حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : الابتكار والإبداع من المتطلبات الأساسية للإدارة المعاصرة ، لأن العمل في أنواع مختلفة من المنظمات من خلال الأساليب التقليدية والتقليدية لم يعد كافياً أو حتى مرضياً ، لأن الاستمرار في الابتكار قد يؤدي إلى فشل تنظيمي لضمان بقائهم واستمراريتهم. توقف عند حدود الكفاءة ، مما يعني أنهم يفعلون الأشياء بالطريقة الصحيحة ، لكن طموحاتهم يجب أن تتجاوز ذلك بحيث يكون الابتكار والإبداع وقوة التجديد هي السمات المميزة لأدائهم. من الضروري تغيير أساليب الإدارة المعاصرة والحديثة من خلال أسلوب تحديد الأولويات والأهداف وأساليب اتخاذ القرار والتحسين والتطوير ، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال خلق وخلق مناخ تنظيمي مناسب ومناسب ، والانفتاح. من أجل توليد الأفكار المبتكرة وتطويرها وتنميتها ، وتحقيق إدارة ممتازة للمؤسسة. الإدارة الممتازة هي عمل تنظيمي مخطط يهدف إلى اكتساب ميزة تنافسية دائمة للمنظمة ، لأن الخصائص الدائمة للحداثة هي كل شيء ، والتغييرات على جميع المستويات ، وطول الوقت ، والثابت الوحيد هو التغيير لأننا نعيش في عصر ذكي التنظيم والجودة الشاملة ، بمستوى عالٍ من ابتكار الموظفين وإبداع دائم ، وإدارة حديثة هي مجموعة من القرارات والممارسات الإدارية التي تحدد أداء المنظمة على المدى الطويل ، وكفاءة عالية وكفاءة عالية. الفاعلية: وتشمل صياغة وصياغة الإستراتيجية وتنفيذ الإستراتيجية وتقييمها كطريقة أو طريقة عمل وتحديد الاتجاه المستقبلي للمؤسسة وتوضيح أهدافها من خلال تحليل المتغيرات والبيئة المحيطة وتحديد القرارات وتحديدها. إن تخصيص الموارد اللازمة لتحقيق هذا الهدف هو خطة شاملة مصممة لتحقيق هذه الأهداف من خلال إطار عمل مشترك يحكم سياسات المنظمة في مختلف المجالات.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : الابتكار والإبداع من المتطلبات الأساسية للإدارة المعاصرة ، لأن العمل في أنواع مختلفة من المنظمات من خلال الأساليب التقليدية والتقليدية لم يعد كافياً أو حتى مرضياً ، لأن الاستمرار في الابتكار قد يؤدي إلى فشل تنظيمي لضمان بقائهم واستمراريتهم. توقف عند حدود الكفاءة ، مما يعني أنهم يفعلون الأشياء بالطريقة الصحيحة ، لكن طموحاتهم يجب أن تتجاوز ذلك بحيث يكون الابتكار والإبداع وقوة التجديد هي السمات المميزة لأدائهم. من الضروري تغيير أساليب الإدارة المعاصرة والحديثة من خلال أسلوب تحديد الأولويات والأهداف وأساليب اتخاذ القرار والتحسين والتطوير ، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال خلق وخلق مناخ تنظيمي مناسب ومناسب ، والانفتاح. من أجل توليد الأفكار المبتكرة وتطويرها وتنميتها ، وتحقيق إدارة ممتازة للمؤسسة. الإدارة الممتازة هي عمل تنظيمي مخطط يهدف إلى اكتساب ميزة تنافسية دائمة للمنظمة ، لأن الخصائص الدائمة للحداثة هي كل شيء ، والتغييرات على جميع المستويات ، وطول الوقت ، والثابت الوحيد هو التغيير لأننا نعيش في عصر ذكي التنظيم والجودة الشاملة ، بمستوى عالٍ من ابتكار الموظفين وإبداع دائم ، وإدارة حديثة هي مجموعة من القرارات والممارسات الإدارية التي تحدد أداء المنظمة على المدى الطويل ، وكفاءة عالية وكفاءة عالية. الفاعلية: وتشمل صياغة وصياغة الإستراتيجية وتنفيذ الإستراتيجية وتقييمها كطريقة أو طريقة عمل وتحديد الاتجاه المستقبلي للمؤسسة وتوضيح أهدافها من خلال تحليل المتغيرات والبيئة المحيطة وتحديد القرارات وتحديدها. إن تخصيص الموارد اللازمة لتحقيق هذا الهدف هو خطة شاملة مصممة لتحقيق هذه الأهداف من خلال إطار عمل مشترك يحكم سياسات المنظمة في مختلف المجالات.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : الابتكار والإبداع من المتطلبات الأساسية للإدارة المعاصرة ، لأن العمل في أنواع مختلفة من المنظمات من خلال الأساليب التقليدية والتقليدية لم يعد كافياً أو حتى مرضياً ، لأن الاستمرار في الابتكار قد يؤدي إلى فشل تنظيمي لضمان بقائهم واستمراريتهم. توقف عند حدود الكفاءة ، مما يعني أنهم يفعلون الأشياء بالطريقة الصحيحة ، لكن طموحاتهم يجب أن تتجاوز ذلك بحيث يكون الابتكار والإبداع وقوة التجديد هي السمات المميزة لأدائهم. من الضروري تغيير أساليب الإدارة المعاصرة والحديثة من خلال أسلوب تحديد الأولويات والأهداف وأساليب اتخاذ القرار والتحسين والتطوير ، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال خلق وخلق مناخ تنظيمي مناسب ومناسب ، والانفتاح. من أجل توليد الأفكار المبتكرة وتطويرها وتنميتها ، وتحقيق إدارة ممتازة للمؤسسة. الإدارة الممتازة هي عمل تنظيمي مخطط يهدف إلى اكتساب ميزة تنافسية دائمة للمنظمة ، لأن الخصائص الدائمة للحداثة هي كل شيء ، والتغييرات على جميع المستويات ، وطول الوقت ، والثابت الوحيد هو التغيير لأننا نعيش في عصر ذكي التنظيم والجودة الشاملة ، بمستوى عالٍ من ابتكار الموظفين وإبداع دائم ، وإدارة حديثة هي مجموعة من القرارات والممارسات الإدارية التي تحدد أداء المنظمة على المدى الطويل ، وكفاءة عالية وكفاءة عالية. الفاعلية: وتشمل صياغة وصياغة الإستراتيجية وتنفيذ الإستراتيجية وتقييمها كطريقة أو طريقة عمل وتحديد الاتجاه المستقبلي للمؤسسة وتوضيح أهدافها من خلال تحليل المتغيرات والبيئة المحيطة وتحديد القرارات وتحديدها. إن تخصيص الموارد اللازمة لتحقيق هذا الهدف هو خطة شاملة مصممة لتحقيق هذه الأهداف من خلال إطار عمل مشترك يحكم سياسات المنظمة في مختلف المجالات.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : الابتكار والإبداع من المتطلبات الأساسية للإدارة المعاصرة ، لأن العمل في أنواع مختلفة من المنظمات من خلال الأساليب التقليدية والتقليدية لم يعد كافياً أو حتى مرضياً ، لأن الاستمرار في الابتكار قد يؤدي إلى فشل تنظيمي لضمان بقائهم واستمراريتهم. توقف عند حدود الكفاءة ، مما يعني أنهم يفعلون الأشياء بالطريقة الصحيحة ، لكن طموحاتهم يجب أن تتجاوز ذلك بحيث يكون الابتكار والإبداع وقوة التجديد هي السمات المميزة لأدائهم. من الضروري تغيير أساليب الإدارة المعاصرة والحديثة من خلال أسلوب تحديد الأولويات والأهداف وأساليب اتخاذ القرار والتحسين والتطوير ، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال خلق وخلق مناخ تنظيمي مناسب ومناسب ، والانفتاح. من أجل توليد الأفكار المبتكرة وتطويرها وتنميتها ، وتحقيق إدارة ممتازة للمؤسسة. الإدارة الممتازة هي عمل تنظيمي مخطط يهدف إلى اكتساب ميزة تنافسية دائمة للمنظمة ، لأن الخصائص الدائمة للحداثة هي كل شيء ، والتغييرات على جميع المستويات ، وطول الوقت ، والثابت الوحيد هو التغيير لأننا نعيش في عصر ذكي التنظيم والجودة الشاملة ، بمستوى عالٍ من ابتكار الموظفين وإبداع دائم ، وإدارة حديثة هي مجموعة من القرارات والممارسات الإدارية التي تحدد أداء المنظمة على المدى الطويل ، وكفاءة عالية وكفاءة عالية. الفاعلية: وتشمل صياغة وصياغة الإستراتيجية وتنفيذ الإستراتيجية وتقييمها كطريقة أو طريقة عمل وتحديد الاتجاه المستقبلي للمؤسسة وتوضيح أهدافها من خلال تحليل المتغيرات والبيئة المحيطة وتحديد القرارات وتحديدها. إن تخصيص الموارد اللازمة لتحقيق هذا الهدف هو خطة شاملة مصممة لتحقيق هذه الأهداف من خلال إطار عمل مشترك يحكم سياسات المنظمة في مختلف المجالات.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : الابتكار والإبداع من المتطلبات الأساسية للإدارة المعاصرة ، لأن العمل في أنواع مختلفة من المنظمات من خلال الأساليب التقليدية والتقليدية لم يعد كافياً أو حتى مرضياً ، لأن الاستمرار في الابتكار قد يؤدي إلى فشل تنظيمي لضمان بقائهم واستمراريتهم. توقف عند حدود الكفاءة ، مما يعني أنهم يفعلون الأشياء بالطريقة الصحيحة ، لكن طموحاتهم يجب أن تتجاوز ذلك بحيث يكون الابتكار والإبداع وقوة التجديد هي السمات المميزة لأدائهم. من الضروري تغيير أساليب الإدارة المعاصرة والحديثة من خلال أسلوب تحديد الأولويات والأهداف وأساليب اتخاذ القرار والتحسين والتطوير ، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال خلق وخلق مناخ تنظيمي مناسب ومناسب ، والانفتاح. من أجل توليد الأفكار المبتكرة وتطويرها وتنميتها ، وتحقيق إدارة ممتازة للمؤسسة. الإدارة الممتازة هي عمل تنظيمي مخطط يهدف إلى اكتساب ميزة تنافسية دائمة للمنظمة ، لأن الخصائص الدائمة للحداثة هي كل شيء ، والتغييرات على جميع المستويات ، وطول الوقت ، والثابت الوحيد هو التغيير لأننا نعيش في عصر ذكي التنظيم والجودة الشاملة ، بمستوى عالٍ من ابتكار الموظفين وإبداع دائم ، وإدارة حديثة هي مجموعة من القرارات والممارسات الإدارية التي تحدد أداء المنظمة على المدى الطويل ، وكفاءة عالية وكفاءة عالية. الفاعلية: وتشمل صياغة وصياغة الإستراتيجية وتنفيذ الإستراتيجية وتقييمها كطريقة أو طريقة عمل وتحديد الاتجاه المستقبلي للمؤسسة وتوضيح أهدافها من خلال تحليل المتغيرات والبيئة المحيطة وتحديد القرارات وتحديدها. إن تخصيص الموارد اللازمة لتحقيق هذا الهدف هو خطة شاملة مصممة لتحقيق هذه الأهداف من خلال إطار عمل مشترك يحكم سياسات المنظمة في مختلف المجالات.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
™IMAS
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
™ISID
يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة أحد الحقائب المميزة المقدمة من حقيبتك
عن الحقيبة التدريبية : الابتكار والإبداع من المتطلبات الأساسية للإدارة المعاصرة ، لأن العمل في أنواع مختلفة من المنظمات من خلال الأساليب التقليدية والتقليدية لم يعد كافياً أو حتى مرضياً ، لأن الاستمرار في الابتكار قد يؤدي إلى فشل تنظيمي لضمان بقائهم واستمراريتهم. توقف عند حدود الكفاءة ، مما يعني أنهم يفعلون الأشياء بالطريقة الصحيحة ، لكن طموحاتهم يجب أن تتجاوز ذلك بحيث يكون الابتكار والإبداع وقوة التجديد هي السمات المميزة لأدائهم. من الضروري تغيير أساليب الإدارة المعاصرة والحديثة من خلال أسلوب تحديد الأولويات والأهداف وأساليب اتخاذ القرار والتحسين والتطوير ، ولا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال خلق وخلق مناخ تنظيمي مناسب ومناسب ، والانفتاح. من أجل توليد الأفكار المبتكرة وتطويرها وتنميتها ، وتحقيق إدارة ممتازة للمؤسسة. الإدارة الممتازة هي عمل تنظيمي مخطط يهدف إلى اكتساب ميزة تنافسية دائمة للمنظمة ، لأن الخصائص الدائمة للحداثة هي كل شيء ، والتغييرات على جميع المستويات ، وطول الوقت ، والثابت الوحيد هو التغيير لأننا نعيش في عصر ذكي التنظيم والجودة الشاملة ، بمستوى عالٍ من ابتكار الموظفين وإبداع دائم ، وإدارة حديثة هي مجموعة من القرارات والممارسات الإدارية التي تحدد أداء المنظمة على المدى الطويل ، وكفاءة عالية وكفاءة عالية. الفاعلية: وتشمل صياغة وصياغة الإستراتيجية وتنفيذ الإستراتيجية وتقييمها كطريقة أو طريقة عمل وتحديد الاتجاه المستقبلي للمؤسسة وتوضيح أهدافها من خلال تحليل المتغيرات والبيئة المحيطة وتحديد القرارات وتحديدها. إن تخصيص الموارد اللازمة لتحقيق هذا الهدف هو خطة شاملة مصممة لتحقيق هذه الأهداف من خلال إطار عمل مشترك يحكم سياسات المنظمة في مختلف المجالات.جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!
ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.
صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.
يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.
لا توجد مراجعات بعد.
حقيبة تدريبية : دورة إدارة الأزمات والمشكلات وإتخاذ القرار الفعال
حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
هذه الحقائب التدريبية مصممة لتوفير مقدمة لنظرية المؤسسات كما يتم تدريسها في الجامعات السويدية. تغطي المفاهيم الرئيسية والنظريات والنماذج التي تساعد على فهم ديناميكية وهيكل المؤسسات. يهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بأساس قوي في نظرية المؤسسات يمكن تطبيقه على الحالات الحقيقية.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
تعلم عملية حفر بئر النفط والغاز خطوة بخطوة، من إعداد الموقع إلى الإنجاز. اكتسب فهمًا شاملًا للأدوات والتقنيات والبروتوكولات الأمنية المشاركة، مع استكشاف التحديات والمكافآت في هذه الصناعة الديناميكية. مثالي للحفارين الطامحين والمحترفين في الصناعة الذين يسعون لتوسيع معرفتهم.
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
حقيبة تدريبية : دورة مهارات الابتكار والابداع والقيادة الفعالة
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.