4أهم خصائص لتحديد الإحتياجات التدريبية
4أهم خصائص لتحديد الإحتياجات التدريبية لتدريب بلا التحديد الدقيق والموضوعي للاحتياجات التدريبية. وتعود عملية تحديد الاحتياجات التدريبية أساسا إلى الاحتياج إلى دواء مشاكل الشغل بواسطة التدريب إذ تبقى مشاكل أخرى قد لا يفيد فيها التدريب وهو الذي قد يظهره الفحص المنهجي للمنشأة (Gap Analysis) والذي يتقدم على عادة فحص الإحتياجات التدريبية 4أهم خصائص لتحديد الإحتياجات التدريبية وعلى ذاك يصبح تحديد الإحتياجات التدريبية هو الوسيلة الأساسية التي يمكن بواسطتها تحديد ميادين تعديل وتنمية تأدية الأفراد على يد العملية التدريبية وإن مشكلات التأدية الجارية يمكن مداواتها بالتدريب وهو ما يسمى التأهب للتدريب (Trainability). تعريف ((تحديد الاحتياجات التدريبية)): تكون هناك حاجة تدريبية حينما يكون هنالك قلة تواجد في المعرفة أو الخبرة المهارية أو تكون ثمة اتجاهات غير مناسِبة وبطراز يعوق تحري المتطلبات الجارية لمهمة محددة أي إننا نقصد الإحتياجات التدريبية فحص مجالات عدم التوازن بين التأدية المستهدف […]
