حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة مهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعّالين

هذه الحقائب التدريبية تركز على دمج أساليب الإدارة لشركات ناجحة مثل يونيليفر وجونسون آند جونسون، بالإضافة إلى الانضباط والعمل الجماعي لفرق النقوس البحرية الأمريكية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن خطة شخصية لمساعدة الأفراد على تطوير صفات القيادة الخاصة بهم وتحسين مهاراتهم الإدارية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة والديناميكية للمدربين – مهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد المدراء بالمهارات الأساسية المطلوبة للقيادة وإدارة الفرق بشكل فعال، ويوفر هذا البرنامج تجربة تعليمية غنية ستحول طريقة اقتراب القادة من أدوارهم. تم صناعة حقائب التدريب الخاصة بنا بعناية فائقة من قبل خبراء الصناعة الذين يمتلكون سنوات من الخبرة في مجال القيادة والإدارة. يتم تنظيم كل وحدة تدريبية بشكل يغطي المواضيع الرئيسية التي تعد أساسية لأي مدير ناجح، بدءًا من فهم أنماط القيادة وصولاً إلى التخطيط الاستراتيجي وتنمية المؤسسة. يشتمل هذا البرنامج على دليل شامل للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. يقدم نصائح تسهيل العمل، ونشاطات مقترحة، واقتراحات للمناقشة للانخراط المشاركين وتعزيز نتائج التعلم. سيقدرون المدربون التنسيق السهل الاستخدام، مما يتيح لهم تكييف الحقائب لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم وجمهورهم. تحتوي حقائب التدريب أيضًا على كتب عمل للمشاركين التي تعتبر مصادر ثمينة للحضور. يتم تعبئة هذه الكتب بتمارين عملية ودراسات حالة وأدوات تقييم الذات، وتضمن أن المشاركين يشاركون بنشاط مع الحقائب ويطبقون تعلمهم على سيناريوهات حياتية حقيقية. ما يميز حقائبنا التدريبية هو تركيزها على التعلم التجريبي. فهي تدمج الأنشطة التفاعلية والمناقشات الجماعية وتمارين الأداء الدوري لتعزيز المفاهيم الأساسية وتمكين المشاركين من تطبيق المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة ومتعاونة. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية لمهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين، يمكن للمدربين تقديم برامج ذات تأثير ونتائج ناجحة تمكن المديرين من القيادة بثقة وإلهام الفرق لتجاوز التوقعات ودفع النجاح المؤسسي. لا تفوت هذه الفرصة لرفع برامج التدريب لديك وتحقيق تأثير دائم على تطور المديرين المهني. اطلب حقائب التدريب لدينا اليوم واستفد من إمكانات القيادة والإدارة الفعالة.
مقدمة في مهارات القيادة والإدارة
تعريف وأهمية مهارات القيادة والإدارة
العلاقة بين القيادة والإدارة
نظرة عامة على المهارات الرئيسية المطلوبة للمدراء الفعالة
المحتوى: التواصل وبناء العلاقات)
أهمية التواصل الفعال في القيادة والإدارة
استراتيجيات للتواصل الواضح والموجز
بناء علاقات إيجابية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
الخطوط العريضة: اتخاذ القرار وحل المشكلات
أهمية اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد المشكلة بشكل فعال وتحليلها
نماذج اتخاذ القرارات والمقاربات
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
فهم الذكاء العاطفي ودوره في القيادة الفعالة
تقييم وإدارة العواطف والتوتر
زراعة الوعي بالذات والتعاطف كمدير
الملخص: بناء الفريق وتحفيزه
استراتيجيات لبناء فرق عالية الأداء
نظريات التحفيز وتقنيات تعزيز أداء الموظفين
الوفاق الفعّال وتمكين أعضاء الفريق
التنظيم الزمني وتحديد الأولويات
أهمية إدارة الوقت للقيادة الفعالة
تقنيات لتحديد الأولويات وإدارة المطالبات المتنافسة
استراتيجيات لتعظيم الإنتاجية وتقليل إهدار الوقت
مخطط: حل النزاع والتفاوض
فهم أنواع مختلفة من النزاعات ومصادرها
تقنيات لحل النزاعات والتفاوض بفعالية
بناء حلول تربح للجميع في الحالات الصعبة
مخطط: أخلاق القيادة والنزاهة
أهمية القيادة الأخلاقية والنزاهة في الأدوار الإدارية
تحديد و معالجة التحديات الأخلاقية في اتخاذ القرارات
بناء ثقافة الثقة والسلوك الأخلاقي داخل المنظمة
التعلم المستمر والنمو
أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني للمديرين
استراتيجيات للبقاء محدثًا بالاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر كقائد ومدير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب في مهارات القيادة والإدارة؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة لمؤسستنا؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
. هل هناك أي تمارين تفاعلية أو أنشطة مدرجة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
هل يمكن تسليم حقائب التدريب بصيغ مختلفة، مثل جلسات افتراضية أو شخصية؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة والديناميكية للمدربين – مهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد المدراء بالمهارات الأساسية المطلوبة للقيادة وإدارة الفرق بشكل فعال، ويوفر هذا البرنامج تجربة تعليمية غنية ستحول طريقة اقتراب القادة من أدوارهم. تم صناعة حقائب التدريب الخاصة بنا بعناية فائقة من قبل خبراء الصناعة الذين يمتلكون سنوات من الخبرة في مجال القيادة والإدارة. يتم تنظيم كل وحدة تدريبية بشكل يغطي المواضيع الرئيسية التي تعد أساسية لأي مدير ناجح، بدءًا من فهم أنماط القيادة وصولاً إلى التخطيط الاستراتيجي وتنمية المؤسسة. يشتمل هذا البرنامج على دليل شامل للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. يقدم نصائح تسهيل العمل، ونشاطات مقترحة، واقتراحات للمناقشة للانخراط المشاركين وتعزيز نتائج التعلم. سيقدرون المدربون التنسيق السهل الاستخدام، مما يتيح لهم تكييف الحقائب لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم وجمهورهم. تحتوي حقائب التدريب أيضًا على كتب عمل للمشاركين التي تعتبر مصادر ثمينة للحضور. يتم تعبئة هذه الكتب بتمارين عملية ودراسات حالة وأدوات تقييم الذات، وتضمن أن المشاركين يشاركون بنشاط مع الحقائب ويطبقون تعلمهم على سيناريوهات حياتية حقيقية. ما يميز حقائبنا التدريبية هو تركيزها على التعلم التجريبي. فهي تدمج الأنشطة التفاعلية والمناقشات الجماعية وتمارين الأداء الدوري لتعزيز المفاهيم الأساسية وتمكين المشاركين من تطبيق المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة ومتعاونة. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية لمهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين، يمكن للمدربين تقديم برامج ذات تأثير ونتائج ناجحة تمكن المديرين من القيادة بثقة وإلهام الفرق لتجاوز التوقعات ودفع النجاح المؤسسي. لا تفوت هذه الفرصة لرفع برامج التدريب لديك وتحقيق تأثير دائم على تطور المديرين المهني. اطلب حقائب التدريب لدينا اليوم واستفد من إمكانات القيادة والإدارة الفعالة.
مقدمة في مهارات القيادة والإدارة
تعريف وأهمية مهارات القيادة والإدارة
العلاقة بين القيادة والإدارة
نظرة عامة على المهارات الرئيسية المطلوبة للمدراء الفعالة
المحتوى: التواصل وبناء العلاقات)
أهمية التواصل الفعال في القيادة والإدارة
استراتيجيات للتواصل الواضح والموجز
بناء علاقات إيجابية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
الخطوط العريضة: اتخاذ القرار وحل المشكلات
أهمية اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد المشكلة بشكل فعال وتحليلها
نماذج اتخاذ القرارات والمقاربات
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
فهم الذكاء العاطفي ودوره في القيادة الفعالة
تقييم وإدارة العواطف والتوتر
زراعة الوعي بالذات والتعاطف كمدير
الملخص: بناء الفريق وتحفيزه
استراتيجيات لبناء فرق عالية الأداء
نظريات التحفيز وتقنيات تعزيز أداء الموظفين
الوفاق الفعّال وتمكين أعضاء الفريق
التنظيم الزمني وتحديد الأولويات
أهمية إدارة الوقت للقيادة الفعالة
تقنيات لتحديد الأولويات وإدارة المطالبات المتنافسة
استراتيجيات لتعظيم الإنتاجية وتقليل إهدار الوقت
مخطط: حل النزاع والتفاوض
فهم أنواع مختلفة من النزاعات ومصادرها
تقنيات لحل النزاعات والتفاوض بفعالية
بناء حلول تربح للجميع في الحالات الصعبة
مخطط: أخلاق القيادة والنزاهة
أهمية القيادة الأخلاقية والنزاهة في الأدوار الإدارية
تحديد و معالجة التحديات الأخلاقية في اتخاذ القرارات
بناء ثقافة الثقة والسلوك الأخلاقي داخل المنظمة
التعلم المستمر والنمو
أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني للمديرين
استراتيجيات للبقاء محدثًا بالاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر كقائد ومدير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب في مهارات القيادة والإدارة؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة لمؤسستنا؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
. هل هناك أي تمارين تفاعلية أو أنشطة مدرجة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
هل يمكن تسليم حقائب التدريب بصيغ مختلفة، مثل جلسات افتراضية أو شخصية؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة مهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعّالين

هذه الحقائب التدريبية تركز على دمج أساليب الإدارة لشركات ناجحة مثل يونيليفر وجونسون آند جونسون، بالإضافة إلى الانضباط والعمل الجماعي لفرق النقوس البحرية الأمريكية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن خطة شخصية لمساعدة الأفراد على تطوير صفات القيادة الخاصة بهم وتحسين مهاراتهم الإدارية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة والديناميكية للمدربين – مهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد المدراء بالمهارات الأساسية المطلوبة للقيادة وإدارة الفرق بشكل فعال، ويوفر هذا البرنامج تجربة تعليمية غنية ستحول طريقة اقتراب القادة من أدوارهم. تم صناعة حقائب التدريب الخاصة بنا بعناية فائقة من قبل خبراء الصناعة الذين يمتلكون سنوات من الخبرة في مجال القيادة والإدارة. يتم تنظيم كل وحدة تدريبية بشكل يغطي المواضيع الرئيسية التي تعد أساسية لأي مدير ناجح، بدءًا من فهم أنماط القيادة وصولاً إلى التخطيط الاستراتيجي وتنمية المؤسسة. يشتمل هذا البرنامج على دليل شامل للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. يقدم نصائح تسهيل العمل، ونشاطات مقترحة، واقتراحات للمناقشة للانخراط المشاركين وتعزيز نتائج التعلم. سيقدرون المدربون التنسيق السهل الاستخدام، مما يتيح لهم تكييف الحقائب لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم وجمهورهم. تحتوي حقائب التدريب أيضًا على كتب عمل للمشاركين التي تعتبر مصادر ثمينة للحضور. يتم تعبئة هذه الكتب بتمارين عملية ودراسات حالة وأدوات تقييم الذات، وتضمن أن المشاركين يشاركون بنشاط مع الحقائب ويطبقون تعلمهم على سيناريوهات حياتية حقيقية. ما يميز حقائبنا التدريبية هو تركيزها على التعلم التجريبي. فهي تدمج الأنشطة التفاعلية والمناقشات الجماعية وتمارين الأداء الدوري لتعزيز المفاهيم الأساسية وتمكين المشاركين من تطبيق المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة ومتعاونة. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية لمهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين، يمكن للمدربين تقديم برامج ذات تأثير ونتائج ناجحة تمكن المديرين من القيادة بثقة وإلهام الفرق لتجاوز التوقعات ودفع النجاح المؤسسي. لا تفوت هذه الفرصة لرفع برامج التدريب لديك وتحقيق تأثير دائم على تطور المديرين المهني. اطلب حقائب التدريب لدينا اليوم واستفد من إمكانات القيادة والإدارة الفعالة.
مقدمة في مهارات القيادة والإدارة
تعريف وأهمية مهارات القيادة والإدارة
العلاقة بين القيادة والإدارة
نظرة عامة على المهارات الرئيسية المطلوبة للمدراء الفعالة
المحتوى: التواصل وبناء العلاقات)
أهمية التواصل الفعال في القيادة والإدارة
استراتيجيات للتواصل الواضح والموجز
بناء علاقات إيجابية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
الخطوط العريضة: اتخاذ القرار وحل المشكلات
أهمية اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد المشكلة بشكل فعال وتحليلها
نماذج اتخاذ القرارات والمقاربات
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
فهم الذكاء العاطفي ودوره في القيادة الفعالة
تقييم وإدارة العواطف والتوتر
زراعة الوعي بالذات والتعاطف كمدير
الملخص: بناء الفريق وتحفيزه
استراتيجيات لبناء فرق عالية الأداء
نظريات التحفيز وتقنيات تعزيز أداء الموظفين
الوفاق الفعّال وتمكين أعضاء الفريق
التنظيم الزمني وتحديد الأولويات
أهمية إدارة الوقت للقيادة الفعالة
تقنيات لتحديد الأولويات وإدارة المطالبات المتنافسة
استراتيجيات لتعظيم الإنتاجية وتقليل إهدار الوقت
مخطط: حل النزاع والتفاوض
فهم أنواع مختلفة من النزاعات ومصادرها
تقنيات لحل النزاعات والتفاوض بفعالية
بناء حلول تربح للجميع في الحالات الصعبة
مخطط: أخلاق القيادة والنزاهة
أهمية القيادة الأخلاقية والنزاهة في الأدوار الإدارية
تحديد و معالجة التحديات الأخلاقية في اتخاذ القرارات
بناء ثقافة الثقة والسلوك الأخلاقي داخل المنظمة
التعلم المستمر والنمو
أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني للمديرين
استراتيجيات للبقاء محدثًا بالاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر كقائد ومدير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب في مهارات القيادة والإدارة؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة لمؤسستنا؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
. هل هناك أي تمارين تفاعلية أو أنشطة مدرجة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
هل يمكن تسليم حقائب التدريب بصيغ مختلفة، مثل جلسات افتراضية أو شخصية؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة والديناميكية للمدربين – مهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين. تم تصميم هذا البرنامج لتزويد المدراء بالمهارات الأساسية المطلوبة للقيادة وإدارة الفرق بشكل فعال، ويوفر هذا البرنامج تجربة تعليمية غنية ستحول طريقة اقتراب القادة من أدوارهم. تم صناعة حقائب التدريب الخاصة بنا بعناية فائقة من قبل خبراء الصناعة الذين يمتلكون سنوات من الخبرة في مجال القيادة والإدارة. يتم تنظيم كل وحدة تدريبية بشكل يغطي المواضيع الرئيسية التي تعد أساسية لأي مدير ناجح، بدءًا من فهم أنماط القيادة وصولاً إلى التخطيط الاستراتيجي وتنمية المؤسسة. يشتمل هذا البرنامج على دليل شامل للمدرب يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب بفعالية. يقدم نصائح تسهيل العمل، ونشاطات مقترحة، واقتراحات للمناقشة للانخراط المشاركين وتعزيز نتائج التعلم. سيقدرون المدربون التنسيق السهل الاستخدام، مما يتيح لهم تكييف الحقائب لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بهم وجمهورهم. تحتوي حقائب التدريب أيضًا على كتب عمل للمشاركين التي تعتبر مصادر ثمينة للحضور. يتم تعبئة هذه الكتب بتمارين عملية ودراسات حالة وأدوات تقييم الذات، وتضمن أن المشاركين يشاركون بنشاط مع الحقائب ويطبقون تعلمهم على سيناريوهات حياتية حقيقية. ما يميز حقائبنا التدريبية هو تركيزها على التعلم التجريبي. فهي تدمج الأنشطة التفاعلية والمناقشات الجماعية وتمارين الأداء الدوري لتعزيز المفاهيم الأساسية وتمكين المشاركين من تطبيق المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة ومتعاونة. من خلال الاستثمار في حقائبنا التدريبية لمهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعالين، يمكن للمدربين تقديم برامج ذات تأثير ونتائج ناجحة تمكن المديرين من القيادة بثقة وإلهام الفرق لتجاوز التوقعات ودفع النجاح المؤسسي. لا تفوت هذه الفرصة لرفع برامج التدريب لديك وتحقيق تأثير دائم على تطور المديرين المهني. اطلب حقائب التدريب لدينا اليوم واستفد من إمكانات القيادة والإدارة الفعالة.
مقدمة في مهارات القيادة والإدارة
تعريف وأهمية مهارات القيادة والإدارة
العلاقة بين القيادة والإدارة
نظرة عامة على المهارات الرئيسية المطلوبة للمدراء الفعالة
المحتوى: التواصل وبناء العلاقات)
أهمية التواصل الفعال في القيادة والإدارة
استراتيجيات للتواصل الواضح والموجز
بناء علاقات إيجابية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
الخطوط العريضة: اتخاذ القرار وحل المشكلات
أهمية اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد المشكلة بشكل فعال وتحليلها
نماذج اتخاذ القرارات والمقاربات
الذكاء العاطفي والوعي الذاتي
فهم الذكاء العاطفي ودوره في القيادة الفعالة
تقييم وإدارة العواطف والتوتر
زراعة الوعي بالذات والتعاطف كمدير
الملخص: بناء الفريق وتحفيزه
استراتيجيات لبناء فرق عالية الأداء
نظريات التحفيز وتقنيات تعزيز أداء الموظفين
الوفاق الفعّال وتمكين أعضاء الفريق
التنظيم الزمني وتحديد الأولويات
أهمية إدارة الوقت للقيادة الفعالة
تقنيات لتحديد الأولويات وإدارة المطالبات المتنافسة
استراتيجيات لتعظيم الإنتاجية وتقليل إهدار الوقت
مخطط: حل النزاع والتفاوض
فهم أنواع مختلفة من النزاعات ومصادرها
تقنيات لحل النزاعات والتفاوض بفعالية
بناء حلول تربح للجميع في الحالات الصعبة
مخطط: أخلاق القيادة والنزاهة
أهمية القيادة الأخلاقية والنزاهة في الأدوار الإدارية
تحديد و معالجة التحديات الأخلاقية في اتخاذ القرارات
بناء ثقافة الثقة والسلوك الأخلاقي داخل المنظمة
التعلم المستمر والنمو
أهمية التعلم المستمر والتطوير المهني للمديرين
استراتيجيات للبقاء محدثًا بالاتجاهات وأفضل الممارسات في الصناعة
إنشاء خطة تطوير شخصية للنمو المستمر كقائد ومدير.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع المشمولة في حقائب التدريب في مهارات القيادة والإدارة؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك التواصل الفعال، اتخاذ القرارات، التخطيط الاستراتيجي، بناء الفرق، حل النزاعات، وإدارة الأداء.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة؟
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
نعم، تم تصميم الحقائب التدريبية لتعود بالفائدة على كلاً من المديرين الجدد والمديرين ذوي الخبرة. إنها توفر أساسًا قويًا للمديرين الجدد وتعمل كتحديث للمديرين ذوي الخبرة الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في القيادة والإدارة.
. هل يمكن تخصيص حقائب التدريب لتناسب الاحتياجات الخاصة لمؤسستنا؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أهداف وتحديات ومتطلبات صناعة منظمتك الخاصة. وهذا يضمن أن يكون التدريب ذو صلة وعملي لمديريك.
. هل هناك أي تمارين تفاعلية أو أنشطة مدرجة في الحقائب التدريبية؟
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
نعم، يتضمن الحقائب التدريبية تمارين تفاعلية، دراسات حالة، لعب أدوار، وأنشطة جماعية لجذب المشاركين وتشجيع التعلم العملي. تساعد هذه الأنشطة على تعزيز المفاهيم الأساسية وتتيح للمشاركين ممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها.
هل يمكن تسليم حقائب التدريب بصيغ مختلفة، مثل جلسات افتراضية أو شخصية؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بصيغ مختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية والحضور الشخصي. هذا يوفر مرونة في توصيل التدريب وفقاً لتفضيلات منظمتك والظروف الحالية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

هذه الحقيبة التدريبية تغوص في مفهوم القيّ القديم، كاشفة أسراره واستكشاف تطبيقاته العملية. بناءً على أساس الفيزياء الكمية، سيحصل المشاركون على فهم أعمق للطاقة التي تتدفق في داخلنا وسيتعلمون كيفية استغلالها للنمو الشخصي والرفاهية.

;

هذه الحقائب التدريبية تركز على دمج أساليب الإدارة لشركات ناجحة مثل يونيليفر وجونسون آند جونسون، بالإضافة إلى الانضباط والعمل الجماعي لفرق النقوس البحرية الأمريكية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن خطة شخصية لمساعدة الأفراد على تطوير صفات القيادة الخاصة بهم وتحسين مهاراتهم الإدارية.

هذه الحقائب التدريبية تركز على دمج أساليب الإدارة لشركات ناجحة مثل يونيليفر وجونسون آند جونسون، بالإضافة إلى الانضباط والعمل الجماعي لفرق النقوس البحرية الأمريكية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن خطة شخصية لمساعدة الأفراد على تطوير صفات القيادة الخاصة بهم وتحسين مهاراتهم الإدارية.

حقيبة تدريبية دورة مهارات القيادة والإدارة للمديرين الفعّالين