حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تفوق في إدارة المواهب

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المنظمات في رسم خريطة مجموعة مهارات الموظفين الاستثنائية من أجل تعزيز الإنتاجية وتحقيق نتائج أفضل. كما يركز أيضًا على استراتيجيات الاحتفاظ بأفضل المواهب داخل المنظمة، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة النجاح والنمو.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب يسعى لتحسين مهاراتك في إدارة المواهب؟ لا تبحث بعيدًا ، فنحن نقدم لك حقائب تدريب شاملة لـ “التفوق في إدارة المواهب”. صممت خصيصًا لمدربين مثلك ، تقدم حقائب التدريب الخاصة بنا كل ما تحتاجه لتقديم جلسات تدريب مشوقة وذات تأثير. تنقسم حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” إلى وحدات مصممة بعناية تغطي جوانب إدارة المواهب. من فهم أهمية إدارة المواهب إلى إنشاء استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب ، ستزودك هذه الحقائب بالمعرفة والأدوات التي تحتاجها للتفوق في هذا المجال. تتضمن كل وحدة دليلًا مفصلاً للمدرب ، مع تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لجعل جلسات التدريب التفاعلية ومشوقة. ستتمتع بالوصول إلى شرائح PowerPoint جذابة بصريًا وتحتوي على معلومات ذات صلة ومحدثة حول إدارة المواهب. بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن حقائب التدريب الخاصة بنا أيضًا دليل المشاركين الذي يعد مصدرًا قيمًا للمتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” هو النهج العملي. نحن نولي أهمية كبيرة للأمثلة العملية والدراسات الحالية ، مما يتيح للمتدربين تطبيق ما تعلموه على مؤسساتهم الخاصة. باستخدام حقائبنا ، يمكنك تيسير النقاشات والتمارين الجماعية التي تشجع التفكير النقدي وحل المشكلات. سواء كنت مدرباً متمرساً يبحث عن تحديث معرفتك في إدارة المواهب أو مدربًا مبتدئًا يبدأ للتو ، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. باستخدام حقائبنا الشاملة وسهلة الاستخدام ، يمكنك تقديم جلسات تدريب عالية الجودة بثقة تترك أثرًا دائمًا على المتدربين. استثمر في تطويرك المهني وارفع قدراتك في تدريب إدارة المواهب إلى المستوى التالي بحقائب تدريب “التفوق في إدارة المواهب”. اطلب الآن واستعد لإمكانيات النمو والنجاح في حياتك المهنية في التدريب.
أهمية إدارة المواهب
تعريف إدارة المواهب
دور إدارة المواهب في نجاح المؤسسات
فوائد إدارة المواهب الفعالة
اكتساب المواهب
تحديد احتياجات المؤسسة من المواهب
جذب المواهب القمة من خلال استراتيجيات التوظيف الفعالة.
اختيار المرشحين المناسبين من خلال تقييم شامل
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف بوضوح
تنفيذ تقييمات الأداء الدورية
تقديم التعليقات والتوجيه للتحسين
التعلم والتطوير
تحديد احتياجات التدريب والتطوير
تصميم وتقديم برامج تعليمية فعالة
تنفيذ فرص التطوير المهني
تخطيط الخلافة
تحديد الأدوار الرئيسية والمواقع الحرجة
تقييم الخلفاء المحتملين
تطوير وتنمية القادة المستقبليين
الارتباط والاحتفاظ بالموظفين
فهم العوامل التي تؤثر على الاندماج والاحتفاظ بالموظفين
تنفيذ استراتيجيات لتحسين المشاركة
إنشاء بيئة عمل إيجابية وثقافة
تحليل المواهب والمقاييس
أهمية اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في إدارة المواهب
جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالمواهب
استخدام المؤشرات لقياس فعالية برامج إدارة المواهب
التنوع والاندماج في إدارة المواهب
فهم قيمة التنوع والشمولية في مكان العمل
إنشاء استراتيجية إدارة المواهب الشاملة
توظيف والحفاظ على المواهب المتنوعة
الاعتبارات الأخلاقية في إدارة المواهب
القضايا الأخلاقية والمعضلات في إدارة المواهب
ضمان النزاهة والشفافية في ممارسات اكتشاف المواهب
تعزيز التنوع وتجنب التحيزات في عملية صنع القرارات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تفوق في إدارة المواهب”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب يسعى لتحسين مهاراتك في إدارة المواهب؟ لا تبحث بعيدًا ، فنحن نقدم لك حقائب تدريب شاملة لـ “التفوق في إدارة المواهب”. صممت خصيصًا لمدربين مثلك ، تقدم حقائب التدريب الخاصة بنا كل ما تحتاجه لتقديم جلسات تدريب مشوقة وذات تأثير. تنقسم حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” إلى وحدات مصممة بعناية تغطي جوانب إدارة المواهب. من فهم أهمية إدارة المواهب إلى إنشاء استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب ، ستزودك هذه الحقائب بالمعرفة والأدوات التي تحتاجها للتفوق في هذا المجال. تتضمن كل وحدة دليلًا مفصلاً للمدرب ، مع تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لجعل جلسات التدريب التفاعلية ومشوقة. ستتمتع بالوصول إلى شرائح PowerPoint جذابة بصريًا وتحتوي على معلومات ذات صلة ومحدثة حول إدارة المواهب. بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن حقائب التدريب الخاصة بنا أيضًا دليل المشاركين الذي يعد مصدرًا قيمًا للمتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” هو النهج العملي. نحن نولي أهمية كبيرة للأمثلة العملية والدراسات الحالية ، مما يتيح للمتدربين تطبيق ما تعلموه على مؤسساتهم الخاصة. باستخدام حقائبنا ، يمكنك تيسير النقاشات والتمارين الجماعية التي تشجع التفكير النقدي وحل المشكلات. سواء كنت مدرباً متمرساً يبحث عن تحديث معرفتك في إدارة المواهب أو مدربًا مبتدئًا يبدأ للتو ، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. باستخدام حقائبنا الشاملة وسهلة الاستخدام ، يمكنك تقديم جلسات تدريب عالية الجودة بثقة تترك أثرًا دائمًا على المتدربين. استثمر في تطويرك المهني وارفع قدراتك في تدريب إدارة المواهب إلى المستوى التالي بحقائب تدريب “التفوق في إدارة المواهب”. اطلب الآن واستعد لإمكانيات النمو والنجاح في حياتك المهنية في التدريب.
أهمية إدارة المواهب
تعريف إدارة المواهب
دور إدارة المواهب في نجاح المؤسسات
فوائد إدارة المواهب الفعالة
اكتساب المواهب
تحديد احتياجات المؤسسة من المواهب
جذب المواهب القمة من خلال استراتيجيات التوظيف الفعالة.
اختيار المرشحين المناسبين من خلال تقييم شامل
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف بوضوح
تنفيذ تقييمات الأداء الدورية
تقديم التعليقات والتوجيه للتحسين
التعلم والتطوير
تحديد احتياجات التدريب والتطوير
تصميم وتقديم برامج تعليمية فعالة
تنفيذ فرص التطوير المهني
تخطيط الخلافة
تحديد الأدوار الرئيسية والمواقع الحرجة
تقييم الخلفاء المحتملين
تطوير وتنمية القادة المستقبليين
الارتباط والاحتفاظ بالموظفين
فهم العوامل التي تؤثر على الاندماج والاحتفاظ بالموظفين
تنفيذ استراتيجيات لتحسين المشاركة
إنشاء بيئة عمل إيجابية وثقافة
تحليل المواهب والمقاييس
أهمية اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في إدارة المواهب
جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالمواهب
استخدام المؤشرات لقياس فعالية برامج إدارة المواهب
التنوع والاندماج في إدارة المواهب
فهم قيمة التنوع والشمولية في مكان العمل
إنشاء استراتيجية إدارة المواهب الشاملة
توظيف والحفاظ على المواهب المتنوعة
الاعتبارات الأخلاقية في إدارة المواهب
القضايا الأخلاقية والمعضلات في إدارة المواهب
ضمان النزاهة والشفافية في ممارسات اكتشاف المواهب
تعزيز التنوع وتجنب التحيزات في عملية صنع القرارات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تفوق في إدارة المواهب”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تفوق في إدارة المواهب

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المنظمات في رسم خريطة مجموعة مهارات الموظفين الاستثنائية من أجل تعزيز الإنتاجية وتحقيق نتائج أفضل. كما يركز أيضًا على استراتيجيات الاحتفاظ بأفضل المواهب داخل المنظمة، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة النجاح والنمو.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب يسعى لتحسين مهاراتك في إدارة المواهب؟ لا تبحث بعيدًا ، فنحن نقدم لك حقائب تدريب شاملة لـ “التفوق في إدارة المواهب”. صممت خصيصًا لمدربين مثلك ، تقدم حقائب التدريب الخاصة بنا كل ما تحتاجه لتقديم جلسات تدريب مشوقة وذات تأثير. تنقسم حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” إلى وحدات مصممة بعناية تغطي جوانب إدارة المواهب. من فهم أهمية إدارة المواهب إلى إنشاء استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب ، ستزودك هذه الحقائب بالمعرفة والأدوات التي تحتاجها للتفوق في هذا المجال. تتضمن كل وحدة دليلًا مفصلاً للمدرب ، مع تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لجعل جلسات التدريب التفاعلية ومشوقة. ستتمتع بالوصول إلى شرائح PowerPoint جذابة بصريًا وتحتوي على معلومات ذات صلة ومحدثة حول إدارة المواهب. بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن حقائب التدريب الخاصة بنا أيضًا دليل المشاركين الذي يعد مصدرًا قيمًا للمتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” هو النهج العملي. نحن نولي أهمية كبيرة للأمثلة العملية والدراسات الحالية ، مما يتيح للمتدربين تطبيق ما تعلموه على مؤسساتهم الخاصة. باستخدام حقائبنا ، يمكنك تيسير النقاشات والتمارين الجماعية التي تشجع التفكير النقدي وحل المشكلات. سواء كنت مدرباً متمرساً يبحث عن تحديث معرفتك في إدارة المواهب أو مدربًا مبتدئًا يبدأ للتو ، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. باستخدام حقائبنا الشاملة وسهلة الاستخدام ، يمكنك تقديم جلسات تدريب عالية الجودة بثقة تترك أثرًا دائمًا على المتدربين. استثمر في تطويرك المهني وارفع قدراتك في تدريب إدارة المواهب إلى المستوى التالي بحقائب تدريب “التفوق في إدارة المواهب”. اطلب الآن واستعد لإمكانيات النمو والنجاح في حياتك المهنية في التدريب.
أهمية إدارة المواهب
تعريف إدارة المواهب
دور إدارة المواهب في نجاح المؤسسات
فوائد إدارة المواهب الفعالة
اكتساب المواهب
تحديد احتياجات المؤسسة من المواهب
جذب المواهب القمة من خلال استراتيجيات التوظيف الفعالة.
اختيار المرشحين المناسبين من خلال تقييم شامل
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف بوضوح
تنفيذ تقييمات الأداء الدورية
تقديم التعليقات والتوجيه للتحسين
التعلم والتطوير
تحديد احتياجات التدريب والتطوير
تصميم وتقديم برامج تعليمية فعالة
تنفيذ فرص التطوير المهني
تخطيط الخلافة
تحديد الأدوار الرئيسية والمواقع الحرجة
تقييم الخلفاء المحتملين
تطوير وتنمية القادة المستقبليين
الارتباط والاحتفاظ بالموظفين
فهم العوامل التي تؤثر على الاندماج والاحتفاظ بالموظفين
تنفيذ استراتيجيات لتحسين المشاركة
إنشاء بيئة عمل إيجابية وثقافة
تحليل المواهب والمقاييس
أهمية اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في إدارة المواهب
جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالمواهب
استخدام المؤشرات لقياس فعالية برامج إدارة المواهب
التنوع والاندماج في إدارة المواهب
فهم قيمة التنوع والشمولية في مكان العمل
إنشاء استراتيجية إدارة المواهب الشاملة
توظيف والحفاظ على المواهب المتنوعة
الاعتبارات الأخلاقية في إدارة المواهب
القضايا الأخلاقية والمعضلات في إدارة المواهب
ضمان النزاهة والشفافية في ممارسات اكتشاف المواهب
تعزيز التنوع وتجنب التحيزات في عملية صنع القرارات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تفوق في إدارة المواهب”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت مدرب يسعى لتحسين مهاراتك في إدارة المواهب؟ لا تبحث بعيدًا ، فنحن نقدم لك حقائب تدريب شاملة لـ “التفوق في إدارة المواهب”. صممت خصيصًا لمدربين مثلك ، تقدم حقائب التدريب الخاصة بنا كل ما تحتاجه لتقديم جلسات تدريب مشوقة وذات تأثير. تنقسم حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” إلى وحدات مصممة بعناية تغطي جوانب إدارة المواهب. من فهم أهمية إدارة المواهب إلى إنشاء استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب ، ستزودك هذه الحقائب بالمعرفة والأدوات التي تحتاجها للتفوق في هذا المجال. تتضمن كل وحدة دليلًا مفصلاً للمدرب ، مع تعليمات خطوة بخطوة وأنشطة مقترحة لجعل جلسات التدريب التفاعلية ومشوقة. ستتمتع بالوصول إلى شرائح PowerPoint جذابة بصريًا وتحتوي على معلومات ذات صلة ومحدثة حول إدارة المواهب. بالإضافة إلى ذلك ، تتضمن حقائب التدريب الخاصة بنا أيضًا دليل المشاركين الذي يعد مصدرًا قيمًا للمتدربين. ما يميز حقائب التدريب الخاصة بنا لـ “التفوق في إدارة المواهب” هو النهج العملي. نحن نولي أهمية كبيرة للأمثلة العملية والدراسات الحالية ، مما يتيح للمتدربين تطبيق ما تعلموه على مؤسساتهم الخاصة. باستخدام حقائبنا ، يمكنك تيسير النقاشات والتمارين الجماعية التي تشجع التفكير النقدي وحل المشكلات. سواء كنت مدرباً متمرساً يبحث عن تحديث معرفتك في إدارة المواهب أو مدربًا مبتدئًا يبدأ للتو ، فإن حقائب التدريب الخاصة بنا مناسبة للمدربين بجميع مستويات الخبرة. باستخدام حقائبنا الشاملة وسهلة الاستخدام ، يمكنك تقديم جلسات تدريب عالية الجودة بثقة تترك أثرًا دائمًا على المتدربين. استثمر في تطويرك المهني وارفع قدراتك في تدريب إدارة المواهب إلى المستوى التالي بحقائب تدريب “التفوق في إدارة المواهب”. اطلب الآن واستعد لإمكانيات النمو والنجاح في حياتك المهنية في التدريب.
أهمية إدارة المواهب
تعريف إدارة المواهب
دور إدارة المواهب في نجاح المؤسسات
فوائد إدارة المواهب الفعالة
اكتساب المواهب
تحديد احتياجات المؤسسة من المواهب
جذب المواهب القمة من خلال استراتيجيات التوظيف الفعالة.
اختيار المرشحين المناسبين من خلال تقييم شامل
إدارة الأداء
تحديد توقعات الأداء والأهداف بوضوح
تنفيذ تقييمات الأداء الدورية
تقديم التعليقات والتوجيه للتحسين
التعلم والتطوير
تحديد احتياجات التدريب والتطوير
تصميم وتقديم برامج تعليمية فعالة
تنفيذ فرص التطوير المهني
تخطيط الخلافة
تحديد الأدوار الرئيسية والمواقع الحرجة
تقييم الخلفاء المحتملين
تطوير وتنمية القادة المستقبليين
الارتباط والاحتفاظ بالموظفين
فهم العوامل التي تؤثر على الاندماج والاحتفاظ بالموظفين
تنفيذ استراتيجيات لتحسين المشاركة
إنشاء بيئة عمل إيجابية وثقافة
تحليل المواهب والمقاييس
أهمية اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في إدارة المواهب
جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالمواهب
استخدام المؤشرات لقياس فعالية برامج إدارة المواهب
التنوع والاندماج في إدارة المواهب
فهم قيمة التنوع والشمولية في مكان العمل
إنشاء استراتيجية إدارة المواهب الشاملة
توظيف والحفاظ على المواهب المتنوعة
الاعتبارات الأخلاقية في إدارة المواهب
القضايا الأخلاقية والمعضلات في إدارة المواهب
ضمان النزاهة والشفافية في ممارسات اكتشاف المواهب
تعزيز التنوع وتجنب التحيزات في عملية صنع القرارات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تفوق في إدارة المواهب”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة شهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغر

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

حقيبة تدريبية : دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المنظمات في رسم خريطة مجموعة مهارات الموظفين الاستثنائية من أجل تعزيز الإنتاجية وتحقيق نتائج أفضل. كما يركز أيضًا على استراتيجيات الاحتفاظ بأفضل المواهب داخل المنظمة، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة النجاح والنمو.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة المنظمات في رسم خريطة مجموعة مهارات الموظفين الاستثنائية من أجل تعزيز الإنتاجية وتحقيق نتائج أفضل. كما يركز أيضًا على استراتيجيات الاحتفاظ بأفضل المواهب داخل المنظمة، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة النجاح والنمو.

حقيبة تدريبية دورة تفوق في إدارة المواهب