ما هي معوقات نجاح عملية التدريب
ما هي معوقات نجاح عملية التدريب
أهمية التدريب
- تعزيز المعرفة المهنية والمهنية الشخصية ؛ تحسين مهاراتهم وقدراتهم وفقًا لأهداف المنشأة وعملهم لإكمالها بالشكل المطلوب.
- نسعى جاهدين لضمان التنفيذ الفعال للعمل من خلال أساليب التطوير والتحفيز.
- تحسين مستوى إنتاجية العمالة.
- تخفيف العبء المنوط بمشرفي ومشرفي المصنع.
- ابحث عن علاجات فعالة لأسباب التغيب وقلل منها قدر الإمكان.
- توفير القوى العاملة للمؤسسات وتلبية احتياجاتها قدر الإمكان.
- تقليل الأخطاء في المرافق واستخدام القوى العاملة والموارد المتاحة.
- مد يد العون للموظفين لمساعدتهم على فهم وفهم العلاقة بين عملهم وعمل الآخرين.
معوقات التدريب
- لا توجد علاقة وثيقة بين الدورات التدريبية والعمل ؛ تميل العديد من المنظمات إلى تقديم دورات تدريبية للأفراد فقط لاستهلاك ميزانيات التدريب ، بغض النظر عن أهمية الدورات التدريبية وفعاليتها.
- تجاهل الجوانب العملية للدورة التدريبية ؛ نظرًا لحقيقة أن معرفة المدرب قد تقتصر على الجانب النظري للموضوع ؛ نظرًا لضياع الخبرة العملية لموضوع التدريب ، تفشل الدورة.
- اختيار الطلاب: يعتمد اختيار الطلاب على أفكار المدير ، وليس بما يتناسب بشكل مباشر مع احتياجات العمل الفعلية.
- يفتقر الطلاب إلى الرغبة في التدريب والتعلم ؛ يجب أن يكون لدى الأفراد الرغبة في التدريب قبل البدء.
- المواد التدريبية ضعيفة ؛ إذا لم يكن هناك تغيير أو تطوير في المهارات والقدرات الشخصية لدورة تدريبية معينة ، فإن الدورة التدريبية تعتبر سيئة.
- لا يستطيع المدرب تقديم المعلومات أو تطوير المهارات ، لذلك قد تكون هناك فجوة كبيرة بين المدرب والمتدرب وبين أهداف الدورة التدريبية.
- المشرفون والمدربون يفتقرون إلى الاهتمام بالتدريب والمتدربين.
- بيئة العمل رديئة يفتقر المتدربون إلى المساعدة في تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة في الممارسة.
- يفشل المديرون في اختيار عناصر التدريب المناسبة ، لأن عملية اختيار المتدربين عادة ما تكون بناءً على رغبات المديرين وليس على احتياجات العمل ، مما يؤدي بشكل أساسي إلى فشل العملية التدريبية.
- التعامل مع الموضوعات غير المجدية في الدورات التدريبية سيجعل المتدرب يشعر بالملل لأن وقته ذهب هباء.
- هناك العديد من الأسباب التي تجعل الموظفين غير راغبين في المشاركة في الدورات التدريبية ، والسبب الرئيسي هو أنهم غير مستعدين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم ، ونموهم العمري ، وعدم وجود دافع من إدارة الشركة لعملية التدريب.
- يجب أن يتقن الموظفون هذه المعرفة قبل عقد الدورات التدريبية ، ويتحقق ذلك من خلال نشر الوعي بأهمية الدورات التدريبية والروابط بين المشاركة في الدورات التدريبية والانتهاء بنجاح من التدريب ، وكذلك التحفيز والمكافآت والترقيات.
- حماس الموظفين للمشاركة في الدورات التدريبية.
- الاختيار غير الصحيح لمواد التدريب خطأ.
- يقوم العديد من المدربين بنقل المواد التدريبية من الكتب أو المواقع الإلكترونية دون محاولة إضافة أقسام جديدة بجانبهم.
- عادة ما تكون المواد التدريبية مختلفة تمامًا عن شخصيات وثقافة المتدربين.
وفر الساعات الطويلة في إعداد حقيبتك التدريبية. قم بتحميل حقائبنا التدريبية الجاهزة المتكاملة التي تم تصميمها خصيصًا من قبل فريقنا الماهر من المعلمين في جميع أنحاء العالم.
قم بإجراء ورش عمل ممتازة في كل مرة باستخدام حقائبنا التدريبية المعده بطريقة احترافية مع جميع الملاحظات والنقاط التي تريدها لدورتك التدريبية.لا تقلق بشأن التكلفة والوقت والجهد من خلال مواد التدريب المعدة مسبقًا بأعلى المعايير.
قم بتعديل المواد التدريبية الخاصة بك بقدر ما تريد حيث اننا نقدم لك حقائب تدريبية مفتوحة المصدر. ركز على تقديم دورتك التدريبية واترك امررالمواد التدريبية لنا.
هدفنا الرئيسي هو تزويدك بحقائب تدريبية مميزة تليق بدورتك التدريبية حتى تتمكن من تقديم دوراتك وورش عملك بطريقة مثالية
ما هي معوقات نجاح عملية التدريب
لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك التدريبية القادمة؟
تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص
تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة
فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية
حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة
فحقائبنا التدريبية مميزة لانها
مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل
وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني
اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!