تطوير الحقائب التدريبية
نحن مؤسسة حقيبتك لاعداد و تطوير الحقائب التدريبية ، تصميم حقائب تدريبية برونق وبشكل احترافي ، نقدم حلول متنوعة في مجال اعداد الحقائب لتحقق لك تطور ونجاح كبير لدورتك التدريبية.
تطوير الحقائب التدريبية
مكونات حقيبة التدريب:
تتضمن الحقيبة التدريبية المطبوعات والرسوم التوضيحية والمساعدات وأساليب التدريب وخطط الدورات والمكملات التي تم جمعها من المصادر أو من خلال الخبرات العملية والميدانية
وتتكون من خمسة أقسام رئيسية:
- مفتاح الحقيبة التدريبية : يحتوي على عناصر تتعلق بتعريف الحقيبة وأهدافها وأهميتها ومحتوياتها.
يتكون هذا الجزء من العناصر التالية:
- نموذج غلاف الحالة ، والذي يتضمن اسم المادة التدريبية والبرنامج والقطاع ، واسم مؤلف المحفظة ، والمراجع العلمية ، والشخص الذي طور الحقيبة التدريبية .
- فهرس المحتويات الرئيسية.
- نسخة من دليل البرنامج المعتمد.
- محتوى التدريب النظري: يعرض هذا القسم المادة التدريبية مقسمة إلى أجزاء مساوية لعدد وحداتها. يتم فصل كل وحدة عن التالية بورقة تحمل اسم الوحدة التالية.
يتكون محتوى جزء الدورة التدريبية من العناصر التالية:
- يتضمن نموذج الوحدة: اسم الوحدة ، وعدد ساعاتها ، وهدفها السلوكي ، وموضوعاتها.
- حصص التدريب. تعكس الدورات لكل وحدة الأنشطة التدريبية المطلوبة لتحقيق أهداف الدورة ضمن إطار زمني محدد من 50 أو 100 دقيقة. تتضمن الجلسة التدريبية:
- رقم الجلسة.
- الوقت الذي تستغرقه الجلسة التدريبية.
- أهداف الدورة التدريبية.
- موضوعات الدورة.
- الأنشطة التدريبية الأساسية للدورة.
- محتوى التدريب العملي: يحتوي هذا الجزء على العناصر التالية: مادة علمية على شكل تعريفات مختصرة ، مع تعريف للمصطلحات المتعلقة بموضوعات الوحدة التدريبية ، أو تعريف للمراحل والخطوات التي يتطلب تنفيذ التطبيقات الإلمام بها.تطبيقات وأدوات التدريب لتنفيذها.
- تقييم الحقيبة التدريبية: في هذا الجزء يمكن إرفاق نسخة من أدوات القياس لاكتساب المهارات والمعرفة ليستخدمها المتدرب ، أو يكفي ذكر نوع التقييم ودرجاته لكل وحدة تدريبية. كما يؤخذ في الاعتبار توزيع درجات التقييم حسب وزن الوحدة التدريبية بحيث يكون مجموع التقييمات لجميع الوحدات مساويًا للنتيجة الإجمالية للمادة التدريبية والتي تساوي 100 علامة.
- مصادر التعلم والمواد التعليمية المصاحبة: يحتوي هذا القسم على قائمة القراءات الخارجية المتعلقة بوحدة التدريب والمراجع الأولية المستخدمة وأرقام التصنيف والناشر وتاريخ النشر وأرقام الصفحات المتعلقة بالموضوع. أغراض التوثيق العلمي ومساعدة المتدرب على الرجوع إلى المصادر الرئيسية للمادة العلمية.
اضف بياناتك الخاصه بك لتحميل النموذج المجاني
تطوير الحقائب التدريبية
الأغراض الرئيسية للحقيبة التدريبية:
- توضيح محتويات البرنامج وأهدافه وشروطه ومدته والوظائف المستهدفة.
- توضيح الوحدات التدريبية لكل موضوع ووقته وأهدافه وموضوعاته.
- توضيح الأدوار التي ينطوي عليها التدريب (مدرب ومتدرب).
- يتم استخدامه كدليل عام لتشغيل الدورات التدريبية.
- يوفر المواد والأدوات العلمية الأساسية اللازمة للتطبيق العملي.
- يوفر أدوات لقياس المهارات واكتساب المعرفة.
مميزات حقيبة التدريب:
تتميز الحقائب التدريبية بمجموعة من الخصائص أهمها:
- المنهجية: تشكل الحقيبة التدريبية نظام تدريب كامل ومتكامل.
- المنهجية: وهي مصممة وفق منهجية علمية منظمة.
- الشمولية: يتم استخدام مجموعة متنوعة من الوسائط والتقنيات.
- التخصص: حيث يكون التركيز على مجال علمي معين.
الصفات الجيدة للحقيبة التدريبية:
- يجب أن يكون لكل حقيبة التدريبية عنوان أو اسم خاص.
- يجب أن تركز الحقيبة التدريب على مهارة محددة.
- يجب أن تخاطب الحقيبة المتدرب وليس المدرب.
- التركيز على أهداف التدريب التي سيحصل عليها المتدرب.
- تنويع الأنشطة والخبرات والمواد والأساليب والطرق.
- أن تراعي الحقيبة التدريبية الجانب الاقتصادي.
- اجمع بين النظرية والتطبيق.
- توظيف تقنيات مختلفة كوسيلة لتحقيق الأهداف.
- يجب أن تكون الحقيبة التدريبية مرتبطة بواقع المتدرب.
- يجب أن تحتوي الحزمة التدريبية على طرق لجمع الملاحظات.
- إتباع الأسس المعترف بها في أسلوب البحث العلمي.
- الإخراج مثير للاهتمام.
- التزم بجدول زمني للأمتعة والأنشطة.
- قائمة المراجع التي سيتم استخدامها.
