حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة دراسة الماجستير في سلوك وتصميم المنظمات

يوفر هذا الحقائب التدريبية معرفة شاملة ومهارات عملية في مجالات سلوك المؤسسات، تصميم المؤسسات، تحليل سلوك المؤسسات وعلم النفس التنظيمي. سيتعلم المشاركون كيفية تحليل وفهم سلوك الأفراد والمجموعات داخل المؤسسات، وتصميم هياكل تنظيمية فعالة، وتطبيق مبادئ علم النفس لتعزيز الأداء التنظيمي ورفاهية الموظفين.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب التدريب الشاملة المصممة خصيصًا لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم، والموجهة بشكل خاص للمدربين. تعد هذه الحقائب التدريبية المصدر النهائي للمدربين الذين يبحثون عن تقديم تجربة تعلم ذات نوعية عالية وفعالة للمشاركين. بالتركيز على السلوك المؤسسي والتصميم، يوفر هذا البرنامج تحليلًا عميقًا للنظريات والمبادئ والممارسات التي تشكل طريقة عمل المؤسسات وتفاعلها وتطورها. تم انتقاء الحقائب التدريبية بعناية لتوفير أدوات وموارد كافية للمدربين لتسهيل تجربة تعلم شيقة ومؤثرة. مليئة بعروض الشرائح المعلوماتية ودراسات الحالة والتمارين والتقييمات، تتأكد هذه الحقائب من توفير إطار شامل للدورة يمكن تخصيصه وفقًا لاحتياجات وجمهور المدربين. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دراسة الهياكل المؤسسية والثقافة والقيادة والحفز والاتصال وعمليات اتخاذ القرار وإدارة التغيير. من خلال التعمق في هذه المجالات، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل وفهم والتنقل في تعقيدات السلوك المؤسسي والتصميم. تم تنسيق كل وحدة في الحقائب التدريبية بعناية، مع تحديد واضح لأهداف التعلم ونقاط النقاش التي تشجع المشاركة الفاعلة والتأمل. يمكن للمدربين أيضًا الاستفادة من دليل الميسر المرفق، الذي يقدم توجيهًا بشأن التوقيت والأنشطة المقترحة والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين يكتسبون فهمًا أعمق للسلوك المؤسسي والتصميم، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق التغيير الإيجابي في مؤسساتهم الخاصة. ارفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي مع حقائب التدريب لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم.
مقدمة في سلوك وتصميم المنظمات
نظرة عامة على الدورة وأهدافها
أهمية فهم سلوك المنظمات وتصميمها لإدارة فعالة
المفاهيم والنظريات الأساسية المتعلقة بسلوك المنظمات وتصميمها.
السلوك الفردي في المؤسسات
العوامل التي تؤثر على سلوك الفرد في مكان العمل.
نظريات الدوافع وتطبيقها في المؤسسات
الشخصية وتأثيرها على سلوك الفرد
الديناميكا الجماعية وبناء الفرق
فهم ديناميكيات المجموعة ومراحل تطور المجموعة
أنواع الفرق في المؤسسات وخصائصها
بناء فرق فعالة وتعزيز التعاون
القيادة والثقافة التنظيمية:
أنماط قيادة مختلفة وتأثيرها على السلوك التنظيمي
دور القادة في تشكيل الثقافة التنظيمية
استراتيجيات لخلق ثقافة عمل إيجابية
التواصل واتخاذ القرارات
أهمية التواصل الفعال في المؤسسات
قنوات الاتصال المختلفة وعقبات التواصل الفعال
عمليات اتخاذ القرار وتقنياتها
الهيكل التنظيمي والتصميم:
أنواع مختلفة من الهياكل التنظيمية وخصائصها
العوامل التي تؤثر في خيارات التصميم التنظيمي
التصاميم التقليدية مقابل التصاميم المعاصرة للمؤسسات
القوة والسياسة في المؤسسات
مصادر القوة في المؤسسات وتأثيرها على السلوك
السياسة التنظيمية وتأثيرها على صنع القرار
استراتيجيات لإدارة القوة والسياسة في المؤسسات
السلوك التنظيمي وتصميم في سياق عالمي
تحديات وفرص إدارة الفرق المتنوعة والعالمية
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على السلوك التنظيمي
استراتيجيات لتعزيز الشمولية وخلق وعي عالمي
سلوك المؤسسة والتصميم لتحسين الأداء
أهمية إدارة الأداء في المنظمات
تحديد أهداف واضحة وقياس الأداء
الاندماج والتحفيز للموظفين من أجل تحسين الأداء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دراسة الماجستير في سلوك وتصميم المنظمات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب التدريب الشاملة المصممة خصيصًا لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم، والموجهة بشكل خاص للمدربين. تعد هذه الحقائب التدريبية المصدر النهائي للمدربين الذين يبحثون عن تقديم تجربة تعلم ذات نوعية عالية وفعالة للمشاركين. بالتركيز على السلوك المؤسسي والتصميم، يوفر هذا البرنامج تحليلًا عميقًا للنظريات والمبادئ والممارسات التي تشكل طريقة عمل المؤسسات وتفاعلها وتطورها. تم انتقاء الحقائب التدريبية بعناية لتوفير أدوات وموارد كافية للمدربين لتسهيل تجربة تعلم شيقة ومؤثرة. مليئة بعروض الشرائح المعلوماتية ودراسات الحالة والتمارين والتقييمات، تتأكد هذه الحقائب من توفير إطار شامل للدورة يمكن تخصيصه وفقًا لاحتياجات وجمهور المدربين. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دراسة الهياكل المؤسسية والثقافة والقيادة والحفز والاتصال وعمليات اتخاذ القرار وإدارة التغيير. من خلال التعمق في هذه المجالات، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل وفهم والتنقل في تعقيدات السلوك المؤسسي والتصميم. تم تنسيق كل وحدة في الحقائب التدريبية بعناية، مع تحديد واضح لأهداف التعلم ونقاط النقاش التي تشجع المشاركة الفاعلة والتأمل. يمكن للمدربين أيضًا الاستفادة من دليل الميسر المرفق، الذي يقدم توجيهًا بشأن التوقيت والأنشطة المقترحة والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين يكتسبون فهمًا أعمق للسلوك المؤسسي والتصميم، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق التغيير الإيجابي في مؤسساتهم الخاصة. ارفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي مع حقائب التدريب لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم.
مقدمة في سلوك وتصميم المنظمات
نظرة عامة على الدورة وأهدافها
أهمية فهم سلوك المنظمات وتصميمها لإدارة فعالة
المفاهيم والنظريات الأساسية المتعلقة بسلوك المنظمات وتصميمها.
السلوك الفردي في المؤسسات
العوامل التي تؤثر على سلوك الفرد في مكان العمل.
نظريات الدوافع وتطبيقها في المؤسسات
الشخصية وتأثيرها على سلوك الفرد
الديناميكا الجماعية وبناء الفرق
فهم ديناميكيات المجموعة ومراحل تطور المجموعة
أنواع الفرق في المؤسسات وخصائصها
بناء فرق فعالة وتعزيز التعاون
القيادة والثقافة التنظيمية:
أنماط قيادة مختلفة وتأثيرها على السلوك التنظيمي
دور القادة في تشكيل الثقافة التنظيمية
استراتيجيات لخلق ثقافة عمل إيجابية
التواصل واتخاذ القرارات
أهمية التواصل الفعال في المؤسسات
قنوات الاتصال المختلفة وعقبات التواصل الفعال
عمليات اتخاذ القرار وتقنياتها
الهيكل التنظيمي والتصميم:
أنواع مختلفة من الهياكل التنظيمية وخصائصها
العوامل التي تؤثر في خيارات التصميم التنظيمي
التصاميم التقليدية مقابل التصاميم المعاصرة للمؤسسات
القوة والسياسة في المؤسسات
مصادر القوة في المؤسسات وتأثيرها على السلوك
السياسة التنظيمية وتأثيرها على صنع القرار
استراتيجيات لإدارة القوة والسياسة في المؤسسات
السلوك التنظيمي وتصميم في سياق عالمي
تحديات وفرص إدارة الفرق المتنوعة والعالمية
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على السلوك التنظيمي
استراتيجيات لتعزيز الشمولية وخلق وعي عالمي
سلوك المؤسسة والتصميم لتحسين الأداء
أهمية إدارة الأداء في المنظمات
تحديد أهداف واضحة وقياس الأداء
الاندماج والتحفيز للموظفين من أجل تحسين الأداء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دراسة الماجستير في سلوك وتصميم المنظمات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة دراسة الماجستير في سلوك وتصميم المنظمات

يوفر هذا الحقائب التدريبية معرفة شاملة ومهارات عملية في مجالات سلوك المؤسسات، تصميم المؤسسات، تحليل سلوك المؤسسات وعلم النفس التنظيمي. سيتعلم المشاركون كيفية تحليل وفهم سلوك الأفراد والمجموعات داخل المؤسسات، وتصميم هياكل تنظيمية فعالة، وتطبيق مبادئ علم النفس لتعزيز الأداء التنظيمي ورفاهية الموظفين.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائب التدريب الشاملة المصممة خصيصًا لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم، والموجهة بشكل خاص للمدربين. تعد هذه الحقائب التدريبية المصدر النهائي للمدربين الذين يبحثون عن تقديم تجربة تعلم ذات نوعية عالية وفعالة للمشاركين. بالتركيز على السلوك المؤسسي والتصميم، يوفر هذا البرنامج تحليلًا عميقًا للنظريات والمبادئ والممارسات التي تشكل طريقة عمل المؤسسات وتفاعلها وتطورها. تم انتقاء الحقائب التدريبية بعناية لتوفير أدوات وموارد كافية للمدربين لتسهيل تجربة تعلم شيقة ومؤثرة. مليئة بعروض الشرائح المعلوماتية ودراسات الحالة والتمارين والتقييمات، تتأكد هذه الحقائب من توفير إطار شامل للدورة يمكن تخصيصه وفقًا لاحتياجات وجمهور المدربين. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دراسة الهياكل المؤسسية والثقافة والقيادة والحفز والاتصال وعمليات اتخاذ القرار وإدارة التغيير. من خلال التعمق في هذه المجالات، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل وفهم والتنقل في تعقيدات السلوك المؤسسي والتصميم. تم تنسيق كل وحدة في الحقائب التدريبية بعناية، مع تحديد واضح لأهداف التعلم ونقاط النقاش التي تشجع المشاركة الفاعلة والتأمل. يمكن للمدربين أيضًا الاستفادة من دليل الميسر المرفق، الذي يقدم توجيهًا بشأن التوقيت والأنشطة المقترحة والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين يكتسبون فهمًا أعمق للسلوك المؤسسي والتصميم، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق التغيير الإيجابي في مؤسساتهم الخاصة. ارفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي مع حقائب التدريب لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم.
مقدمة في سلوك وتصميم المنظمات
نظرة عامة على الدورة وأهدافها
أهمية فهم سلوك المنظمات وتصميمها لإدارة فعالة
المفاهيم والنظريات الأساسية المتعلقة بسلوك المنظمات وتصميمها.
السلوك الفردي في المؤسسات
العوامل التي تؤثر على سلوك الفرد في مكان العمل.
نظريات الدوافع وتطبيقها في المؤسسات
الشخصية وتأثيرها على سلوك الفرد
الديناميكا الجماعية وبناء الفرق
فهم ديناميكيات المجموعة ومراحل تطور المجموعة
أنواع الفرق في المؤسسات وخصائصها
بناء فرق فعالة وتعزيز التعاون
القيادة والثقافة التنظيمية:
أنماط قيادة مختلفة وتأثيرها على السلوك التنظيمي
دور القادة في تشكيل الثقافة التنظيمية
استراتيجيات لخلق ثقافة عمل إيجابية
التواصل واتخاذ القرارات
أهمية التواصل الفعال في المؤسسات
قنوات الاتصال المختلفة وعقبات التواصل الفعال
عمليات اتخاذ القرار وتقنياتها
الهيكل التنظيمي والتصميم:
أنواع مختلفة من الهياكل التنظيمية وخصائصها
العوامل التي تؤثر في خيارات التصميم التنظيمي
التصاميم التقليدية مقابل التصاميم المعاصرة للمؤسسات
القوة والسياسة في المؤسسات
مصادر القوة في المؤسسات وتأثيرها على السلوك
السياسة التنظيمية وتأثيرها على صنع القرار
استراتيجيات لإدارة القوة والسياسة في المؤسسات
السلوك التنظيمي وتصميم في سياق عالمي
تحديات وفرص إدارة الفرق المتنوعة والعالمية
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على السلوك التنظيمي
استراتيجيات لتعزيز الشمولية وخلق وعي عالمي
سلوك المؤسسة والتصميم لتحسين الأداء
أهمية إدارة الأداء في المنظمات
تحديد أهداف واضحة وقياس الأداء
الاندماج والتحفيز للموظفين من أجل تحسين الأداء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دراسة الماجستير في سلوك وتصميم المنظمات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائب التدريب الشاملة المصممة خصيصًا لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم، والموجهة بشكل خاص للمدربين. تعد هذه الحقائب التدريبية المصدر النهائي للمدربين الذين يبحثون عن تقديم تجربة تعلم ذات نوعية عالية وفعالة للمشاركين. بالتركيز على السلوك المؤسسي والتصميم، يوفر هذا البرنامج تحليلًا عميقًا للنظريات والمبادئ والممارسات التي تشكل طريقة عمل المؤسسات وتفاعلها وتطورها. تم انتقاء الحقائب التدريبية بعناية لتوفير أدوات وموارد كافية للمدربين لتسهيل تجربة تعلم شيقة ومؤثرة. مليئة بعروض الشرائح المعلوماتية ودراسات الحالة والتمارين والتقييمات، تتأكد هذه الحقائب من توفير إطار شامل للدورة يمكن تخصيصه وفقًا لاحتياجات وجمهور المدربين. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك دراسة الهياكل المؤسسية والثقافة والقيادة والحفز والاتصال وعمليات اتخاذ القرار وإدارة التغيير. من خلال التعمق في هذه المجالات، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحليل وفهم والتنقل في تعقيدات السلوك المؤسسي والتصميم. تم تنسيق كل وحدة في الحقائب التدريبية بعناية، مع تحديد واضح لأهداف التعلم ونقاط النقاش التي تشجع المشاركة الفاعلة والتأمل. يمكن للمدربين أيضًا الاستفادة من دليل الميسر المرفق، الذي يقدم توجيهًا بشأن التوقيت والأنشطة المقترحة والموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكن للمدربين التأكد من أن المشاركين يكتسبون فهمًا أعمق للسلوك المؤسسي والتصميم، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق التغيير الإيجابي في مؤسساتهم الخاصة. ارفع جلسات التدريب إلى المستوى التالي مع حقائب التدريب لبرنامج الماجستير في السلوك المؤسسي والتصميم.
مقدمة في سلوك وتصميم المنظمات
نظرة عامة على الدورة وأهدافها
أهمية فهم سلوك المنظمات وتصميمها لإدارة فعالة
المفاهيم والنظريات الأساسية المتعلقة بسلوك المنظمات وتصميمها.
السلوك الفردي في المؤسسات
العوامل التي تؤثر على سلوك الفرد في مكان العمل.
نظريات الدوافع وتطبيقها في المؤسسات
الشخصية وتأثيرها على سلوك الفرد
الديناميكا الجماعية وبناء الفرق
فهم ديناميكيات المجموعة ومراحل تطور المجموعة
أنواع الفرق في المؤسسات وخصائصها
بناء فرق فعالة وتعزيز التعاون
القيادة والثقافة التنظيمية:
أنماط قيادة مختلفة وتأثيرها على السلوك التنظيمي
دور القادة في تشكيل الثقافة التنظيمية
استراتيجيات لخلق ثقافة عمل إيجابية
التواصل واتخاذ القرارات
أهمية التواصل الفعال في المؤسسات
قنوات الاتصال المختلفة وعقبات التواصل الفعال
عمليات اتخاذ القرار وتقنياتها
الهيكل التنظيمي والتصميم:
أنواع مختلفة من الهياكل التنظيمية وخصائصها
العوامل التي تؤثر في خيارات التصميم التنظيمي
التصاميم التقليدية مقابل التصاميم المعاصرة للمؤسسات
القوة والسياسة في المؤسسات
مصادر القوة في المؤسسات وتأثيرها على السلوك
السياسة التنظيمية وتأثيرها على صنع القرار
استراتيجيات لإدارة القوة والسياسة في المؤسسات
السلوك التنظيمي وتصميم في سياق عالمي
تحديات وفرص إدارة الفرق المتنوعة والعالمية
الاختلافات الثقافية وتأثيرها على السلوك التنظيمي
استراتيجيات لتعزيز الشمولية وخلق وعي عالمي
سلوك المؤسسة والتصميم لتحسين الأداء
أهمية إدارة الأداء في المنظمات
تحديد أهداف واضحة وقياس الأداء
الاندماج والتحفيز للموظفين من أجل تحسين الأداء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة دراسة الماجستير في سلوك وتصميم المنظمات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة تقنيات كتابة التقارير الفعالة

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

يوفر هذا الحقائب التدريبية معرفة شاملة ومهارات عملية في مجالات سلوك المؤسسات، تصميم المؤسسات، تحليل سلوك المؤسسات وعلم النفس التنظيمي. سيتعلم المشاركون كيفية تحليل وفهم سلوك الأفراد والمجموعات داخل المؤسسات، وتصميم هياكل تنظيمية فعالة، وتطبيق مبادئ علم النفس لتعزيز الأداء التنظيمي ورفاهية الموظفين.

يوفر هذا الحقائب التدريبية معرفة شاملة ومهارات عملية في مجالات سلوك المؤسسات، تصميم المؤسسات، تحليل سلوك المؤسسات وعلم النفس التنظيمي. سيتعلم المشاركون كيفية تحليل وفهم سلوك الأفراد والمجموعات داخل المؤسسات، وتصميم هياكل تنظيمية فعالة، وتطبيق مبادئ علم النفس لتعزيز الأداء التنظيمي ورفاهية الموظفين.

حقيبة تدريبية دورة دراسة الماجستير في سلوك وتصميم المنظمات