حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مقدمة إلى تعليم الموظفين في مكان العمل إتقان تصميم ال التدريبية وتقديمها

تحتوي تحليل احتياجات متعلم LX على حقائب تدريبية شاملة تساعد المنظمات على فهم وتحديد احتياجات التعلم لموظفيها. يوفر دليلًا خطوة بخطوة لإجراء تحليل احتياجات المتعلم بشكل شامل ، بما في ذلك جمع البيانات ، وتحليل النتائج ، وإنشاء خطة تعلم مخصصة. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا للمؤسسات التي تبحث عن تطوير برامج تدريب مستهدفة وفعالة لقوة العمل الخاصة بها.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية هو مصدر شامل مصمم للمدربين الذين لديهم الخبرة والطموح لتعزيز مهاراتهم في تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل. يوفر هذا المصدر التدريبي للمدربين المعرفة والأدوات اللازمة لتصميم وتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة بثقة. يبدأ البرنامج بالتركيز على أساسيات تصميم التعليم، حيث يعلم المدربون كيفية تحديد أهداف التعلم وإنشاء محتوى مشوق ووضع تقييمات لقياس تقدم المتعلمين. سيتعلم المدربون أيضًا كيفية استخدام أساليب وتقنيات تعليمية متنوعة لإنشاء بيئة تعلم تفاعلية وديناميكية. علاوة على ذلك، يزود حقيبة تدريبية مقدمة تعليم العمل: تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية المدربين بنصائح واستراتيجيات عملية لإدارة أنماط التعلم المختلفة وتكييف التعليم لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة. كما يعالج التحديات التي قد يواجهها المدربون أثناء تقديم الدورة ويقدم حلولًا للتغلب عليها. بالإضافة إلى المفاهيم النظرية، يتضمن هذا المورد التدريبي تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة حقيقية لمساعدة المدربين في تطبيق المعارف الجديدة في إعداداتهم التدريبية الخاصة. تشمل المادة أيضًا قوالب قابلة للتخصيص وأوراق عمل يمكن للمدربين استخدامها لتسهيل عملية تصميم الدورة وضمان الاتساق والفعالية في تقديم التدريب. من خلال الانتهاء من حقيبة تدريبية “مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة”، سيكون لدى المدربين الثقة والخبرة لتصميم وتقديم دورات عمل متفوقة تلبي احتياجات المتعلمين وتعزز الأداء في مكان العمل. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا بالنسبة لأي مدرب يسعى إلى تطوير مهارات تصميم التعليم وتقديمه إلى مستوى أعلى.
مقدمة للتعليم في مكان العمل
نظرة عامة على الحقيبة التدريبية
أهمية تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل
أهداف برنامج التدريب
تحديد احتياجات التدريب
تقييم احتياجات التدريب في المؤسسة
تحديد الثغرات في المعرفة والمهارات
تحديد الجمهور المستهدف للتدريب
تصميم أهداف التعلم
تعريف أهداف تعلم واضحة وقابلة للقياس
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة
دمج مستويات مختلفة من التعلم (مثل المعرفة والمهارات والاتجاهات)
إنشاء حقائب تدريبية مشوقة
اختيار وسائل ومواد تعليمية مناسبة
دمج عناصر وسائط متعددة
تطبيق مبادئ تعلم البالغين
تنظيم جلسات تدريب فعالة
تصميم جلسة تدريب منطقية ومترابطة
ترتيب المواضيع والأنشطة بفعالية
تضمين عناصر تفاعلية لتعزيز عملية التعلم
تقديم العروض الديناميكية
تطوير مهارات العرض المؤثرة
جذب الجمهور من خلال القصص والصور
التعامل مع الأسئلة والملاحظات بثقة
تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية
خلق فرص للتعاون والتعلم الجماعي
إدارة ديناميكية الفريق بفعالية
تشجيع المشاركة النشطة والانخراط
تقييم نتائج التعلم
تصميم تقييمات لقياس نتائج التعلم
تقديم الملاحظات وتقييم أداء المشاركين
إجراء تعديلات على التدريب بناءً على نتائج التقييم.
تحسين مستمر وتقييم
استخدام ملاحظات المشاركين للتحسين
تقييم فعالية برنامج التدريب
تحديد المجالات المستقبلية للتطوير والنمو

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية مقدمة لتعليمات مكان العمل؟
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
من يستطيع الاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
كيف يتم توصيل حقائب تدريبية؟
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
هل يمكن تكييف حقائب تدريبية لمختلف الصناعات أو المؤسسات؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة إلى تعليم الموظفين في مكان العمل إتقان تصميم ال التدريبية وتقديمها”
مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية هو مصدر شامل مصمم للمدربين الذين لديهم الخبرة والطموح لتعزيز مهاراتهم في تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل. يوفر هذا المصدر التدريبي للمدربين المعرفة والأدوات اللازمة لتصميم وتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة بثقة. يبدأ البرنامج بالتركيز على أساسيات تصميم التعليم، حيث يعلم المدربون كيفية تحديد أهداف التعلم وإنشاء محتوى مشوق ووضع تقييمات لقياس تقدم المتعلمين. سيتعلم المدربون أيضًا كيفية استخدام أساليب وتقنيات تعليمية متنوعة لإنشاء بيئة تعلم تفاعلية وديناميكية. علاوة على ذلك، يزود حقيبة تدريبية مقدمة تعليم العمل: تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية المدربين بنصائح واستراتيجيات عملية لإدارة أنماط التعلم المختلفة وتكييف التعليم لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة. كما يعالج التحديات التي قد يواجهها المدربون أثناء تقديم الدورة ويقدم حلولًا للتغلب عليها. بالإضافة إلى المفاهيم النظرية، يتضمن هذا المورد التدريبي تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة حقيقية لمساعدة المدربين في تطبيق المعارف الجديدة في إعداداتهم التدريبية الخاصة. تشمل المادة أيضًا قوالب قابلة للتخصيص وأوراق عمل يمكن للمدربين استخدامها لتسهيل عملية تصميم الدورة وضمان الاتساق والفعالية في تقديم التدريب. من خلال الانتهاء من حقيبة تدريبية “مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة”، سيكون لدى المدربين الثقة والخبرة لتصميم وتقديم دورات عمل متفوقة تلبي احتياجات المتعلمين وتعزز الأداء في مكان العمل. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا بالنسبة لأي مدرب يسعى إلى تطوير مهارات تصميم التعليم وتقديمه إلى مستوى أعلى.
مقدمة للتعليم في مكان العمل
نظرة عامة على الحقيبة التدريبية
أهمية تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل
أهداف برنامج التدريب
تحديد احتياجات التدريب
تقييم احتياجات التدريب في المؤسسة
تحديد الثغرات في المعرفة والمهارات
تحديد الجمهور المستهدف للتدريب
تصميم أهداف التعلم
تعريف أهداف تعلم واضحة وقابلة للقياس
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة
دمج مستويات مختلفة من التعلم (مثل المعرفة والمهارات والاتجاهات)
إنشاء حقائب تدريبية مشوقة
اختيار وسائل ومواد تعليمية مناسبة
دمج عناصر وسائط متعددة
تطبيق مبادئ تعلم البالغين
تنظيم جلسات تدريب فعالة
تصميم جلسة تدريب منطقية ومترابطة
ترتيب المواضيع والأنشطة بفعالية
تضمين عناصر تفاعلية لتعزيز عملية التعلم
تقديم العروض الديناميكية
تطوير مهارات العرض المؤثرة
جذب الجمهور من خلال القصص والصور
التعامل مع الأسئلة والملاحظات بثقة
تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية
خلق فرص للتعاون والتعلم الجماعي
إدارة ديناميكية الفريق بفعالية
تشجيع المشاركة النشطة والانخراط
تقييم نتائج التعلم
تصميم تقييمات لقياس نتائج التعلم
تقديم الملاحظات وتقييم أداء المشاركين
إجراء تعديلات على التدريب بناءً على نتائج التقييم.
تحسين مستمر وتقييم
استخدام ملاحظات المشاركين للتحسين
تقييم فعالية برنامج التدريب
تحديد المجالات المستقبلية للتطوير والنمو

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية مقدمة لتعليمات مكان العمل؟
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
من يستطيع الاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
كيف يتم توصيل حقائب تدريبية؟
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
هل يمكن تكييف حقائب تدريبية لمختلف الصناعات أو المؤسسات؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة إلى تعليم الموظفين في مكان العمل إتقان تصميم ال التدريبية وتقديمها”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مقدمة إلى تعليم الموظفين في مكان العمل إتقان تصميم ال التدريبية وتقديمها

تحتوي تحليل احتياجات متعلم LX على حقائب تدريبية شاملة تساعد المنظمات على فهم وتحديد احتياجات التعلم لموظفيها. يوفر دليلًا خطوة بخطوة لإجراء تحليل احتياجات المتعلم بشكل شامل ، بما في ذلك جمع البيانات ، وتحليل النتائج ، وإنشاء خطة تعلم مخصصة. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا للمؤسسات التي تبحث عن تطوير برامج تدريب مستهدفة وفعالة لقوة العمل الخاصة بها.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية هو مصدر شامل مصمم للمدربين الذين لديهم الخبرة والطموح لتعزيز مهاراتهم في تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل. يوفر هذا المصدر التدريبي للمدربين المعرفة والأدوات اللازمة لتصميم وتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة بثقة. يبدأ البرنامج بالتركيز على أساسيات تصميم التعليم، حيث يعلم المدربون كيفية تحديد أهداف التعلم وإنشاء محتوى مشوق ووضع تقييمات لقياس تقدم المتعلمين. سيتعلم المدربون أيضًا كيفية استخدام أساليب وتقنيات تعليمية متنوعة لإنشاء بيئة تعلم تفاعلية وديناميكية. علاوة على ذلك، يزود حقيبة تدريبية مقدمة تعليم العمل: تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية المدربين بنصائح واستراتيجيات عملية لإدارة أنماط التعلم المختلفة وتكييف التعليم لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة. كما يعالج التحديات التي قد يواجهها المدربون أثناء تقديم الدورة ويقدم حلولًا للتغلب عليها. بالإضافة إلى المفاهيم النظرية، يتضمن هذا المورد التدريبي تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة حقيقية لمساعدة المدربين في تطبيق المعارف الجديدة في إعداداتهم التدريبية الخاصة. تشمل المادة أيضًا قوالب قابلة للتخصيص وأوراق عمل يمكن للمدربين استخدامها لتسهيل عملية تصميم الدورة وضمان الاتساق والفعالية في تقديم التدريب. من خلال الانتهاء من حقيبة تدريبية “مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة”، سيكون لدى المدربين الثقة والخبرة لتصميم وتقديم دورات عمل متفوقة تلبي احتياجات المتعلمين وتعزز الأداء في مكان العمل. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا بالنسبة لأي مدرب يسعى إلى تطوير مهارات تصميم التعليم وتقديمه إلى مستوى أعلى.
مقدمة للتعليم في مكان العمل
نظرة عامة على الحقيبة التدريبية
أهمية تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل
أهداف برنامج التدريب
تحديد احتياجات التدريب
تقييم احتياجات التدريب في المؤسسة
تحديد الثغرات في المعرفة والمهارات
تحديد الجمهور المستهدف للتدريب
تصميم أهداف التعلم
تعريف أهداف تعلم واضحة وقابلة للقياس
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة
دمج مستويات مختلفة من التعلم (مثل المعرفة والمهارات والاتجاهات)
إنشاء حقائب تدريبية مشوقة
اختيار وسائل ومواد تعليمية مناسبة
دمج عناصر وسائط متعددة
تطبيق مبادئ تعلم البالغين
تنظيم جلسات تدريب فعالة
تصميم جلسة تدريب منطقية ومترابطة
ترتيب المواضيع والأنشطة بفعالية
تضمين عناصر تفاعلية لتعزيز عملية التعلم
تقديم العروض الديناميكية
تطوير مهارات العرض المؤثرة
جذب الجمهور من خلال القصص والصور
التعامل مع الأسئلة والملاحظات بثقة
تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية
خلق فرص للتعاون والتعلم الجماعي
إدارة ديناميكية الفريق بفعالية
تشجيع المشاركة النشطة والانخراط
تقييم نتائج التعلم
تصميم تقييمات لقياس نتائج التعلم
تقديم الملاحظات وتقييم أداء المشاركين
إجراء تعديلات على التدريب بناءً على نتائج التقييم.
تحسين مستمر وتقييم
استخدام ملاحظات المشاركين للتحسين
تقييم فعالية برنامج التدريب
تحديد المجالات المستقبلية للتطوير والنمو

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية مقدمة لتعليمات مكان العمل؟
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
من يستطيع الاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
كيف يتم توصيل حقائب تدريبية؟
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
هل يمكن تكييف حقائب تدريبية لمختلف الصناعات أو المؤسسات؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة إلى تعليم الموظفين في مكان العمل إتقان تصميم ال التدريبية وتقديمها”
مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية هو مصدر شامل مصمم للمدربين الذين لديهم الخبرة والطموح لتعزيز مهاراتهم في تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل. يوفر هذا المصدر التدريبي للمدربين المعرفة والأدوات اللازمة لتصميم وتقديم جلسات تدريبية مشوقة ومؤثرة بثقة. يبدأ البرنامج بالتركيز على أساسيات تصميم التعليم، حيث يعلم المدربون كيفية تحديد أهداف التعلم وإنشاء محتوى مشوق ووضع تقييمات لقياس تقدم المتعلمين. سيتعلم المدربون أيضًا كيفية استخدام أساليب وتقنيات تعليمية متنوعة لإنشاء بيئة تعلم تفاعلية وديناميكية. علاوة على ذلك، يزود حقيبة تدريبية مقدمة تعليم العمل: تصميم وتنفيذ الدورة التدريبية المدربين بنصائح واستراتيجيات عملية لإدارة أنماط التعلم المختلفة وتكييف التعليم لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعة. كما يعالج التحديات التي قد يواجهها المدربون أثناء تقديم الدورة ويقدم حلولًا للتغلب عليها. بالإضافة إلى المفاهيم النظرية، يتضمن هذا المورد التدريبي تمارين عملية ودراسات حالة وأمثلة حقيقية لمساعدة المدربين في تطبيق المعارف الجديدة في إعداداتهم التدريبية الخاصة. تشمل المادة أيضًا قوالب قابلة للتخصيص وأوراق عمل يمكن للمدربين استخدامها لتسهيل عملية تصميم الدورة وضمان الاتساق والفعالية في تقديم التدريب. من خلال الانتهاء من حقيبة تدريبية “مقدمة تعليم العمل: استيعاب تصميم وتنفيذ الدورة”، سيكون لدى المدربين الثقة والخبرة لتصميم وتقديم دورات عمل متفوقة تلبي احتياجات المتعلمين وتعزز الأداء في مكان العمل. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا بالنسبة لأي مدرب يسعى إلى تطوير مهارات تصميم التعليم وتقديمه إلى مستوى أعلى.
مقدمة للتعليم في مكان العمل
نظرة عامة على الحقيبة التدريبية
أهمية تصميم وتقديم الدورات التدريبية الفعالة في مكان العمل
أهداف برنامج التدريب
تحديد احتياجات التدريب
تقييم احتياجات التدريب في المؤسسة
تحديد الثغرات في المعرفة والمهارات
تحديد الجمهور المستهدف للتدريب
تصميم أهداف التعلم
تعريف أهداف تعلم واضحة وقابلة للقياس
مواءمة الأهداف مع أهداف المؤسسة
دمج مستويات مختلفة من التعلم (مثل المعرفة والمهارات والاتجاهات)
إنشاء حقائب تدريبية مشوقة
اختيار وسائل ومواد تعليمية مناسبة
دمج عناصر وسائط متعددة
تطبيق مبادئ تعلم البالغين
تنظيم جلسات تدريب فعالة
تصميم جلسة تدريب منطقية ومترابطة
ترتيب المواضيع والأنشطة بفعالية
تضمين عناصر تفاعلية لتعزيز عملية التعلم
تقديم العروض الديناميكية
تطوير مهارات العرض المؤثرة
جذب الجمهور من خلال القصص والصور
التعامل مع الأسئلة والملاحظات بثقة
تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية
خلق فرص للتعاون والتعلم الجماعي
إدارة ديناميكية الفريق بفعالية
تشجيع المشاركة النشطة والانخراط
تقييم نتائج التعلم
تصميم تقييمات لقياس نتائج التعلم
تقديم الملاحظات وتقييم أداء المشاركين
إجراء تعديلات على التدريب بناءً على نتائج التقييم.
تحسين مستمر وتقييم
استخدام ملاحظات المشاركين للتحسين
تقييم فعالية برنامج التدريب
تحديد المجالات المستقبلية للتطوير والنمو

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية مقدمة لتعليمات مكان العمل؟
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
الهدف من الحقائب التدريبية هو مساعدة الأفراد على اتقان تصميم وتقديم تعليم فعال في مكان العمل.
من يستطيع الاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمدربين ومصممي المحتوى التعليمي وأي شخص مسؤول عن تقديم التعليم في مكان العمل أو تصميم دورات تدريبية.
ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
يغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ التصميم التعليمي، نظرية تعلم الكبار، طرق توصيل التعليم، إنشاء مواد تفاعلية، وتقييم أداء المتعلم.
كيف يتم توصيل حقائب تدريبية؟
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
يتم توفير حقيبة تدريبية بصيغة رقمية، مثل كتاب إلكتروني قابل للتنزيل أو دورة عبر الإنترنت. كما يمكن تخصيصها لتقديمها في إعداد فصل دراسي بمساعدة موجّه.
هل يمكن تكييف حقائب تدريبية لمختلف الصناعات أو المؤسسات؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتكون قابلة للتكييف ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات محددة لمختلف الصناعات أو المؤسسات. إنها توفر إطارًا يمكن تعديله لمختلف السياقات ومجالات المحتوى.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة إلى تعليم الموظفين في مكان العمل إتقان تصميم ال التدريبية وتقديمها”

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية تركز على تحليل اتجاهات الائتمان وسيولة وأسعار الأصول. سيتعلم المشاركون عن مؤشرات وتقنيات مختلفة لتقييم الصحة المالية للمؤسسة. يوفر المواد أمثلة عملية ودراسات حالة لتعزيز الفهم وتطوير المهارات التحليلية في تقييم اتجاهات السوق واتخاذ قرارات مطلعة.

هذا المواد التدريبية مصممة لمساعدة الطلاب على الاستعداد لامتحان اللغة الفرنسية. تغطي مواضيع مختلفة، بما في ذلك قواعد اللغة والمفردات وفهم الاستماع ومهارات الكتابة. من خلال دروس شاملة وتمارين عملية ونصائح مفيدة، سيكتسب الطلاب الثقة والمعرفة اللازمة للنجاح في امتحان اللغة الفرنسية الخاص بهم.

هذا المواد التدريبية مصممة لمساعدتك في التحضير لامتحان ديلف B1. تتضمن مراجع دراسية شاملة، تمارين عملية، ونصائح لمساعدتك على النجاح في الامتحان وتحقيق المستوى المطلوب من الاحترافية في اللغة الفرنسية.

تحتوي تحليل احتياجات متعلم LX على حقائب تدريبية شاملة تساعد المنظمات على فهم وتحديد احتياجات التعلم لموظفيها. يوفر دليلًا خطوة بخطوة لإجراء تحليل احتياجات المتعلم بشكل شامل ، بما في ذلك جمع البيانات ، وتحليل النتائج ، وإنشاء خطة تعلم مخصصة. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا للمؤسسات التي تبحث عن تطوير برامج تدريب مستهدفة وفعالة لقوة العمل الخاصة بها.

تحتوي تحليل احتياجات متعلم LX على حقائب تدريبية شاملة تساعد المنظمات على فهم وتحديد احتياجات التعلم لموظفيها. يوفر دليلًا خطوة بخطوة لإجراء تحليل احتياجات المتعلم بشكل شامل ، بما في ذلك جمع البيانات ، وتحليل النتائج ، وإنشاء خطة تعلم مخصصة. يعد هذه الحقيبة التدريبية ضروريًا للمؤسسات التي تبحث عن تطوير برامج تدريب مستهدفة وفعالة لقوة العمل الخاصة بها.

حقيبة تدريبية دورة مقدمة إلى تعليم الموظفين في مكان العمل إتقان تصميم ال التدريبية وتقديمها