حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تعزيز النجاح من خلال تقنيات فعالة لإعطاء ردود فعّالة ومفيدة

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك مهارات قيمة في إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية. تعلم كيفية تقديم النقد البناء وإشادة الآخرين وتحفيزهم، ومجاراة المحادثات الصعبة. اكتشف تقنيات الاستماع الفعال وفهم وجهات النظر المختلفة. قم بتحسين مهاراتك الاتصالية وتعزيز بيئة العمل إيجابية ومنتجة من خلال التغذية الراجعة الفعالة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
الحقائب التدريبية “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” هي المصدر النهائي للمدربين الذين يرغبون في تحسين تقنياتهم في ردود الفعل ومساعدة المشاركين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. تغطي هذه الحقائب التدريبية الشاملة كل جانب من جوانب إعطاء ردود الفعل الفعالة، بما في ذلك أهمية ردود الفعل في تحقيق النجاح، وأنواع ردود الفعل المختلفة، واستراتيجيات تقديم ردود الفعل بطريقة بنّاءة ومؤثرة. كما توفر نصائح وتقنيات عملية لاستقبال والاستجابة لردود الفعل، مع ضمان تدفق التواصل ذو الاتجاهين. صممت الحقائب بهدف أن تكون تفاعلية وشيقة، من خلال مزيج من العروض التقديمية والأنشطة الجماعية والأدوار المتصاعدة في الأهمية. تشمل الحقائب ملاحظات المدرب المفصلة، وحقيبة المشاركين، وشرائح بوربوينت لدعم تقديم التدريب. سيتلقى المدربون أيضًا دليل ميسّر شامل يوفر تعليمات خطوة بخطوة لإجراء جلسة التدريب. حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. سواء كنت مدربًا محنّكًا يسعى لتحسين مهاراته أو مدربًا مبتدئًا يسعى لتعلم الأساسيات، ستوفر لك هذه الحقائب المعرفة والأدوات التي تحتاجها لتصبح مدربًا أكثر فعالية. من خلال تنفيذ التقنيات والاستراتيجيات المعلمة في هذا التدريب، سيتمكن المدربون من تقديم ردود فعل واضحة ومحددة وقابلة للتنفيذ. هذا سيمكن المشاركين من تحسين مهاراتهم وأدائهم بشكل مستمر، مما يؤدي إلى تحقيق نجاح محسّن سواء للشخص فرديًا أو للمؤسسة. استثمر في حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” ورفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي. المشاركون سيشكرونك عليها!
أهمية التغذية الراجعة في مكان العمل
شرح دور التغذية الراجعة في تعزيز النمو والتطوير
فوائد تقديم واستقبال التعليقات
التحديات الشائعة في إعطاء وتلقي التعليقات وكيفية التغلب عليها
أنواع التعليقات:
الاعتراف والثناء: أهمية الاعتراف بالإنجازات والجهود
تغذية ايجابية: تقديم اقتراحات محددة وقابلة للتنفيذ للتحسين.
تغذية راجعة تركز على المجالات القابلة للنمو والتطوير
السمات المميزة للملاحظات الفعالة:
محدد وموضوع: تقديم أمثلة ملموسة ومعلومات محددة
في الوقت المناسب: إعطاء ردود فعل في الوقت المناسب لضمان أنها ذات صلة
متوازنة: يجب أن يتم التطرق إلى جوانب الأداء الإيجابية والبناءة على حد سواء.
إعطاء الملاحظات:
التحضير: التخطيط وتنظيم التعليقات قبل تقديمها
تسليم: تقنيات لتوصيل الملاحظات بفعالية، بما في ذلك استخدام النبرة المناسبة ولغة الجسد المناسبة.
التعامل مع ردود الفعل: الاستجابة لردود الفعل المختلفة على التغذية الراجعة، مثل الدفاع أو المقاومة.
استقبال التعليقات:
إنشاء عقلية مفتوحة ومستقبلة للتعليقات
الاستماع النشط: تقنيات للاستماع بنشاط إلى الملاحظات وفهمها
البحث عن التوضيح: طلب توضيح أو أمثلة إضافية عند الحاجة
تعليقات في إعدادات الفريق:
أهمية التغذية الراجعة في تعزيز العمل الجماعي والتعاون
تقنيات لإعطاء واستقبال التعليقات في بيئة العمل الجماعي
تعزيز ثقافة التعليقات البناءة والداعمة داخل الفريق
أدوات وتقنيات للتعليقات
استخدام نموذج SBI (الوضع – السلوك – التأثير) لإعطاء التغذية الراجعة
دمج تقنية شطيرة التعليقات لتحقيق التوازن بين التعليقات الإيجابية والبناءة
استخدام نماذج أو استمارات ردود الفعل للحصول على ردود فعل منظمة
تجاوز التحديات في تقديم الملاحظات:
التعامل مع المقاومة أو الرفض للتعليقات من الأفراد أو الفرق
تزويد فرق العمل عن بُعد أو الفرق الافتراضية بالتغذية الراجعة.
معالجة العوائق الثقافية أو اللغوية عند إعطاء واستقبال التغذية الراجعة
خلق ثقافة ردود الفعل:
أهمية ثقافة التغذية الراجعة في تعزيز التحسين المستمر والنمو.
استراتيجيات لخلق بيئة آمنة ومساعدة لتقديم التعليقات
تشجيع التواصل المفتوح وتبادل الردود الدورية بين أعضاء الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. ما هو هدف هذه الحقائب التدريبية حول تقنيات الردود الفعّالة؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
. ما هي المواضيع التي تم تناولها في هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
. هل هناك تمارين عملية أو أنشطة مدرجة في هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
هل يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

الحقائب التدريبية “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” هي المصدر النهائي للمدربين الذين يرغبون في تحسين تقنياتهم في ردود الفعل ومساعدة المشاركين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. تغطي هذه الحقائب التدريبية الشاملة كل جانب من جوانب إعطاء ردود الفعل الفعالة، بما في ذلك أهمية ردود الفعل في تحقيق النجاح، وأنواع ردود الفعل المختلفة، واستراتيجيات تقديم ردود الفعل بطريقة بنّاءة ومؤثرة. كما توفر نصائح وتقنيات عملية لاستقبال والاستجابة لردود الفعل، مع ضمان تدفق التواصل ذو الاتجاهين. صممت الحقائب بهدف أن تكون تفاعلية وشيقة، من خلال مزيج من العروض التقديمية والأنشطة الجماعية والأدوار المتصاعدة في الأهمية. تشمل الحقائب ملاحظات المدرب المفصلة، وحقيبة المشاركين، وشرائح بوربوينت لدعم تقديم التدريب. سيتلقى المدربون أيضًا دليل ميسّر شامل يوفر تعليمات خطوة بخطوة لإجراء جلسة التدريب. حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. سواء كنت مدربًا محنّكًا يسعى لتحسين مهاراته أو مدربًا مبتدئًا يسعى لتعلم الأساسيات، ستوفر لك هذه الحقائب المعرفة والأدوات التي تحتاجها لتصبح مدربًا أكثر فعالية. من خلال تنفيذ التقنيات والاستراتيجيات المعلمة في هذا التدريب، سيتمكن المدربون من تقديم ردود فعل واضحة ومحددة وقابلة للتنفيذ. هذا سيمكن المشاركين من تحسين مهاراتهم وأدائهم بشكل مستمر، مما يؤدي إلى تحقيق نجاح محسّن سواء للشخص فرديًا أو للمؤسسة. استثمر في حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” ورفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي. المشاركون سيشكرونك عليها!
أهمية التغذية الراجعة في مكان العمل
شرح دور التغذية الراجعة في تعزيز النمو والتطوير
فوائد تقديم واستقبال التعليقات
التحديات الشائعة في إعطاء وتلقي التعليقات وكيفية التغلب عليها
أنواع التعليقات:
الاعتراف والثناء: أهمية الاعتراف بالإنجازات والجهود
تغذية ايجابية: تقديم اقتراحات محددة وقابلة للتنفيذ للتحسين.
تغذية راجعة تركز على المجالات القابلة للنمو والتطوير
السمات المميزة للملاحظات الفعالة:
محدد وموضوع: تقديم أمثلة ملموسة ومعلومات محددة
في الوقت المناسب: إعطاء ردود فعل في الوقت المناسب لضمان أنها ذات صلة
متوازنة: يجب أن يتم التطرق إلى جوانب الأداء الإيجابية والبناءة على حد سواء.
إعطاء الملاحظات:
التحضير: التخطيط وتنظيم التعليقات قبل تقديمها
تسليم: تقنيات لتوصيل الملاحظات بفعالية، بما في ذلك استخدام النبرة المناسبة ولغة الجسد المناسبة.
التعامل مع ردود الفعل: الاستجابة لردود الفعل المختلفة على التغذية الراجعة، مثل الدفاع أو المقاومة.
استقبال التعليقات:
إنشاء عقلية مفتوحة ومستقبلة للتعليقات
الاستماع النشط: تقنيات للاستماع بنشاط إلى الملاحظات وفهمها
البحث عن التوضيح: طلب توضيح أو أمثلة إضافية عند الحاجة
تعليقات في إعدادات الفريق:
أهمية التغذية الراجعة في تعزيز العمل الجماعي والتعاون
تقنيات لإعطاء واستقبال التعليقات في بيئة العمل الجماعي
تعزيز ثقافة التعليقات البناءة والداعمة داخل الفريق
أدوات وتقنيات للتعليقات
استخدام نموذج SBI (الوضع – السلوك – التأثير) لإعطاء التغذية الراجعة
دمج تقنية شطيرة التعليقات لتحقيق التوازن بين التعليقات الإيجابية والبناءة
استخدام نماذج أو استمارات ردود الفعل للحصول على ردود فعل منظمة
تجاوز التحديات في تقديم الملاحظات:
التعامل مع المقاومة أو الرفض للتعليقات من الأفراد أو الفرق
تزويد فرق العمل عن بُعد أو الفرق الافتراضية بالتغذية الراجعة.
معالجة العوائق الثقافية أو اللغوية عند إعطاء واستقبال التغذية الراجعة
خلق ثقافة ردود الفعل:
أهمية ثقافة التغذية الراجعة في تعزيز التحسين المستمر والنمو.
استراتيجيات لخلق بيئة آمنة ومساعدة لتقديم التعليقات
تشجيع التواصل المفتوح وتبادل الردود الدورية بين أعضاء الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. ما هو هدف هذه الحقائب التدريبية حول تقنيات الردود الفعّالة؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
. ما هي المواضيع التي تم تناولها في هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
. هل هناك تمارين عملية أو أنشطة مدرجة في هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
هل يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تعزيز النجاح من خلال تقنيات فعالة لإعطاء ردود فعّالة ومفيدة

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك مهارات قيمة في إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية. تعلم كيفية تقديم النقد البناء وإشادة الآخرين وتحفيزهم، ومجاراة المحادثات الصعبة. اكتشف تقنيات الاستماع الفعال وفهم وجهات النظر المختلفة. قم بتحسين مهاراتك الاتصالية وتعزيز بيئة العمل إيجابية ومنتجة من خلال التغذية الراجعة الفعالة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
الحقائب التدريبية “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” هي المصدر النهائي للمدربين الذين يرغبون في تحسين تقنياتهم في ردود الفعل ومساعدة المشاركين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. تغطي هذه الحقائب التدريبية الشاملة كل جانب من جوانب إعطاء ردود الفعل الفعالة، بما في ذلك أهمية ردود الفعل في تحقيق النجاح، وأنواع ردود الفعل المختلفة، واستراتيجيات تقديم ردود الفعل بطريقة بنّاءة ومؤثرة. كما توفر نصائح وتقنيات عملية لاستقبال والاستجابة لردود الفعل، مع ضمان تدفق التواصل ذو الاتجاهين. صممت الحقائب بهدف أن تكون تفاعلية وشيقة، من خلال مزيج من العروض التقديمية والأنشطة الجماعية والأدوار المتصاعدة في الأهمية. تشمل الحقائب ملاحظات المدرب المفصلة، وحقيبة المشاركين، وشرائح بوربوينت لدعم تقديم التدريب. سيتلقى المدربون أيضًا دليل ميسّر شامل يوفر تعليمات خطوة بخطوة لإجراء جلسة التدريب. حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. سواء كنت مدربًا محنّكًا يسعى لتحسين مهاراته أو مدربًا مبتدئًا يسعى لتعلم الأساسيات، ستوفر لك هذه الحقائب المعرفة والأدوات التي تحتاجها لتصبح مدربًا أكثر فعالية. من خلال تنفيذ التقنيات والاستراتيجيات المعلمة في هذا التدريب، سيتمكن المدربون من تقديم ردود فعل واضحة ومحددة وقابلة للتنفيذ. هذا سيمكن المشاركين من تحسين مهاراتهم وأدائهم بشكل مستمر، مما يؤدي إلى تحقيق نجاح محسّن سواء للشخص فرديًا أو للمؤسسة. استثمر في حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” ورفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي. المشاركون سيشكرونك عليها!
أهمية التغذية الراجعة في مكان العمل
شرح دور التغذية الراجعة في تعزيز النمو والتطوير
فوائد تقديم واستقبال التعليقات
التحديات الشائعة في إعطاء وتلقي التعليقات وكيفية التغلب عليها
أنواع التعليقات:
الاعتراف والثناء: أهمية الاعتراف بالإنجازات والجهود
تغذية ايجابية: تقديم اقتراحات محددة وقابلة للتنفيذ للتحسين.
تغذية راجعة تركز على المجالات القابلة للنمو والتطوير
السمات المميزة للملاحظات الفعالة:
محدد وموضوع: تقديم أمثلة ملموسة ومعلومات محددة
في الوقت المناسب: إعطاء ردود فعل في الوقت المناسب لضمان أنها ذات صلة
متوازنة: يجب أن يتم التطرق إلى جوانب الأداء الإيجابية والبناءة على حد سواء.
إعطاء الملاحظات:
التحضير: التخطيط وتنظيم التعليقات قبل تقديمها
تسليم: تقنيات لتوصيل الملاحظات بفعالية، بما في ذلك استخدام النبرة المناسبة ولغة الجسد المناسبة.
التعامل مع ردود الفعل: الاستجابة لردود الفعل المختلفة على التغذية الراجعة، مثل الدفاع أو المقاومة.
استقبال التعليقات:
إنشاء عقلية مفتوحة ومستقبلة للتعليقات
الاستماع النشط: تقنيات للاستماع بنشاط إلى الملاحظات وفهمها
البحث عن التوضيح: طلب توضيح أو أمثلة إضافية عند الحاجة
تعليقات في إعدادات الفريق:
أهمية التغذية الراجعة في تعزيز العمل الجماعي والتعاون
تقنيات لإعطاء واستقبال التعليقات في بيئة العمل الجماعي
تعزيز ثقافة التعليقات البناءة والداعمة داخل الفريق
أدوات وتقنيات للتعليقات
استخدام نموذج SBI (الوضع – السلوك – التأثير) لإعطاء التغذية الراجعة
دمج تقنية شطيرة التعليقات لتحقيق التوازن بين التعليقات الإيجابية والبناءة
استخدام نماذج أو استمارات ردود الفعل للحصول على ردود فعل منظمة
تجاوز التحديات في تقديم الملاحظات:
التعامل مع المقاومة أو الرفض للتعليقات من الأفراد أو الفرق
تزويد فرق العمل عن بُعد أو الفرق الافتراضية بالتغذية الراجعة.
معالجة العوائق الثقافية أو اللغوية عند إعطاء واستقبال التغذية الراجعة
خلق ثقافة ردود الفعل:
أهمية ثقافة التغذية الراجعة في تعزيز التحسين المستمر والنمو.
استراتيجيات لخلق بيئة آمنة ومساعدة لتقديم التعليقات
تشجيع التواصل المفتوح وتبادل الردود الدورية بين أعضاء الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. ما هو هدف هذه الحقائب التدريبية حول تقنيات الردود الفعّالة؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
. ما هي المواضيع التي تم تناولها في هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
. هل هناك تمارين عملية أو أنشطة مدرجة في هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
هل يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

الحقائب التدريبية “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” هي المصدر النهائي للمدربين الذين يرغبون في تحسين تقنياتهم في ردود الفعل ومساعدة المشاركين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. تغطي هذه الحقائب التدريبية الشاملة كل جانب من جوانب إعطاء ردود الفعل الفعالة، بما في ذلك أهمية ردود الفعل في تحقيق النجاح، وأنواع ردود الفعل المختلفة، واستراتيجيات تقديم ردود الفعل بطريقة بنّاءة ومؤثرة. كما توفر نصائح وتقنيات عملية لاستقبال والاستجابة لردود الفعل، مع ضمان تدفق التواصل ذو الاتجاهين. صممت الحقائب بهدف أن تكون تفاعلية وشيقة، من خلال مزيج من العروض التقديمية والأنشطة الجماعية والأدوار المتصاعدة في الأهمية. تشمل الحقائب ملاحظات المدرب المفصلة، وحقيبة المشاركين، وشرائح بوربوينت لدعم تقديم التدريب. سيتلقى المدربون أيضًا دليل ميسّر شامل يوفر تعليمات خطوة بخطوة لإجراء جلسة التدريب. حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. سواء كنت مدربًا محنّكًا يسعى لتحسين مهاراته أو مدربًا مبتدئًا يسعى لتعلم الأساسيات، ستوفر لك هذه الحقائب المعرفة والأدوات التي تحتاجها لتصبح مدربًا أكثر فعالية. من خلال تنفيذ التقنيات والاستراتيجيات المعلمة في هذا التدريب، سيتمكن المدربون من تقديم ردود فعل واضحة ومحددة وقابلة للتنفيذ. هذا سيمكن المشاركين من تحسين مهاراتهم وأدائهم بشكل مستمر، مما يؤدي إلى تحقيق نجاح محسّن سواء للشخص فرديًا أو للمؤسسة. استثمر في حقيبة التدريب “تعزيز النجاح من خلال تقنيات ردود الفعل الفعالة” ورفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي. المشاركون سيشكرونك عليها!
أهمية التغذية الراجعة في مكان العمل
شرح دور التغذية الراجعة في تعزيز النمو والتطوير
فوائد تقديم واستقبال التعليقات
التحديات الشائعة في إعطاء وتلقي التعليقات وكيفية التغلب عليها
أنواع التعليقات:
الاعتراف والثناء: أهمية الاعتراف بالإنجازات والجهود
تغذية ايجابية: تقديم اقتراحات محددة وقابلة للتنفيذ للتحسين.
تغذية راجعة تركز على المجالات القابلة للنمو والتطوير
السمات المميزة للملاحظات الفعالة:
محدد وموضوع: تقديم أمثلة ملموسة ومعلومات محددة
في الوقت المناسب: إعطاء ردود فعل في الوقت المناسب لضمان أنها ذات صلة
متوازنة: يجب أن يتم التطرق إلى جوانب الأداء الإيجابية والبناءة على حد سواء.
إعطاء الملاحظات:
التحضير: التخطيط وتنظيم التعليقات قبل تقديمها
تسليم: تقنيات لتوصيل الملاحظات بفعالية، بما في ذلك استخدام النبرة المناسبة ولغة الجسد المناسبة.
التعامل مع ردود الفعل: الاستجابة لردود الفعل المختلفة على التغذية الراجعة، مثل الدفاع أو المقاومة.
استقبال التعليقات:
إنشاء عقلية مفتوحة ومستقبلة للتعليقات
الاستماع النشط: تقنيات للاستماع بنشاط إلى الملاحظات وفهمها
البحث عن التوضيح: طلب توضيح أو أمثلة إضافية عند الحاجة
تعليقات في إعدادات الفريق:
أهمية التغذية الراجعة في تعزيز العمل الجماعي والتعاون
تقنيات لإعطاء واستقبال التعليقات في بيئة العمل الجماعي
تعزيز ثقافة التعليقات البناءة والداعمة داخل الفريق
أدوات وتقنيات للتعليقات
استخدام نموذج SBI (الوضع – السلوك – التأثير) لإعطاء التغذية الراجعة
دمج تقنية شطيرة التعليقات لتحقيق التوازن بين التعليقات الإيجابية والبناءة
استخدام نماذج أو استمارات ردود الفعل للحصول على ردود فعل منظمة
تجاوز التحديات في تقديم الملاحظات:
التعامل مع المقاومة أو الرفض للتعليقات من الأفراد أو الفرق
تزويد فرق العمل عن بُعد أو الفرق الافتراضية بالتغذية الراجعة.
معالجة العوائق الثقافية أو اللغوية عند إعطاء واستقبال التغذية الراجعة
خلق ثقافة ردود الفعل:
أهمية ثقافة التغذية الراجعة في تعزيز التحسين المستمر والنمو.
استراتيجيات لخلق بيئة آمنة ومساعدة لتقديم التعليقات
تشجيع التواصل المفتوح وتبادل الردود الدورية بين أعضاء الفريق.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. ما هو هدف هذه الحقائب التدريبية حول تقنيات الردود الفعّالة؟
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
الغرض من هذه الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد والمؤسسات على تعزيز نجاحهم من خلال توفير التوجيه حول كيفية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية مفيدة للمديرين والمشرفين وقادة الفرق وأي شخص يرغب في تحسين مهاراته في إعطاء الملاحظات من أجل تحقيق النمو الشخصي والمهني.
. ما هي المواضيع التي تم تناولها في هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
هذه الحقيبة التدريبية تغطي مواضيع مختلفة بما في ذلك أهمية التغذية الراجعة، أنواع مختلفة من التغذية الراجعة، تقنيات فعالة لإعطاء التغذية الراجعة، إعطاء الانتقادات البناءة، استقبال التغذية الراجعة بإيجابية، ودمج التغذية الراجعة للتطور الشخصي والمهني.
. هل هناك تمارين عملية أو أنشطة مدرجة في هذه الحقائب التدريبية؟
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
نعم، يشمل هذه الحقيبة التدريبية تمارين وأنشطة عملية لتطبيق المفاهيم والتقنيات المناقشة. تساعد هذه التمارين المشاركين على ممارسة إعطاء واستقبال التعليقات في بيئة آمنة وبناءة.
هل يمكن تعديل هذه الحقائب التدريبية لتناسب احتياجات المنظمة الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.
نعم، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبي لتلبية احتياجات المنظمة الخاصة. يمكن تعديلها لتشمل دراسات حالة وأمثلة وسيناريوهات محددة تتعلق بصناعة المنظمة أو بيئة العمل الخاصة بها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

“Mindful Moguls” هو برنامج تدريب شامل للتوجيه الحياتي مصمم خصيصًا للرجال في عالم الأعمال. يقدم هذا المادة التدريبية أدوات واستراتيجيات قيمة لمساعدة الرجال على تعزيز حياتهم المهنية والشخصية، وتحقيق نجاح أكبر، وزراعة وعي ورفاهية في وسط الضغوط الناجمة عن الحياة المهنية المزدحمة.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

;

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك مهارات قيمة في إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية. تعلم كيفية تقديم النقد البناء وإشادة الآخرين وتحفيزهم، ومجاراة المحادثات الصعبة. اكتشف تقنيات الاستماع الفعال وفهم وجهات النظر المختلفة. قم بتحسين مهاراتك الاتصالية وتعزيز بيئة العمل إيجابية ومنتجة من خلال التغذية الراجعة الفعالة.

هذه الحقيبة التدريبية ستعلمك مهارات قيمة في إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية. تعلم كيفية تقديم النقد البناء وإشادة الآخرين وتحفيزهم، ومجاراة المحادثات الصعبة. اكتشف تقنيات الاستماع الفعال وفهم وجهات النظر المختلفة. قم بتحسين مهاراتك الاتصالية وتعزيز بيئة العمل إيجابية ومنتجة من خلال التغذية الراجعة الفعالة.

حقيبة تدريبية دورة تعزيز النجاح من خلال تقنيات فعالة لإعطاء ردود فعّالة ومفيدة