حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك
مؤسسة حقيبتك

نحن في مؤسسة “حقيبتك” نفتخر بتقديم خدمات تصميم وإعداد حقائب تدريبية تتميز بالابتكار والاحترافية. يتمتع فريقنا المتخصص بخبرة واسعة في تحليل احتياجات التدريب وتصميم حقائب مخصصة تلبي تلك الاحتياجات بشكل دقيق. نسعى جاهدين لتقديم حلول متنوعة ومبتكرة تعزز تجربة التعلم وتضمن تحقيق نجاح كبير لدورتك التدريبية.

تتضمن خدماتنا تصميم الهيكل البرامجي، واختيار المحتوى الملائم، وإضافة عناصر تفاعلية لزيادة فهم المشاركين. نحن ملتزمون بضمان تطوير مستمر وتحسين فعالية الدورات التدريبية التي نقدمها. اعتمادنا على الأساليب الحديثة والتكنولوجيا يعزز من تفاعل الطلاب ويجعل التعلم تجربة فعّالة وممتعة. اختر “حقيبتك” لتجعل تدريبك استثنائيًا ومحطًا للنجاح.

اهداف الحقيبة التدريبية .

الغرض من المواد التدريبية هو تجميع المواد التدريبية العلمية والعملية بترتيب واضح ومنطقي وواضح ، بحيث يسهل على المدربين شرحها ، ويسهل على المتدربين فهمها وفهمها. الغرض الأساسي من المواد التدريبية هو: ترتيب أفكار المدرب وتنظيم المحتوى العلمي في نظام منطقي سلس. ترتيب أفكار المتدربين بحيث يتمكن المتدربون من هضم المواد التدريبية بسهولة دون لبس أو غموض. ربط المحتوى التدريبي بهدفه وأهدافه حتى لا ينحرف التدريب عن مساره المحدد. وضع خطط التدريب على أساس عدد الأيام والساعات دون زيادة أو تقليل التعب والإجهاد للمتدربين.

تقدير الوقت اللازم للمدرب لترتيب الفقرات والموضوعات لتنظيم الجلسات التدريبية. من خلال ترتيب التدريبات والأنشطة التدريبية لجعل المدرب يشعر بالسعادة خلال يوم التدريب المخطط له ، وذلك لتحفيز فهمه وتركيزه. يتأكد المدرب من أن المواد والأنشطة والأدوات والتمارين العلمية مناسبة لجميع أنواع المتدربين السمعي والبصري والحسي دون تجاهل أي جزء منها. تأكد من تضمين اختبارات أولية وبعدية ومتوسطة لقياس نجاح التدريب وتقييم مدى تحقيق أهدافه.

كيف اسوي حقيبة تدريبية ؟ 1 كيف اسوي حقيبة تدريبية ؟

تعرف على كيف اسوي حقيبة تدريبية ؟ باسهل طريقة

 خطوات تصميم حقيبة تدريبية احترافية:

في ضوء ما ذكرناه نتوقع خطوات لإعداد الحقيبة التدريبية:

تحديد عنوان الحقيبة التدريبية:

عنوان الحقيبة التدريبية يعني سمات الحقيبة التدريبية وخطوط المواد المقدمة وتحديداً النقاط التالية:
تحديد أهداف الحقيبة التدريبية وتوجيهات التدريب المزمع عقده.
تحديد خصائص الفئة المستهدفة من المتدربين (الأعمار – التحصيل الدراسي – الطبقة الاجتماعية – الطبقة الاقتصادية – الحالة الاجتماعية).
تحديد المهارات والمعرفة المستهدفة للتدريب.

جمع المادة العلمية للحقيبة التدريبية:

بعد تحديد ما سبق يبحث المدرب عن المادة العلمية التي تناسب اتجاهات التدريب ، والمهارات المستهدفة ، وخصائص نوعي المتدربين ، ويبحث عن مادته العلمية في التدريبات التدريبية السابقة التي ناقشت نفس فكرته ، والتي يسهل عليه تصميم حقيبته التدريبية ومعرفة خطوات المدربين الآخرين أو استخدام نفس المصادر. والمراجع. خاصة.

تنسيق وتصنيف المادة العلمية:

حيث يقوم المدرب بفهرسة جدول الحقيبة التدريبية في ضوء بحثه ، ويرسم خريطة ذهنية يتدرب عليها.

اختر التمارين والتمارين الصحيحة:

قبل الشروع في خطوة كتابة الحقيبة التدريبية ، يجب على المدرب البحث عن التمارين والتمارين والأنشطة التي تناسب كل موضوع من موضوعات تدريبه.

كتابة المادة العلمية:

بعد الانتهاء من التصنيف يبدأ المدرب بكتابة دليل المدرب والمتدرب ، وتبسيط المادة العلمية إلى مستوى معرفة المتدربين ، مع تركيزه على تقاطع المحتوى العلمي في كل فقرة مع الأجزاء التي شرحناها في تعريف. عنوان الحقيبة التدريبية.

تقييم الحقيبة التدريبية:

بعد الانتهاء من إعداد كل أجزاء الحقيقة التدريبية ، يستخدم المدرب التجربة الأولى للإشراف على حقيبته التدريبية ، والتشاور معهم لترقية عمله إلى حقيبة تدريبية شاملة ومتكاملة.

صمم عرض PowerPoint التقديمي والكتيب والرسومات والصور والخرائط الذهنية التي يحتاجون إليها.

تحديد الموارد الفنية والمادية:

من سبورة ، لوحة عرض ، جهاز عرض ، أنشطة وأدوات تدريب ، والتأكد من وجود بديل لكل جزء في حالة الفقد أو الانهيار ، بحيث يكون المدرب جاهزًا لأي طارئ ، خاصة من حيث التوصيلات .

اضف بياناتك الخاصه بك لتحميل النموذج المجاني من حقيبة تدريبية جاهزة

مجموعة من الحقائب التدريبية الجاهزة ومجهزة للتسليم الفوري والاستلام في الحال بعد اضافة معلومات المدرب عليها.

صناعة الحقائب التدريبية

في ضوء ما ذكرناه نتوقع خطوات لإعداد الحقيبة التدريبية :

تحديد عنوان الحقيبة التدريبية :

عنوان الحقيبة التدريبية يعني سمات الحقيبة التدريبية وخطوط المواد المقدمة وتحديداً النقاط التالية:

تحديد أهداف الحقيبة التدريبية والتوجيهات التدريبية المزمع عقدها. تحديد خصائص الفئة المستهدفة من المتدربين (الأعمار – التحصيل الدراسي – الطبقة الاجتماعية – الطبقة الاقتصادية – الحالة الاجتماعية).تحديد المهارات والمعرفة المستهدفة للتدريب.

جمع المادة العلمية للحقيبة التدريبية:

بعد تحديد ما سبق يبحث المدرب عن المادة العلمية التي تناسب اتجاهات التدريب ، والمهارات المستهدفة ، وخصائص نوعي المتدربين ، ويبحث عن مادته العلمية في التدريبات التدريبية السابقة التي ناقشت نفس فكرته ، والتي يسهل عليه تصميم حقيبته التدريبية وتعلم خطوات المدربين الآخرين أو استخدام نفس الموارد. والمراجع. خاصة.

تنسيق وتصنيف المادة العلمية:

حيث يقوم المدرب بفهرسة طاولة الحقيبة التدريبية في ضوء بحثه ، ويرسم خريطة ذهنية يتدرب عليها.

اختر التمارين والتمارين الصحيحة:

قبل الشروع في خطوة كتابة الحقيبة التدريبية ، يجب على المدرب البحث عن التمارين والتمارين والأنشطة التي تناسب كل موضوع من موضوعات تدريبه.

كتابة المادة العلمية:

بعد الانتهاء من التصنيف يبدأ المدرب بكتابة دليل المدرب والمتدرب ، وتبسيط المادة العلمية إلى مستوى معرفة المتدربين ، مع تركيزه على تقاطع المحتوى العلمي في كل فقرة مع الأجزاء التي شرحناها في تعريف. عنوان الحقيبة التدريبية.

تقييم الحقيبة التدريبية:

بعد الانتهاء من إعداد كل أجزاء الحقيقة التدريبية ، يستخدم المدرب التجربة الأولى للإشراف على حقيبته التدريبية ، والتشاور معهم لترقية عمله إلى حقيبة تدريبية شاملة ومتكاملة.

صمم عرض PowerPoint التقديمي والكتيب والرسومات والصور والخرائط الذهنية التي يحتاجون إليها.

تحديد الموارد الفنية والمادية:

من سبورة ولوحة عرض وجهاز عرض وأنشطة وأدوات تدريب ، والتأكد من وجود بديل لكل جزء في حالة الفقد أو الانهيار ، بحيث يكون المدرب جاهزًا لأي طارئ ، خاصة من حيث الروابط.

الأغراض الرئيسية للحقيبة التدريبية:

  •  توضيح محتويات البرنامج وأهدافه وشروطه ومدته والوظائف المستهدفة. 
  •  توضيح الوحدات التدريبية لكل موضوع ووقته وأهدافه وموضوعاته.
  • توضيح الأدوار التي ينطوي عليها التدريب (المدرب والمدرب).يتم استخدامه كدليل عام لإدارة الدورات ؛ يوفر المواد والأدوات العلمية الأساسية اللازمة للتطبيق العملي.
  • يوفر أدوات لقياس المهارات واكتساب المعرفة.

محتويات تصميم حقيبة تدريبية :

1. دليل المدرب

2. مذكرة المتدرب

3. نسخة العرض

4. الأنشطة

5. الملف التعريفي

6. فيديوهات

كيف اسوي حقيبة تدريبية ؟ 2 كيف اسوي حقيبة تدريبية ؟

مميزات حقيبة التدريب:

تتميز الحقائب التدريبية بمجموعة من الخصائص أهمها:

  1. مبادئ إعداد وإعداد الحقيبة التدريبية: يجب أن تخاطب الحقيبة المتدرب وليس المدرب. 
  2. التركيز على أهداف التدريب التي سيحصل عليها المتدرب.
  3. تنويع الأنشطة والخبرات والمواد والأساليب والطرق.
  4. يجب أن تأخذ الحقيبة التدريبية في الاعتبار الجانب الاقتصادي.
  5. اجمع بين النظرية والتطبيق.
  6. توظيف تقنيات مختلفة كوسيلة لتحقيق الأهداف.
  7. أن تكون الحقيبة التدريبية مرتبطة بواقع المتدرب.
  8. يجب أن تحتوي الحقيبة التدريبية على طرق لجمع الملاحظات.
  9. اتبع المبادئ المتعارف عليها في أسلوب البحث العلمي.
  10. الإخراج مثير للاهتمام.
  11. التزم بجدول أمتعتك وأنشطتك.
  12. قائمة المراجع التي سيتم استخدامها.
تحميل كتاب دليل تصميم الحقائب التدريبية

يمكنك تصميم حقيبة تدريب حسب الطلب بسهولة من تنظيم حقيبتك!

تسمح لك مؤسسة حقيبتك بتصميم وتنفيذ الحقائب التدريبية حسب المحاور وعدد الأيام المطلوبة والفئة المستهدفة وإمكانية تطوير وإعادة هيكلة الحقائب التدريبية. تشمل الخدمة إعادة تصميم الحقيبة التدريبية العلمية وتجهيزها . المنهج بأسلوب احترافي واستنساخ الحقيبة التدريبية بالأنشطة والتمارين بطريقة مميزة وأنيقة لتجعل دورتك التدريبية رائعة !!

جميع الحقائب التدريبية التي توفرها مؤسسة حقيبتك مدمجة ، حيث أن جميع أجزاء الحقيبة التي سيحتاجها المدرب أثناء الجلسة التدريبية تشمل “الأنشطة ، والفيديو ، وكتيب المتدرب ، وملاحظة المتدرب ، والملف الشخصي ، ونسخة العرض التقديمي بالإضافة إلى ملفات المساعدة”.

8 مكونات للحقائب الناجحة
8 مكونات للحقائب الناجحة

احجز استشارتك المجانية الان و تعرف على استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي مع خبرة اكثر من 30 عام فى اعداد وتصميم الحقائب التدريبية وتطوير المناهج

تعرف على :-
  1. تصميم وتنفيذ الحقائب التدريبية حسب المحاور .
  2. وكيف تحدد عدد الأيام المطلوبة.
  3. وما هي الفئة المستهدفة
  4. وهل من الممكن تطوير وإعادة هيكلة الحقائب التدريبية.
و اجعل المنهج بأسلوب احترافي واستنساخ الحقيبة التدريبية بالأنشطة والتمارين بطريقة مميزة وأنيقة لتجعل دورتك التدريبية رائعة !!
استطعنا تطوير مناهج وحقائب تدريبية ليستفيد اكثر من 25 الف متدرب باجمالى 500 الف ساعة تدريبية فى مختلف المجالات التدريبية فى انحاء الوطن العربي.
         “نؤمن اننا فى مهمة لتطوير المحتوى التدريبى فى وطننا العربى”

استشاري تطوير و تصميم المحتوي التدريبي

;

حمل النموذج المجانى

خبرة أكثر من 30 عام في اعداد و تصميم الحقائب التدريبية و تطوير المناهج

حمل النموذج المجانى