8 اهم أهداف للتدريب وكيفيه تقييمه
8 اهم أهداف للتدريب وكيفيه تقييمه التدريب هو عملية تقصد على نحو ضروري إلى اكتساب الخبرات والمعارف التي يحتاجها الإنسان، والحصول على البيانات والبيانات التي تنقصه، والاتجاهات الصالحة للسلطة والعمل، والخبرات المهارية الموائمة والأشكال السلوكية، إضافة إلى ذلك الطقوس الأساسية والضرورية لارتفاع كمية كفاءته في التأدية، مثلما يمكن تعريفه ايضاًًً بأنه عملية مطردة ومنتظمة أثناء حياة الأشخاص، وتقصد بأسلوب ضروري إلى حث إمكانيات الأشخاص على تقصي درجة عالية في التقدم المهني والتأدية، ولذا بواسطة إكسابهم الخبرات المهارية والمعلومات المتعلقة بمجال تخصصهم أو عملهم. 8 اهم أهداف للتدريب وكيفيه تقييمه أهداف التدريب 1. تنمية خبرات مهارية وقدرات التفكير التأملي المختص بالمتدربين، بالفضلا على ذلك إنماء إمكانياتهم البحثية، وهذا بواسطة المشاغل أو دراسات الجهد أو الدورات التدريبية. 2. […]
