حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة اكتساب مهارات تحليل الأعمال

هذه الحقيبة التدريبية توفر دليلًا عمليًا لفهم وتطبيق المفاهيم من خلال دراسات الحالات الحقيقية. إنها توفر تجربة عملية وأمثلة عملية لمساعدة المتعلمين على اتقان الموضوع. سواء كنت مبتدئًا أو محترفًا ذو خبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ستساعدك على تحسين مهاراتك ومعرفتك.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائب التدريب الشاملة للمدربين: “تحكم في مهارات تحليل الأعمال”. هذه الدورة المجمَّعة بعناية هي مصمَّمة لتزويد المدربين بجميع الموارد والحقائب اللازمة لتدريس المحللين الأعمال المهارات التي يحتاجونها للتفوق في دورهم. تغطي حقائب التدريب لدينا نطاقًا واسعًا من المواضيع، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال، جمع ووثائق المتطلبات، نمذجة العمليات، إدارة الأطراف المعنية، وغير ذلك الكثير. وتحتوي كل وحدة على محتوى عميق، تمارين عملية، ودراسات حالات حقيقية لتعزيز تجربة التعلم سواء بالنسبة للمدربين أو المتدربين. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز على طرق التدريس التفاعلية والمشوقة. نحن ندرك أن المدربين بحاجة لجذب انتباه جمهورهم وتبسيط المفاهيم المعقدة. ولهذا السبب، تتضمن حقائب التدريب لدينا أنشطة تفاعلية جماعية، العبارات التمثيلية، وتمارين التفكير الابتكاري لتعزيز المشاركة الفعَّالة والفهم العميق. علاوة على ذلك، يمكن تخصيص وتكييف حقائبنا لتناسب مختلف بيئات التدريب. يمكن للمدربين ضبط المحتوى بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المحدد، مما يضمن أن كل جلسة تدريبية تكون ذات صلة ومؤثرة. هذه المرونة تسمح بإدماج سلس لحقائبنا التدريبية في أي برنامج دراسي أو برنامج تدريب موجود. بالإضافة إلى المحتوى الدوري، يتضمن باقتنا أيضًا أدلة المرشدين، دفاتر العمل للمشاركين، عروض تقديمية بوربوينت، وأدوات التقييم. تم تصميم هذه الموارد لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية فعَّالة وتقييم تقدم وأداء المتدربين بدقة. مع حقائبنا لتحكم في مهارات تحليل الأعمال، يمكن للمدربين أن يُرافِقوا المحللين الأعمال بثقة خلال رحلتهم في التطوير المهني. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، فإن حقائبنا الشاملة والتفاعلية تُعد المصدر المثالي لتقديم تدريب عالي الجودة يؤدي إلى نتائج حقيقية.
مقدمة لتحليل الأعمال
تعريف ودور محلل الأعمال.
أهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة للنجاح في تحليل الأعمال التجارية.
فهم البيئة العملية
إجراء تقييم احتياجات العمل التجاري
تحديد أصحاب المصلحة واحتياجاتهم
تحليل عمليات الأعمال والأنظمة الحالية
تجميع المتطلبات
تقنيات لجمع المتطلبات (على سبيل المثال، المقابلات، الملاحظات، الحلقات العملية)
استخلاص ووثائق متطلبات الوظيفية وغير الوظيفية
تحديد ومعالجة الصراعات المحتملة أو التناقضات في المتطلبات.
تحليل وتوثيق المتطلبات
أدوات وتقنيات لتحليل المتطلبات
إنشاء نماذج المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، رسوم بيانية للنشاط)
توثيق المتطلبات باستخدام المعايير الصناعية (على سبيل المثال، BABOK)
تحديد أولويات وتحقيق صحة المتطلبات
تقنيات لتحديد أولويات المتطلبات (مثل طريقة MoSCoW وتحليل كانو)
إجراء دراسات الجدوى وتحليل التأثير
التحقق من متطلبات المشروع مع أصحاب المصلحة
إدارة التغيير ونطاق العمل
تحديد وإدارة تمدد نطاق المشروع
توثيق وتتبع التغييرات في المتطلبات
إجراء التقييم التأثيري للتغييرات
مهارات الاتصال والتسهيل
تقنيات التواصل الفعالة لمحللي الأعمال
مهارات تسهيل الورش والاجتماعات
مهارات حل النزاعات والتفاوض
تحليل البيانات والنمذجة
جمع وتحليل البيانات
إنشاء نماذج البيانات ونماذج عمليات الأعمال
تنفيذ تحليل تدفق البيانات والعمليات
دعم دورة حياة المشروع
أنشطة تحليل الأعمال في بدء المشروع، التخطيط، التنفيذ، والإغلاق
التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين
مراقبة وضبط تقدم المشروع من منظور تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب تدريب اكتساب مهارات تحليل الأعمال المتقدمة؟
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
. من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
. ما هي المواضيع المغطاة في حقيبة تدريب اتقان مهارات تحليل الأعمال؟
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
. هل هناك أي شروط أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب على اكتساب مهارات تحليل الأعمال؟
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائب التدريب الشاملة للمدربين: “تحكم في مهارات تحليل الأعمال”. هذه الدورة المجمَّعة بعناية هي مصمَّمة لتزويد المدربين بجميع الموارد والحقائب اللازمة لتدريس المحللين الأعمال المهارات التي يحتاجونها للتفوق في دورهم. تغطي حقائب التدريب لدينا نطاقًا واسعًا من المواضيع، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال، جمع ووثائق المتطلبات، نمذجة العمليات، إدارة الأطراف المعنية، وغير ذلك الكثير. وتحتوي كل وحدة على محتوى عميق، تمارين عملية، ودراسات حالات حقيقية لتعزيز تجربة التعلم سواء بالنسبة للمدربين أو المتدربين. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز على طرق التدريس التفاعلية والمشوقة. نحن ندرك أن المدربين بحاجة لجذب انتباه جمهورهم وتبسيط المفاهيم المعقدة. ولهذا السبب، تتضمن حقائب التدريب لدينا أنشطة تفاعلية جماعية، العبارات التمثيلية، وتمارين التفكير الابتكاري لتعزيز المشاركة الفعَّالة والفهم العميق. علاوة على ذلك، يمكن تخصيص وتكييف حقائبنا لتناسب مختلف بيئات التدريب. يمكن للمدربين ضبط المحتوى بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المحدد، مما يضمن أن كل جلسة تدريبية تكون ذات صلة ومؤثرة. هذه المرونة تسمح بإدماج سلس لحقائبنا التدريبية في أي برنامج دراسي أو برنامج تدريب موجود. بالإضافة إلى المحتوى الدوري، يتضمن باقتنا أيضًا أدلة المرشدين، دفاتر العمل للمشاركين، عروض تقديمية بوربوينت، وأدوات التقييم. تم تصميم هذه الموارد لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية فعَّالة وتقييم تقدم وأداء المتدربين بدقة. مع حقائبنا لتحكم في مهارات تحليل الأعمال، يمكن للمدربين أن يُرافِقوا المحللين الأعمال بثقة خلال رحلتهم في التطوير المهني. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، فإن حقائبنا الشاملة والتفاعلية تُعد المصدر المثالي لتقديم تدريب عالي الجودة يؤدي إلى نتائج حقيقية.
مقدمة لتحليل الأعمال
تعريف ودور محلل الأعمال.
أهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة للنجاح في تحليل الأعمال التجارية.
فهم البيئة العملية
إجراء تقييم احتياجات العمل التجاري
تحديد أصحاب المصلحة واحتياجاتهم
تحليل عمليات الأعمال والأنظمة الحالية
تجميع المتطلبات
تقنيات لجمع المتطلبات (على سبيل المثال، المقابلات، الملاحظات، الحلقات العملية)
استخلاص ووثائق متطلبات الوظيفية وغير الوظيفية
تحديد ومعالجة الصراعات المحتملة أو التناقضات في المتطلبات.
تحليل وتوثيق المتطلبات
أدوات وتقنيات لتحليل المتطلبات
إنشاء نماذج المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، رسوم بيانية للنشاط)
توثيق المتطلبات باستخدام المعايير الصناعية (على سبيل المثال، BABOK)
تحديد أولويات وتحقيق صحة المتطلبات
تقنيات لتحديد أولويات المتطلبات (مثل طريقة MoSCoW وتحليل كانو)
إجراء دراسات الجدوى وتحليل التأثير
التحقق من متطلبات المشروع مع أصحاب المصلحة
إدارة التغيير ونطاق العمل
تحديد وإدارة تمدد نطاق المشروع
توثيق وتتبع التغييرات في المتطلبات
إجراء التقييم التأثيري للتغييرات
مهارات الاتصال والتسهيل
تقنيات التواصل الفعالة لمحللي الأعمال
مهارات تسهيل الورش والاجتماعات
مهارات حل النزاعات والتفاوض
تحليل البيانات والنمذجة
جمع وتحليل البيانات
إنشاء نماذج البيانات ونماذج عمليات الأعمال
تنفيذ تحليل تدفق البيانات والعمليات
دعم دورة حياة المشروع
أنشطة تحليل الأعمال في بدء المشروع، التخطيط، التنفيذ، والإغلاق
التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين
مراقبة وضبط تقدم المشروع من منظور تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب تدريب اكتساب مهارات تحليل الأعمال المتقدمة؟
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
. من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
. ما هي المواضيع المغطاة في حقيبة تدريب اتقان مهارات تحليل الأعمال؟
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
. هل هناك أي شروط أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب على اكتساب مهارات تحليل الأعمال؟
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة اكتساب مهارات تحليل الأعمال

هذه الحقيبة التدريبية توفر دليلًا عمليًا لفهم وتطبيق المفاهيم من خلال دراسات الحالات الحقيقية. إنها توفر تجربة عملية وأمثلة عملية لمساعدة المتعلمين على اتقان الموضوع. سواء كنت مبتدئًا أو محترفًا ذو خبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ستساعدك على تحسين مهاراتك ومعرفتك.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم حقائب التدريب الشاملة للمدربين: “تحكم في مهارات تحليل الأعمال”. هذه الدورة المجمَّعة بعناية هي مصمَّمة لتزويد المدربين بجميع الموارد والحقائب اللازمة لتدريس المحللين الأعمال المهارات التي يحتاجونها للتفوق في دورهم. تغطي حقائب التدريب لدينا نطاقًا واسعًا من المواضيع، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال، جمع ووثائق المتطلبات، نمذجة العمليات، إدارة الأطراف المعنية، وغير ذلك الكثير. وتحتوي كل وحدة على محتوى عميق، تمارين عملية، ودراسات حالات حقيقية لتعزيز تجربة التعلم سواء بالنسبة للمدربين أو المتدربين. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز على طرق التدريس التفاعلية والمشوقة. نحن ندرك أن المدربين بحاجة لجذب انتباه جمهورهم وتبسيط المفاهيم المعقدة. ولهذا السبب، تتضمن حقائب التدريب لدينا أنشطة تفاعلية جماعية، العبارات التمثيلية، وتمارين التفكير الابتكاري لتعزيز المشاركة الفعَّالة والفهم العميق. علاوة على ذلك، يمكن تخصيص وتكييف حقائبنا لتناسب مختلف بيئات التدريب. يمكن للمدربين ضبط المحتوى بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المحدد، مما يضمن أن كل جلسة تدريبية تكون ذات صلة ومؤثرة. هذه المرونة تسمح بإدماج سلس لحقائبنا التدريبية في أي برنامج دراسي أو برنامج تدريب موجود. بالإضافة إلى المحتوى الدوري، يتضمن باقتنا أيضًا أدلة المرشدين، دفاتر العمل للمشاركين، عروض تقديمية بوربوينت، وأدوات التقييم. تم تصميم هذه الموارد لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية فعَّالة وتقييم تقدم وأداء المتدربين بدقة. مع حقائبنا لتحكم في مهارات تحليل الأعمال، يمكن للمدربين أن يُرافِقوا المحللين الأعمال بثقة خلال رحلتهم في التطوير المهني. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، فإن حقائبنا الشاملة والتفاعلية تُعد المصدر المثالي لتقديم تدريب عالي الجودة يؤدي إلى نتائج حقيقية.
مقدمة لتحليل الأعمال
تعريف ودور محلل الأعمال.
أهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة للنجاح في تحليل الأعمال التجارية.
فهم البيئة العملية
إجراء تقييم احتياجات العمل التجاري
تحديد أصحاب المصلحة واحتياجاتهم
تحليل عمليات الأعمال والأنظمة الحالية
تجميع المتطلبات
تقنيات لجمع المتطلبات (على سبيل المثال، المقابلات، الملاحظات، الحلقات العملية)
استخلاص ووثائق متطلبات الوظيفية وغير الوظيفية
تحديد ومعالجة الصراعات المحتملة أو التناقضات في المتطلبات.
تحليل وتوثيق المتطلبات
أدوات وتقنيات لتحليل المتطلبات
إنشاء نماذج المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، رسوم بيانية للنشاط)
توثيق المتطلبات باستخدام المعايير الصناعية (على سبيل المثال، BABOK)
تحديد أولويات وتحقيق صحة المتطلبات
تقنيات لتحديد أولويات المتطلبات (مثل طريقة MoSCoW وتحليل كانو)
إجراء دراسات الجدوى وتحليل التأثير
التحقق من متطلبات المشروع مع أصحاب المصلحة
إدارة التغيير ونطاق العمل
تحديد وإدارة تمدد نطاق المشروع
توثيق وتتبع التغييرات في المتطلبات
إجراء التقييم التأثيري للتغييرات
مهارات الاتصال والتسهيل
تقنيات التواصل الفعالة لمحللي الأعمال
مهارات تسهيل الورش والاجتماعات
مهارات حل النزاعات والتفاوض
تحليل البيانات والنمذجة
جمع وتحليل البيانات
إنشاء نماذج البيانات ونماذج عمليات الأعمال
تنفيذ تحليل تدفق البيانات والعمليات
دعم دورة حياة المشروع
أنشطة تحليل الأعمال في بدء المشروع، التخطيط، التنفيذ، والإغلاق
التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين
مراقبة وضبط تقدم المشروع من منظور تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب تدريب اكتساب مهارات تحليل الأعمال المتقدمة؟
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
. من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
. ما هي المواضيع المغطاة في حقيبة تدريب اتقان مهارات تحليل الأعمال؟
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
. هل هناك أي شروط أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب على اكتساب مهارات تحليل الأعمال؟
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم حقائب التدريب الشاملة للمدربين: “تحكم في مهارات تحليل الأعمال”. هذه الدورة المجمَّعة بعناية هي مصمَّمة لتزويد المدربين بجميع الموارد والحقائب اللازمة لتدريس المحللين الأعمال المهارات التي يحتاجونها للتفوق في دورهم. تغطي حقائب التدريب لدينا نطاقًا واسعًا من المواضيع، بما في ذلك أساسيات تحليل الأعمال، جمع ووثائق المتطلبات، نمذجة العمليات، إدارة الأطراف المعنية، وغير ذلك الكثير. وتحتوي كل وحدة على محتوى عميق، تمارين عملية، ودراسات حالات حقيقية لتعزيز تجربة التعلم سواء بالنسبة للمدربين أو المتدربين. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز على طرق التدريس التفاعلية والمشوقة. نحن ندرك أن المدربين بحاجة لجذب انتباه جمهورهم وتبسيط المفاهيم المعقدة. ولهذا السبب، تتضمن حقائب التدريب لدينا أنشطة تفاعلية جماعية، العبارات التمثيلية، وتمارين التفكير الابتكاري لتعزيز المشاركة الفعَّالة والفهم العميق. علاوة على ذلك، يمكن تخصيص وتكييف حقائبنا لتناسب مختلف بيئات التدريب. يمكن للمدربين ضبط المحتوى بسهولة لتلبية احتياجات الجمهور المحدد، مما يضمن أن كل جلسة تدريبية تكون ذات صلة ومؤثرة. هذه المرونة تسمح بإدماج سلس لحقائبنا التدريبية في أي برنامج دراسي أو برنامج تدريب موجود. بالإضافة إلى المحتوى الدوري، يتضمن باقتنا أيضًا أدلة المرشدين، دفاتر العمل للمشاركين، عروض تقديمية بوربوينت، وأدوات التقييم. تم تصميم هذه الموارد لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تدريبية فعَّالة وتقييم تقدم وأداء المتدربين بدقة. مع حقائبنا لتحكم في مهارات تحليل الأعمال، يمكن للمدربين أن يُرافِقوا المحللين الأعمال بثقة خلال رحلتهم في التطوير المهني. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، فإن حقائبنا الشاملة والتفاعلية تُعد المصدر المثالي لتقديم تدريب عالي الجودة يؤدي إلى نتائج حقيقية.
مقدمة لتحليل الأعمال
تعريف ودور محلل الأعمال.
أهمية تحليل الأعمال في المؤسسات
المهارات والكفاءات الأساسية المطلوبة للنجاح في تحليل الأعمال التجارية.
فهم البيئة العملية
إجراء تقييم احتياجات العمل التجاري
تحديد أصحاب المصلحة واحتياجاتهم
تحليل عمليات الأعمال والأنظمة الحالية
تجميع المتطلبات
تقنيات لجمع المتطلبات (على سبيل المثال، المقابلات، الملاحظات، الحلقات العملية)
استخلاص ووثائق متطلبات الوظيفية وغير الوظيفية
تحديد ومعالجة الصراعات المحتملة أو التناقضات في المتطلبات.
تحليل وتوثيق المتطلبات
أدوات وتقنيات لتحليل المتطلبات
إنشاء نماذج المتطلبات (مثل حالات الاستخدام، رسوم بيانية للنشاط)
توثيق المتطلبات باستخدام المعايير الصناعية (على سبيل المثال، BABOK)
تحديد أولويات وتحقيق صحة المتطلبات
تقنيات لتحديد أولويات المتطلبات (مثل طريقة MoSCoW وتحليل كانو)
إجراء دراسات الجدوى وتحليل التأثير
التحقق من متطلبات المشروع مع أصحاب المصلحة
إدارة التغيير ونطاق العمل
تحديد وإدارة تمدد نطاق المشروع
توثيق وتتبع التغييرات في المتطلبات
إجراء التقييم التأثيري للتغييرات
مهارات الاتصال والتسهيل
تقنيات التواصل الفعالة لمحللي الأعمال
مهارات تسهيل الورش والاجتماعات
مهارات حل النزاعات والتفاوض
تحليل البيانات والنمذجة
جمع وتحليل البيانات
إنشاء نماذج البيانات ونماذج عمليات الأعمال
تنفيذ تحليل تدفق البيانات والعمليات
دعم دورة حياة المشروع
أنشطة تحليل الأعمال في بدء المشروع، التخطيط، التنفيذ، والإغلاق
التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة الآخرين
مراقبة وضبط تقدم المشروع من منظور تحليل الأعمال

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقائب تدريب اكتساب مهارات تحليل الأعمال المتقدمة؟
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
الغرض من هذه الحقيبة التدريبية هو تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لتفوقهم في مجال تحليل الأعمال.
. من هو الجمهور المستهدف لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للمحترفين الذين يعملون حاليًا أو يطمحون للعمل في مجال تحليل الأعمال، مثل محللي الأعمال ومديري المشاريع وأصحاب المنتجات.
. ما هي المواضيع المغطاة في حقيبة تدريب اتقان مهارات تحليل الأعمال؟
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل أصحاب المصلحة، نمذجة العمليات، تحليل البيانات، وتقنيات التوثيق، بالإضافة إلى غيرها من المواضيع.
. هل هناك أي شروط أساسية لاستخدام هذه الحقائب التدريبية؟
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لاستخدام هذه الحقيبة التدريبية، على الرغم من أن فهما أساسيا لمفاهيم الأعمال والعمليات سيكون مفيدا.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب على اكتساب مهارات تحليل الأعمال؟
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.
الحقائب التدريبية متاحة بصيغة متاحة عبر الإنترنت، حيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها حسب الطلب من أي جهاز متصل بالإنترنت. يمكن أيضًا تنزيلها والوصول إليها خارج الاتصال للأراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

(PMO) ومفهوم P3O (مكتب المشروعات والبرامج والمحفظة). يقدم هذا المواد التدريبية نظرة عامة على الأدوار والمسؤوليات لمكتب إدارة المشروعات، بالإضافة إلى الفوائد التي يمكن أن يجلبها للمنظمة. كما يتناول مفهوم P3O وكيف يمكن أن يساعد في إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ بفاعلية. مناسب للأفراد والمنظمات الساعية إلى إنشاء أو تحسين وظائف مكتب إدارة المشروعات.

هذا المادة التدريبية سترشدك خلال عملية إنشاء وإطلاق بودكاست خاص بك. تعرف على الأدوات والتقنيات الضرورية لتسجيل وإنتاج صوت عالي الجودة، بالإضافة إلى استراتيجيات الترويج وتوزيع البودكاست الخاص بك للوصول إلى جمهور أوسع.

هذه الدورة التدريبية تقدم للمحترفين مقدمة عن شهادة إدارة المحافظ المهنية (PfMP®). وتغطي المبادئ والمفاهيم الرئيسية وممارسات إدارة المحافظ، وتوفر نظرة عامة على عملية الحصول على الشهادة. يمكن للمشاركين الحصول على 2 وحدة تنمية مهنية (PDUs) تساهم في متطلبات استمرارية الشهادة (CCR) لشهادة PfMP.

;

هذه الحقيبة التدريبية توفر دليلًا عمليًا لفهم وتطبيق المفاهيم من خلال دراسات الحالات الحقيقية. إنها توفر تجربة عملية وأمثلة عملية لمساعدة المتعلمين على اتقان الموضوع. سواء كنت مبتدئًا أو محترفًا ذو خبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ستساعدك على تحسين مهاراتك ومعرفتك.

هذه الحقيبة التدريبية توفر دليلًا عمليًا لفهم وتطبيق المفاهيم من خلال دراسات الحالات الحقيقية. إنها توفر تجربة عملية وأمثلة عملية لمساعدة المتعلمين على اتقان الموضوع. سواء كنت مبتدئًا أو محترفًا ذو خبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ستساعدك على تحسين مهاراتك ومعرفتك.

حقيبة تدريبية دورة اكتساب مهارات تحليل الأعمال