حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطوير مهارات الإدارة الفعالة لتعزيز التشجيع والأداء للموظفين

دروس التدريب هذه تركز على تنمية مهارات الإدارة والقيادة لزيادة التواصل والأداء لدى الموظفين. يتناول هذا البرنامج ثمانية تقنيات عملية ويقدم كتاباً إلكترونياً إضافياً لتعزيز عملية التعلم. سيكتسب المشاركون استراتيجيات قيمة لقيادة وتحفيز فرقهم بفعالية، مما يؤدي إلى تحسين رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين أداء الموظفين. هذا المنتج مصمم خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تطوير مهاراتهم وتقديم جلسات تدريبية مؤثرة للمدراء والقادة في المؤسسات. تغطي حقائبنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الحاسمة لتنمية مهارات الإدارة وتحسين الانخراط والأداء للموظفين. إنها دليل شامل يتضمن كل من المعرفة النظرية والتمارين العملية، مما يجعلها مناسبة للمدربين الجدد والمتمرسين على حد سواء. تنقسم الحقائب إلى وحدات قائمة على مواضيع محددة لتطوير مهارات الإدارة. تتضمن الوحدات موضوعات مثل فهم الانخراط للموظفين، مهارات الاتصال الفعالة، وضع توقعات الأداء، تقديم ملاحظات بناءة، تحفيز الموظفين ومكافآتهم، وإدارة الصراع في مكان العمل. تقدم الحقائب التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، مما يتيح للمدربين تقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية بسهولة. تشمل الحقائب أدلة الميسر مفصلة بتعليمات خطوة بخطوة، شرائح باوربوينت تحتوي على رسومات جذابة بصرياً، ملاحظات المشاركين، ودراسات الحالة لتعزيز المناقشات الجماعية والتفكير النقدي. تداركاً للمعلومات الواردة من البحث وأفضل الممارسات في مجال الإدارة والانخراط للموظفين، تُحدث الحقائب التدريبية باستمرار لعكس أحدث الاتجاهات والتقنيات، مما يضمن توفير محتوى حالي وملائم للمدربين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المدراء والقادة بالمهارات الضرورية لتعزيز انخراط الموظفين وتحسين الأداء. وسينتج عن ذلك قوى عاملة أكثر دافعة وإنتاجية، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى زيادة نجاح المؤسسة. استثمر في حقائبنا التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين الأداء، واستمتع بالتأثير التحويلي الذي يمكن أن يكون لجلسات التدريب الخاصة بك. ابدأ في تمكين المديرين والقادة اليوم وشاهد التغييرات الإيجابية في أداء مؤسستك.
1: مقدمة في القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
نظرة عامة على الصفات والمهارات الرئيسية للقادة الناجحين
2: تقنيات حل المشكلات)
تحديد المشكلة وتحليلها
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
3: نماذج صنع القرار)
النموذج العقلاني لاتخاذ القرارات
نموذج صنع القرار الحدسي
تقنيات صنع القرار الجماعي
٤: التواصل في القيادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
مهارات الاستماع الفعالة
مهارات الكتابة الواضحة والموجزة
5: الذكاء العاطفي في القيادة
فهم وإدارة العواطف
التعاطف وبناء العلاقات
الوعي العاطفي للنفس وتنظيم النفس
٦: التفكير الاستراتيجي والتخطيط
وضع أهداف وأهداف المؤسسة
إجراء تحليل SWOT
تحديد الأولويات الاستراتيجية
القيادة الفريقية والتعاون
بناء وإدارة فرق عمل ذات أداء عالي
خلق ثقافة للتعاون والابتكار
التفويض الفعّال وتمكين الأفراد
8: إدارة التغيير)
فهم الحاجة إلى التغيير
تجاوز المقاومة للتغيير
إنشاء وتوصيل رؤية مقنعة
9: التحسين المستمر والتعلم
إنشاء ثقافة للتعلم والتطوير
تشجيع التعليق والتأمل
استخدام مقاييس الأداء والمعايير المرجعية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تنظيم حقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
5. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
ما هي المواضيع التي يتضمنها الحقائب التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعالة؟
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد تطوير مهارات الإدارة الفعالة من منظمتي؟
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة بمؤسستي؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير مهارات الإدارة الفعالة لتعزيز التشجيع والأداء للموظفين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين أداء الموظفين. هذا المنتج مصمم خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تطوير مهاراتهم وتقديم جلسات تدريبية مؤثرة للمدراء والقادة في المؤسسات. تغطي حقائبنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الحاسمة لتنمية مهارات الإدارة وتحسين الانخراط والأداء للموظفين. إنها دليل شامل يتضمن كل من المعرفة النظرية والتمارين العملية، مما يجعلها مناسبة للمدربين الجدد والمتمرسين على حد سواء. تنقسم الحقائب إلى وحدات قائمة على مواضيع محددة لتطوير مهارات الإدارة. تتضمن الوحدات موضوعات مثل فهم الانخراط للموظفين، مهارات الاتصال الفعالة، وضع توقعات الأداء، تقديم ملاحظات بناءة، تحفيز الموظفين ومكافآتهم، وإدارة الصراع في مكان العمل. تقدم الحقائب التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، مما يتيح للمدربين تقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية بسهولة. تشمل الحقائب أدلة الميسر مفصلة بتعليمات خطوة بخطوة، شرائح باوربوينت تحتوي على رسومات جذابة بصرياً، ملاحظات المشاركين، ودراسات الحالة لتعزيز المناقشات الجماعية والتفكير النقدي. تداركاً للمعلومات الواردة من البحث وأفضل الممارسات في مجال الإدارة والانخراط للموظفين، تُحدث الحقائب التدريبية باستمرار لعكس أحدث الاتجاهات والتقنيات، مما يضمن توفير محتوى حالي وملائم للمدربين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المدراء والقادة بالمهارات الضرورية لتعزيز انخراط الموظفين وتحسين الأداء. وسينتج عن ذلك قوى عاملة أكثر دافعة وإنتاجية، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى زيادة نجاح المؤسسة. استثمر في حقائبنا التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين الأداء، واستمتع بالتأثير التحويلي الذي يمكن أن يكون لجلسات التدريب الخاصة بك. ابدأ في تمكين المديرين والقادة اليوم وشاهد التغييرات الإيجابية في أداء مؤسستك.
1: مقدمة في القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
نظرة عامة على الصفات والمهارات الرئيسية للقادة الناجحين
2: تقنيات حل المشكلات)
تحديد المشكلة وتحليلها
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
3: نماذج صنع القرار)
النموذج العقلاني لاتخاذ القرارات
نموذج صنع القرار الحدسي
تقنيات صنع القرار الجماعي
٤: التواصل في القيادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
مهارات الاستماع الفعالة
مهارات الكتابة الواضحة والموجزة
5: الذكاء العاطفي في القيادة
فهم وإدارة العواطف
التعاطف وبناء العلاقات
الوعي العاطفي للنفس وتنظيم النفس
٦: التفكير الاستراتيجي والتخطيط
وضع أهداف وأهداف المؤسسة
إجراء تحليل SWOT
تحديد الأولويات الاستراتيجية
القيادة الفريقية والتعاون
بناء وإدارة فرق عمل ذات أداء عالي
خلق ثقافة للتعاون والابتكار
التفويض الفعّال وتمكين الأفراد
8: إدارة التغيير)
فهم الحاجة إلى التغيير
تجاوز المقاومة للتغيير
إنشاء وتوصيل رؤية مقنعة
9: التحسين المستمر والتعلم
إنشاء ثقافة للتعلم والتطوير
تشجيع التعليق والتأمل
استخدام مقاييس الأداء والمعايير المرجعية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تنظيم حقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
5. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
ما هي المواضيع التي يتضمنها الحقائب التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعالة؟
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد تطوير مهارات الإدارة الفعالة من منظمتي؟
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة بمؤسستي؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير مهارات الإدارة الفعالة لتعزيز التشجيع والأداء للموظفين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطوير مهارات الإدارة الفعالة لتعزيز التشجيع والأداء للموظفين

دروس التدريب هذه تركز على تنمية مهارات الإدارة والقيادة لزيادة التواصل والأداء لدى الموظفين. يتناول هذا البرنامج ثمانية تقنيات عملية ويقدم كتاباً إلكترونياً إضافياً لتعزيز عملية التعلم. سيكتسب المشاركون استراتيجيات قيمة لقيادة وتحفيز فرقهم بفعالية، مما يؤدي إلى تحسين رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين أداء الموظفين. هذا المنتج مصمم خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تطوير مهاراتهم وتقديم جلسات تدريبية مؤثرة للمدراء والقادة في المؤسسات. تغطي حقائبنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الحاسمة لتنمية مهارات الإدارة وتحسين الانخراط والأداء للموظفين. إنها دليل شامل يتضمن كل من المعرفة النظرية والتمارين العملية، مما يجعلها مناسبة للمدربين الجدد والمتمرسين على حد سواء. تنقسم الحقائب إلى وحدات قائمة على مواضيع محددة لتطوير مهارات الإدارة. تتضمن الوحدات موضوعات مثل فهم الانخراط للموظفين، مهارات الاتصال الفعالة، وضع توقعات الأداء، تقديم ملاحظات بناءة، تحفيز الموظفين ومكافآتهم، وإدارة الصراع في مكان العمل. تقدم الحقائب التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، مما يتيح للمدربين تقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية بسهولة. تشمل الحقائب أدلة الميسر مفصلة بتعليمات خطوة بخطوة، شرائح باوربوينت تحتوي على رسومات جذابة بصرياً، ملاحظات المشاركين، ودراسات الحالة لتعزيز المناقشات الجماعية والتفكير النقدي. تداركاً للمعلومات الواردة من البحث وأفضل الممارسات في مجال الإدارة والانخراط للموظفين، تُحدث الحقائب التدريبية باستمرار لعكس أحدث الاتجاهات والتقنيات، مما يضمن توفير محتوى حالي وملائم للمدربين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المدراء والقادة بالمهارات الضرورية لتعزيز انخراط الموظفين وتحسين الأداء. وسينتج عن ذلك قوى عاملة أكثر دافعة وإنتاجية، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى زيادة نجاح المؤسسة. استثمر في حقائبنا التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين الأداء، واستمتع بالتأثير التحويلي الذي يمكن أن يكون لجلسات التدريب الخاصة بك. ابدأ في تمكين المديرين والقادة اليوم وشاهد التغييرات الإيجابية في أداء مؤسستك.
1: مقدمة في القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
نظرة عامة على الصفات والمهارات الرئيسية للقادة الناجحين
2: تقنيات حل المشكلات)
تحديد المشكلة وتحليلها
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
3: نماذج صنع القرار)
النموذج العقلاني لاتخاذ القرارات
نموذج صنع القرار الحدسي
تقنيات صنع القرار الجماعي
٤: التواصل في القيادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
مهارات الاستماع الفعالة
مهارات الكتابة الواضحة والموجزة
5: الذكاء العاطفي في القيادة
فهم وإدارة العواطف
التعاطف وبناء العلاقات
الوعي العاطفي للنفس وتنظيم النفس
٦: التفكير الاستراتيجي والتخطيط
وضع أهداف وأهداف المؤسسة
إجراء تحليل SWOT
تحديد الأولويات الاستراتيجية
القيادة الفريقية والتعاون
بناء وإدارة فرق عمل ذات أداء عالي
خلق ثقافة للتعاون والابتكار
التفويض الفعّال وتمكين الأفراد
8: إدارة التغيير)
فهم الحاجة إلى التغيير
تجاوز المقاومة للتغيير
إنشاء وتوصيل رؤية مقنعة
9: التحسين المستمر والتعلم
إنشاء ثقافة للتعلم والتطوير
تشجيع التعليق والتأمل
استخدام مقاييس الأداء والمعايير المرجعية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تنظيم حقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
5. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
ما هي المواضيع التي يتضمنها الحقائب التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعالة؟
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد تطوير مهارات الإدارة الفعالة من منظمتي؟
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة بمؤسستي؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير مهارات الإدارة الفعالة لتعزيز التشجيع والأداء للموظفين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين أداء الموظفين. هذا المنتج مصمم خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تطوير مهاراتهم وتقديم جلسات تدريبية مؤثرة للمدراء والقادة في المؤسسات. تغطي حقائبنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع الحاسمة لتنمية مهارات الإدارة وتحسين الانخراط والأداء للموظفين. إنها دليل شامل يتضمن كل من المعرفة النظرية والتمارين العملية، مما يجعلها مناسبة للمدربين الجدد والمتمرسين على حد سواء. تنقسم الحقائب إلى وحدات قائمة على مواضيع محددة لتطوير مهارات الإدارة. تتضمن الوحدات موضوعات مثل فهم الانخراط للموظفين، مهارات الاتصال الفعالة، وضع توقعات الأداء، تقديم ملاحظات بناءة، تحفيز الموظفين ومكافآتهم، وإدارة الصراع في مكان العمل. تقدم الحقائب التدريبية بتنسيق سهل الاستخدام، مما يتيح للمدربين تقديم جلسات تدريبية مشوقة وتفاعلية بسهولة. تشمل الحقائب أدلة الميسر مفصلة بتعليمات خطوة بخطوة، شرائح باوربوينت تحتوي على رسومات جذابة بصرياً، ملاحظات المشاركين، ودراسات الحالة لتعزيز المناقشات الجماعية والتفكير النقدي. تداركاً للمعلومات الواردة من البحث وأفضل الممارسات في مجال الإدارة والانخراط للموظفين، تُحدث الحقائب التدريبية باستمرار لعكس أحدث الاتجاهات والتقنيات، مما يضمن توفير محتوى حالي وملائم للمدربين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تزويد المدراء والقادة بالمهارات الضرورية لتعزيز انخراط الموظفين وتحسين الأداء. وسينتج عن ذلك قوى عاملة أكثر دافعة وإنتاجية، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى زيادة نجاح المؤسسة. استثمر في حقائبنا التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعّالة للانخراط وتحسين الأداء، واستمتع بالتأثير التحويلي الذي يمكن أن يكون لجلسات التدريب الخاصة بك. ابدأ في تمكين المديرين والقادة اليوم وشاهد التغييرات الإيجابية في أداء مؤسستك.
1: مقدمة في القيادة
تعريف القيادة
أهمية القيادة الفعالة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
نظرة عامة على الصفات والمهارات الرئيسية للقادة الناجحين
2: تقنيات حل المشكلات)
تحديد المشكلة وتحليلها
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
3: نماذج صنع القرار)
النموذج العقلاني لاتخاذ القرارات
نموذج صنع القرار الحدسي
تقنيات صنع القرار الجماعي
٤: التواصل في القيادة
أهمية التواصل الفعال في القيادة
مهارات الاستماع الفعالة
مهارات الكتابة الواضحة والموجزة
5: الذكاء العاطفي في القيادة
فهم وإدارة العواطف
التعاطف وبناء العلاقات
الوعي العاطفي للنفس وتنظيم النفس
٦: التفكير الاستراتيجي والتخطيط
وضع أهداف وأهداف المؤسسة
إجراء تحليل SWOT
تحديد الأولويات الاستراتيجية
القيادة الفريقية والتعاون
بناء وإدارة فرق عمل ذات أداء عالي
خلق ثقافة للتعاون والابتكار
التفويض الفعّال وتمكين الأفراد
8: إدارة التغيير)
فهم الحاجة إلى التغيير
تجاوز المقاومة للتغيير
إنشاء وتوصيل رؤية مقنعة
9: التحسين المستمر والتعلم
إنشاء ثقافة للتعلم والتطوير
تشجيع التعليق والتأمل
استخدام مقاييس الأداء والمعايير المرجعية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يتم تنظيم حقائب التدريب؟
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
الحقيبة التدريبية مُنظمة إلى وحدات، تركز كل منها على نموذج أو تقنية محددة. تشمل شروحات نظرية، أمثلة عملية، دراسات حالة، وتمارين لتعزيز الفهم وتطبيق المفاهيم.
5. هل يمكنني الوصول إلى الحقائب التدريبية عبر الإنترنت؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة عبر الإنترنت. عند الشراء، ستتلقى وصولاً إلى منصة رقمية حيث يمكنك مشاهدة وتحميل الحقائب، مشاهدة مقاطع فيديو تعليمية، والوصول إلى موارد إضافية لفترة محددة.
ما هي المواضيع التي يتضمنها الحقائب التدريبية لتنمية مهارات الإدارة الفعالة؟
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
– الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل التواصل، التدريب، حل النزاعات، تحديد الأهداف، تقييم الأداء، وجذب الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد تطوير مهارات الإدارة الفعالة من منظمتي؟
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
تطوير مهارات الإدارة الفعّالة يمكن أن يؤدي إلى زيادة ارتباط الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز التواصل، وتقليل معدل التحوّل الوظيفي، وزيادة الأداء العام ونجاح المنظمة.
هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة بمؤسستي؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لمعالجة التحديات والأهداف الفريدة لمؤسستك. يمكن تصميمها وفقًا لصناعتك وحجم مؤسستك وأي مجالات محددة تحتاج إلى التركيز عليها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير مهارات الإدارة الفعالة لتعزيز التشجيع والأداء للموظفين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة (أدوات التحسين المستمر)

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

دروس التدريب هذه تركز على تنمية مهارات الإدارة والقيادة لزيادة التواصل والأداء لدى الموظفين. يتناول هذا البرنامج ثمانية تقنيات عملية ويقدم كتاباً إلكترونياً إضافياً لتعزيز عملية التعلم. سيكتسب المشاركون استراتيجيات قيمة لقيادة وتحفيز فرقهم بفعالية، مما يؤدي إلى تحسين رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية.

دروس التدريب هذه تركز على تنمية مهارات الإدارة والقيادة لزيادة التواصل والأداء لدى الموظفين. يتناول هذا البرنامج ثمانية تقنيات عملية ويقدم كتاباً إلكترونياً إضافياً لتعزيز عملية التعلم. سيكتسب المشاركون استراتيجيات قيمة لقيادة وتحفيز فرقهم بفعالية، مما يؤدي إلى تحسين رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية.

حقيبة تدريبية دورة تطوير مهارات الإدارة الفعالة لتعزيز التشجيع والأداء للموظفين