حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

هي حقيبة تدريبية تهدف إلى إعداد الأشخاص الذين يرغبون في تدريب الآخرين،   لتزويدهم بالمهارات التي يحتاجون إليها لصنع الحقائب التدريبية، وتحسين قدراتهم في التحدث والعرض التقديمي، وبناء ثقتهم، ومنحهم مهارات الاتصال الفعال، ومساعدتهم على تعلم كيفية الارتجال، والتطوير، واستخدام الألعاب التدريبية، وتقديم التدريب المهني المحترف.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

  • إدراك أهمية التدريب كمفهوم قديم ومعاصر لتغيير المنظمات وآفاق التدريب كصناعة مستقلة.
  • تحديد وتبني مبادئ ومواصفات المدرب الناجح كمحور في العملية التدريبية.
  • التمييز بين التدريب وباقي أدوات التنمية من تعليم وتربية من خلال نظريات تعليم الكبار كمنطلق لعلم التدريب.
  • فهم وتطبيق حلقة التدريب كأساس لنظام التدريب الفعال للبدء بخطوات تدريبية محترفة ي عمل تدريبي.
  • ممارسة مهارة العرض و الالقاء بقالب مهني منضبط، وتشمل طريقة وأتيكيت التقييم.
  • تشكيل مجتمع مهني من خلال التعرف على مبادئ وأفكار المدرب المحترف المعتمد كنموذج مهني لأعمال المدربين عالمياً.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

من المتوقع أن يتوجه المدرب غير المتخصص أو المدرب لأول مرة إلى مصادر المعلومات مثل الكتب والإنترنت أو حتى إلى المدربين المحترفين للبحث والاستفسار عن أهم مواصفات المدرب وطرق التدريب حتى يتمكن من العمل التدريبي أقرب إلى الاحتراف ،ومن ثم الحصول على أفضل النتائج. في هذه الحقيبة سوف تتعلم أساسيات مهنة التدريب التي يحتاجها المدرب لبدء التدريب. ستتلقى أيضًا نظرة عامة جيدة على أهمية التدريب للتنمية الفردية والمجتمعية. الحقيبة التدريبية بها أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان) تتميز هذه الحقيبة التدريبية بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين. قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين! ستمكّن هذه الحقيبة التدريبية المشاركين من أن يصبحوا مدربين معتمدين يمكنهم توفير التدريب على أي من الموضوعات المدرجة في هذه الدورة. تم تصميم حقيبة دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بحيث يمكن تعديلها وتخصيصها لجمهور معين. إنها دورة أساسية لأولئك الذين يرغبون في الحصول على التدريب كمهنة أو أي شخص يرغب في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم. يمكن أن تكون دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بمثابة بوابة للحصول على فرص وظيفية أفضل وتدريب عالي الطلب. ومع ذلك، من أجل الحصول على شهادة المدربين ،يجب أن يخضعوا للتدريب المناسب حتى يتمكنوا من إتقان حرفتهم حقًا. يغطي منهج هذه الدورة جميع المهارات والتقنيات التي تحتاج إلى معرفتها لتصبح مدربًا ناجحًا. سوف تتعلم كيفية إنشاء خبرات تعليمية جذابة لطلابك بالإضافة إلى تقنيات إبلاغ المفاهيم الأساسية المتعلقة بمواد الدورة التدريبية الخاصة بك بشكل فعال.

وتعتبر دورة طرق التدريب وإعداد المدربين سلم الإنطلاقة نحو التميز في عالم التدريب حيث ترتكز على:

• ماذا تملك؟ .. ويمثله الجانب المعرفي. • كيف ستقدم ما تملك؟ .. وهو الجانب التطبيقي العملي من حيث المهارات المطلوبة وكيفية طرحك لها ليكون عرضك مميزًا ورائعًا. وبذلك يتبقى عليك بصفتك مدرب أن تقوي حصيلتك العلمية وتوسع معرفتك لتبرز ملامح المدرب الناجح. فإن نجاحك هو في أن يخرج المتدرب وهو قادر بسهولة على تطبيق ما تعلمه وإن كان قليلاً جداً فهو خير من أن يسمع عن أشياء كثيرة ثم يجد أنه غير قادر على تطبيق أياً منها.

ستتعلم من حقيبة تدريبية دورة طرق التدريب وإعداد المدربين :

  • كيفية إنشاء ثقافة تعزز الإبداع وكيفية جذب المواهب العظيمة والاحتفاظ بها.
  • سوف تتعلم سبب أهمية ثقافة الشركة الإبداعية.
  • مقدار الأموال التي يمكنك جنيها من خلال كونك المحصلة النهائية لعملك.
  • ما يعنيه حقًا التفكير خارج الصندوق وما يعنيه أن تكون جزءًا من فريق مبدع.
  • سوف تتعلم ايضاً أفضل الممارسات لإطلاق العنان لإمكانات فريقك الإبداعي من خلال الجمع بين وجهات نظر متنوعة وإزالة الخوف من الفشل.
  • كيفية جمع الأموال والتغلب على أي عقبات قد تظهر في طريقك.
  • سوف تتغلب على مصائدك الذهنية التي تتداخل مع قدرتك على العمل بفعالية، و ستكون قادرًا على إعادة صياغة التحديات إلى إمكانيات لنا جميعًا.

الفئات المستهدفة

دورة طرق التدريب وإعداد المدربين هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى:
  • المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم.
  • الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين.
  • مديري وأخصائي الموارد البشرية.
  • المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.

اهم 6 مهارات احترافيه للمدرب الناجح

تصميم وتطوير وإعداد المحتوى التعليمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

هي حقيبة تدريبية تهدف إلى إعداد الأشخاص الذين يرغبون في تدريب الآخرين،   لتزويدهم بالمهارات التي يحتاجون إليها لصنع الحقائب التدريبية، وتحسين قدراتهم في التحدث والعرض التقديمي، وبناء ثقتهم، ومنحهم مهارات الاتصال الفعال، ومساعدتهم على تعلم كيفية الارتجال، والتطوير، واستخدام الألعاب التدريبية، وتقديم التدريب المهني المحترف.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

  • إدراك أهمية التدريب كمفهوم قديم ومعاصر لتغيير المنظمات وآفاق التدريب كصناعة مستقلة.
  • تحديد وتبني مبادئ ومواصفات المدرب الناجح كمحور في العملية التدريبية.
  • التمييز بين التدريب وباقي أدوات التنمية من تعليم وتربية من خلال نظريات تعليم الكبار كمنطلق لعلم التدريب.
  • فهم وتطبيق حلقة التدريب كأساس لنظام التدريب الفعال للبدء بخطوات تدريبية محترفة ي عمل تدريبي.
  • ممارسة مهارة العرض و الالقاء بقالب مهني منضبط، وتشمل طريقة وأتيكيت التقييم.
  • تشكيل مجتمع مهني من خلال التعرف على مبادئ وأفكار المدرب المحترف المعتمد كنموذج مهني لأعمال المدربين عالمياً.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

من المتوقع أن يتوجه المدرب غير المتخصص أو المدرب لأول مرة إلى مصادر المعلومات مثل الكتب والإنترنت أو حتى إلى المدربين المحترفين للبحث والاستفسار عن أهم مواصفات المدرب وطرق التدريب حتى يتمكن من العمل التدريبي أقرب إلى الاحتراف ،ومن ثم الحصول على أفضل النتائج. في هذه الحقيبة سوف تتعلم أساسيات مهنة التدريب التي يحتاجها المدرب لبدء التدريب. ستتلقى أيضًا نظرة عامة جيدة على أهمية التدريب للتنمية الفردية والمجتمعية. الحقيبة التدريبية بها أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان) تتميز هذه الحقيبة التدريبية بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين. قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين! ستمكّن هذه الحقيبة التدريبية المشاركين من أن يصبحوا مدربين معتمدين يمكنهم توفير التدريب على أي من الموضوعات المدرجة في هذه الدورة. تم تصميم حقيبة دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بحيث يمكن تعديلها وتخصيصها لجمهور معين. إنها دورة أساسية لأولئك الذين يرغبون في الحصول على التدريب كمهنة أو أي شخص يرغب في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم. يمكن أن تكون دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بمثابة بوابة للحصول على فرص وظيفية أفضل وتدريب عالي الطلب. ومع ذلك، من أجل الحصول على شهادة المدربين ،يجب أن يخضعوا للتدريب المناسب حتى يتمكنوا من إتقان حرفتهم حقًا. يغطي منهج هذه الدورة جميع المهارات والتقنيات التي تحتاج إلى معرفتها لتصبح مدربًا ناجحًا. سوف تتعلم كيفية إنشاء خبرات تعليمية جذابة لطلابك بالإضافة إلى تقنيات إبلاغ المفاهيم الأساسية المتعلقة بمواد الدورة التدريبية الخاصة بك بشكل فعال.

وتعتبر دورة طرق التدريب وإعداد المدربين سلم الإنطلاقة نحو التميز في عالم التدريب حيث ترتكز على:

• ماذا تملك؟ .. ويمثله الجانب المعرفي. • كيف ستقدم ما تملك؟ .. وهو الجانب التطبيقي العملي من حيث المهارات المطلوبة وكيفية طرحك لها ليكون عرضك مميزًا ورائعًا. وبذلك يتبقى عليك بصفتك مدرب أن تقوي حصيلتك العلمية وتوسع معرفتك لتبرز ملامح المدرب الناجح. فإن نجاحك هو في أن يخرج المتدرب وهو قادر بسهولة على تطبيق ما تعلمه وإن كان قليلاً جداً فهو خير من أن يسمع عن أشياء كثيرة ثم يجد أنه غير قادر على تطبيق أياً منها.

ستتعلم من حقيبة تدريبية دورة طرق التدريب وإعداد المدربين :

  • كيفية إنشاء ثقافة تعزز الإبداع وكيفية جذب المواهب العظيمة والاحتفاظ بها.
  • سوف تتعلم سبب أهمية ثقافة الشركة الإبداعية.
  • مقدار الأموال التي يمكنك جنيها من خلال كونك المحصلة النهائية لعملك.
  • ما يعنيه حقًا التفكير خارج الصندوق وما يعنيه أن تكون جزءًا من فريق مبدع.
  • سوف تتعلم ايضاً أفضل الممارسات لإطلاق العنان لإمكانات فريقك الإبداعي من خلال الجمع بين وجهات نظر متنوعة وإزالة الخوف من الفشل.
  • كيفية جمع الأموال والتغلب على أي عقبات قد تظهر في طريقك.
  • سوف تتغلب على مصائدك الذهنية التي تتداخل مع قدرتك على العمل بفعالية، و ستكون قادرًا على إعادة صياغة التحديات إلى إمكانيات لنا جميعًا.

الفئات المستهدفة

دورة طرق التدريب وإعداد المدربين هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى:
  • المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم.
  • الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين.
  • مديري وأخصائي الموارد البشرية.
  • المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.

اهم 6 مهارات احترافيه للمدرب الناجح

تصميم وتطوير وإعداد المحتوى التعليمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

هي حقيبة تدريبية تهدف إلى إعداد الأشخاص الذين يرغبون في تدريب الآخرين،   لتزويدهم بالمهارات التي يحتاجون إليها لصنع الحقائب التدريبية، وتحسين قدراتهم في التحدث والعرض التقديمي، وبناء ثقتهم، ومنحهم مهارات الاتصال الفعال، ومساعدتهم على تعلم كيفية الارتجال، والتطوير، واستخدام الألعاب التدريبية، وتقديم التدريب المهني المحترف.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

  • إدراك أهمية التدريب كمفهوم قديم ومعاصر لتغيير المنظمات وآفاق التدريب كصناعة مستقلة.
  • تحديد وتبني مبادئ ومواصفات المدرب الناجح كمحور في العملية التدريبية.
  • التمييز بين التدريب وباقي أدوات التنمية من تعليم وتربية من خلال نظريات تعليم الكبار كمنطلق لعلم التدريب.
  • فهم وتطبيق حلقة التدريب كأساس لنظام التدريب الفعال للبدء بخطوات تدريبية محترفة ي عمل تدريبي.
  • ممارسة مهارة العرض و الالقاء بقالب مهني منضبط، وتشمل طريقة وأتيكيت التقييم.
  • تشكيل مجتمع مهني من خلال التعرف على مبادئ وأفكار المدرب المحترف المعتمد كنموذج مهني لأعمال المدربين عالمياً.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

من المتوقع أن يتوجه المدرب غير المتخصص أو المدرب لأول مرة إلى مصادر المعلومات مثل الكتب والإنترنت أو حتى إلى المدربين المحترفين للبحث والاستفسار عن أهم مواصفات المدرب وطرق التدريب حتى يتمكن من العمل التدريبي أقرب إلى الاحتراف ،ومن ثم الحصول على أفضل النتائج. في هذه الحقيبة سوف تتعلم أساسيات مهنة التدريب التي يحتاجها المدرب لبدء التدريب. ستتلقى أيضًا نظرة عامة جيدة على أهمية التدريب للتنمية الفردية والمجتمعية. الحقيبة التدريبية بها أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان) تتميز هذه الحقيبة التدريبية بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين. قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين! ستمكّن هذه الحقيبة التدريبية المشاركين من أن يصبحوا مدربين معتمدين يمكنهم توفير التدريب على أي من الموضوعات المدرجة في هذه الدورة. تم تصميم حقيبة دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بحيث يمكن تعديلها وتخصيصها لجمهور معين. إنها دورة أساسية لأولئك الذين يرغبون في الحصول على التدريب كمهنة أو أي شخص يرغب في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم. يمكن أن تكون دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بمثابة بوابة للحصول على فرص وظيفية أفضل وتدريب عالي الطلب. ومع ذلك، من أجل الحصول على شهادة المدربين ،يجب أن يخضعوا للتدريب المناسب حتى يتمكنوا من إتقان حرفتهم حقًا. يغطي منهج هذه الدورة جميع المهارات والتقنيات التي تحتاج إلى معرفتها لتصبح مدربًا ناجحًا. سوف تتعلم كيفية إنشاء خبرات تعليمية جذابة لطلابك بالإضافة إلى تقنيات إبلاغ المفاهيم الأساسية المتعلقة بمواد الدورة التدريبية الخاصة بك بشكل فعال.

وتعتبر دورة طرق التدريب وإعداد المدربين سلم الإنطلاقة نحو التميز في عالم التدريب حيث ترتكز على:

• ماذا تملك؟ .. ويمثله الجانب المعرفي. • كيف ستقدم ما تملك؟ .. وهو الجانب التطبيقي العملي من حيث المهارات المطلوبة وكيفية طرحك لها ليكون عرضك مميزًا ورائعًا. وبذلك يتبقى عليك بصفتك مدرب أن تقوي حصيلتك العلمية وتوسع معرفتك لتبرز ملامح المدرب الناجح. فإن نجاحك هو في أن يخرج المتدرب وهو قادر بسهولة على تطبيق ما تعلمه وإن كان قليلاً جداً فهو خير من أن يسمع عن أشياء كثيرة ثم يجد أنه غير قادر على تطبيق أياً منها.

ستتعلم من حقيبة تدريبية دورة طرق التدريب وإعداد المدربين :

  • كيفية إنشاء ثقافة تعزز الإبداع وكيفية جذب المواهب العظيمة والاحتفاظ بها.
  • سوف تتعلم سبب أهمية ثقافة الشركة الإبداعية.
  • مقدار الأموال التي يمكنك جنيها من خلال كونك المحصلة النهائية لعملك.
  • ما يعنيه حقًا التفكير خارج الصندوق وما يعنيه أن تكون جزءًا من فريق مبدع.
  • سوف تتعلم ايضاً أفضل الممارسات لإطلاق العنان لإمكانات فريقك الإبداعي من خلال الجمع بين وجهات نظر متنوعة وإزالة الخوف من الفشل.
  • كيفية جمع الأموال والتغلب على أي عقبات قد تظهر في طريقك.
  • سوف تتغلب على مصائدك الذهنية التي تتداخل مع قدرتك على العمل بفعالية، و ستكون قادرًا على إعادة صياغة التحديات إلى إمكانيات لنا جميعًا.

الفئات المستهدفة

دورة طرق التدريب وإعداد المدربين هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى:
  • المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم.
  • الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين.
  • مديري وأخصائي الموارد البشرية.
  • المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.

اهم 6 مهارات احترافيه للمدرب الناجح

تصميم وتطوير وإعداد المحتوى التعليمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

هي حقيبة تدريبية تهدف إلى إعداد الأشخاص الذين يرغبون في تدريب الآخرين،   لتزويدهم بالمهارات التي يحتاجون إليها لصنع الحقائب التدريبية، وتحسين قدراتهم في التحدث والعرض التقديمي، وبناء ثقتهم، ومنحهم مهارات الاتصال الفعال، ومساعدتهم على تعلم كيفية الارتجال، والتطوير، واستخدام الألعاب التدريبية، وتقديم التدريب المهني المحترف.

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

  • إدراك أهمية التدريب كمفهوم قديم ومعاصر لتغيير المنظمات وآفاق التدريب كصناعة مستقلة.
  • تحديد وتبني مبادئ ومواصفات المدرب الناجح كمحور في العملية التدريبية.
  • التمييز بين التدريب وباقي أدوات التنمية من تعليم وتربية من خلال نظريات تعليم الكبار كمنطلق لعلم التدريب.
  • فهم وتطبيق حلقة التدريب كأساس لنظام التدريب الفعال للبدء بخطوات تدريبية محترفة ي عمل تدريبي.
  • ممارسة مهارة العرض و الالقاء بقالب مهني منضبط، وتشمل طريقة وأتيكيت التقييم.
  • تشكيل مجتمع مهني من خلال التعرف على مبادئ وأفكار المدرب المحترف المعتمد كنموذج مهني لأعمال المدربين عالمياً.

نبذة تفصيلية عن حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

من المتوقع أن يتوجه المدرب غير المتخصص أو المدرب لأول مرة إلى مصادر المعلومات مثل الكتب والإنترنت أو حتى إلى المدربين المحترفين للبحث والاستفسار عن أهم مواصفات المدرب وطرق التدريب حتى يتمكن من العمل التدريبي أقرب إلى الاحتراف ،ومن ثم الحصول على أفضل النتائج. في هذه الحقيبة سوف تتعلم أساسيات مهنة التدريب التي يحتاجها المدرب لبدء التدريب. ستتلقى أيضًا نظرة عامة جيدة على أهمية التدريب للتنمية الفردية والمجتمعية. الحقيبة التدريبية بها أكثر من نموذج من نماذج التدريب العلمية مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان) تتميز هذه الحقيبة التدريبية بتناوله للوسائل والتطبيقات الالكترونية التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في تنفيذ التدريب عن بعد أونلاين. قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية ادائك للمهام التي انت خبير فيها، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل سوف تتمكن من نقلها بسهولة وكفاءة وبنفس الحرفية التي تمتلكها في مجال خبرتك؟ تشير الدراسات بأن أغلب الخبراء المتميزين، عادة ما يفشلون في نقل خبراتهم للآخرين! ستمكّن هذه الحقيبة التدريبية المشاركين من أن يصبحوا مدربين معتمدين يمكنهم توفير التدريب على أي من الموضوعات المدرجة في هذه الدورة. تم تصميم حقيبة دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بحيث يمكن تعديلها وتخصيصها لجمهور معين. إنها دورة أساسية لأولئك الذين يرغبون في الحصول على التدريب كمهنة أو أي شخص يرغب في ترقية مهاراتهم ومعرفتهم. يمكن أن تكون دورة طرق التدريب وإعداد المدربين بمثابة بوابة للحصول على فرص وظيفية أفضل وتدريب عالي الطلب. ومع ذلك، من أجل الحصول على شهادة المدربين ،يجب أن يخضعوا للتدريب المناسب حتى يتمكنوا من إتقان حرفتهم حقًا. يغطي منهج هذه الدورة جميع المهارات والتقنيات التي تحتاج إلى معرفتها لتصبح مدربًا ناجحًا. سوف تتعلم كيفية إنشاء خبرات تعليمية جذابة لطلابك بالإضافة إلى تقنيات إبلاغ المفاهيم الأساسية المتعلقة بمواد الدورة التدريبية الخاصة بك بشكل فعال.

وتعتبر دورة طرق التدريب وإعداد المدربين سلم الإنطلاقة نحو التميز في عالم التدريب حيث ترتكز على:

• ماذا تملك؟ .. ويمثله الجانب المعرفي. • كيف ستقدم ما تملك؟ .. وهو الجانب التطبيقي العملي من حيث المهارات المطلوبة وكيفية طرحك لها ليكون عرضك مميزًا ورائعًا. وبذلك يتبقى عليك بصفتك مدرب أن تقوي حصيلتك العلمية وتوسع معرفتك لتبرز ملامح المدرب الناجح. فإن نجاحك هو في أن يخرج المتدرب وهو قادر بسهولة على تطبيق ما تعلمه وإن كان قليلاً جداً فهو خير من أن يسمع عن أشياء كثيرة ثم يجد أنه غير قادر على تطبيق أياً منها.

ستتعلم من حقيبة تدريبية دورة طرق التدريب وإعداد المدربين :

  • كيفية إنشاء ثقافة تعزز الإبداع وكيفية جذب المواهب العظيمة والاحتفاظ بها.
  • سوف تتعلم سبب أهمية ثقافة الشركة الإبداعية.
  • مقدار الأموال التي يمكنك جنيها من خلال كونك المحصلة النهائية لعملك.
  • ما يعنيه حقًا التفكير خارج الصندوق وما يعنيه أن تكون جزءًا من فريق مبدع.
  • سوف تتعلم ايضاً أفضل الممارسات لإطلاق العنان لإمكانات فريقك الإبداعي من خلال الجمع بين وجهات نظر متنوعة وإزالة الخوف من الفشل.
  • كيفية جمع الأموال والتغلب على أي عقبات قد تظهر في طريقك.
  • سوف تتغلب على مصائدك الذهنية التي تتداخل مع قدرتك على العمل بفعالية، و ستكون قادرًا على إعادة صياغة التحديات إلى إمكانيات لنا جميعًا.

الفئات المستهدفة

دورة طرق التدريب وإعداد المدربين هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى:
  • المدربين – والمعلمين الراغبين في صقل مهاراتهم وخبراتهم.
  • الافراد الراغبين في العمل كمدربين محترفين.
  • مديري وأخصائي الموارد البشرية.
  • المديرين والمشرفين ممن يستخدمون الاساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.

اهم 6 مهارات احترافيه للمدرب الناجح

تصميم وتطوير وإعداد المحتوى التعليمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة تدريب المدربين TOT

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

;

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين