يوفر التدريب التجريبي أو العملي العديد من تقنيات تعليم الموظفين الأكثر فاعلية، بما في ذلك: تدريب شامل. يسمح هذا النهج للموظفين بتجربة وظائف أخرى، مما لا يحسن مهارات الموظف فحسب، بل يمنح الشركة أيضًا ميزة وجود موظفين يمكنهم القيام بأكثر من وظيفة واحدة. يمكن أن يمنح التدريب الشامل الموظفين فهمًا أفضل لما يفعله الزملاء […]
أسئلة تقويم ومتابعة التدريب تواجه عملية متابعة التدريب وتقييمه سلسلة من الصعوبات والعقبات
في هذا اليوم وهذا العصر انتشر التدريب الإلكتروني، كانت هناك ثورة مذهلة في مجال التكنولوجيا وتطبيقاتها في الحياة الواقعية
بدون التدريب و الإبداع، لن تكون الموارد البشرية إحدى الوسائل لتطوير رأس المال البشري
تشكل الاتجاهات المعاصرة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في الألفية الثالثة البعد الاستراتيجي
مجتمع المعرفة في اثر التعلم الالكتروني حظي مفهوم مجتمع المعرفة باهتمام دولي كبير. تم تنظيم المؤتمرات والدعوات حول مواضيع تشكل مجتمعات المعرفة
أهمية التمكين في منظمات الاعمال: أصبحت عملية التمكين مهمة مع التقدم التكنولوجي، وتعمل المنظمات الإدارية الآن بنفس الطريقة التي كانت تعمل بها من قبل، مع عدد أقل من الناس
برنامج توجيه وتعريف الموظف الجديد التحديد الفعال للموظفين الجدد وتدريبهم داخل المنظمة بعد توليهم مناصبهم، يضع أساسًا متينًا لعملية النجاح وتعزيز علاقات العمل في المستقبل.
نظرًا لتنوع وتنوع وتنوع المعينات و المساعدات التدريبية، من الصعب تقديم وصف شامل ومتسق للأهداف والغايات المختلفة لاستخدام المساعدة التدريبية والاستثمار والتوظيف في مجال التدريب.
