حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة ICF 2024 تحسين مهارات التمرين من خلال الكفاءات الثمانية

توفر هذهالحقائب التدريبية فهمًا شاملاً لجميع الكفاءات الثمانية للاتحاد الدولي للتمكين من خلال مقاطع الفيديو سهلة المتابعة والشروحات المتخصصة. اكتسب الإتقان في مجالات مثل وجود المدرب، الاستماع الفعّال، والتساؤلات القوية باستخدام هذا المورد التدريبي عالي الجودة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال حقائب تدريبية الثمانية لمدربي التدريب! هل أنت مدرب في مجال التدريب؟ هل تسعى باستمرار لتحسين مهاراتك في التدريب وتعزيز قدرتك على دعم عملائك في رحلاتهم التحويلية؟ لا تبحث بعيدًا – ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية هو المورد التدريبي النهائي الذي تحتاجه! صممت هذهالحقائب التدريبية الشاملة خصيصًا للمدربين وتستند إلى أحدث المعايير والكفاءات الصادرة عن الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). يُعترف بـ ICF كمعيار ذهبي في صناعة التدريب ، حيث يوفر إطارًا للمدربين المحترفين. مع ICF 2024 ، ستتلقى العديد من الموارد التدريبية التي ستساعدك في التنقل واحتراف الكفاءات الثمانية الرئيسية المحددة من قبل ICF. تشمل هذه الكفاءات: 1. إرساء الأساس: إقامة اتفاقية تدريب وإنشاء بيئة تدريب آمنة ومتعاونة. 2. تشكيل العلاقة: بناء شراكة متينة وتعاونية بين المدرب والعميل. 3. التواصل بفعالية: الاستماع النشط ، والتنويه القوي ، والاتصال المباشر. 4. تسهيل التعلم والنتائج: تصميم إجراءات وأهداف تؤدي إلى النتائج المرغوبة. 5. زراعة الوجود التدريبي: تجسيد تمامًا للعقلية التدريبية وتكون حاضرة تمامًا مع عملائك. 6. إحياء الوعي: جلب الانتباه إلى احتمالات ومنظورات جديدة بمهارة. 7. التواصل المباشر: تقديم ملاحظات وإرشادات واضحة لدعم النمو والتطور. 8. إدارة التقدم والمساءلة: إبقاء العملاء على المسار الصحيح ومساءلتهم عن التزاماتهم. تحتوي حقائب تدريبية على خطط دروس مفصلة وأنشطة تفاعلية ودراسات حالة وتمارين التدريب التي ستمكنك من تسهيل جلسات تدريب مشوقة وفعالة. يتم استكشاف كل كفاءة بشكل مفصل ، مما يمنحك فهمًا شاملاً وأدوات عملية لتطبيقها في ممارسة التدريب الخاصة بك. ارفع مهارات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي مع ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية. استثمر في تطويرك المهني وثورة نهج التدريب الخاص بك اليوم!
مقدمة عن ICF ومهارات التدريب
نظرة عامة على الاتحاد العالمي للمدربين (ICF)
أهمية مهارات التدريب في التطوير المهني
1:3: أهداف برنامج التدريب
وضع الأساس: المبادئ الأخلاقية والاحترافية
2:1: فهم رموز الأخلاقيات والقيم الأساسية للاتحاد الدولي للمهندسين المعماريين
الحفاظ على حدود مهنية وسرية المعلومات
بناء الثقة والانسجام مع العملاء
الوجود التدريبي والاستماع النشط
تطوير وجود مدرب يعزز الثقة والانفتاح
تطبيق مهارات الاستماع النشطة لفهم احتياجات العملاء بشكل كامل
3:3:استخدام التواصل غير اللفظي بفعالية في جلسات التدريب.
إنشاء اتفاقيات تدريب قوية
فهم أهمية اتفاقية التدريب
4:2: تحديد الأهداف والمخرجات بالتعاون مع العملاء
إرساء توقعات ومسؤوليات واضحة
زراعة العقلية التدريبية
تبني وجهة نظر التطور لتعلم مستمر وتطوير الذات
5:2: تعزيز الفضول والانفتاح على إمكانيات جديدة
تجاوز المعتقدات القيودية والتحيزات التي يمكن أن تعيق فعالية التدريب.
التساؤل القوي والتواصل المباشر
استغلال الأسئلة المفتوحة لتعزيز الوعي الذاتي للعملاء
استخدام الاتصال المباشر لتقديم ردود فعل صادقة وبناءة
تحقيق توازن بين التواصل الصعب والداعم في جلسات التدريب
إنشاء وعي وتصميم إجراءات
7:1:مساعدة العملاء على الحصول على رؤى وتوسيع آفاقهم
تسهيل اكتشاف العملاء لأنفسهم واستكشاف الخيارات
7:3: دعم العملاء في وضع وتحقيق أهداف قابلة للتنفيذ
إدارة التقدم والمساءلة
مراقبة تقدم العملاء والاحتفال بإنجازاتهم
8:2: معالجة التحديات والعوائق التي تواجه التقدم
تحميل العملاء بالمسؤولية عن التزاماتهم
التدريب من أجل التحول والنتائج المستدامة.
استراتيجيات لتسهيل التحول الدائم في حياة العملاء
9:2: دعم العملاء في الحفاظ على الزخم والاستمرار في التغيير
9:3:دمج التأمل الذاتي والعناية الذاتية في ممارسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتجالحقائب التدريبية لـ ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال الكفاءات الثمانية؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
من هو الجمهور المستهدف لمنتج حقائب تدريبية ICF 2024؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
كيف يتم تنظيم المحتوى في منتجالحقائب التدريبية؟
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
هل يمكن استخدام منتجالحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنه مخصص للتدريب الجماعي؟
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
هل يعترف المنتج المتعلق بحقائب تدريبية ICF 2024 بوحدات التعليم المستمر للمدربين (CCE) من قبل ICF؟
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال حقائب تدريبية الثمانية لمدربي التدريب! هل أنت مدرب في مجال التدريب؟ هل تسعى باستمرار لتحسين مهاراتك في التدريب وتعزيز قدرتك على دعم عملائك في رحلاتهم التحويلية؟ لا تبحث بعيدًا – ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية هو المورد التدريبي النهائي الذي تحتاجه! صممت هذهالحقائب التدريبية الشاملة خصيصًا للمدربين وتستند إلى أحدث المعايير والكفاءات الصادرة عن الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). يُعترف بـ ICF كمعيار ذهبي في صناعة التدريب ، حيث يوفر إطارًا للمدربين المحترفين. مع ICF 2024 ، ستتلقى العديد من الموارد التدريبية التي ستساعدك في التنقل واحتراف الكفاءات الثمانية الرئيسية المحددة من قبل ICF. تشمل هذه الكفاءات: 1. إرساء الأساس: إقامة اتفاقية تدريب وإنشاء بيئة تدريب آمنة ومتعاونة. 2. تشكيل العلاقة: بناء شراكة متينة وتعاونية بين المدرب والعميل. 3. التواصل بفعالية: الاستماع النشط ، والتنويه القوي ، والاتصال المباشر. 4. تسهيل التعلم والنتائج: تصميم إجراءات وأهداف تؤدي إلى النتائج المرغوبة. 5. زراعة الوجود التدريبي: تجسيد تمامًا للعقلية التدريبية وتكون حاضرة تمامًا مع عملائك. 6. إحياء الوعي: جلب الانتباه إلى احتمالات ومنظورات جديدة بمهارة. 7. التواصل المباشر: تقديم ملاحظات وإرشادات واضحة لدعم النمو والتطور. 8. إدارة التقدم والمساءلة: إبقاء العملاء على المسار الصحيح ومساءلتهم عن التزاماتهم. تحتوي حقائب تدريبية على خطط دروس مفصلة وأنشطة تفاعلية ودراسات حالة وتمارين التدريب التي ستمكنك من تسهيل جلسات تدريب مشوقة وفعالة. يتم استكشاف كل كفاءة بشكل مفصل ، مما يمنحك فهمًا شاملاً وأدوات عملية لتطبيقها في ممارسة التدريب الخاصة بك. ارفع مهارات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي مع ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية. استثمر في تطويرك المهني وثورة نهج التدريب الخاص بك اليوم!
مقدمة عن ICF ومهارات التدريب
نظرة عامة على الاتحاد العالمي للمدربين (ICF)
أهمية مهارات التدريب في التطوير المهني
1:3: أهداف برنامج التدريب
وضع الأساس: المبادئ الأخلاقية والاحترافية
2:1: فهم رموز الأخلاقيات والقيم الأساسية للاتحاد الدولي للمهندسين المعماريين
الحفاظ على حدود مهنية وسرية المعلومات
بناء الثقة والانسجام مع العملاء
الوجود التدريبي والاستماع النشط
تطوير وجود مدرب يعزز الثقة والانفتاح
تطبيق مهارات الاستماع النشطة لفهم احتياجات العملاء بشكل كامل
3:3:استخدام التواصل غير اللفظي بفعالية في جلسات التدريب.
إنشاء اتفاقيات تدريب قوية
فهم أهمية اتفاقية التدريب
4:2: تحديد الأهداف والمخرجات بالتعاون مع العملاء
إرساء توقعات ومسؤوليات واضحة
زراعة العقلية التدريبية
تبني وجهة نظر التطور لتعلم مستمر وتطوير الذات
5:2: تعزيز الفضول والانفتاح على إمكانيات جديدة
تجاوز المعتقدات القيودية والتحيزات التي يمكن أن تعيق فعالية التدريب.
التساؤل القوي والتواصل المباشر
استغلال الأسئلة المفتوحة لتعزيز الوعي الذاتي للعملاء
استخدام الاتصال المباشر لتقديم ردود فعل صادقة وبناءة
تحقيق توازن بين التواصل الصعب والداعم في جلسات التدريب
إنشاء وعي وتصميم إجراءات
7:1:مساعدة العملاء على الحصول على رؤى وتوسيع آفاقهم
تسهيل اكتشاف العملاء لأنفسهم واستكشاف الخيارات
7:3: دعم العملاء في وضع وتحقيق أهداف قابلة للتنفيذ
إدارة التقدم والمساءلة
مراقبة تقدم العملاء والاحتفال بإنجازاتهم
8:2: معالجة التحديات والعوائق التي تواجه التقدم
تحميل العملاء بالمسؤولية عن التزاماتهم
التدريب من أجل التحول والنتائج المستدامة.
استراتيجيات لتسهيل التحول الدائم في حياة العملاء
9:2: دعم العملاء في الحفاظ على الزخم والاستمرار في التغيير
9:3:دمج التأمل الذاتي والعناية الذاتية في ممارسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتجالحقائب التدريبية لـ ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال الكفاءات الثمانية؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
من هو الجمهور المستهدف لمنتج حقائب تدريبية ICF 2024؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
كيف يتم تنظيم المحتوى في منتجالحقائب التدريبية؟
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
هل يمكن استخدام منتجالحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنه مخصص للتدريب الجماعي؟
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
هل يعترف المنتج المتعلق بحقائب تدريبية ICF 2024 بوحدات التعليم المستمر للمدربين (CCE) من قبل ICF؟
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة ICF 2024 تحسين مهارات التمرين من خلال الكفاءات الثمانية

توفر هذهالحقائب التدريبية فهمًا شاملاً لجميع الكفاءات الثمانية للاتحاد الدولي للتمكين من خلال مقاطع الفيديو سهلة المتابعة والشروحات المتخصصة. اكتسب الإتقان في مجالات مثل وجود المدرب، الاستماع الفعّال، والتساؤلات القوية باستخدام هذا المورد التدريبي عالي الجودة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال حقائب تدريبية الثمانية لمدربي التدريب! هل أنت مدرب في مجال التدريب؟ هل تسعى باستمرار لتحسين مهاراتك في التدريب وتعزيز قدرتك على دعم عملائك في رحلاتهم التحويلية؟ لا تبحث بعيدًا – ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية هو المورد التدريبي النهائي الذي تحتاجه! صممت هذهالحقائب التدريبية الشاملة خصيصًا للمدربين وتستند إلى أحدث المعايير والكفاءات الصادرة عن الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). يُعترف بـ ICF كمعيار ذهبي في صناعة التدريب ، حيث يوفر إطارًا للمدربين المحترفين. مع ICF 2024 ، ستتلقى العديد من الموارد التدريبية التي ستساعدك في التنقل واحتراف الكفاءات الثمانية الرئيسية المحددة من قبل ICF. تشمل هذه الكفاءات: 1. إرساء الأساس: إقامة اتفاقية تدريب وإنشاء بيئة تدريب آمنة ومتعاونة. 2. تشكيل العلاقة: بناء شراكة متينة وتعاونية بين المدرب والعميل. 3. التواصل بفعالية: الاستماع النشط ، والتنويه القوي ، والاتصال المباشر. 4. تسهيل التعلم والنتائج: تصميم إجراءات وأهداف تؤدي إلى النتائج المرغوبة. 5. زراعة الوجود التدريبي: تجسيد تمامًا للعقلية التدريبية وتكون حاضرة تمامًا مع عملائك. 6. إحياء الوعي: جلب الانتباه إلى احتمالات ومنظورات جديدة بمهارة. 7. التواصل المباشر: تقديم ملاحظات وإرشادات واضحة لدعم النمو والتطور. 8. إدارة التقدم والمساءلة: إبقاء العملاء على المسار الصحيح ومساءلتهم عن التزاماتهم. تحتوي حقائب تدريبية على خطط دروس مفصلة وأنشطة تفاعلية ودراسات حالة وتمارين التدريب التي ستمكنك من تسهيل جلسات تدريب مشوقة وفعالة. يتم استكشاف كل كفاءة بشكل مفصل ، مما يمنحك فهمًا شاملاً وأدوات عملية لتطبيقها في ممارسة التدريب الخاصة بك. ارفع مهارات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي مع ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية. استثمر في تطويرك المهني وثورة نهج التدريب الخاص بك اليوم!
مقدمة عن ICF ومهارات التدريب
نظرة عامة على الاتحاد العالمي للمدربين (ICF)
أهمية مهارات التدريب في التطوير المهني
1:3: أهداف برنامج التدريب
وضع الأساس: المبادئ الأخلاقية والاحترافية
2:1: فهم رموز الأخلاقيات والقيم الأساسية للاتحاد الدولي للمهندسين المعماريين
الحفاظ على حدود مهنية وسرية المعلومات
بناء الثقة والانسجام مع العملاء
الوجود التدريبي والاستماع النشط
تطوير وجود مدرب يعزز الثقة والانفتاح
تطبيق مهارات الاستماع النشطة لفهم احتياجات العملاء بشكل كامل
3:3:استخدام التواصل غير اللفظي بفعالية في جلسات التدريب.
إنشاء اتفاقيات تدريب قوية
فهم أهمية اتفاقية التدريب
4:2: تحديد الأهداف والمخرجات بالتعاون مع العملاء
إرساء توقعات ومسؤوليات واضحة
زراعة العقلية التدريبية
تبني وجهة نظر التطور لتعلم مستمر وتطوير الذات
5:2: تعزيز الفضول والانفتاح على إمكانيات جديدة
تجاوز المعتقدات القيودية والتحيزات التي يمكن أن تعيق فعالية التدريب.
التساؤل القوي والتواصل المباشر
استغلال الأسئلة المفتوحة لتعزيز الوعي الذاتي للعملاء
استخدام الاتصال المباشر لتقديم ردود فعل صادقة وبناءة
تحقيق توازن بين التواصل الصعب والداعم في جلسات التدريب
إنشاء وعي وتصميم إجراءات
7:1:مساعدة العملاء على الحصول على رؤى وتوسيع آفاقهم
تسهيل اكتشاف العملاء لأنفسهم واستكشاف الخيارات
7:3: دعم العملاء في وضع وتحقيق أهداف قابلة للتنفيذ
إدارة التقدم والمساءلة
مراقبة تقدم العملاء والاحتفال بإنجازاتهم
8:2: معالجة التحديات والعوائق التي تواجه التقدم
تحميل العملاء بالمسؤولية عن التزاماتهم
التدريب من أجل التحول والنتائج المستدامة.
استراتيجيات لتسهيل التحول الدائم في حياة العملاء
9:2: دعم العملاء في الحفاظ على الزخم والاستمرار في التغيير
9:3:دمج التأمل الذاتي والعناية الذاتية في ممارسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتجالحقائب التدريبية لـ ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال الكفاءات الثمانية؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
من هو الجمهور المستهدف لمنتج حقائب تدريبية ICF 2024؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
كيف يتم تنظيم المحتوى في منتجالحقائب التدريبية؟
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
هل يمكن استخدام منتجالحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنه مخصص للتدريب الجماعي؟
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
هل يعترف المنتج المتعلق بحقائب تدريبية ICF 2024 بوحدات التعليم المستمر للمدربين (CCE) من قبل ICF؟
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال حقائب تدريبية الثمانية لمدربي التدريب! هل أنت مدرب في مجال التدريب؟ هل تسعى باستمرار لتحسين مهاراتك في التدريب وتعزيز قدرتك على دعم عملائك في رحلاتهم التحويلية؟ لا تبحث بعيدًا – ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية هو المورد التدريبي النهائي الذي تحتاجه! صممت هذهالحقائب التدريبية الشاملة خصيصًا للمدربين وتستند إلى أحدث المعايير والكفاءات الصادرة عن الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). يُعترف بـ ICF كمعيار ذهبي في صناعة التدريب ، حيث يوفر إطارًا للمدربين المحترفين. مع ICF 2024 ، ستتلقى العديد من الموارد التدريبية التي ستساعدك في التنقل واحتراف الكفاءات الثمانية الرئيسية المحددة من قبل ICF. تشمل هذه الكفاءات: 1. إرساء الأساس: إقامة اتفاقية تدريب وإنشاء بيئة تدريب آمنة ومتعاونة. 2. تشكيل العلاقة: بناء شراكة متينة وتعاونية بين المدرب والعميل. 3. التواصل بفعالية: الاستماع النشط ، والتنويه القوي ، والاتصال المباشر. 4. تسهيل التعلم والنتائج: تصميم إجراءات وأهداف تؤدي إلى النتائج المرغوبة. 5. زراعة الوجود التدريبي: تجسيد تمامًا للعقلية التدريبية وتكون حاضرة تمامًا مع عملائك. 6. إحياء الوعي: جلب الانتباه إلى احتمالات ومنظورات جديدة بمهارة. 7. التواصل المباشر: تقديم ملاحظات وإرشادات واضحة لدعم النمو والتطور. 8. إدارة التقدم والمساءلة: إبقاء العملاء على المسار الصحيح ومساءلتهم عن التزاماتهم. تحتوي حقائب تدريبية على خطط دروس مفصلة وأنشطة تفاعلية ودراسات حالة وتمارين التدريب التي ستمكنك من تسهيل جلسات تدريب مشوقة وفعالة. يتم استكشاف كل كفاءة بشكل مفصل ، مما يمنحك فهمًا شاملاً وأدوات عملية لتطبيقها في ممارسة التدريب الخاصة بك. ارفع مهارات التدريب الخاصة بك إلى المستوى التالي مع ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلالالحقائب التدريبية الثمانية. استثمر في تطويرك المهني وثورة نهج التدريب الخاص بك اليوم!
مقدمة عن ICF ومهارات التدريب
نظرة عامة على الاتحاد العالمي للمدربين (ICF)
أهمية مهارات التدريب في التطوير المهني
1:3: أهداف برنامج التدريب
وضع الأساس: المبادئ الأخلاقية والاحترافية
2:1: فهم رموز الأخلاقيات والقيم الأساسية للاتحاد الدولي للمهندسين المعماريين
الحفاظ على حدود مهنية وسرية المعلومات
بناء الثقة والانسجام مع العملاء
الوجود التدريبي والاستماع النشط
تطوير وجود مدرب يعزز الثقة والانفتاح
تطبيق مهارات الاستماع النشطة لفهم احتياجات العملاء بشكل كامل
3:3:استخدام التواصل غير اللفظي بفعالية في جلسات التدريب.
إنشاء اتفاقيات تدريب قوية
فهم أهمية اتفاقية التدريب
4:2: تحديد الأهداف والمخرجات بالتعاون مع العملاء
إرساء توقعات ومسؤوليات واضحة
زراعة العقلية التدريبية
تبني وجهة نظر التطور لتعلم مستمر وتطوير الذات
5:2: تعزيز الفضول والانفتاح على إمكانيات جديدة
تجاوز المعتقدات القيودية والتحيزات التي يمكن أن تعيق فعالية التدريب.
التساؤل القوي والتواصل المباشر
استغلال الأسئلة المفتوحة لتعزيز الوعي الذاتي للعملاء
استخدام الاتصال المباشر لتقديم ردود فعل صادقة وبناءة
تحقيق توازن بين التواصل الصعب والداعم في جلسات التدريب
إنشاء وعي وتصميم إجراءات
7:1:مساعدة العملاء على الحصول على رؤى وتوسيع آفاقهم
تسهيل اكتشاف العملاء لأنفسهم واستكشاف الخيارات
7:3: دعم العملاء في وضع وتحقيق أهداف قابلة للتنفيذ
إدارة التقدم والمساءلة
مراقبة تقدم العملاء والاحتفال بإنجازاتهم
8:2: معالجة التحديات والعوائق التي تواجه التقدم
تحميل العملاء بالمسؤولية عن التزاماتهم
التدريب من أجل التحول والنتائج المستدامة.
استراتيجيات لتسهيل التحول الدائم في حياة العملاء
9:2: دعم العملاء في الحفاظ على الزخم والاستمرار في التغيير
9:3:دمج التأمل الذاتي والعناية الذاتية في ممارسات التدريب

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتجالحقائب التدريبية لـ ICF 2024: تعزيز مهارات التدريب من خلال الكفاءات الثمانية؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية لمساعدة المدربين في تطوير مهاراتهم في التدريب عن طريق التركيز على الكفاءات الأساسية الثمانية المحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF).
من هو الجمهور المستهدف لمنتج حقائب تدريبية ICF 2024؟
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
تم تصميم منتجالحقائب التدريبية للمدربين المحترفين الذين يرغبون في إرساء أساس قوي في التدريب وتعزيز مهاراتهم للعمل بفعالية مع العملاء.
كيف يتم تنظيم المحتوى في منتجالحقائب التدريبية؟
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
المنتج المادي للتدريب مُنظَّم إلى وحدات، حيث يتم التركيز في كل وحدة على إحدى الكفاءات الأساسية الثمان المُحددة من قبل الاتحاد الدولي للمدربين (ICF). تحتوي كل وحدة على تمارين عملية ودراسات الحالة ومصادر تمكِّن المدربين لتطوير وتطبيق هذه الكفاءات.
هل يمكن استخدام منتجالحقائب التدريبية للتعلم الذاتي أم أنه مخصص للتدريب الجماعي؟
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
المنتج المتعلق بحقائب تدريبية متعدد الاستخدامات ويمكن استخدامه للتعلم الذاتي والتدريب الجماعي على حد سواء. يمكن للمدربين التفاعل مع المواد بشكل فردي أو استخدامها كمصدر لتيسير ورش العمل وبرامج التدريب.
هل يعترف المنتج المتعلق بحقائب تدريبية ICF 2024 بوحدات التعليم المستمر للمدربين (CCE) من قبل ICF؟
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.
نعم، منتج حقائب تدريبية معترف به من قبل ICF للحصول على وحدات الاعتماد المستمرة (CCE). يمكن للمدربين الذين يكملون التدريب ويستوفون المتطلبات كسب وحدات اعتماد مستمرة (CCE) تجاه تجديد اعتماد ICF الخاص بهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية توفر دليل شامل حول كيفية تحويل عملك في مجال المساج في مدة 30 يوما فقط. إنها تقدم نهجًا خطوة بخطوة لمساعدتك في بناء ممارسة مساج ناجحة للغاية ومزدهرة. اكتشف استراتيجيات فعالة وتقنيات ونصائح لجذب المزيد من العملاء وزيادة الإيرادات وتحسين إجمالي عمليات عملك.

حقائب تدريبية لإنشاء استفسارات يومية جديدة من العملاء المؤهلة للدفع.

تعلّم كيفية تدريب مجموعة من الأفراد بكفاءة في جلسات الحياة الجماعية للتدريب. يقدم هذه الحقائب التدريبية إرشادًا شاملاً حول إجراء جلسات تدريب جماعية ناجحة، مما يتيح لك الوصول إلى المزيد من الأشخاص وتأثيرهم. كن معتمدًا بالكامل في هذا النهج المتخصص للتدريب وزيادة مهاراتك واعتمادك في التدريب.

;

توفر هذهالحقائب التدريبية فهمًا شاملاً لجميع الكفاءات الثمانية للاتحاد الدولي للتمكين من خلال مقاطع الفيديو سهلة المتابعة والشروحات المتخصصة. اكتسب الإتقان في مجالات مثل وجود المدرب، الاستماع الفعّال، والتساؤلات القوية باستخدام هذا المورد التدريبي عالي الجودة.

توفر هذهالحقائب التدريبية فهمًا شاملاً لجميع الكفاءات الثمانية للاتحاد الدولي للتمكين من خلال مقاطع الفيديو سهلة المتابعة والشروحات المتخصصة. اكتسب الإتقان في مجالات مثل وجود المدرب، الاستماع الفعّال، والتساؤلات القوية باستخدام هذا المورد التدريبي عالي الجودة.

حقيبة تدريبية دورة ICF 2024 تحسين مهارات التمرين من خلال الكفاءات الثمانية