن تحيط نفسك بأفراد متشابهين لك في التفكير والرؤى.
استراتيجيات لبناء شبكة من المرشدين والأقران والمؤيدين.
استغلال قوة التعاون والعمل الجماعي.
الحفاظ على التحفيز والإصرار
تقنيات للبقاء متحفزًا ومركزًا على الرؤية.
استراتيجيات لتجاوز العقبات والحفاظ على الإصرار.
الاحتفال بالنجاحات والالتزام بالأهداف على المدى الطويل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من مادة التدريب تطوير العقلية الرؤية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
2. من يستطيع الاستفادة من هذا الحقيبة التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
3. ما هو طول برنامج التدريب؟
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
4. ما هي المواضيع المشمولة في هذا الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية للمنظمات أو الصناعات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تمكين المشاركين لديهم من التفكير الكبير وخلق رؤية لمستقبلهم. هذه الدورة الشاملة والمشوقة ستوفر للمدربين جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم تجربة تدريبية ذات تأثير كبير وتحويلي. تتكون الدورة من وحدات سهلة المتابعة، مما يتيح للمدربين توجيه المشاركين من خلال عملية خطوة بخطوة لتطوير تفكير رؤية المستقبل. من فهم أهمية الرؤية الواضحة إلى تنمية الإبداع والابتكار، تغطي هذه الحقيبة التدريبيةجميع جوانب تطوير تفكير رؤية المستقبل. تتكون كل وحدة من دليل شامل للمدرب، مع تعليمات مفصلة وأنشطة مقترحة ونقاط للنقاش. بالإضافة إلى ذلك، يتم تضمين كتب العمل للمشاركين، مما يتيح لهم فرصة التفكير في رؤيتهم الخاصة وتتبع تقدمهم طوال الدورة. تتميز هذه الحقيبة التدريبيةبالتفاعلية العالية، مع مجموعة متنوعة من الأنشطة والتمارين المصممة لتحفيز التفكير النقدي والإبداع. ستتوافر للمدربين شرائح العرض ومقاطع الفيديو والمطويات، مما يضمن تجربة تدريبية ديناميكية ومشوقة للمشاركين. لن يتعلم المشاركون فقط كيفية تطوير تفكير رؤية المستقبل، بل سيكتسبون أيضًا مهارات واستراتيجيات عملية لتحويل رؤيتهم إلى حقيقة. يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يغادر المشاركون الدورة ملهمين ومحفزين ومجهزين بالمعرفة والأدوات لمتابعة أحلامهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن مادتنا التدريبية “تطوير تفكير رؤية المستقبل” ستزودك بكل ما تحتاجه لتقديم تجربة تدريبية عالية الجودة وذات تأثير كبير. قم بتمكين المشاركين لديك للتفكير الكبير، والحلم بجرأة، وخلق رؤية لمستقبلهم بهذه الدورة الشاملة والتحويلية.
مقدمة لاكتساب عقلية رؤية استراتيجية
ماذا يعني أن يكون لديك عقلية رؤية طموحة؟
لماذا الحاجة إلى وجود عقلية متطلعة مهمة؟
كيف يمكن أن تؤدي العقلية الرؤية إلى النجاح؟
فهم المعتقدات والقيم الشخصية
تحديد المعتقدات الشخصية والقيم التي تتماشى مع طريقة تفكير رؤية
الاعتراف بالمعتقدات القيدية وتحديها التي تعرقل العقلية المتطلعة.
تنمية القيم التي تدعم العقلية الرؤيوية.
زراعة الإبداع والابتكار
دور الإبداع والابتكار في تطوير وجهة نظر رؤية.
تقنيات وتمارين عملية لتعزيز التفكير الإبداعي.
تبني الاستعداد للمخاطرة والتعلم من الفشل كجزء من العملية الإبداعية.
تطوير رؤية طويلة الأجل:
تحديد الأهداف وإنشاء رؤية للمستقبل.
تقنيات لتوضيح وتحسين الرؤية.
تفكيك الرؤية إلى خطوات ومحطات قابلة للإدارة.
بناء المرونة والقدرة على التكيف
أهمية الصمود والقدرة على التكيف في تطوير تفكير رؤوي.
استراتيجيات لتنمية الصمود في مواجهة التحديات والعراقيل.
ممارسة القدرة على التكيف للرد بفعالية على التغيرات والعقبات.
تعزيز العقلية النمو
فهم الفرق بين التفكير الثابت والتفكير المتطور.
تقنيات لتطوير نمط تفكير يعزز النمو
تبني تفكيراً مستمراً للتعلم والتحسين.
تطوير مهارات الاتصال الفعالة
دور التواصل الفعال في مشاركة وإلهام الرؤية.
تقنيات لتحسين مهارات التواصل الشفوي وغير الشفوي.
الاستماع النشط والتعاطف كمكونات رئيسية للتواصل الفعال.
بناء شبكة دعم
أهمية أن تحيط نفسك بأفراد متشابهين لك في التفكير والرؤى.
استراتيجيات لبناء شبكة من المرشدين والأقران والمؤيدين.
استغلال قوة التعاون والعمل الجماعي.
الحفاظ على التحفيز والإصرار
تقنيات للبقاء متحفزًا ومركزًا على الرؤية.
استراتيجيات لتجاوز العقبات والحفاظ على الإصرار.
الاحتفال بالنجاحات والالتزام بالأهداف على المدى الطويل.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من مادة التدريب تطوير العقلية الرؤية؟
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
الغرض من هذا الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على تنمية العقلية والمهارات اللازمة للتفكير والتصرف كقادة رؤى.
2. من يستطيع الاستفادة من هذا الحقيبة التدريبية؟
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
هذا الحقائب التدريبية مناسبة لأي شخص، بغض النظر عن مهنته أو خلفيته، الذي يطمح إلى تطوير عقلية رؤية وأن يصبح قائدًا أكثر فعالية.
3. ما هو طول برنامج التدريب؟
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
طول برنامج التدريب قد يختلف وفقًا لتفضيلات الأفراد وسرعة تعلمهم. ومع ذلك، يتكون عادة من سلسلة من الوحدات أو الجلسات التي يمكن إكمالها خلال بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.
4. ما هي المواضيع المشمولة في هذا الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك فهم خصائص القادة الرؤى، وتطوير رؤية على المدى البعيد، تعزيز الابتكار والإبداع، وتحقيق اتصال وتعاون فعالين، والتغلب على العقبات لتحقيق الرؤية الخاصة بك.
هل يمكن تخصيص هذا الحقائب التدريبية للمنظمات أو الصناعات المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتلبية الاحتياجات والمتطلبات الخاصة للمنظمات أو الصناعات المختلفة. يمكن تخصيصها من خلال إدراج أمثلة ودراسات حالة تخص الصناعة، بالإضافة إلى معالجة التحديات والأهداف المحددة التي تواجهها المؤسسة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

هذه الحقيبة التدريبية تغوص في مفهوم القيّ القديم، كاشفة أسراره واستكشاف تطبيقاته العملية. بناءً على أساس الفيزياء الكمية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق للطاقة التي تتدفق في داخلنا وسيتعلمون كيفية استغلالها للنمو الشخصي والرفاهية.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

;

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

حقيبة تدريبية دورة تطوير التفكير العقلاني لصانع الرؤية