حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات الإدارة 1 تدريب القيادة الفعّالة

هذا المواد التدريبية تركز على تطوير مهاراتك كمدير. فهي تساعدك على تعلم استراتيجيات فعالة للتأثير وتحفيز أعضاء فريقك وفي النهاية تساعدك على التقدم في حياتك المهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب يرغب في تعزيز مهاراتك الإدارية؟ لا تبحث بعيدًا! مواد التدريب الخاصة بنا، “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال”، مصممة خصيصًا للمدربين مثلك الذين يبحثون عن تحسين مهارات القيادة الخاصة بهم وتقديم جلسات تدريب ذات أثر. يتم تجميع المواد التدريبية الشاملة هذه بعناية لتغطية جميع جوانب القيادة الفعالة. تشمل دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، جنبًا إلى جنب مع شرائح بوربوينت قابلة للتخصيص تكون جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم تصميم هذه الشرائح لدعم تقديم التدريب الخاص بك وضمان تفاعل أقصى للمشاركين. تتناول المواد التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية للقيادة الفعالة، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء الثقة والموثوقية، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، استراتيجيات الاتصال الفعالة، وتحفيز الفرق وإلهامها. يتم دعم كل موضوع بأنشطة تفاعلية ومحاكاة الأدوار ودراسات الحالة لتشجيع المشاركة الفعّالة وتعزيز نتائج التعلم. أحد أبرز ملامح هذه المواد التدريبية هو تضمين أمثلة وقصص نجاح حقيقية من قادة ومنظمات مشهورة. تساعد هذه الأمثلة المشاركين على الحصول على نظرة عملية في تطبيق مهارات القيادة في سيناريوهات العالم الحقيقي وتلهمهم ليصبحوا قادة أفضل في منظماتهم الخاصة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستزودك “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال” بكل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب عالية الجودة ستحقق فعليًا فرقًا. استثمر في مواد التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك القوة لتعزيز مهاراتك الإدارية وتحقيق تأثير دائم على المشاركين الخاصين بك.
مقدمة لتدريب القيادة الفعالة
ما هو القيادة الفعالة؟
لماذا تعتبر القيادة الفعالة مهمة في دور الإدارة؟
نظرة عامة على برنامج التدريب وأهدافه
فهم أنماط القيادة المختلفة
تعريف وشرح لأنماط القيادة المختلفة
كيفية تحديد وتقييم نمط القيادة الخاص بك
القواعد والضعف والقوة لأنماط القيادة المختلفة
تطوير الذكاء العاطفي للقيادة الفعالة
فهم أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
كيفية تعزيز مهارات الذكاء العاطفي
تقنيات لإدارة العواطف وبناء علاقات فعّالة
التواصل الفعال للقادة
دور الاتصال في القيادة
استراتيجيات للتواصل اللفظي وغير اللفظي الفعال
تقنيات الاستماع النشط وتقديم الملاحظات للقادة.
بناء وإدارة فرق عالية الأداء
صفات الفرق المتفوقة في الأداء
استراتيجيات لبناء والحفاظ على ثقافة قوية للفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
حل النزاعات وحل المشكلات للقادة
فهم أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل.
استراتيجيات لحل النزاعات وتعزيز التعاون
تقنيات حل المشكلات للقادة
مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات للقادة
تقنيات إدارة الوقت الفعالة للقادة
وضع أولويات و اتخاذ القرارات الاستراتيجية
التفويض المهام وإدارة العبء العمل بفعالية
قيادة التغيير والابتكار
دور القادة في دفع التغيير المؤسسي والابتكار
استراتيجيات لإدارة المقاومة للتغيير
تقنيات لتعزيز ثقافة الابتكار
التأمل الذاتي والتحسين المستمر كقائد
أهمية التأمل الذاتي والوعي الذاتي في القيادة
تقنيات لتقييم وتحسين مهارات القيادة الخاصة بك
إنشاء خطة تطوير شخصية لتحقيق النمو المستمر كقائد.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من تدريب القيادة الفعالة في تعزيز المهارات الإدارية 1؟
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
2. من يجب أن يشارك في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
4. كم يستغرق برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات الإدارة 1 تدريب القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب يرغب في تعزيز مهاراتك الإدارية؟ لا تبحث بعيدًا! مواد التدريب الخاصة بنا، “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال”، مصممة خصيصًا للمدربين مثلك الذين يبحثون عن تحسين مهارات القيادة الخاصة بهم وتقديم جلسات تدريب ذات أثر. يتم تجميع المواد التدريبية الشاملة هذه بعناية لتغطية جميع جوانب القيادة الفعالة. تشمل دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، جنبًا إلى جنب مع شرائح بوربوينت قابلة للتخصيص تكون جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم تصميم هذه الشرائح لدعم تقديم التدريب الخاص بك وضمان تفاعل أقصى للمشاركين. تتناول المواد التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية للقيادة الفعالة، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء الثقة والموثوقية، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، استراتيجيات الاتصال الفعالة، وتحفيز الفرق وإلهامها. يتم دعم كل موضوع بأنشطة تفاعلية ومحاكاة الأدوار ودراسات الحالة لتشجيع المشاركة الفعّالة وتعزيز نتائج التعلم. أحد أبرز ملامح هذه المواد التدريبية هو تضمين أمثلة وقصص نجاح حقيقية من قادة ومنظمات مشهورة. تساعد هذه الأمثلة المشاركين على الحصول على نظرة عملية في تطبيق مهارات القيادة في سيناريوهات العالم الحقيقي وتلهمهم ليصبحوا قادة أفضل في منظماتهم الخاصة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستزودك “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال” بكل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب عالية الجودة ستحقق فعليًا فرقًا. استثمر في مواد التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك القوة لتعزيز مهاراتك الإدارية وتحقيق تأثير دائم على المشاركين الخاصين بك.
مقدمة لتدريب القيادة الفعالة
ما هو القيادة الفعالة؟
لماذا تعتبر القيادة الفعالة مهمة في دور الإدارة؟
نظرة عامة على برنامج التدريب وأهدافه
فهم أنماط القيادة المختلفة
تعريف وشرح لأنماط القيادة المختلفة
كيفية تحديد وتقييم نمط القيادة الخاص بك
القواعد والضعف والقوة لأنماط القيادة المختلفة
تطوير الذكاء العاطفي للقيادة الفعالة
فهم أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
كيفية تعزيز مهارات الذكاء العاطفي
تقنيات لإدارة العواطف وبناء علاقات فعّالة
التواصل الفعال للقادة
دور الاتصال في القيادة
استراتيجيات للتواصل اللفظي وغير اللفظي الفعال
تقنيات الاستماع النشط وتقديم الملاحظات للقادة.
بناء وإدارة فرق عالية الأداء
صفات الفرق المتفوقة في الأداء
استراتيجيات لبناء والحفاظ على ثقافة قوية للفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
حل النزاعات وحل المشكلات للقادة
فهم أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل.
استراتيجيات لحل النزاعات وتعزيز التعاون
تقنيات حل المشكلات للقادة
مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات للقادة
تقنيات إدارة الوقت الفعالة للقادة
وضع أولويات و اتخاذ القرارات الاستراتيجية
التفويض المهام وإدارة العبء العمل بفعالية
قيادة التغيير والابتكار
دور القادة في دفع التغيير المؤسسي والابتكار
استراتيجيات لإدارة المقاومة للتغيير
تقنيات لتعزيز ثقافة الابتكار
التأمل الذاتي والتحسين المستمر كقائد
أهمية التأمل الذاتي والوعي الذاتي في القيادة
تقنيات لتقييم وتحسين مهارات القيادة الخاصة بك
إنشاء خطة تطوير شخصية لتحقيق النمو المستمر كقائد.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من تدريب القيادة الفعالة في تعزيز المهارات الإدارية 1؟
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
2. من يجب أن يشارك في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
4. كم يستغرق برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات الإدارة 1 تدريب القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات الإدارة 1 تدريب القيادة الفعّالة

هذا المواد التدريبية تركز على تطوير مهاراتك كمدير. فهي تساعدك على تعلم استراتيجيات فعالة للتأثير وتحفيز أعضاء فريقك وفي النهاية تساعدك على التقدم في حياتك المهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب يرغب في تعزيز مهاراتك الإدارية؟ لا تبحث بعيدًا! مواد التدريب الخاصة بنا، “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال”، مصممة خصيصًا للمدربين مثلك الذين يبحثون عن تحسين مهارات القيادة الخاصة بهم وتقديم جلسات تدريب ذات أثر. يتم تجميع المواد التدريبية الشاملة هذه بعناية لتغطية جميع جوانب القيادة الفعالة. تشمل دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، جنبًا إلى جنب مع شرائح بوربوينت قابلة للتخصيص تكون جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم تصميم هذه الشرائح لدعم تقديم التدريب الخاص بك وضمان تفاعل أقصى للمشاركين. تتناول المواد التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية للقيادة الفعالة، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء الثقة والموثوقية، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، استراتيجيات الاتصال الفعالة، وتحفيز الفرق وإلهامها. يتم دعم كل موضوع بأنشطة تفاعلية ومحاكاة الأدوار ودراسات الحالة لتشجيع المشاركة الفعّالة وتعزيز نتائج التعلم. أحد أبرز ملامح هذه المواد التدريبية هو تضمين أمثلة وقصص نجاح حقيقية من قادة ومنظمات مشهورة. تساعد هذه الأمثلة المشاركين على الحصول على نظرة عملية في تطبيق مهارات القيادة في سيناريوهات العالم الحقيقي وتلهمهم ليصبحوا قادة أفضل في منظماتهم الخاصة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستزودك “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال” بكل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب عالية الجودة ستحقق فعليًا فرقًا. استثمر في مواد التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك القوة لتعزيز مهاراتك الإدارية وتحقيق تأثير دائم على المشاركين الخاصين بك.
مقدمة لتدريب القيادة الفعالة
ما هو القيادة الفعالة؟
لماذا تعتبر القيادة الفعالة مهمة في دور الإدارة؟
نظرة عامة على برنامج التدريب وأهدافه
فهم أنماط القيادة المختلفة
تعريف وشرح لأنماط القيادة المختلفة
كيفية تحديد وتقييم نمط القيادة الخاص بك
القواعد والضعف والقوة لأنماط القيادة المختلفة
تطوير الذكاء العاطفي للقيادة الفعالة
فهم أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
كيفية تعزيز مهارات الذكاء العاطفي
تقنيات لإدارة العواطف وبناء علاقات فعّالة
التواصل الفعال للقادة
دور الاتصال في القيادة
استراتيجيات للتواصل اللفظي وغير اللفظي الفعال
تقنيات الاستماع النشط وتقديم الملاحظات للقادة.
بناء وإدارة فرق عالية الأداء
صفات الفرق المتفوقة في الأداء
استراتيجيات لبناء والحفاظ على ثقافة قوية للفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
حل النزاعات وحل المشكلات للقادة
فهم أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل.
استراتيجيات لحل النزاعات وتعزيز التعاون
تقنيات حل المشكلات للقادة
مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات للقادة
تقنيات إدارة الوقت الفعالة للقادة
وضع أولويات و اتخاذ القرارات الاستراتيجية
التفويض المهام وإدارة العبء العمل بفعالية
قيادة التغيير والابتكار
دور القادة في دفع التغيير المؤسسي والابتكار
استراتيجيات لإدارة المقاومة للتغيير
تقنيات لتعزيز ثقافة الابتكار
التأمل الذاتي والتحسين المستمر كقائد
أهمية التأمل الذاتي والوعي الذاتي في القيادة
تقنيات لتقييم وتحسين مهارات القيادة الخاصة بك
إنشاء خطة تطوير شخصية لتحقيق النمو المستمر كقائد.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من تدريب القيادة الفعالة في تعزيز المهارات الإدارية 1؟
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
2. من يجب أن يشارك في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
4. كم يستغرق برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات الإدارة 1 تدريب القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب يرغب في تعزيز مهاراتك الإدارية؟ لا تبحث بعيدًا! مواد التدريب الخاصة بنا، “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال”، مصممة خصيصًا للمدربين مثلك الذين يبحثون عن تحسين مهارات القيادة الخاصة بهم وتقديم جلسات تدريب ذات أثر. يتم تجميع المواد التدريبية الشاملة هذه بعناية لتغطية جميع جوانب القيادة الفعالة. تشمل دليل المدرب المفصل الذي يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، جنبًا إلى جنب مع شرائح بوربوينت قابلة للتخصيص تكون جذابة بصريًا ومعلوماتية. تم تصميم هذه الشرائح لدعم تقديم التدريب الخاص بك وضمان تفاعل أقصى للمشاركين. تتناول المواد التدريبية مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية للقيادة الفعالة، مثل فهم أنماط القيادة المختلفة، بناء الثقة والموثوقية، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات، استراتيجيات الاتصال الفعالة، وتحفيز الفرق وإلهامها. يتم دعم كل موضوع بأنشطة تفاعلية ومحاكاة الأدوار ودراسات الحالة لتشجيع المشاركة الفعّالة وتعزيز نتائج التعلم. أحد أبرز ملامح هذه المواد التدريبية هو تضمين أمثلة وقصص نجاح حقيقية من قادة ومنظمات مشهورة. تساعد هذه الأمثلة المشاركين على الحصول على نظرة عملية في تطبيق مهارات القيادة في سيناريوهات العالم الحقيقي وتلهمهم ليصبحوا قادة أفضل في منظماتهم الخاصة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستزودك “تعزيز المهارات الإدارية 1 – التدريب القيادي الفعّال” بكل ما تحتاجه لتقديم جلسة تدريب عالية الجودة ستحقق فعليًا فرقًا. استثمر في مواد التدريب لدينا اليوم ومنح نفسك القوة لتعزيز مهاراتك الإدارية وتحقيق تأثير دائم على المشاركين الخاصين بك.
مقدمة لتدريب القيادة الفعالة
ما هو القيادة الفعالة؟
لماذا تعتبر القيادة الفعالة مهمة في دور الإدارة؟
نظرة عامة على برنامج التدريب وأهدافه
فهم أنماط القيادة المختلفة
تعريف وشرح لأنماط القيادة المختلفة
كيفية تحديد وتقييم نمط القيادة الخاص بك
القواعد والضعف والقوة لأنماط القيادة المختلفة
تطوير الذكاء العاطفي للقيادة الفعالة
فهم أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
كيفية تعزيز مهارات الذكاء العاطفي
تقنيات لإدارة العواطف وبناء علاقات فعّالة
التواصل الفعال للقادة
دور الاتصال في القيادة
استراتيجيات للتواصل اللفظي وغير اللفظي الفعال
تقنيات الاستماع النشط وتقديم الملاحظات للقادة.
بناء وإدارة فرق عالية الأداء
صفات الفرق المتفوقة في الأداء
استراتيجيات لبناء والحفاظ على ثقافة قوية للفريق
تقنيات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
حل النزاعات وحل المشكلات للقادة
فهم أنواع مختلفة من الصراعات في مكان العمل.
استراتيجيات لحل النزاعات وتعزيز التعاون
تقنيات حل المشكلات للقادة
مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات للقادة
تقنيات إدارة الوقت الفعالة للقادة
وضع أولويات و اتخاذ القرارات الاستراتيجية
التفويض المهام وإدارة العبء العمل بفعالية
قيادة التغيير والابتكار
دور القادة في دفع التغيير المؤسسي والابتكار
استراتيجيات لإدارة المقاومة للتغيير
تقنيات لتعزيز ثقافة الابتكار
التأمل الذاتي والتحسين المستمر كقائد
أهمية التأمل الذاتي والوعي الذاتي في القيادة
تقنيات لتقييم وتحسين مهارات القيادة الخاصة بك
إنشاء خطة تطوير شخصية لتحقيق النمو المستمر كقائد.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من تدريب القيادة الفعالة في تعزيز المهارات الإدارية 1؟
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
الغرض من التدريب القيادي الفعال هو تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى المدراء، مما يمكّنهم من إلهام وتوجيه فرقهم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
2. من يجب أن يشارك في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
البرنامج التدريبي للقيادة الفعالة مصمم للمدراء على جميع المستويات الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية وتعزيز قدرتهم على الإشراف وقيادة الفرق بفعالية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
يغطي البرنامج مجموعة من المواضيع مثل فهم أنماط القيادة، وتقنيات التواصل الفعال وتقنيات التحفيز، وإدارة الصراع، واتخاذ القرارات، وخلق ثقافة عمل إيجابية.
4. كم يستغرق برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
عادةً ما يتم تنفيذ البرنامج على مدى يومين إلى ثلاثة أيام، اعتمادًا على المتطلبات المحددة والتخصيص المطلوب للمؤسسة.
كيف يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب على القيادة الفعالة؟
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.
يمكن للمؤسسات الاستفادة من برنامج التدريب القيادي الفعال من خلال تزويد مديريها بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة بفعالية ، مما يؤدي إلى تحسين مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم والنجاح التنظيمي الشامل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات الإدارة 1 تدريب القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة شهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغر

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة من الجيد إلى الممتاز في الإدارة (السير إلى الأمام)

هذا المواد التدريبية تركز على تطوير مهاراتك كمدير. فهي تساعدك على تعلم استراتيجيات فعالة للتأثير وتحفيز أعضاء فريقك وفي النهاية تساعدك على التقدم في حياتك المهنية.

هذا المواد التدريبية تركز على تطوير مهاراتك كمدير. فهي تساعدك على تعلم استراتيجيات فعالة للتأثير وتحفيز أعضاء فريقك وفي النهاية تساعدك على التقدم في حياتك المهنية.

حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات الإدارة 1 تدريب القيادة الفعّالة