حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
حقيبتك أكبر موسوعة للحقائب التدريبية في الوطن العربي

4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب

إذا كان يجب أن تفهم خصائص الجمهور ، فيجب أن تفهم خصائصهم النفسية ، و “علم النفس” هو مصطلح يعبر عن خصائص الجمهور ، مثل القيم والمعتقدات والمواقف والسلوكيات. تساعدنا هذه العناصر على فهم أفكار الجمهور ومشاعره وسلوكياته ، ومن خلال النظر إلى الصور ستعرف أن سلوكنا مقيد بمواقفنا التي تعتمد على المعتقدات التي تدعمها قيمنا.

4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب 1 4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب

4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب

لفهم التفاعل بين هذه العناصر بشكل أفضل ، سنقوم بفحص كل مستوى من مستويات التسلسل الهرمي ، من القيمة إلى السلوك.

أولاً: القيم:

عندما نعتقد أن شيئًا ما مرغوب فيه أو لأن له فضائل متأصلة ، فإننا نقدر شيئًا ما ، والقيمة تعبر عن حكمنا على الأشياء ، سواء كانت مرغوبة أو صائبة أو خاطئة. نعم ، الصواب والخطأ ، الخير والشر ، وعادة ما تظهر القيم في شكل كلمات أو عبارات. ربما يتمتع الكثير منا بقيم المساواة والحرية والصدق والعدالة والصحة والأسرة ، وتشكل هذه القيم المبادئ أو المعايير التي نستخدمها للحكم على معتقداتنا ومواقفنا وسلوكياتنا. على سبيل المثال ، عندما نقدر الصدق ، فإننا نغضب عندما نعلم أن القادة السياسيين يكذبون علينا.
هذه المعايير توجه معتقداتنا وسلوكنا. عندما نتعارض مع القيم ، سنواجه صراعات داخلية ، وهذا الصراع الاستثنائي سيجبرنا إما على تغيير سلوكنا حتى يتناسب مع معتقداتنا وقيمنا ، أو تغيير معتقداتنا لتناسب سلوكنا.

ثانيًا: المعتقدات:

المعتقدات هي الأشياء التي توافق عليها كحقائق ، وعادة ما تكون في شكل جمل قابلة للتقرير. قد لا نأخذ في الاعتبار معتقداتنا لأنه نادرًا ما يتم تحديها ، بما في ذلك: تنظيف الأسنان المنتظم يمكن أن يقلل من احتمالية تسوس الأسنان ، والانتباه لحدود السرعة يمكن أن يحمي حياتنا ، والاعتداء الجنسي يضر نفسية الأطفال ، والأمية في العالم العربي يمكن أن تضر الإنتاجية الاقتصادية .
غالبًا ما نجد أن المعتقدات الأخرى المثيرة للجدل تتحدى أنفسنا ، بما في ذلك: أدى استخدام الإنترنت إلى تحسين جودة أبحاث الطلاب ، وفوائد تقنية مراقبة مكان العمل تفوق الضرر ، واللغة الإنجليزية متحيزة جنسيًا. لا شك أنك تتفق مع بعض العبارات وتتعارض مع بعضها البعض ، وأن العبارات التي توافق عليها هي جزء من معتقداتك.

ثالثًا: الموقف:

وهذا يدل على الموافقة أو الرفض ، ويمثل ما نحبه وما نكرهه ، وعبارة (أو جملة) الموقف هي أساس إصدار الأحكام حول توقعات الأفراد أو الأشياء أو الأفكار أو الأفعال. هذه أمثلة على العبارات التي تمثل الموقع: “أحب الطعام العربي أكثر من الطعام الغربي” ، “أنا أحب البروكلي” أو “أنا أكره الفاكهة”.
عادة ما تنشأ المواقف من قيمنا ومعتقداتنا ، لكن العديد من القيم والمعتقدات المشتركة قد تعقد عملية صنع القرار لدينا.عندما تتعارض قيمنا أو معتقداتنا ، فإن أهم شيء هو تجاوز وتحديد موقفنا. قد تقدر كلاً من الحق في السرية والحق في الصحة.
إذا حاول المتحدث إقناع حكومتك بأن المشروع الصحي الذي تقترحه الحكومة سيضعف الحق في السرية ، فعندئذ يمكنك معارضة المشروع ، وإذا حاول متحدث آخر إثبات أن الاعتراض مفيد للحد من الأمراض الفتاكة انتشار ضروري ، إذن أنت ستعارض المشروع. يمكن أن تدعم هذا الاقتراح. لذلك ، لا يمكن للمرء الاعتماد على معتقد واحد لتحديد موقف الشخص. وبالمثل ، عندما تتعارض القيم ، عادة ما تكون الأولوية للقيم الأقوى.

رابعا السلوك:

السلوك حدث عام ، بمعنى آخر ، أسلوب سلوك يختلف عن القيم والمعتقدات والمواقف التي تمثل المبادئ النفسية ، والسلوك شيء غير عادي. قد تشعر أن التبرع بالدم مهم لأنه يمكن أن يحمي حياة الكثير من الناس ، وأنت تعتز بحياة المرء. سلوكك عند المشاركة في التبرع بالدم منطقي ودليل غير عادي على رأيك.
إذا فهمت العناصر النفسية السابقة ، فستبدأ في فهم الجمهور الذي تنوي إعلامه أو إقناعه أو ترفيهه ، وستساعدك معرفتك بهذه المبادئ على تحليل جمهورك في العمل وتنمية المعرفة بخصائصه النفسية.
الآن ، كيف تحصل على معلومات عن قيم وأخلاق ومعتقدات وسلوكيات جمهورك؟
لديك خياران ، وكلاهما يتطلب بعض العمل:
الخيار الأول
هو استخدام الملاحظة والاستنتاج. يمكنك تخمين قيم الناس ومعتقداتهم ومواقفهم من خلال مراقبة سلوكهم. كلما زادت معرفتك بجمهورك وقلة الصور النمطية ، زادت الدقة.
الخيار الثاني
هو جمع المعلومات حول قيم ومعتقدات ومواقف وسلوكيات جمهورك ، ويمكن القيام بذلك من خلال المقابلات أو الاستبيانات ، ويمكن أن تكون هذه المقابلات غير رسمية أو رسمية إذا كان لديك الوقت والموارد. من. قد يكون الاستبيان أثناء الاجتماع بسيطًا ،
مثل طلب رفع يديك للإجابة على الأسئلة التالية: من منكم يستخدم جهاز كمبيوتر شخصي؟ قد يكون هذا رسميًا من خلال مطالبة الجمهور بالإجابة على استبيان مكتوب (قمت بنسخه وتوزيعه). في الواقع ، تعد مقابلات الجمهور واستطلاعات الاستبيان أشياء باهظة الثمن إلى حد ما ، وقد لا تكون لديك القدرة أو القدرة.
4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب 2 4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب
4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك التدريبية القادمة؟

تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية

حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

فحقائبنا التدريبية مميزة لانها

أساسيات الإدارة الحديثة                                                                        أساسيات الإدارة الحديثة

    مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى   

               أساسيات الإدارة الحديثة                                                                         أساسيات الإدارة الحديثة

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب! 

 النموذج المجاني لحقيبة تدريبية
نموذج مجاني من حقيبة تدريبية مقدم من مؤسسة حقيبتك للإطلاع

حمل النموذج الان

4أهم طرق لتحليل المتدربين قبل التدريب

اترك تعليقاً

Your email address will not be published.

حمل حقيبة تدريبية مجانًا

نتائج التدريب على أداء العاملين