كل ماتود معرفتة عن إدارة الجودة

يفرض القرن الحادي والعشرين العديد من التحديات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية والحضارية التي تستلزم من جميع الأطراف التأهب لمواجهتها. وتبدو هذه التحديات متشعبة ومتكاملة النفوذ، فالتكتلات الاستثمارية العالمية والإقليمية ستزيد من التجارة بين تلك المجموعات،

واتفاقيات جمعية التجارة الدولية OMC ستفتح باب المنافسة بمجال التدريب، وخلال رحيل منتجاتنا للأسواق الدولية، وتؤدي التحالفات بين المؤسسات الكبرى إلى تحجيم حصص شركاتنا بالداخل والخارج، إضافة إلى ذلك مقاييس ومعايير التدريب الدولية التي قد تقف كعائق في مواجهة موافقة صادراتنا بالمتاجر الدولية، ما لم ينشأ تنقيح في براعة منتجاتنا.

كل ماتود معرفتة عن إدارة الجودة

ولعل ذلك ما يؤكد وجوب إتخاذ مسار بالطرق التدريبية الإدارية التنظيمية الجديدة بإنماء الملكية الآدمية على يد التمرين الذي يرفع من جدارة العامل الجزائري لمجابهة وإنماء الإمكانيات المعرفية والخبرات المهارية للعاملين بالمنظمة على اختلاف مستوياتهم وتخصصاتهم.

إن عملية التحديث الاستثمارية مصحوبة بعملية إنماء الموارد الآدمية ببذل جهد تعليمي وتدريبي لإحداث حركة نمو سريعة، ولذا بتوفير العديد من الشخصيات ذوي خبرات مهارية ومؤهلات عالية.

وبذلك، وجب على جمعية القرن الحادي والعشرون أن تُعدّ ذاتها عن طريق مران العاملين، ولذا لأن شكل وجه ذاك القرن توميء حتّى التسابق في الاقتصاد بين الدول يكون بالتنمية الإنسانية.

كل ماتود معرفتة عن إدارة الجودة

وعلى ذلك الأساس، فإن توفيق الإنماء الشاملة بكل أنواعها يتوقف أساسًا على إمكانيات قدرات الموارد البشرية، وأن إنتفاع الموارد المتوفرة جوهريًا وتكنولوجيًا يرتكز بصورة قوية على نطاق جدارة الموارد الإنسانية، فالأفراد هم العنصر الجوهري في تعديل المنظمات،

ولذلك يحدث على كاهل المسيرين مجهود إنماء الموارد الآدمية، ويُعدّ التمرين من أكثر المحاور الضرورية لتنمية الموارد وتكوين الإطارات للمساهمة بفعالية في تفوق الإنماء الاستثمارية والاجتماعية.

ومنها عدد محدود من الجوانب النفسية والسلوكية الجيدة والمحفزة التي من وضْعها إنماء الإمكانيات الإبداعية عند المستوظفين

منها ما يلي:

. وجوب إدخار جو من السكون النفسية والاستقرار لدي المستوظفين الشأن الذي يدفع إلى تميز التأدية.

. اختيار قيادات للشركات مؤهلة وتستمتع بالتفكير الإبداعي تكون قادرةً على التنبؤ بمشاكل الجهد وحلها، من وضْعه إنماء الإمكانيات الإبداعية عند المستوظفين بسببِ أن الريادة، وإعانة الإبداع وتوقعات المصلحة للدور ومرحلة الحياة الوظيفية والأسلوب النظامي لحل المشكلات جميعها تتعلق بأسلوب ملحوظ وضخم بالسلوك الإبداعي.

. مؤازرة الزعماء للمرؤوسين ومنحهم الثقة وحرية الإجراء، الأمر الذي يجعلهم يحسون بأن الشركة دعم للإبداع.

. يلزم مشاركة المرؤوسين في عملية اتخاذ الأحكام وخصوصا التي تتعلق بأعمالهم وإنماء روح التفاهم بين المديرين والمرؤوسين.

. الجهد على مساندة العاملين في الوحدات الصناعية ومنحهم الثقة والحرية في الإجراء.

. الجهد على إنماء الإمكانيات والخبرات المهارية الإبداعية عند العاملين في الوحدات الصناعية عن طريق برامج التمرين المفيدة.

هدفنا الرئيسي هو تزويدك بحقائب تدريبية مميزة تليق بدورتك التدريبية حتى تتمكن من تقديم دوراتك وورش عملك بطريقة مثالية.

كل ماتود معرفتة عن إدارة الجودة

وفر الساعات الطويلة في إعداد حقيبتك التدريبية. قم بتحميل حقائبنا التدريبية الجاهزة المتكاملة التي تم تصميمها خصيصًا من قبل فريقنا الماهر من المعلمين في جميع أنحاء العالم.

قم بإجراء ورش عمل ممتازة في كل مرة باستخدام حقائبنا التدريبية المعده بطريقة احترافية مع جميع الملاحظات والنقاط التي تريدها لدورتك التدريبية.لا تقلق بشأن التكلفة والوقت والجهد من خلال مواد التدريب المعدة مسبقًا بأعلى المعايير.

قم بتعديل المواد التدريبية الخاصة بك بقدر ما تريد حيث اننا نقدم لك حقائب تدريبية مفتوحة المصدر. ركز على تقديم دورتك التدريبية واترك امررالمواد التدريبية لنا.