حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الإتقان في حقوق مكان العمل للحصول على ميزة تنافسية

هذه الحقائب التدريبية توفر نظرة شاملة في قانون العمل من خلال استخدام حالات المحاكم الفعلية كأمثلة. من خلال دراسة السيناريوهات الحقيقية، ستكتسب فهمًا أفضل لحقوقك القانونية وتتعلم كيفية حماية نفسك بفعالية في مكان العمل.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة للمدربين، مصممة خصيصاً لتعزيز معرفة ومهارات الموظفين في مجال حقوق العمل – “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية”. تحتوي هذه الحقيبة التدريبية على موارد قيمة ومحتوى مفيد، بهدف تجهيز المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتثقيف الموظفين بشأن حقوقهم في مكان العمل المختلفة وضمان الامتثال للقوانين والتشريعات ذات الصلة. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التمييز والتحرش، وخصوصية الموظفين، وقوانين الأجور وساعات العمل، وسلامة مكان العمل، وغيرها. يتم تغطية كل موضوع بشكل عميق، مع دراسات حالة ذات صلة وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز الفهم والمشاركة الفعالة. تم تصميم الحقيبة لتكون تفاعلية، مع مزيج من الاختبارات والتمارين والنقاشات الجماعية لتشجيع المشاركة النشطة وتسهيل احتفاظ المعلومات. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة شاملة من شرائح PowerPoint ورسوم بيانية، مما يجعل تقديم العروض التقديمية جذابة وتفاعلية. بالإضافة إلى المحتوى الأساسي، تشمل الحقيبة أيضًا موارد إضافية مثل ورقات العمل، وقوائم التحقق، والنماذج التي يمكن للمدربين توزيعها على المشاركين لتعزيز تعلمهم وتسهيل التطبيق العملي في مكان العمل. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في الدور، فإن “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية” هي أداة لا تقدر بثمن ستساعدك على تدريب وتعليم الموظفين بفعالية في حقوقهم في مكان العمل. كن في المقدمة من المنافسة وضمن بيئة عمل عادلة وشاملة مع هذه الحقيبة التدريبية الشاملة.
فهم حقوق العمل
مقدمة حول حقوق العمل في مكان العمل.
التزامات قانونية لأصحاب العمل والموظفين
أهمية حقوق مكان العمل للأفراد والمؤسسات
معرفة حقوقك كموظف
نظرة عامة على حقوق الموظفين
التمييز والتحرش في مكان العمل
فهم الحق في بيئة عمل آمنة وصحية
ملخص: فوائد وحماية الموظفين.
مقدمة عن فوائد الموظفين
استكشاف حق الأجازة المُمنحة، مثل إجازة العطلة والمرض
فهم حماية الموظفين، مثل قوانين الإبلاغ عن الفساد والإجراءات المنتقمة
مخطط: التعامل مع عقود واتفاقيات الموظفين
نظرة عامة على عقود واتفاقيات الموظفين
فهم شروط وأحكام التوظيف
التفاوض وتنفيذ عقود العمل
مخطط: حل مشكلات العمل)
استراتيجيات فعالة للتواصل وحل النزاعات
وساطة وتحكيم كوسائل بديلة لتسوية المنازعات
الخطوات التي يجب اتخاذها عند مواجهة شكاوى أو صراعات في مكان العمل
مخطط: المسؤوليات الأخلاقية في مكان العمل
استكشاف الاعتبارات الأخلاقية في مكان العمل
فهم أوائل السلوك والأخلاق المهنية
تعزيز النزاهة والسلوك الأخلاقي في العمل
الخصوصية وحماية البيانات في مكان العمل
نظرة عامة على حقوق الخصوصية في مكان العمل
فهم قوانين ولوائح حماية البيانات
توازن الخصوصية الخاصة بالموظفين مع احتياجات المؤسسة
تنوع وإدماج في مكان العمل
فوائد التنوع والاندماج في مكان العمل
إنشاء بيئة عمل شاملة ومرحبة
معالجة التحيز اللاواعي وتعزيز مبادرات التنوع
المحافظة على الاطلاع والتكيف مع التغييرات في مكان العمل
البقاء على اطلاع دائم بتغيرات حقوق العمل في مكان العمل
التكيف مع التطورات في القوانين والتشريعات
تعزيز ثقافة التعلم والامتثال في المؤسسة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو موضوع حقيبة التدريب السيطرة على حقوق مكان العمل للحصول على ميزة تنافسية؟
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
2. من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
كيف سيساعد هذه الحقائب التدريبية المشاركين في الحصول على ميزة تنافسية؟
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
4. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لصناعات محددة أو احتياجات تنظيمية؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة للمدربين، مصممة خصيصاً لتعزيز معرفة ومهارات الموظفين في مجال حقوق العمل – “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية”. تحتوي هذه الحقيبة التدريبية على موارد قيمة ومحتوى مفيد، بهدف تجهيز المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتثقيف الموظفين بشأن حقوقهم في مكان العمل المختلفة وضمان الامتثال للقوانين والتشريعات ذات الصلة. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التمييز والتحرش، وخصوصية الموظفين، وقوانين الأجور وساعات العمل، وسلامة مكان العمل، وغيرها. يتم تغطية كل موضوع بشكل عميق، مع دراسات حالة ذات صلة وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز الفهم والمشاركة الفعالة. تم تصميم الحقيبة لتكون تفاعلية، مع مزيج من الاختبارات والتمارين والنقاشات الجماعية لتشجيع المشاركة النشطة وتسهيل احتفاظ المعلومات. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة شاملة من شرائح PowerPoint ورسوم بيانية، مما يجعل تقديم العروض التقديمية جذابة وتفاعلية. بالإضافة إلى المحتوى الأساسي، تشمل الحقيبة أيضًا موارد إضافية مثل ورقات العمل، وقوائم التحقق، والنماذج التي يمكن للمدربين توزيعها على المشاركين لتعزيز تعلمهم وتسهيل التطبيق العملي في مكان العمل. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في الدور، فإن “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية” هي أداة لا تقدر بثمن ستساعدك على تدريب وتعليم الموظفين بفعالية في حقوقهم في مكان العمل. كن في المقدمة من المنافسة وضمن بيئة عمل عادلة وشاملة مع هذه الحقيبة التدريبية الشاملة.
فهم حقوق العمل
مقدمة حول حقوق العمل في مكان العمل.
التزامات قانونية لأصحاب العمل والموظفين
أهمية حقوق مكان العمل للأفراد والمؤسسات
معرفة حقوقك كموظف
نظرة عامة على حقوق الموظفين
التمييز والتحرش في مكان العمل
فهم الحق في بيئة عمل آمنة وصحية
ملخص: فوائد وحماية الموظفين.
مقدمة عن فوائد الموظفين
استكشاف حق الأجازة المُمنحة، مثل إجازة العطلة والمرض
فهم حماية الموظفين، مثل قوانين الإبلاغ عن الفساد والإجراءات المنتقمة
مخطط: التعامل مع عقود واتفاقيات الموظفين
نظرة عامة على عقود واتفاقيات الموظفين
فهم شروط وأحكام التوظيف
التفاوض وتنفيذ عقود العمل
مخطط: حل مشكلات العمل)
استراتيجيات فعالة للتواصل وحل النزاعات
وساطة وتحكيم كوسائل بديلة لتسوية المنازعات
الخطوات التي يجب اتخاذها عند مواجهة شكاوى أو صراعات في مكان العمل
مخطط: المسؤوليات الأخلاقية في مكان العمل
استكشاف الاعتبارات الأخلاقية في مكان العمل
فهم أوائل السلوك والأخلاق المهنية
تعزيز النزاهة والسلوك الأخلاقي في العمل
الخصوصية وحماية البيانات في مكان العمل
نظرة عامة على حقوق الخصوصية في مكان العمل
فهم قوانين ولوائح حماية البيانات
توازن الخصوصية الخاصة بالموظفين مع احتياجات المؤسسة
تنوع وإدماج في مكان العمل
فوائد التنوع والاندماج في مكان العمل
إنشاء بيئة عمل شاملة ومرحبة
معالجة التحيز اللاواعي وتعزيز مبادرات التنوع
المحافظة على الاطلاع والتكيف مع التغييرات في مكان العمل
البقاء على اطلاع دائم بتغيرات حقوق العمل في مكان العمل
التكيف مع التطورات في القوانين والتشريعات
تعزيز ثقافة التعلم والامتثال في المؤسسة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو موضوع حقيبة التدريب السيطرة على حقوق مكان العمل للحصول على ميزة تنافسية؟
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
2. من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
كيف سيساعد هذه الحقائب التدريبية المشاركين في الحصول على ميزة تنافسية؟
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
4. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لصناعات محددة أو احتياجات تنظيمية؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الإتقان في حقوق مكان العمل للحصول على ميزة تنافسية

هذه الحقائب التدريبية توفر نظرة شاملة في قانون العمل من خلال استخدام حالات المحاكم الفعلية كأمثلة. من خلال دراسة السيناريوهات الحقيقية، ستكتسب فهمًا أفضل لحقوقك القانونية وتتعلم كيفية حماية نفسك بفعالية في مكان العمل.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة للمدربين، مصممة خصيصاً لتعزيز معرفة ومهارات الموظفين في مجال حقوق العمل – “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية”. تحتوي هذه الحقيبة التدريبية على موارد قيمة ومحتوى مفيد، بهدف تجهيز المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتثقيف الموظفين بشأن حقوقهم في مكان العمل المختلفة وضمان الامتثال للقوانين والتشريعات ذات الصلة. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التمييز والتحرش، وخصوصية الموظفين، وقوانين الأجور وساعات العمل، وسلامة مكان العمل، وغيرها. يتم تغطية كل موضوع بشكل عميق، مع دراسات حالة ذات صلة وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز الفهم والمشاركة الفعالة. تم تصميم الحقيبة لتكون تفاعلية، مع مزيج من الاختبارات والتمارين والنقاشات الجماعية لتشجيع المشاركة النشطة وتسهيل احتفاظ المعلومات. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة شاملة من شرائح PowerPoint ورسوم بيانية، مما يجعل تقديم العروض التقديمية جذابة وتفاعلية. بالإضافة إلى المحتوى الأساسي، تشمل الحقيبة أيضًا موارد إضافية مثل ورقات العمل، وقوائم التحقق، والنماذج التي يمكن للمدربين توزيعها على المشاركين لتعزيز تعلمهم وتسهيل التطبيق العملي في مكان العمل. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في الدور، فإن “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية” هي أداة لا تقدر بثمن ستساعدك على تدريب وتعليم الموظفين بفعالية في حقوقهم في مكان العمل. كن في المقدمة من المنافسة وضمن بيئة عمل عادلة وشاملة مع هذه الحقيبة التدريبية الشاملة.
فهم حقوق العمل
مقدمة حول حقوق العمل في مكان العمل.
التزامات قانونية لأصحاب العمل والموظفين
أهمية حقوق مكان العمل للأفراد والمؤسسات
معرفة حقوقك كموظف
نظرة عامة على حقوق الموظفين
التمييز والتحرش في مكان العمل
فهم الحق في بيئة عمل آمنة وصحية
ملخص: فوائد وحماية الموظفين.
مقدمة عن فوائد الموظفين
استكشاف حق الأجازة المُمنحة، مثل إجازة العطلة والمرض
فهم حماية الموظفين، مثل قوانين الإبلاغ عن الفساد والإجراءات المنتقمة
مخطط: التعامل مع عقود واتفاقيات الموظفين
نظرة عامة على عقود واتفاقيات الموظفين
فهم شروط وأحكام التوظيف
التفاوض وتنفيذ عقود العمل
مخطط: حل مشكلات العمل)
استراتيجيات فعالة للتواصل وحل النزاعات
وساطة وتحكيم كوسائل بديلة لتسوية المنازعات
الخطوات التي يجب اتخاذها عند مواجهة شكاوى أو صراعات في مكان العمل
مخطط: المسؤوليات الأخلاقية في مكان العمل
استكشاف الاعتبارات الأخلاقية في مكان العمل
فهم أوائل السلوك والأخلاق المهنية
تعزيز النزاهة والسلوك الأخلاقي في العمل
الخصوصية وحماية البيانات في مكان العمل
نظرة عامة على حقوق الخصوصية في مكان العمل
فهم قوانين ولوائح حماية البيانات
توازن الخصوصية الخاصة بالموظفين مع احتياجات المؤسسة
تنوع وإدماج في مكان العمل
فوائد التنوع والاندماج في مكان العمل
إنشاء بيئة عمل شاملة ومرحبة
معالجة التحيز اللاواعي وتعزيز مبادرات التنوع
المحافظة على الاطلاع والتكيف مع التغييرات في مكان العمل
البقاء على اطلاع دائم بتغيرات حقوق العمل في مكان العمل
التكيف مع التطورات في القوانين والتشريعات
تعزيز ثقافة التعلم والامتثال في المؤسسة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو موضوع حقيبة التدريب السيطرة على حقوق مكان العمل للحصول على ميزة تنافسية؟
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
2. من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
كيف سيساعد هذه الحقائب التدريبية المشاركين في الحصول على ميزة تنافسية؟
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
4. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لصناعات محددة أو احتياجات تنظيمية؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم حقيبة تدريبية شاملة للمدربين، مصممة خصيصاً لتعزيز معرفة ومهارات الموظفين في مجال حقوق العمل – “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية”. تحتوي هذه الحقيبة التدريبية على موارد قيمة ومحتوى مفيد، بهدف تجهيز المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لتثقيف الموظفين بشأن حقوقهم في مكان العمل المختلفة وضمان الامتثال للقوانين والتشريعات ذات الصلة. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التمييز والتحرش، وخصوصية الموظفين، وقوانين الأجور وساعات العمل، وسلامة مكان العمل، وغيرها. يتم تغطية كل موضوع بشكل عميق، مع دراسات حالة ذات صلة وأمثلة من الحياة الواقعية لتعزيز الفهم والمشاركة الفعالة. تم تصميم الحقيبة لتكون تفاعلية، مع مزيج من الاختبارات والتمارين والنقاشات الجماعية لتشجيع المشاركة النشطة وتسهيل احتفاظ المعلومات. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى مجموعة شاملة من شرائح PowerPoint ورسوم بيانية، مما يجعل تقديم العروض التقديمية جذابة وتفاعلية. بالإضافة إلى المحتوى الأساسي، تشمل الحقيبة أيضًا موارد إضافية مثل ورقات العمل، وقوائم التحقق، والنماذج التي يمكن للمدربين توزيعها على المشاركين لتعزيز تعلمهم وتسهيل التطبيق العملي في مكان العمل. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في الدور، فإن “التفوق في حقوق العمل للحصول على ميزة تنافسية” هي أداة لا تقدر بثمن ستساعدك على تدريب وتعليم الموظفين بفعالية في حقوقهم في مكان العمل. كن في المقدمة من المنافسة وضمن بيئة عمل عادلة وشاملة مع هذه الحقيبة التدريبية الشاملة.
فهم حقوق العمل
مقدمة حول حقوق العمل في مكان العمل.
التزامات قانونية لأصحاب العمل والموظفين
أهمية حقوق مكان العمل للأفراد والمؤسسات
معرفة حقوقك كموظف
نظرة عامة على حقوق الموظفين
التمييز والتحرش في مكان العمل
فهم الحق في بيئة عمل آمنة وصحية
ملخص: فوائد وحماية الموظفين.
مقدمة عن فوائد الموظفين
استكشاف حق الأجازة المُمنحة، مثل إجازة العطلة والمرض
فهم حماية الموظفين، مثل قوانين الإبلاغ عن الفساد والإجراءات المنتقمة
مخطط: التعامل مع عقود واتفاقيات الموظفين
نظرة عامة على عقود واتفاقيات الموظفين
فهم شروط وأحكام التوظيف
التفاوض وتنفيذ عقود العمل
مخطط: حل مشكلات العمل)
استراتيجيات فعالة للتواصل وحل النزاعات
وساطة وتحكيم كوسائل بديلة لتسوية المنازعات
الخطوات التي يجب اتخاذها عند مواجهة شكاوى أو صراعات في مكان العمل
مخطط: المسؤوليات الأخلاقية في مكان العمل
استكشاف الاعتبارات الأخلاقية في مكان العمل
فهم أوائل السلوك والأخلاق المهنية
تعزيز النزاهة والسلوك الأخلاقي في العمل
الخصوصية وحماية البيانات في مكان العمل
نظرة عامة على حقوق الخصوصية في مكان العمل
فهم قوانين ولوائح حماية البيانات
توازن الخصوصية الخاصة بالموظفين مع احتياجات المؤسسة
تنوع وإدماج في مكان العمل
فوائد التنوع والاندماج في مكان العمل
إنشاء بيئة عمل شاملة ومرحبة
معالجة التحيز اللاواعي وتعزيز مبادرات التنوع
المحافظة على الاطلاع والتكيف مع التغييرات في مكان العمل
البقاء على اطلاع دائم بتغيرات حقوق العمل في مكان العمل
التكيف مع التطورات في القوانين والتشريعات
تعزيز ثقافة التعلم والامتثال في المؤسسة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو موضوع حقيبة التدريب السيطرة على حقوق مكان العمل للحصول على ميزة تنافسية؟
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
– هذه الحقائب التدريبية مصممة لمساعدة المشاركين على فهم حقوقهم في مكان العمل واستخدامها بفعالية للحصول على ميزة تنافسية.
2. من يستطيع الاستفادة من هذه الحقائب التدريبية؟
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
– هذه الحقائب التدريبية مفيدة للموظفين على جميع المستويات، من الموظفين ذوي الخبرة المحدودة إلى كبار الإدارة، الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لحقوق العمل واستغلالها للنمو المهني.
كيف سيساعد هذه الحقائب التدريبية المشاركين في الحصول على ميزة تنافسية؟
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
– من خلال تقديم نظرة شاملة لحقوق العمل في مكان العمل، يقوم هذه الحقائب التدريبية بتزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة للتعامل بفاعلية مع ديناميات مكان العمل، والتفاوض من أجل فرص أفضل، وإحداث بيئة عمل إيجابية تعزز التطور والنجاح.
4. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الحقائب التدريبية؟
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
تشمل هذه الحقائب التدريبية مواضيع متعددة تتعلق بحقوق العمل في مكان العمل، مثل فرص التوظيف المتساوية، قوانين مكافحة التمييز، معايير العمل العادلة، الصحة والسلامة المهنية، خصوصية الموظف، والمزيد.
هل يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لصناعات محددة أو احتياجات تنظيمية؟
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.
نعم ، يمكن تخصيص هذه الحقائب التدريبية لتناول اللوائح الصناعية الخاصة أو متطلبات المؤسسات الخاصة. كما يمكن تعديلها للتركيز على جوانب معينة من حقوق مكان العمل التي تكون ذات صلة أكبر بمنظمة أو صناعة معينة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية تقدم المعرفة الأساسية وتجيب عن الأسئلة المتكررة للمتخصصين في الموارد البشرية ورجال الأعمال. يغطي مواضيع مهمة مثل التوظيف وإدخال العاملين الجدد، فوائد الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال القانوني. قم بتعزيز فهمك ومهاراتك في هذه المجالات لإدارة قوتك العاملة بفاعلية وتشغيل عمل ناجح.

الحقيبة السادسة من أصل 20 في برنامج الشهادة المهنية للموارد البشرية (HRCI – PHR/SPHR) تركز على مادة تدريبية شاملة للأفراد الراغبين في الحصول على شهادة المحترف في الموارد البشرية (PHR) أو المحترف الكبير في الموارد البشرية (SPHR). تتطرق هذه الحقيبة إلى مواضيع الموارد البشرية المتقدمة، مما يمنح المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم في الموارد البشرية.

هذه الحقيبة التدريبية تتألف من ورقة الأسئلة لامتحان العمل لسنة سابقة في UPSC بالإضافة إلى أسئلة تمارين وشروح مفصلة. تم تصميمها لمساعدة المرشحين على التحضير بشكل فعال للامتحان القادم من خلال تعريفهم بنمط الامتحان وتزويدهم بفرص تدريب كافية.

;

هذه الحقائب التدريبية توفر نظرة شاملة في قانون العمل من خلال استخدام حالات المحاكم الفعلية كأمثلة. من خلال دراسة السيناريوهات الحقيقية، ستكتسب فهمًا أفضل لحقوقك القانونية وتتعلم كيفية حماية نفسك بفعالية في مكان العمل.

هذه الحقائب التدريبية توفر نظرة شاملة في قانون العمل من خلال استخدام حالات المحاكم الفعلية كأمثلة. من خلال دراسة السيناريوهات الحقيقية، ستكتسب فهمًا أفضل لحقوقك القانونية وتتعلم كيفية حماية نفسك بفعالية في مكان العمل.

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الإتقان في حقوق مكان العمل للحصول على ميزة تنافسية