حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة علم النفس الصناعي والتنظيمي مدخل لدراسة العمل والمنظمات

هذه الحقائب التدريبية تقدم مقدمة لأساسيات علم النفس الصناعي والتنظيمي (I/O). سيكتسب المشاركون فهمًا قويًا للمفاهيم الرئيسية والمبادئ والنظريات في هذا المجال، بالإضافة إلى كيفية تطبيق علم النفس I/O في البحث والممارسة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب تبحث عن حقائب تدريبية شاملة ومحدثة حول علم النفس الصناعي والتنظيمي؟ لا داعي للبحث بعد الآن! منتج حقائب تدريبية الخاص بنا هو المصدر المثالي للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسات تدريبية شيقة ومفيدة حول دراسة العمل والمنظمات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتعريف المشاركين بمبادئ ومفاهيم علم النفس الصناعي والتنظيمي. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تحليل الوظائف، واختيار وتقييم الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتغيير المنظمات. يتضمن كل وحدة في حقائب تدريبية دليلًا مفصلاً للمدرب، ومواد للمشاركين، وشرائح بوربوينت. يوفر دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، بما في ذلك التوقيت الموصى به وتمارين التفاعل وأسئلة النقاش لتحفيز مشاركة المشاركين. تم تصميم مواد المشاركين لتعزيز المفاهيم الرئيسية المغطاة في كل وحدة، مما يسمح للمشاركين بتدوين الملاحظات ومراجعة المواد بالمعدل الذي يناسبهم. شرائح بوربوينت جذابة بصرياً ومصممة بمهنية، مما يضمن ألا تكون جلسات التدريب الخاصة بك مفيدة من الناحية التعليمية فحسب، بل تحفيزية بصرياً أيضًا. تحتوي كل شريحة على معلومات ذات صلة ورسوم بيانية ومخططات لمساعدة المشاركين في فهم واستيعاب المحتوى. بالإضافة إلى دليل المدرب ومواد المشاركين وشرائح بوربوينت، نوفر أيضًا مصادر إضافية مثل دراسات الحالة واختبارات وتوصيات للقراءة الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن استخدام هذه الموارد خلال جلسات التدريب أو كمواد متابعة للمشاركين للاستمرار في رحلتهم التعليمية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئ في علم النفس الصناعي والتنظيمي، ستوفر لك حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة. ادعم منتج حقائب تدريبية لدينا اليوم وتأخذ جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستوى جديد!
نظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونطاق علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية دراسة العمل والمؤسسات
المفاهيم الأساسية في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تحليل الوظائف ودوره في فهم متطلبات العمل
طرق اختيار وتقييم الموظفين
برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين
فهم سلوك المنظمة
السلوك الفردي في المؤسسات
ديناميات المجموعة والعمل الجماعي
أنماط القيادة والنظريات
البحث التطبيقي في علم النفس الصناعي والتنظيمي
طرق البحث وتقنيات جمع البيانات
تصميم استبيان لجمع ملاحظات الموظفين
تحليل وتفسير البيانات لتحسين الهيكل التنظيمي
تقييم الموظفين وإدارة الأداء
أساليب تقييم الأداء
تقنيات التقييم والتوجيه والتدريب
تحديد الأهداف وقياس الأداء
التنوع والاندماج في مكان العمل
فهم التنوع وتأثيره على المؤسسات
إدارة قوى العمل المتنوعة
ضمان المعاملة العادلة وتوفير فرص متساوية
تطوير المنظمات وإدارة التغيير
تقييم وتشخيص مشاكل المنظمات
تنفيذ وإدارة مبادرات التغيير
دور القادة والمديرين في إدارة التغيير
الصحة المهنية والرفاهية
توتر العمل وتأثيره على الموظفين
توازن بين العمل والحياة ورفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل صحية ومتعاونة
الاتجاهات الناشئة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
التقدم التكنولوجي في مكان العمل
العمل عن بُعد والعمل عن طريق الاتصال
الاقتصاد الحرّ وتداعياته

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف هذا المنتج لحقائب تدريبية؟
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
ما هي المواضيع المشمولة في حقائب تدريبية هذه؟
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها تناسب بشكل أفضل البيئات الصفية؟
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة علم النفس الصناعي والتنظيمي مدخل لدراسة العمل والمنظمات”
هل أنت مدرب تبحث عن حقائب تدريبية شاملة ومحدثة حول علم النفس الصناعي والتنظيمي؟ لا داعي للبحث بعد الآن! منتج حقائب تدريبية الخاص بنا هو المصدر المثالي للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسات تدريبية شيقة ومفيدة حول دراسة العمل والمنظمات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتعريف المشاركين بمبادئ ومفاهيم علم النفس الصناعي والتنظيمي. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تحليل الوظائف، واختيار وتقييم الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتغيير المنظمات. يتضمن كل وحدة في حقائب تدريبية دليلًا مفصلاً للمدرب، ومواد للمشاركين، وشرائح بوربوينت. يوفر دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، بما في ذلك التوقيت الموصى به وتمارين التفاعل وأسئلة النقاش لتحفيز مشاركة المشاركين. تم تصميم مواد المشاركين لتعزيز المفاهيم الرئيسية المغطاة في كل وحدة، مما يسمح للمشاركين بتدوين الملاحظات ومراجعة المواد بالمعدل الذي يناسبهم. شرائح بوربوينت جذابة بصرياً ومصممة بمهنية، مما يضمن ألا تكون جلسات التدريب الخاصة بك مفيدة من الناحية التعليمية فحسب، بل تحفيزية بصرياً أيضًا. تحتوي كل شريحة على معلومات ذات صلة ورسوم بيانية ومخططات لمساعدة المشاركين في فهم واستيعاب المحتوى. بالإضافة إلى دليل المدرب ومواد المشاركين وشرائح بوربوينت، نوفر أيضًا مصادر إضافية مثل دراسات الحالة واختبارات وتوصيات للقراءة الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن استخدام هذه الموارد خلال جلسات التدريب أو كمواد متابعة للمشاركين للاستمرار في رحلتهم التعليمية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئ في علم النفس الصناعي والتنظيمي، ستوفر لك حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة. ادعم منتج حقائب تدريبية لدينا اليوم وتأخذ جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستوى جديد!
نظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونطاق علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية دراسة العمل والمؤسسات
المفاهيم الأساسية في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تحليل الوظائف ودوره في فهم متطلبات العمل
طرق اختيار وتقييم الموظفين
برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين
فهم سلوك المنظمة
السلوك الفردي في المؤسسات
ديناميات المجموعة والعمل الجماعي
أنماط القيادة والنظريات
البحث التطبيقي في علم النفس الصناعي والتنظيمي
طرق البحث وتقنيات جمع البيانات
تصميم استبيان لجمع ملاحظات الموظفين
تحليل وتفسير البيانات لتحسين الهيكل التنظيمي
تقييم الموظفين وإدارة الأداء
أساليب تقييم الأداء
تقنيات التقييم والتوجيه والتدريب
تحديد الأهداف وقياس الأداء
التنوع والاندماج في مكان العمل
فهم التنوع وتأثيره على المؤسسات
إدارة قوى العمل المتنوعة
ضمان المعاملة العادلة وتوفير فرص متساوية
تطوير المنظمات وإدارة التغيير
تقييم وتشخيص مشاكل المنظمات
تنفيذ وإدارة مبادرات التغيير
دور القادة والمديرين في إدارة التغيير
الصحة المهنية والرفاهية
توتر العمل وتأثيره على الموظفين
توازن بين العمل والحياة ورفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل صحية ومتعاونة
الاتجاهات الناشئة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
التقدم التكنولوجي في مكان العمل
العمل عن بُعد والعمل عن طريق الاتصال
الاقتصاد الحرّ وتداعياته

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف هذا المنتج لحقائب تدريبية؟
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
ما هي المواضيع المشمولة في حقائب تدريبية هذه؟
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها تناسب بشكل أفضل البيئات الصفية؟
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة علم النفس الصناعي والتنظيمي مدخل لدراسة العمل والمنظمات”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة علم النفس الصناعي والتنظيمي مدخل لدراسة العمل والمنظمات

هذه الحقائب التدريبية تقدم مقدمة لأساسيات علم النفس الصناعي والتنظيمي (I/O). سيكتسب المشاركون فهمًا قويًا للمفاهيم الرئيسية والمبادئ والنظريات في هذا المجال، بالإضافة إلى كيفية تطبيق علم النفس I/O في البحث والممارسة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت مدرب تبحث عن حقائب تدريبية شاملة ومحدثة حول علم النفس الصناعي والتنظيمي؟ لا داعي للبحث بعد الآن! منتج حقائب تدريبية الخاص بنا هو المصدر المثالي للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسات تدريبية شيقة ومفيدة حول دراسة العمل والمنظمات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتعريف المشاركين بمبادئ ومفاهيم علم النفس الصناعي والتنظيمي. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تحليل الوظائف، واختيار وتقييم الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتغيير المنظمات. يتضمن كل وحدة في حقائب تدريبية دليلًا مفصلاً للمدرب، ومواد للمشاركين، وشرائح بوربوينت. يوفر دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، بما في ذلك التوقيت الموصى به وتمارين التفاعل وأسئلة النقاش لتحفيز مشاركة المشاركين. تم تصميم مواد المشاركين لتعزيز المفاهيم الرئيسية المغطاة في كل وحدة، مما يسمح للمشاركين بتدوين الملاحظات ومراجعة المواد بالمعدل الذي يناسبهم. شرائح بوربوينت جذابة بصرياً ومصممة بمهنية، مما يضمن ألا تكون جلسات التدريب الخاصة بك مفيدة من الناحية التعليمية فحسب، بل تحفيزية بصرياً أيضًا. تحتوي كل شريحة على معلومات ذات صلة ورسوم بيانية ومخططات لمساعدة المشاركين في فهم واستيعاب المحتوى. بالإضافة إلى دليل المدرب ومواد المشاركين وشرائح بوربوينت، نوفر أيضًا مصادر إضافية مثل دراسات الحالة واختبارات وتوصيات للقراءة الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن استخدام هذه الموارد خلال جلسات التدريب أو كمواد متابعة للمشاركين للاستمرار في رحلتهم التعليمية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئ في علم النفس الصناعي والتنظيمي، ستوفر لك حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة. ادعم منتج حقائب تدريبية لدينا اليوم وتأخذ جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستوى جديد!
نظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونطاق علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية دراسة العمل والمؤسسات
المفاهيم الأساسية في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تحليل الوظائف ودوره في فهم متطلبات العمل
طرق اختيار وتقييم الموظفين
برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين
فهم سلوك المنظمة
السلوك الفردي في المؤسسات
ديناميات المجموعة والعمل الجماعي
أنماط القيادة والنظريات
البحث التطبيقي في علم النفس الصناعي والتنظيمي
طرق البحث وتقنيات جمع البيانات
تصميم استبيان لجمع ملاحظات الموظفين
تحليل وتفسير البيانات لتحسين الهيكل التنظيمي
تقييم الموظفين وإدارة الأداء
أساليب تقييم الأداء
تقنيات التقييم والتوجيه والتدريب
تحديد الأهداف وقياس الأداء
التنوع والاندماج في مكان العمل
فهم التنوع وتأثيره على المؤسسات
إدارة قوى العمل المتنوعة
ضمان المعاملة العادلة وتوفير فرص متساوية
تطوير المنظمات وإدارة التغيير
تقييم وتشخيص مشاكل المنظمات
تنفيذ وإدارة مبادرات التغيير
دور القادة والمديرين في إدارة التغيير
الصحة المهنية والرفاهية
توتر العمل وتأثيره على الموظفين
توازن بين العمل والحياة ورفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل صحية ومتعاونة
الاتجاهات الناشئة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
التقدم التكنولوجي في مكان العمل
العمل عن بُعد والعمل عن طريق الاتصال
الاقتصاد الحرّ وتداعياته

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف هذا المنتج لحقائب تدريبية؟
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
ما هي المواضيع المشمولة في حقائب تدريبية هذه؟
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها تناسب بشكل أفضل البيئات الصفية؟
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة علم النفس الصناعي والتنظيمي مدخل لدراسة العمل والمنظمات”
هل أنت مدرب تبحث عن حقائب تدريبية شاملة ومحدثة حول علم النفس الصناعي والتنظيمي؟ لا داعي للبحث بعد الآن! منتج حقائب تدريبية الخاص بنا هو المصدر المثالي للمدربين الذين يرغبون في تقديم جلسات تدريبية شيقة ومفيدة حول دراسة العمل والمنظمات. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتعريف المشاركين بمبادئ ومفاهيم علم النفس الصناعي والتنظيمي. تغطي مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك تحليل الوظائف، واختيار وتقييم الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتغيير المنظمات. يتضمن كل وحدة في حقائب تدريبية دليلًا مفصلاً للمدرب، ومواد للمشاركين، وشرائح بوربوينت. يوفر دليل المدرب تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب، بما في ذلك التوقيت الموصى به وتمارين التفاعل وأسئلة النقاش لتحفيز مشاركة المشاركين. تم تصميم مواد المشاركين لتعزيز المفاهيم الرئيسية المغطاة في كل وحدة، مما يسمح للمشاركين بتدوين الملاحظات ومراجعة المواد بالمعدل الذي يناسبهم. شرائح بوربوينت جذابة بصرياً ومصممة بمهنية، مما يضمن ألا تكون جلسات التدريب الخاصة بك مفيدة من الناحية التعليمية فحسب، بل تحفيزية بصرياً أيضًا. تحتوي كل شريحة على معلومات ذات صلة ورسوم بيانية ومخططات لمساعدة المشاركين في فهم واستيعاب المحتوى. بالإضافة إلى دليل المدرب ومواد المشاركين وشرائح بوربوينت، نوفر أيضًا مصادر إضافية مثل دراسات الحالة واختبارات وتوصيات للقراءة الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يمكن استخدام هذه الموارد خلال جلسات التدريب أو كمواد متابعة للمشاركين للاستمرار في رحلتهم التعليمية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو مبتدئ في علم النفس الصناعي والتنظيمي، ستوفر لك حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة. ادعم منتج حقائب تدريبية لدينا اليوم وتأخذ جلسات التدريب الخاصة بك إلى مستوى جديد!
نظرة عامة على علم النفس الصناعي والتنظيمي
تعريف ونطاق علم النفس الصناعي والتنظيمي
الخلفية التاريخية وتطور المجال
أهمية دراسة العمل والمؤسسات
المفاهيم الأساسية في علم النفس الصناعي والتنظيمي
تحليل الوظائف ودوره في فهم متطلبات العمل
طرق اختيار وتقييم الموظفين
برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين
فهم سلوك المنظمة
السلوك الفردي في المؤسسات
ديناميات المجموعة والعمل الجماعي
أنماط القيادة والنظريات
البحث التطبيقي في علم النفس الصناعي والتنظيمي
طرق البحث وتقنيات جمع البيانات
تصميم استبيان لجمع ملاحظات الموظفين
تحليل وتفسير البيانات لتحسين الهيكل التنظيمي
تقييم الموظفين وإدارة الأداء
أساليب تقييم الأداء
تقنيات التقييم والتوجيه والتدريب
تحديد الأهداف وقياس الأداء
التنوع والاندماج في مكان العمل
فهم التنوع وتأثيره على المؤسسات
إدارة قوى العمل المتنوعة
ضمان المعاملة العادلة وتوفير فرص متساوية
تطوير المنظمات وإدارة التغيير
تقييم وتشخيص مشاكل المنظمات
تنفيذ وإدارة مبادرات التغيير
دور القادة والمديرين في إدارة التغيير
الصحة المهنية والرفاهية
توتر العمل وتأثيره على الموظفين
توازن بين العمل والحياة ورفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل صحية ومتعاونة
الاتجاهات الناشئة في علم النفس الصناعي والتنظيمي
التقدم التكنولوجي في مكان العمل
العمل عن بُعد والعمل عن طريق الاتصال
الاقتصاد الحرّ وتداعياته

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف هذا المنتج لحقائب تدريبية؟
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
الهدف من حقائب تدريبية هذه هو تقديم مقدمة لدراسة العمل والمؤسسات في مجال علم النفس الصناعي والتنظيمي.
من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية هم الأفراد الذين يهتمون بالحصول على فهم أساسي لعلم النفس الصناعي والتنظيمي، بما في ذلك الطلاب والمحترفون وأي شخص يسعى لتحسين ديناميات مكان العمل.
ما هي المواضيع المشمولة في حقائب تدريبية هذه؟
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
يغطي هذه الحقائب التدريبية مواضيع مختلفة بما في ذلك تحليل الوظيفة، واختيار الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والقيادة، والتحفيز، وثقافة المؤسسة، وتوازن العمل والحياة.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
لا توجد متطلبات محددة مطلوبة لاستخدام هذه الحقائب التدريبية. ومع ذلك، قد يكون فهم أساسي لعلم النفس مفيداً لفهم تلك المفاهيم بشكل كامل.
هل يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنها تناسب بشكل أفضل البيئات الصفية؟
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.
يمكن استخدام هذه الحقائب التدريبية للدراسة الذاتية وأيضًا للفصول الدراسية. تم تصميمها لتكون متاحة للأفراد الذين يدرسون بمفردهم، ولكنها يمكن أيضًا دمجها في برنامج تعليمي أو تدريبي رسمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة علم النفس الصناعي والتنظيمي مدخل لدراسة العمل والمنظمات”

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

هذه الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا المواد على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

هذه الحقائب التدريبية تقدم مقدمة لأساسيات علم النفس الصناعي والتنظيمي (I/O). سيكتسب المشاركون فهمًا قويًا للمفاهيم الرئيسية والمبادئ والنظريات في هذا المجال، بالإضافة إلى كيفية تطبيق علم النفس I/O في البحث والممارسة.

هذه الحقائب التدريبية تقدم مقدمة لأساسيات علم النفس الصناعي والتنظيمي (I/O). سيكتسب المشاركون فهمًا قويًا للمفاهيم الرئيسية والمبادئ والنظريات في هذا المجال، بالإضافة إلى كيفية تطبيق علم النفس I/O في البحث والممارسة.

حقيبة تدريبية دورة علم النفس الصناعي والتنظيمي مدخل لدراسة العمل والمنظمات