حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة شاملة تشمل جميع الأدوات والتقنيات المستخدمة لتحسين الجودة.

هذا المادة التدريبية توفر نظرة شاملة لمختلف أدوات الجودة، بما في ذلك PDCA، A3، 8D، 5 WHY، FMEA، خطة التحكم، وغيرها. إنها توجه المتعلمين حول كيفية استخدام هذه الأدوات بفعالية لتحليل وتحسين العمليات، تحديد وحل المشاكل، وتنفيذ استراتيجيات تحسين الجودة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم مواد تدريبية شاملة حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد اللازمة لتعليم الطلاب أساسيات تحسين الجودة بفعالية. مع الطلب المتزايد على المنتجات والخدمات ذات الجودة العالية ، تسعى المؤسسات باستمرار إلى طرق لتعزيز عملياتها وتقليل النفايات. الأدوات والتقنيات التي يتم تقديمها في هذه الدورة سوف تمكن المدربين من توجيه طلابهم في تحديد والقضاء على عدم الكفاءة ، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الجودة ورضا العملاء. تشمل مواد التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك أساسيات تحسين الجودة ، ومراقبة العمليات الاحصائية ، وتحليل أسباب الجذر ، ومبادئ اللين ، ومنهجيات ستة سيجما. تم ترتيب المحتوى بعناية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين حول كيفية تقديم دروس مشوقة وفعالة. تتألف المواد من دليل شامل للمدرب ، وشرائح بوربوينت ، وملفات المشاركين ، ودراسات الحالة ، وتمارين عملية. تم صياغة هذه الموارد بعناية لضمان توفر المواد اللازمة للمدربين. بالإضافة إلى ذلك ، تشجع مواد التدريب لدينا بيئة تعلم تفاعلية ، حيث تشجع المدربين على تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية والمحاكاة في الحياة الواقعية. من خلال مشاركة الطلاب في التعلم النشط ، يمكن للمدربين غرس المهارات والمعرفة المطلوبة لدفع تحسين الجودة داخل مؤسساتهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، تقدم مواد التدريب لدينا نصائح قيمة وتوجيهات عملية. تم تصميمها لتمكين المدربين بالثقة والخبرة اللازمة لتقديم جلسات تدريب ذات تأثير. استثمر في مواد التدريب حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة وجهز نفسك بالموارد اللازمة للقيام بفرق في هذا المجال. قم بترقية حقيبة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم!
مقدمة لتحسين الجودة
أهمية تحسين الجودة
فوائد تطبيق ممارسات تحسين الجودة
نظرة عامة على أدوات وتقنيات تحسين الجودة
Understanding Quality Standards and Metrics translates to فهم معايير الجودة والقياسات in Arabic.
أنواع معايير الجودة (ISO، ستة سيغما، لين، إلخ)
المقاييس الرئيسية للجودة وأهميتها
كيفية إنشاء أهداف وأهداف جودة فعالة
تخطيط العمليات وتحليلها
مقدمة لرسم خرائط العمليات
تقنيات لتحليل العمليات وتحديد فرص التحسين
أدوات مثل رسم تدفق القيمة و رسم عظمى السمكة.
أدوات إحصائية لتحسين الجودة
مفاهيم إحصائية أساسية ذات صلة بتحسين الجودة
تقنيات التحكم الإحصائي للعمليات
استخدام الرسوم البيانية للتحكم والتحليل للبيانات
تحليل أسباب الجذر
أهمية تحديد أسباب المشاكل الأساسية
تقنيات التحليل الشائعة للأسباب الجذرية (الخمسة: لماذا، تحليل السبب والنتيجة)
استراتيجيات لتنفيذ إجراءات تصحيح فعالة
مبادئ التحسين المستدام للجودة
نظرة عامة على مبادئ الإنتاج الضيَّق وأهميتها في تحسين الجودة
تقنيات للتخلص من الهدر وتحسين كفاءة العمليات
أدوات السينكس القائمة مثل 5S وكانبان وبوكا-يوك.
منهجية ستة سيجما
مقدمة عن منهجية ست سيجما
فهم DMAIC (تعريف، قياس ، تحليل ، تحسين ، التحكم)
تطبيق أدوات وتقنيات ستة سيجما لتحسين الجودة
ثقافة التحسين المستمر والاندماج الموظفين
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر داخل منظمة
استراتيجيات لإشراك الموظفين في مبادرات تحسين الجودة
أهمية التواصل الفعال وأدوار ردود الفعل
تنفيذ والحفاظ على تحسين الجودة
خطوات لتنفيذ ناجح لمبادرات تحسين الجودة
استراتيجيات لرصد وقياس تقدم تحسين الجودة
تقنيات للحفاظ على تحسينات الجودة على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يستفيد من استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
3. ما هو محتوى التدريب؟
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
4. كيف يتم تسليم مواد التدريب؟
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
هل يمكن تخصيص استراتيجية إدارة التغيير المذهلة للمؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم مواد تدريبية شاملة حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد اللازمة لتعليم الطلاب أساسيات تحسين الجودة بفعالية. مع الطلب المتزايد على المنتجات والخدمات ذات الجودة العالية ، تسعى المؤسسات باستمرار إلى طرق لتعزيز عملياتها وتقليل النفايات. الأدوات والتقنيات التي يتم تقديمها في هذه الدورة سوف تمكن المدربين من توجيه طلابهم في تحديد والقضاء على عدم الكفاءة ، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الجودة ورضا العملاء. تشمل مواد التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك أساسيات تحسين الجودة ، ومراقبة العمليات الاحصائية ، وتحليل أسباب الجذر ، ومبادئ اللين ، ومنهجيات ستة سيجما. تم ترتيب المحتوى بعناية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين حول كيفية تقديم دروس مشوقة وفعالة. تتألف المواد من دليل شامل للمدرب ، وشرائح بوربوينت ، وملفات المشاركين ، ودراسات الحالة ، وتمارين عملية. تم صياغة هذه الموارد بعناية لضمان توفر المواد اللازمة للمدربين. بالإضافة إلى ذلك ، تشجع مواد التدريب لدينا بيئة تعلم تفاعلية ، حيث تشجع المدربين على تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية والمحاكاة في الحياة الواقعية. من خلال مشاركة الطلاب في التعلم النشط ، يمكن للمدربين غرس المهارات والمعرفة المطلوبة لدفع تحسين الجودة داخل مؤسساتهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، تقدم مواد التدريب لدينا نصائح قيمة وتوجيهات عملية. تم تصميمها لتمكين المدربين بالثقة والخبرة اللازمة لتقديم جلسات تدريب ذات تأثير. استثمر في مواد التدريب حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة وجهز نفسك بالموارد اللازمة للقيام بفرق في هذا المجال. قم بترقية حقيبة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم!
مقدمة لتحسين الجودة
أهمية تحسين الجودة
فوائد تطبيق ممارسات تحسين الجودة
نظرة عامة على أدوات وتقنيات تحسين الجودة
Understanding Quality Standards and Metrics translates to فهم معايير الجودة والقياسات in Arabic.
أنواع معايير الجودة (ISO، ستة سيغما، لين، إلخ)
المقاييس الرئيسية للجودة وأهميتها
كيفية إنشاء أهداف وأهداف جودة فعالة
تخطيط العمليات وتحليلها
مقدمة لرسم خرائط العمليات
تقنيات لتحليل العمليات وتحديد فرص التحسين
أدوات مثل رسم تدفق القيمة و رسم عظمى السمكة.
أدوات إحصائية لتحسين الجودة
مفاهيم إحصائية أساسية ذات صلة بتحسين الجودة
تقنيات التحكم الإحصائي للعمليات
استخدام الرسوم البيانية للتحكم والتحليل للبيانات
تحليل أسباب الجذر
أهمية تحديد أسباب المشاكل الأساسية
تقنيات التحليل الشائعة للأسباب الجذرية (الخمسة: لماذا، تحليل السبب والنتيجة)
استراتيجيات لتنفيذ إجراءات تصحيح فعالة
مبادئ التحسين المستدام للجودة
نظرة عامة على مبادئ الإنتاج الضيَّق وأهميتها في تحسين الجودة
تقنيات للتخلص من الهدر وتحسين كفاءة العمليات
أدوات السينكس القائمة مثل 5S وكانبان وبوكا-يوك.
منهجية ستة سيجما
مقدمة عن منهجية ست سيجما
فهم DMAIC (تعريف، قياس ، تحليل ، تحسين ، التحكم)
تطبيق أدوات وتقنيات ستة سيجما لتحسين الجودة
ثقافة التحسين المستمر والاندماج الموظفين
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر داخل منظمة
استراتيجيات لإشراك الموظفين في مبادرات تحسين الجودة
أهمية التواصل الفعال وأدوار ردود الفعل
تنفيذ والحفاظ على تحسين الجودة
خطوات لتنفيذ ناجح لمبادرات تحسين الجودة
استراتيجيات لرصد وقياس تقدم تحسين الجودة
تقنيات للحفاظ على تحسينات الجودة على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يستفيد من استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
3. ما هو محتوى التدريب؟
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
4. كيف يتم تسليم مواد التدريب؟
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
هل يمكن تخصيص استراتيجية إدارة التغيير المذهلة للمؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة شاملة تشمل جميع الأدوات والتقنيات المستخدمة لتحسين الجودة.

هذا المادة التدريبية توفر نظرة شاملة لمختلف أدوات الجودة، بما في ذلك PDCA، A3، 8D، 5 WHY، FMEA، خطة التحكم، وغيرها. إنها توجه المتعلمين حول كيفية استخدام هذه الأدوات بفعالية لتحليل وتحسين العمليات، تحديد وحل المشاكل، وتنفيذ استراتيجيات تحسين الجودة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم مواد تدريبية شاملة حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد اللازمة لتعليم الطلاب أساسيات تحسين الجودة بفعالية. مع الطلب المتزايد على المنتجات والخدمات ذات الجودة العالية ، تسعى المؤسسات باستمرار إلى طرق لتعزيز عملياتها وتقليل النفايات. الأدوات والتقنيات التي يتم تقديمها في هذه الدورة سوف تمكن المدربين من توجيه طلابهم في تحديد والقضاء على عدم الكفاءة ، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الجودة ورضا العملاء. تشمل مواد التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك أساسيات تحسين الجودة ، ومراقبة العمليات الاحصائية ، وتحليل أسباب الجذر ، ومبادئ اللين ، ومنهجيات ستة سيجما. تم ترتيب المحتوى بعناية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين حول كيفية تقديم دروس مشوقة وفعالة. تتألف المواد من دليل شامل للمدرب ، وشرائح بوربوينت ، وملفات المشاركين ، ودراسات الحالة ، وتمارين عملية. تم صياغة هذه الموارد بعناية لضمان توفر المواد اللازمة للمدربين. بالإضافة إلى ذلك ، تشجع مواد التدريب لدينا بيئة تعلم تفاعلية ، حيث تشجع المدربين على تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية والمحاكاة في الحياة الواقعية. من خلال مشاركة الطلاب في التعلم النشط ، يمكن للمدربين غرس المهارات والمعرفة المطلوبة لدفع تحسين الجودة داخل مؤسساتهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، تقدم مواد التدريب لدينا نصائح قيمة وتوجيهات عملية. تم تصميمها لتمكين المدربين بالثقة والخبرة اللازمة لتقديم جلسات تدريب ذات تأثير. استثمر في مواد التدريب حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة وجهز نفسك بالموارد اللازمة للقيام بفرق في هذا المجال. قم بترقية حقيبة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم!
مقدمة لتحسين الجودة
أهمية تحسين الجودة
فوائد تطبيق ممارسات تحسين الجودة
نظرة عامة على أدوات وتقنيات تحسين الجودة
Understanding Quality Standards and Metrics translates to فهم معايير الجودة والقياسات in Arabic.
أنواع معايير الجودة (ISO، ستة سيغما، لين، إلخ)
المقاييس الرئيسية للجودة وأهميتها
كيفية إنشاء أهداف وأهداف جودة فعالة
تخطيط العمليات وتحليلها
مقدمة لرسم خرائط العمليات
تقنيات لتحليل العمليات وتحديد فرص التحسين
أدوات مثل رسم تدفق القيمة و رسم عظمى السمكة.
أدوات إحصائية لتحسين الجودة
مفاهيم إحصائية أساسية ذات صلة بتحسين الجودة
تقنيات التحكم الإحصائي للعمليات
استخدام الرسوم البيانية للتحكم والتحليل للبيانات
تحليل أسباب الجذر
أهمية تحديد أسباب المشاكل الأساسية
تقنيات التحليل الشائعة للأسباب الجذرية (الخمسة: لماذا، تحليل السبب والنتيجة)
استراتيجيات لتنفيذ إجراءات تصحيح فعالة
مبادئ التحسين المستدام للجودة
نظرة عامة على مبادئ الإنتاج الضيَّق وأهميتها في تحسين الجودة
تقنيات للتخلص من الهدر وتحسين كفاءة العمليات
أدوات السينكس القائمة مثل 5S وكانبان وبوكا-يوك.
منهجية ستة سيجما
مقدمة عن منهجية ست سيجما
فهم DMAIC (تعريف، قياس ، تحليل ، تحسين ، التحكم)
تطبيق أدوات وتقنيات ستة سيجما لتحسين الجودة
ثقافة التحسين المستمر والاندماج الموظفين
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر داخل منظمة
استراتيجيات لإشراك الموظفين في مبادرات تحسين الجودة
أهمية التواصل الفعال وأدوار ردود الفعل
تنفيذ والحفاظ على تحسين الجودة
خطوات لتنفيذ ناجح لمبادرات تحسين الجودة
استراتيجيات لرصد وقياس تقدم تحسين الجودة
تقنيات للحفاظ على تحسينات الجودة على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يستفيد من استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
3. ما هو محتوى التدريب؟
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
4. كيف يتم تسليم مواد التدريب؟
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
هل يمكن تخصيص استراتيجية إدارة التغيير المذهلة للمؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

تقديم مواد تدريبية شاملة حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة والموارد اللازمة لتعليم الطلاب أساسيات تحسين الجودة بفعالية. مع الطلب المتزايد على المنتجات والخدمات ذات الجودة العالية ، تسعى المؤسسات باستمرار إلى طرق لتعزيز عملياتها وتقليل النفايات. الأدوات والتقنيات التي يتم تقديمها في هذه الدورة سوف تمكن المدربين من توجيه طلابهم في تحديد والقضاء على عدم الكفاءة ، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الجودة ورضا العملاء. تشمل مواد التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع ، بما في ذلك أساسيات تحسين الجودة ، ومراقبة العمليات الاحصائية ، وتحليل أسباب الجذر ، ومبادئ اللين ، ومنهجيات ستة سيجما. تم ترتيب المحتوى بعناية لتوفير دليل خطوة بخطوة للمدربين حول كيفية تقديم دروس مشوقة وفعالة. تتألف المواد من دليل شامل للمدرب ، وشرائح بوربوينت ، وملفات المشاركين ، ودراسات الحالة ، وتمارين عملية. تم صياغة هذه الموارد بعناية لضمان توفر المواد اللازمة للمدربين. بالإضافة إلى ذلك ، تشجع مواد التدريب لدينا بيئة تعلم تفاعلية ، حيث تشجع المدربين على تسهيل المناقشات والأنشطة الجماعية والمحاكاة في الحياة الواقعية. من خلال مشاركة الطلاب في التعلم النشط ، يمكن للمدربين غرس المهارات والمعرفة المطلوبة لدفع تحسين الجودة داخل مؤسساتهم. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال ، تقدم مواد التدريب لدينا نصائح قيمة وتوجيهات عملية. تم تصميمها لتمكين المدربين بالثقة والخبرة اللازمة لتقديم جلسات تدريب ذات تأثير. استثمر في مواد التدريب حول الأدوات والتقنيات لتحسين الجودة وجهز نفسك بالموارد اللازمة للقيام بفرق في هذا المجال. قم بترقية حقيبة أدوات التدريب الخاصة بك اليوم!
مقدمة لتحسين الجودة
أهمية تحسين الجودة
فوائد تطبيق ممارسات تحسين الجودة
نظرة عامة على أدوات وتقنيات تحسين الجودة
Understanding Quality Standards and Metrics translates to فهم معايير الجودة والقياسات in Arabic.
أنواع معايير الجودة (ISO، ستة سيغما، لين، إلخ)
المقاييس الرئيسية للجودة وأهميتها
كيفية إنشاء أهداف وأهداف جودة فعالة
تخطيط العمليات وتحليلها
مقدمة لرسم خرائط العمليات
تقنيات لتحليل العمليات وتحديد فرص التحسين
أدوات مثل رسم تدفق القيمة و رسم عظمى السمكة.
أدوات إحصائية لتحسين الجودة
مفاهيم إحصائية أساسية ذات صلة بتحسين الجودة
تقنيات التحكم الإحصائي للعمليات
استخدام الرسوم البيانية للتحكم والتحليل للبيانات
تحليل أسباب الجذر
أهمية تحديد أسباب المشاكل الأساسية
تقنيات التحليل الشائعة للأسباب الجذرية (الخمسة: لماذا، تحليل السبب والنتيجة)
استراتيجيات لتنفيذ إجراءات تصحيح فعالة
مبادئ التحسين المستدام للجودة
نظرة عامة على مبادئ الإنتاج الضيَّق وأهميتها في تحسين الجودة
تقنيات للتخلص من الهدر وتحسين كفاءة العمليات
أدوات السينكس القائمة مثل 5S وكانبان وبوكا-يوك.
منهجية ستة سيجما
مقدمة عن منهجية ست سيجما
فهم DMAIC (تعريف، قياس ، تحليل ، تحسين ، التحكم)
تطبيق أدوات وتقنيات ستة سيجما لتحسين الجودة
ثقافة التحسين المستمر والاندماج الموظفين
إنشاء ثقافة للتحسين المستمر داخل منظمة
استراتيجيات لإشراك الموظفين في مبادرات تحسين الجودة
أهمية التواصل الفعال وأدوار ردود الفعل
تنفيذ والحفاظ على تحسين الجودة
خطوات لتنفيذ ناجح لمبادرات تحسين الجودة
استراتيجيات لرصد وقياس تقدم تحسين الجودة
تقنيات للحفاظ على تحسينات الجودة على المدى الطويل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة هي منتج مادة تدريب شامل يوفر إرشادات وأدوات خطوة بخطوة لإدارة التغيير بفعالية داخل المؤسسة.
2. من يستفيد من استراتيجية إدارة التغيير المذهلة؟
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
استراتيجية إدارة التغيير المذهلة مصممة للمهنيين في مناصب القيادة وأقسام الموارد البشرية ومديري المشاريع وأي شخص مشارك في مبادرات التغيير التنظيمي.
3. ما هو محتوى التدريب؟
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
المواد التدريبية تغطي جوانب مختلفة لإدارة التغيير، بما في ذلك فهم الحاجة إلى التغيير، وإنشاء خطة لإدارة التغيير، والتغلب على المقاومة للتغيير، واستراتيجيات الاتصال، وتقييم نجاح مبادرات التغيير.
4. كيف يتم تسليم مواد التدريب؟
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
يتم تقديم مواد التدريب بتنسيق سهل الاستخدام، مثل الملفات الرقمية أو الدلائل المطبوعة، وتتضمن شرائح العرض وورق العمل والدراسات الحالة وأدلة التنفيذ.
هل يمكن تخصيص استراتيجية إدارة التغيير المذهلة للمؤسسات الخاصة؟
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.
نعم ، يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلائم احتياجات وتحديات المؤسسات الفردية. يسمح ذلك بمنهجية مخصصة أكثر لإدارة التغيير ويضمن أقصى قدر من الصلة والتأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبيةيركز على تعليم الأساليب الإحصائية التي يمكن استخدامها لأغراض تطوير الجودة في مختلف الصناعات. يتناول المحتوى مواضيع مثل جمع البيانات وتحليلها، تقييم قدرة العملية، مخططات المراقبة، اختبار الفرضيات، وتحليل الانحدار. سيكتسب المشاركون فهمًا أعمق لهذه الأساليب وكيفية تنفيذها بفعالية لتعزيز مراقبة الجودة واتخاذ قرارات مستنيرة.

هذا المواد التدريبية تركز على أهمية مراقبة جودة المشروع في صناعة البناء. يغطي الموضوعات مثل ضمان الجودة (QA) ويوفرتوجيهات حول تنفيذ نظام QA فعال. سيكتسب المشاركون فهمًا شاملاً لمبادئ QA واستراتيجياتها لضمان مشاريع بناء عالية الجودة.

يُركّز هذا المواد التدريبية على تعليم الأفراد كيفية تحقيق ثقافة الاستقرار والتحسين والنزاهة في بيئة الإنتاج. بشكل محدد، يُعزز أهمية مراقبة وتوثيق العمليات المتعلقة بتصنيع المنتج. سوف يتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات لضمان منتجات متسقة وعالية الجودة في حين تعزيز ثقافة التحسين المستمر والممارسات الأخلاقية.

;

هذا المادة التدريبية توفر نظرة شاملة لمختلف أدوات الجودة، بما في ذلك PDCA، A3، 8D، 5 WHY، FMEA، خطة التحكم، وغيرها. إنها توجه المتعلمين حول كيفية استخدام هذه الأدوات بفعالية لتحليل وتحسين العمليات، تحديد وحل المشاكل، وتنفيذ استراتيجيات تحسين الجودة.

هذا المادة التدريبية توفر نظرة شاملة لمختلف أدوات الجودة، بما في ذلك PDCA، A3، 8D، 5 WHY، FMEA، خطة التحكم، وغيرها. إنها توجه المتعلمين حول كيفية استخدام هذه الأدوات بفعالية لتحليل وتحسين العمليات، تحديد وحل المشاكل، وتنفيذ استراتيجيات تحسين الجودة.

حقيبة تدريبية دورة شاملة تشمل جميع الأدوات والتقنيات المستخدمة لتحسين الجودة.