حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وتقنيات لتحويل الأفراد والمؤسسات من أجل تحقيق نتائج ملموسة في الجانب الأدنى للخط. يغطي مجموعة متنوعة من الجوانب مثل تطوير القيادة والاتصال الفعال والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء لمساعدة المشاركين على كشف إمكاناتهم وتحقيق النمو والنجاح في مؤسستهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقيبة تدريب شاملة للمدربين: تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي. هذا المنتج مصمم لتزويد المدربين بجميع الموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريب مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي هو دورة مبتكرة تجمع بين أفضل الممارسات في تطوير القيادة والذكاء العاطفي. يوفر للمدربين دليلًا خطوة بخطوة لتدريب الأفراد والفرق بفعالية لتعزيز مهاراتهم القيادية باستخدام الذكاء العاطفي. تتضمن حقيبةنا التدريبية دليل الميسر الشامل ودفاتر العمل للمشاركين وشرائح العرض والأنشطة التفاعلية. يغطي موضوعات متنوعة، بما في ذلك فهم الذكاء العاطفي، وتنمية الوعي الذاتي، وإدارة العواطف، وبناء التعاطف، وتعزيز مهارات الاتصال. يوفر دليل الميسر للمدربين تعليمات مفصلة حول كيفية تقديم كل وحدة تدريبية، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأسئلة للنقاش والنقاط الرئيسية للتركيز عليها. دفاتر العمل للمشاركين مليئة بتمارين تحفز التفكير، وأدوات التقييم الذاتي، وخطط العمل للمساعدة في تطبيق المفاهيم المستفادة خلال التدريب. تم تصميم شرائح العرض بشكل احترافي وجذاب بصريا، ويمكن تخصيصها بسهولة لتناسب أسلوب المدرب والجمهور. صممت هذه الشرائح بعناية لتقديم المحتوى بشكل واضح ومشوق، مما يضمن أن يظل المشاركون مشاركين طوال الجلسة. علاوة على ذلك، تؤكد حقيبةنا التدريبية على الإبتكار التعليمي عبر الأنشطة التفاعلية مثل التجسيد، والدراسات الحالية، ومناقشات الفريق. تتيح هذه الأنشطة للمشاركين ممارسة المهارات التي اكتسبوها حديثًا في بيئة آمنة وداعمة. بشكل عام، تعتبر حقيبة تدريبنا لتطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام يزود المدربين بجميع الأدوات التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، سيمكنك هذا المنتج من تطوير قادة يمكنهم استغلال الذكاء العاطفي لتحقيق النجاح في منظماتهم.
مقدمة حول الذكاء العاطفي وأهميته في تنمية القيادة
2: فهم العناصر الخمسة للذكاء العاطفي
الوعي بالذات وتأثيره على القيادة الفعالة
2:2: الإدارة الذاتية ودورها في نجاح القيادة
3: الوعي الاجتماعي وتطوير التعاطف كقائد
إدارة العلاقات وبناء اتصالات فعالة
2:5: التحفيز الذاتي ودفع التحقيقات الشخصية والجماعية
تقدير وتعزيز الذكاء العاطفي الخاص بك
1: تعرف على نقاط قوتك ونقاط ضعفك في الذكاء العاطفي
3:2:استراتيجيات لتنمية مهارات الوعي الذاتي وإدارة الذات
تقنيات لتحسين الوعي الاجتماعي وقدرات إدارة العلاقات
3:4: تنمية الدافع الذاتي والمرونة كقائد.
الذكاء العاطفي والتواصل القيادي الفعال
فهم دور العواطف في التواصل
4:2:استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز مهارات الاستماع النشط
4:3: الاستفادة من الذكاء العاطفي لتقديم رسائل قوية ومقنعة
4: الذكاء العاطفي وتقنيات حل النزاع
5: الذكاء العاطفي واتخاذ القرار في القيادة
5:1: الاعتراف بتأثير العواطف على عمليات اتخاذ القرارات
استخدام الذكاء العاطفي لاتخاذ قرارات معلومة ومتوازنة
استراتيجيات لإدارة العواطف أثناء اتخاذ قرارات مرتفعة الضغط
6: الذكاء العاطفي وبناء فرق عمل ذات أداء عالي
6:1: التعرف على وإدارة العواطف في إطار الفرق
6:2: بناء الثقة وتعزيز الأمان النفسي من خلال الذكاء العاطفي
3: استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز التعاون وتماسك الفريق
7: الذكاء العاطفي والتوجيه القيادي الفعال
فهم دور الذكاء العاطفي في التدريب والتوجيه
7:2: استخدام الذكاء العاطفي لتقديم ردود فعل بناءة ودعم النمو
3: تقنيات لتطوير الذكاء العاطفي لأعضاء الفريق
8: الذكاء العاطفي وإدارة التغيير كقائد
8:1: التعرف على وإدارة الردود العاطفية على التغيير
استخدام الذكاء العاطفي للتعامل مع التغيير وعدم اليقين
3: دعم أعضاء الفريق خلال التحولات العاطفية
9: إنشاء خطة للتطوير الشخصي لتعزيز الذكاء العاطفي كقائد بصورة أفضل.
تحديد المجالات القابلة للتحسين في الذكاء العاطفي
9:2:تحديد أهداف ذكية لتطوير مهارات الذكاء العاطفي الرئيسية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لحقيبة التدريب في تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي؟
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
كيف يمكن للذكاء العاطفي أن يعود بالنفع على القادة؟
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
هل هذا التدريب مناسب لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة التدريب؟
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
هل يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتلبية الاحتياجات المؤسسية الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقيبة تدريب شاملة للمدربين: تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي. هذا المنتج مصمم لتزويد المدربين بجميع الموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريب مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي هو دورة مبتكرة تجمع بين أفضل الممارسات في تطوير القيادة والذكاء العاطفي. يوفر للمدربين دليلًا خطوة بخطوة لتدريب الأفراد والفرق بفعالية لتعزيز مهاراتهم القيادية باستخدام الذكاء العاطفي. تتضمن حقيبةنا التدريبية دليل الميسر الشامل ودفاتر العمل للمشاركين وشرائح العرض والأنشطة التفاعلية. يغطي موضوعات متنوعة، بما في ذلك فهم الذكاء العاطفي، وتنمية الوعي الذاتي، وإدارة العواطف، وبناء التعاطف، وتعزيز مهارات الاتصال. يوفر دليل الميسر للمدربين تعليمات مفصلة حول كيفية تقديم كل وحدة تدريبية، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأسئلة للنقاش والنقاط الرئيسية للتركيز عليها. دفاتر العمل للمشاركين مليئة بتمارين تحفز التفكير، وأدوات التقييم الذاتي، وخطط العمل للمساعدة في تطبيق المفاهيم المستفادة خلال التدريب. تم تصميم شرائح العرض بشكل احترافي وجذاب بصريا، ويمكن تخصيصها بسهولة لتناسب أسلوب المدرب والجمهور. صممت هذه الشرائح بعناية لتقديم المحتوى بشكل واضح ومشوق، مما يضمن أن يظل المشاركون مشاركين طوال الجلسة. علاوة على ذلك، تؤكد حقيبةنا التدريبية على الإبتكار التعليمي عبر الأنشطة التفاعلية مثل التجسيد، والدراسات الحالية، ومناقشات الفريق. تتيح هذه الأنشطة للمشاركين ممارسة المهارات التي اكتسبوها حديثًا في بيئة آمنة وداعمة. بشكل عام، تعتبر حقيبة تدريبنا لتطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام يزود المدربين بجميع الأدوات التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، سيمكنك هذا المنتج من تطوير قادة يمكنهم استغلال الذكاء العاطفي لتحقيق النجاح في منظماتهم.
مقدمة حول الذكاء العاطفي وأهميته في تنمية القيادة
2: فهم العناصر الخمسة للذكاء العاطفي
الوعي بالذات وتأثيره على القيادة الفعالة
2:2: الإدارة الذاتية ودورها في نجاح القيادة
3: الوعي الاجتماعي وتطوير التعاطف كقائد
إدارة العلاقات وبناء اتصالات فعالة
2:5: التحفيز الذاتي ودفع التحقيقات الشخصية والجماعية
تقدير وتعزيز الذكاء العاطفي الخاص بك
1: تعرف على نقاط قوتك ونقاط ضعفك في الذكاء العاطفي
3:2:استراتيجيات لتنمية مهارات الوعي الذاتي وإدارة الذات
تقنيات لتحسين الوعي الاجتماعي وقدرات إدارة العلاقات
3:4: تنمية الدافع الذاتي والمرونة كقائد.
الذكاء العاطفي والتواصل القيادي الفعال
فهم دور العواطف في التواصل
4:2:استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز مهارات الاستماع النشط
4:3: الاستفادة من الذكاء العاطفي لتقديم رسائل قوية ومقنعة
4: الذكاء العاطفي وتقنيات حل النزاع
5: الذكاء العاطفي واتخاذ القرار في القيادة
5:1: الاعتراف بتأثير العواطف على عمليات اتخاذ القرارات
استخدام الذكاء العاطفي لاتخاذ قرارات معلومة ومتوازنة
استراتيجيات لإدارة العواطف أثناء اتخاذ قرارات مرتفعة الضغط
6: الذكاء العاطفي وبناء فرق عمل ذات أداء عالي
6:1: التعرف على وإدارة العواطف في إطار الفرق
6:2: بناء الثقة وتعزيز الأمان النفسي من خلال الذكاء العاطفي
3: استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز التعاون وتماسك الفريق
7: الذكاء العاطفي والتوجيه القيادي الفعال
فهم دور الذكاء العاطفي في التدريب والتوجيه
7:2: استخدام الذكاء العاطفي لتقديم ردود فعل بناءة ودعم النمو
3: تقنيات لتطوير الذكاء العاطفي لأعضاء الفريق
8: الذكاء العاطفي وإدارة التغيير كقائد
8:1: التعرف على وإدارة الردود العاطفية على التغيير
استخدام الذكاء العاطفي للتعامل مع التغيير وعدم اليقين
3: دعم أعضاء الفريق خلال التحولات العاطفية
9: إنشاء خطة للتطوير الشخصي لتعزيز الذكاء العاطفي كقائد بصورة أفضل.
تحديد المجالات القابلة للتحسين في الذكاء العاطفي
9:2:تحديد أهداف ذكية لتطوير مهارات الذكاء العاطفي الرئيسية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لحقيبة التدريب في تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي؟
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
كيف يمكن للذكاء العاطفي أن يعود بالنفع على القادة؟
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
هل هذا التدريب مناسب لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة التدريب؟
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
هل يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتلبية الاحتياجات المؤسسية الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وتقنيات لتحويل الأفراد والمؤسسات من أجل تحقيق نتائج ملموسة في الجانب الأدنى للخط. يغطي مجموعة متنوعة من الجوانب مثل تطوير القيادة والاتصال الفعال والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء لمساعدة المشاركين على كشف إمكاناتهم وتحقيق النمو والنجاح في مؤسستهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقيبة تدريب شاملة للمدربين: تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي. هذا المنتج مصمم لتزويد المدربين بجميع الموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريب مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي هو دورة مبتكرة تجمع بين أفضل الممارسات في تطوير القيادة والذكاء العاطفي. يوفر للمدربين دليلًا خطوة بخطوة لتدريب الأفراد والفرق بفعالية لتعزيز مهاراتهم القيادية باستخدام الذكاء العاطفي. تتضمن حقيبةنا التدريبية دليل الميسر الشامل ودفاتر العمل للمشاركين وشرائح العرض والأنشطة التفاعلية. يغطي موضوعات متنوعة، بما في ذلك فهم الذكاء العاطفي، وتنمية الوعي الذاتي، وإدارة العواطف، وبناء التعاطف، وتعزيز مهارات الاتصال. يوفر دليل الميسر للمدربين تعليمات مفصلة حول كيفية تقديم كل وحدة تدريبية، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأسئلة للنقاش والنقاط الرئيسية للتركيز عليها. دفاتر العمل للمشاركين مليئة بتمارين تحفز التفكير، وأدوات التقييم الذاتي، وخطط العمل للمساعدة في تطبيق المفاهيم المستفادة خلال التدريب. تم تصميم شرائح العرض بشكل احترافي وجذاب بصريا، ويمكن تخصيصها بسهولة لتناسب أسلوب المدرب والجمهور. صممت هذه الشرائح بعناية لتقديم المحتوى بشكل واضح ومشوق، مما يضمن أن يظل المشاركون مشاركين طوال الجلسة. علاوة على ذلك، تؤكد حقيبةنا التدريبية على الإبتكار التعليمي عبر الأنشطة التفاعلية مثل التجسيد، والدراسات الحالية، ومناقشات الفريق. تتيح هذه الأنشطة للمشاركين ممارسة المهارات التي اكتسبوها حديثًا في بيئة آمنة وداعمة. بشكل عام، تعتبر حقيبة تدريبنا لتطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام يزود المدربين بجميع الأدوات التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، سيمكنك هذا المنتج من تطوير قادة يمكنهم استغلال الذكاء العاطفي لتحقيق النجاح في منظماتهم.
مقدمة حول الذكاء العاطفي وأهميته في تنمية القيادة
2: فهم العناصر الخمسة للذكاء العاطفي
الوعي بالذات وتأثيره على القيادة الفعالة
2:2: الإدارة الذاتية ودورها في نجاح القيادة
3: الوعي الاجتماعي وتطوير التعاطف كقائد
إدارة العلاقات وبناء اتصالات فعالة
2:5: التحفيز الذاتي ودفع التحقيقات الشخصية والجماعية
تقدير وتعزيز الذكاء العاطفي الخاص بك
1: تعرف على نقاط قوتك ونقاط ضعفك في الذكاء العاطفي
3:2:استراتيجيات لتنمية مهارات الوعي الذاتي وإدارة الذات
تقنيات لتحسين الوعي الاجتماعي وقدرات إدارة العلاقات
3:4: تنمية الدافع الذاتي والمرونة كقائد.
الذكاء العاطفي والتواصل القيادي الفعال
فهم دور العواطف في التواصل
4:2:استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز مهارات الاستماع النشط
4:3: الاستفادة من الذكاء العاطفي لتقديم رسائل قوية ومقنعة
4: الذكاء العاطفي وتقنيات حل النزاع
5: الذكاء العاطفي واتخاذ القرار في القيادة
5:1: الاعتراف بتأثير العواطف على عمليات اتخاذ القرارات
استخدام الذكاء العاطفي لاتخاذ قرارات معلومة ومتوازنة
استراتيجيات لإدارة العواطف أثناء اتخاذ قرارات مرتفعة الضغط
6: الذكاء العاطفي وبناء فرق عمل ذات أداء عالي
6:1: التعرف على وإدارة العواطف في إطار الفرق
6:2: بناء الثقة وتعزيز الأمان النفسي من خلال الذكاء العاطفي
3: استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز التعاون وتماسك الفريق
7: الذكاء العاطفي والتوجيه القيادي الفعال
فهم دور الذكاء العاطفي في التدريب والتوجيه
7:2: استخدام الذكاء العاطفي لتقديم ردود فعل بناءة ودعم النمو
3: تقنيات لتطوير الذكاء العاطفي لأعضاء الفريق
8: الذكاء العاطفي وإدارة التغيير كقائد
8:1: التعرف على وإدارة الردود العاطفية على التغيير
استخدام الذكاء العاطفي للتعامل مع التغيير وعدم اليقين
3: دعم أعضاء الفريق خلال التحولات العاطفية
9: إنشاء خطة للتطوير الشخصي لتعزيز الذكاء العاطفي كقائد بصورة أفضل.
تحديد المجالات القابلة للتحسين في الذكاء العاطفي
9:2:تحديد أهداف ذكية لتطوير مهارات الذكاء العاطفي الرئيسية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لحقيبة التدريب في تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي؟
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
كيف يمكن للذكاء العاطفي أن يعود بالنفع على القادة؟
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
هل هذا التدريب مناسب لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة التدريب؟
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
هل يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتلبية الاحتياجات المؤسسية الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقيبة تدريب شاملة للمدربين: تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي. هذا المنتج مصمم لتزويد المدربين بجميع الموارد اللازمة لإجراء جلسات تدريب مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي هو دورة مبتكرة تجمع بين أفضل الممارسات في تطوير القيادة والذكاء العاطفي. يوفر للمدربين دليلًا خطوة بخطوة لتدريب الأفراد والفرق بفعالية لتعزيز مهاراتهم القيادية باستخدام الذكاء العاطفي. تتضمن حقيبةنا التدريبية دليل الميسر الشامل ودفاتر العمل للمشاركين وشرائح العرض والأنشطة التفاعلية. يغطي موضوعات متنوعة، بما في ذلك فهم الذكاء العاطفي، وتنمية الوعي الذاتي، وإدارة العواطف، وبناء التعاطف، وتعزيز مهارات الاتصال. يوفر دليل الميسر للمدربين تعليمات مفصلة حول كيفية تقديم كل وحدة تدريبية، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأسئلة للنقاش والنقاط الرئيسية للتركيز عليها. دفاتر العمل للمشاركين مليئة بتمارين تحفز التفكير، وأدوات التقييم الذاتي، وخطط العمل للمساعدة في تطبيق المفاهيم المستفادة خلال التدريب. تم تصميم شرائح العرض بشكل احترافي وجذاب بصريا، ويمكن تخصيصها بسهولة لتناسب أسلوب المدرب والجمهور. صممت هذه الشرائح بعناية لتقديم المحتوى بشكل واضح ومشوق، مما يضمن أن يظل المشاركون مشاركين طوال الجلسة. علاوة على ذلك، تؤكد حقيبةنا التدريبية على الإبتكار التعليمي عبر الأنشطة التفاعلية مثل التجسيد، والدراسات الحالية، ومناقشات الفريق. تتيح هذه الأنشطة للمشاركين ممارسة المهارات التي اكتسبوها حديثًا في بيئة آمنة وداعمة. بشكل عام، تعتبر حقيبة تدريبنا لتطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام يزود المدربين بجميع الأدوات التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب فعالة ومؤثرة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، سيمكنك هذا المنتج من تطوير قادة يمكنهم استغلال الذكاء العاطفي لتحقيق النجاح في منظماتهم.
مقدمة حول الذكاء العاطفي وأهميته في تنمية القيادة
2: فهم العناصر الخمسة للذكاء العاطفي
الوعي بالذات وتأثيره على القيادة الفعالة
2:2: الإدارة الذاتية ودورها في نجاح القيادة
3: الوعي الاجتماعي وتطوير التعاطف كقائد
إدارة العلاقات وبناء اتصالات فعالة
2:5: التحفيز الذاتي ودفع التحقيقات الشخصية والجماعية
تقدير وتعزيز الذكاء العاطفي الخاص بك
1: تعرف على نقاط قوتك ونقاط ضعفك في الذكاء العاطفي
3:2:استراتيجيات لتنمية مهارات الوعي الذاتي وإدارة الذات
تقنيات لتحسين الوعي الاجتماعي وقدرات إدارة العلاقات
3:4: تنمية الدافع الذاتي والمرونة كقائد.
الذكاء العاطفي والتواصل القيادي الفعال
فهم دور العواطف في التواصل
4:2:استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز مهارات الاستماع النشط
4:3: الاستفادة من الذكاء العاطفي لتقديم رسائل قوية ومقنعة
4: الذكاء العاطفي وتقنيات حل النزاع
5: الذكاء العاطفي واتخاذ القرار في القيادة
5:1: الاعتراف بتأثير العواطف على عمليات اتخاذ القرارات
استخدام الذكاء العاطفي لاتخاذ قرارات معلومة ومتوازنة
استراتيجيات لإدارة العواطف أثناء اتخاذ قرارات مرتفعة الضغط
6: الذكاء العاطفي وبناء فرق عمل ذات أداء عالي
6:1: التعرف على وإدارة العواطف في إطار الفرق
6:2: بناء الثقة وتعزيز الأمان النفسي من خلال الذكاء العاطفي
3: استخدام الذكاء العاطفي لتعزيز التعاون وتماسك الفريق
7: الذكاء العاطفي والتوجيه القيادي الفعال
فهم دور الذكاء العاطفي في التدريب والتوجيه
7:2: استخدام الذكاء العاطفي لتقديم ردود فعل بناءة ودعم النمو
3: تقنيات لتطوير الذكاء العاطفي لأعضاء الفريق
8: الذكاء العاطفي وإدارة التغيير كقائد
8:1: التعرف على وإدارة الردود العاطفية على التغيير
استخدام الذكاء العاطفي للتعامل مع التغيير وعدم اليقين
3: دعم أعضاء الفريق خلال التحولات العاطفية
9: إنشاء خطة للتطوير الشخصي لتعزيز الذكاء العاطفي كقائد بصورة أفضل.
تحديد المجالات القابلة للتحسين في الذكاء العاطفي
9:2:تحديد أهداف ذكية لتطوير مهارات الذكاء العاطفي الرئيسية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لحقيبة التدريب في تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي؟
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
التركيز الرئيسي للحقيبة التدريبية يكمن في تعزيز مهارات القيادة من خلال تطوير الذكاء العاطفي.
كيف يمكن للذكاء العاطفي أن يعود بالنفع على القادة؟
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
الذكاء العاطفي يمكن القادة من فهم و إدارة مشاعرهم الخاصة بشكل أفضل، وكذلك التنقل والتأثير بفعالية في مشاعر أولئك الذين يقودونهم. وهذا يؤدي إلى تحسين مهارات اتخاذ القرار والاتصال وبناء العلاقات.
هل هذا التدريب مناسب لكل من القادة الجدد والمتمرسين؟
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
نعم، تم تصميم حقيبة التدريب لتلبية احتياجات القادة الجدد والمتمرسين على حد سواء. فهي توفر فهما شاملا للذكاء العاطفي وتقدم أدوات وتقنيات عملية يمكن تطبيقها في أي دور قيادي.
. ما هي المواضيع التي تم تغطيتها في حقيبة التدريب؟
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع متنوعة تشمل الوعي الذاتي، إدارة الذات، الوعي الاجتماعي، إدارة العلاقات، التعاطف، الاتصال الفعّال، وحل النزاعات، كل ذلك في سياق تطوير القيادة.
هل يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتلبية الاحتياجات المؤسسية الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.
نعم ، يمكن تخصيص حقيبة التدريب لتكون متوافقة مع الأهداف والاحتياجات الخاصة للمؤسسة. يمكن تصميمها للتعامل مع التحديات الفريدة والمتطلبات المختلفة للصناعات المختلفة أو سياقات القيادة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

;

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وتقنيات لتحويل الأفراد والمؤسسات من أجل تحقيق نتائج ملموسة في الجانب الأدنى للخط. يغطي مجموعة متنوعة من الجوانب مثل تطوير القيادة والاتصال الفعال والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء لمساعدة المشاركين على كشف إمكاناتهم وتحقيق النمو والنجاح في مؤسستهم.

هذه الحقائب التدريبية تركز على توفير استراتيجيات وتقنيات لتحويل الأفراد والمؤسسات من أجل تحقيق نتائج ملموسة في الجانب الأدنى للخط. يغطي مجموعة متنوعة من الجوانب مثل تطوير القيادة والاتصال الفعال والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء لمساعدة المشاركين على كشف إمكاناتهم وتحقيق النمو والنجاح في مؤسستهم.

حقيبة تدريبية دورة تطوير القيادة من خلال الذكاء العاطفي