7أهم طرق لإداره جوده التدريب
7أهم طرق لإداره جوده التدريب يحتسب التدريب من أهم التّخطيطات المعترف بها في ميدان تنمية الموارد الآدمية لتطوير التأدية في ميدان تنمية الموارد البشرية. ويتكون التدريب من تجارب تعليمية يزوّد بها ذو المجهود العاملين يملك في البدء وتلك التجارب تصمم لتنمية مهارات ومعارف عصرية يتنبأ أن تستخدم فورا أو حتى الآن مدة زمنية قصيرة لدى العودة للعمل. 7أهم طرق لإداره جوده التدريب نفهم من ذلك التعريف أن التدريب يقتصر على العاملين في المنظمة في الافتتاح أي العاملين الحديثين في حين الحقيقة أن التدريب يرتبط أي واحد في المنظمة يحتاج إلى إنماء وتحديث جديداً كان أم عمل لوقت قصيرة أو طويلة. مثلما تشتمل على عملية التدريب الرؤساء والمسؤولين والعمال التنفيذيين على حاجزّ سواء. مثلما يعتبرّ التدريب تجربة لتطوير التأدية القائم والمستقبلي للعاملين بواسطة مبالغة إمكانياتهم على الإنجاز، أو أنه النشاطات الإدارية والتنظيمية التي تصبو إلى تنقيح مقدرة الشخص العامل على تأدية عمل محدد، أو القيام […]
