تتضمن مكونات الحقيبة التدريبية الناجحة :
1.دليل المدرب:

عبارة عن حزمة تدريبية إلكترونية من وجهة نظر المدرب ، مما يسمح له بتنظيم أفكاره بسهولة وسرد المواد العلمية في التدريب. كن موجزًا وقم بتضمين النقاط الرئيسية لتسهيل المراجعة.

2.دليل المدرب (كتيب المتدرب):

وهو عبارة عن حقيبة  تدريبية إلكترونية من وجهة نظر المدرب ، حيث يمكن للمدرب أن يوفرها للمتدربين حسب الحاجة في بداية التدريب أو نهايته ، مما يحفظهم من المشاكل. اشرح ووسع المحتوى ، وسيسعدون بتدوين ملاحظات صغيرة ، لأن دليل المدرب شامل ويحتوي على معلومات مفصلة عن المدرب الذي يتحدث عنه.

3.المواد العلمية:  

مكن للمدرب الاحتفاظ بالمراجع العلمية أو المحتوى العلمي الموسع (سواء كان للقراءة أو الصوت) لإعادة استخدامه عند الحاجة إلى التدريب ، أو يمكن مشاركته مع المتدربين بعد انتهاء التدريب. ورش عمل تدريبية حتى يتمكنوا من زيادتها عندما يريدون.

4.دليل تنفيذ التدريب:

هذا هو دليل المدرب ، لكن لديه القدرة على تنفيذ التدريب ويختلف عن دليل المدرب.

5.المدربون والمتدربون:

دليل تمهيدي يجب تصميم دليل جذاب بعناية لتحديد الهدف العام للتدريب ومحاولة توجيه المدرب من خلال جميع الأجزاء.

6.الأنشطة والتمارين:

تساعد الأنشطة والتمارين على تنشيط الطلاب وزيادة انتباههم وجذبهم للمشاركة في التدريب مرة أخرى وزيادة التفاعل والمساعدة في تشجيع الطلاب الخجولين على المشاركة في التدريب.

7.الخريطة الذهنية:

الأشخاص هم الصور المرسومة على الصور ، حتى لو كانت كلمات ممثلة بدوائر ورسومات ، لذلك من المهم أن تتضمن حزمة التدريب الخاصة بك خريطة ذهنية لإظهار تقدمك في التدريب على مدار اليوم. خريطة تدريبية خاصة لكل يوم من أيام الورشة أو كل يوم من أيام الورشة التدريبية ، بحيث يكون لدى المدرب فكرة عن الخطة التدريبية ، ويستعد لها ويتطلع إلى محتواها.

8.الألعاب التدريبية:

يمكن للألعاب التدريبية أن تزيد من حماس المدربين ، خاصة عند استخدام المواد التدريبية مباشرة في الألعاب التنافسية.

9.مواد الإثراء:

احتفظ بكلماتك مفتوحة ووجه المتدربين إلى مواد تدريبية أخرى ، أو إذا أكملتهم بسرعة ، فقم بإرفاقهم بالتدريب

10.تمرين متقطع و Ice Breaker:

من خلال لعب ألعاب المواعدة الممتعة وكسر الجليد بينك وبين المتدرب والمتدرب أنفسهم.

11.المخططات والرسوم البيانية ومقاطع الفيديو:

ذكرنا أن الأشخاص كائنات بصرية تنجذب إلى الصور ومقاطع الفيديو الثابتة والديناميكية ، لذلك يجب على المدربين تزويد حقائبهم التدريبية بالصور والصور ومقاطع الفيديو لجذب انتباه المتدربين.

12.نموذج التقييم:

يشير جدول التقييم إلى نموذج يقوم بتقييم النجاح وتحقيق أهداف التدريب ، ويقيم مستوى المعرفة البعدية للمتدربين ويقارنها بالمستوى القبلي. المعدات وأجهزة الكمبيوتر وأجهزة العرض والشاشات واللوحات البيضاء: اعتمادًا على الإجراءات والتمارين والأنشطة التي يضيفها المدربون إلى حزمهم التدريبية ، المعدات الفنية والمادية اللازمة للتدريب.

13.شهادة الدورة التدريبية:

يحصل المدرب على شهادة تدريبية تؤكد مشاركته في تدريب مهني متميز ويشعر المتدرب أنه اكتسب معرفة جديدة ، والتدريب من الجوانب الفريدة في حياته. الآن وقد ناقشنا الحقيبة التدريبية وأهمية الحقيبة التدريبية ومكونات الحقيبة التدريبية وأجزائها المهمة ، سنناقش الآن كيفية تصميم حقيبة تدريبية فريدة من نوعها.