حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة فهم كيفية تعزيز سلامة وتحفيز مكان العمل مع توماس إي. بويس، دكتور في العلوم

هذا المواد التدريبية تقدم نظرة شاملة عن عملية شهيرة، وتعطي المشاركين “رؤية هليكوبتر” عن كيفية عملها والخطوات الرئيسية المشتركة. يغطي المواد هذه العملية من البداية حتى النهاية، ويناقش الغرض منها والفوائد والتحديات المحتملة. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للعملية وكيفية توافقها ضمن السياق الأوسع لمؤسستهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم منتجنا الأحدث في مجال تدريب المدربين في مجال السلامة والتحفيز في مكان العمل – “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” من خلال الخبير الشهير توماس إي. بويس، دكتوراه في الفلسفة. يهدف هذا المادة التدريبية الشاملة إلى تزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريس جمهورهم بفعالية وتمكينهم في خلق بيئة عمل أكثر أمانًا وتحفيزًا. طور الدكتور توماس إي. بويس، الذي يعتبر سلطة محترمة في هذا المجال، دورة تتناول المكونات الرئيسية لتعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز. يغطي المحتوى مجموعة من المواضيع الأساسية بما في ذلك تحديد المخاطر المحتملة وبناء ثقافة السلامة وتعزيز اندماج الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية. يتم تقديم المادة التدريبية بتنسيق سهل الفهم، من خلال مزيج من مقاطع الفيديو المشوقة والتمارين التفاعلية والموارد القابلة للطباعة. يمكن للمدربين أن يقودوا المشاركين بثقة من خلال المادة التدريبية، مشجعين المشاركة الفعالة واسترجاع المعرفة. ما يميز هذه المادة التدريبية هو خبرة الدكتور بويس ونهجه العملي. من خلال سنوات من الخبرة في العمل مع المنظمات في مختلف الصناعات، يفهم التحديات التي يواجهها المدربون في نقل المفاهيم المعقدة. تم تصميم المادة التدريبية لتعزيز الفهم والتطبيق العملي، مع أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة يمكن للمشاركين أن يتعلقوا بها. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” يقدم المصدر المثالي لتطوير مهارات التدريب الخاصة بك وتقديم جلسات ذات تأثير. زد من فعالية جلسات التدريب الخاصة بك وأحدث تأثيرا دائمًا على سلامة مكان العمل والتحفيز مع هذه المادة التدريبية الحديثة.
مقدمة في سلامة وتحفيز مكان العمل
تعريف سلامة مكان العمل والتحفيز
أهمية الحفاظ على قوة عمل آمنة ومتحفزة
نظرة عامة على خبرة الدكتور توماس إي. بويس، حاصل على درجة الدكتوراة، في المجال
فهم الرابط بين سلامة مكان العمل والدافعية
استكشاف العلاقة بين السلامة والدافعية
كيف يمكن لممارسات السلامة أن تعزز الدافعية للموظفين
تأثير التحفيز على سلامة مكان العمل
تحديد ومعالجة مخاوف السلامة في مكان العمل
تحديد المخاطر الشائعة للسلامة في مختلف بيئات العمل
استراتيجيات لمعالجة المخاوف الأمنية بفعالية
خلق ثقافة للسلامة من خلال التواصل والتعاون.
بناء بيئة عمل إيجابية وملهمة
فهم عناصر بيئة العمل الإيجابية
تعزيز الثقة والتواصل المفتوح بين الموظفين
تنفيذ استراتيجيات تحفيزية لتعزيز الإنتاجية ورضا العمل
تعزيز التفاعل والانخراط لدى الموظفين في سلامة مكان العمل.
دور الاندماج الوظيفي للموظفين في ضمان سلامة مكان العمل
تقنيات لجذب الموظفين في مبادرات السلامة
تعزيز الشعور بالملكية والمسؤولية بين الموظفين
تنفيذ برامج التدريب والتثقيف في مجال السلامة
تصميم برامج تدريب فعالة للسلامة
التواصل لسياسات وإجراءات السلامة للموظفين
تقييم فعالية مبادرات التدريب على السلامة
الاعتراف والمكافأة للجهود المبذولة في مجال السلامة وتحفيز العاملين
أهمية التعرف على ومكافأة الجهود الأمنية والتحفيزية
أنواع الحوافز والمكافآت لتحفيز الموظفين
إنشاء ثقافة للتقدير والاعتراف في مكان العمل
مراقبة وتقييم سلامة مكان العمل وتحفيز الموظفين
إنشاء مقاييس لمراقبة مستويات السلامة والدافعية
إجراء تقييمات وتقييمات منتظمة
اتخاذ قرارات محددة بناءً على البيانات لتحسين سلامة مكان العمل وتعزيز التحفيز
الحفاظ على ثقافة السلامة والتحفيز
استراتيجيات للحفاظ على الجهود المستديمة في مجال السلامة والتحفيز على المدى الطويل
تجاوز التحديات والعقبات في الحفاظ على مكان عمل آمن ومتحفز
دور القيادة في دعم وتعزيز المبادرات المستمرة للسلامة والحفاظ على التحفيز.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى دليل العشر خطوات لتأكيد فكرة تطبيقك؟
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم منتجنا الأحدث في مجال تدريب المدربين في مجال السلامة والتحفيز في مكان العمل – “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” من خلال الخبير الشهير توماس إي. بويس، دكتوراه في الفلسفة. يهدف هذا المادة التدريبية الشاملة إلى تزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريس جمهورهم بفعالية وتمكينهم في خلق بيئة عمل أكثر أمانًا وتحفيزًا. طور الدكتور توماس إي. بويس، الذي يعتبر سلطة محترمة في هذا المجال، دورة تتناول المكونات الرئيسية لتعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز. يغطي المحتوى مجموعة من المواضيع الأساسية بما في ذلك تحديد المخاطر المحتملة وبناء ثقافة السلامة وتعزيز اندماج الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية. يتم تقديم المادة التدريبية بتنسيق سهل الفهم، من خلال مزيج من مقاطع الفيديو المشوقة والتمارين التفاعلية والموارد القابلة للطباعة. يمكن للمدربين أن يقودوا المشاركين بثقة من خلال المادة التدريبية، مشجعين المشاركة الفعالة واسترجاع المعرفة. ما يميز هذه المادة التدريبية هو خبرة الدكتور بويس ونهجه العملي. من خلال سنوات من الخبرة في العمل مع المنظمات في مختلف الصناعات، يفهم التحديات التي يواجهها المدربون في نقل المفاهيم المعقدة. تم تصميم المادة التدريبية لتعزيز الفهم والتطبيق العملي، مع أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة يمكن للمشاركين أن يتعلقوا بها. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” يقدم المصدر المثالي لتطوير مهارات التدريب الخاصة بك وتقديم جلسات ذات تأثير. زد من فعالية جلسات التدريب الخاصة بك وأحدث تأثيرا دائمًا على سلامة مكان العمل والتحفيز مع هذه المادة التدريبية الحديثة.
مقدمة في سلامة وتحفيز مكان العمل
تعريف سلامة مكان العمل والتحفيز
أهمية الحفاظ على قوة عمل آمنة ومتحفزة
نظرة عامة على خبرة الدكتور توماس إي. بويس، حاصل على درجة الدكتوراة، في المجال
فهم الرابط بين سلامة مكان العمل والدافعية
استكشاف العلاقة بين السلامة والدافعية
كيف يمكن لممارسات السلامة أن تعزز الدافعية للموظفين
تأثير التحفيز على سلامة مكان العمل
تحديد ومعالجة مخاوف السلامة في مكان العمل
تحديد المخاطر الشائعة للسلامة في مختلف بيئات العمل
استراتيجيات لمعالجة المخاوف الأمنية بفعالية
خلق ثقافة للسلامة من خلال التواصل والتعاون.
بناء بيئة عمل إيجابية وملهمة
فهم عناصر بيئة العمل الإيجابية
تعزيز الثقة والتواصل المفتوح بين الموظفين
تنفيذ استراتيجيات تحفيزية لتعزيز الإنتاجية ورضا العمل
تعزيز التفاعل والانخراط لدى الموظفين في سلامة مكان العمل.
دور الاندماج الوظيفي للموظفين في ضمان سلامة مكان العمل
تقنيات لجذب الموظفين في مبادرات السلامة
تعزيز الشعور بالملكية والمسؤولية بين الموظفين
تنفيذ برامج التدريب والتثقيف في مجال السلامة
تصميم برامج تدريب فعالة للسلامة
التواصل لسياسات وإجراءات السلامة للموظفين
تقييم فعالية مبادرات التدريب على السلامة
الاعتراف والمكافأة للجهود المبذولة في مجال السلامة وتحفيز العاملين
أهمية التعرف على ومكافأة الجهود الأمنية والتحفيزية
أنواع الحوافز والمكافآت لتحفيز الموظفين
إنشاء ثقافة للتقدير والاعتراف في مكان العمل
مراقبة وتقييم سلامة مكان العمل وتحفيز الموظفين
إنشاء مقاييس لمراقبة مستويات السلامة والدافعية
إجراء تقييمات وتقييمات منتظمة
اتخاذ قرارات محددة بناءً على البيانات لتحسين سلامة مكان العمل وتعزيز التحفيز
الحفاظ على ثقافة السلامة والتحفيز
استراتيجيات للحفاظ على الجهود المستديمة في مجال السلامة والتحفيز على المدى الطويل
تجاوز التحديات والعقبات في الحفاظ على مكان عمل آمن ومتحفز
دور القيادة في دعم وتعزيز المبادرات المستمرة للسلامة والحفاظ على التحفيز.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى دليل العشر خطوات لتأكيد فكرة تطبيقك؟
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة فهم كيفية تعزيز سلامة وتحفيز مكان العمل مع توماس إي. بويس، دكتور في العلوم

هذا المواد التدريبية تقدم نظرة شاملة عن عملية شهيرة، وتعطي المشاركين “رؤية هليكوبتر” عن كيفية عملها والخطوات الرئيسية المشتركة. يغطي المواد هذه العملية من البداية حتى النهاية، ويناقش الغرض منها والفوائد والتحديات المحتملة. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للعملية وكيفية توافقها ضمن السياق الأوسع لمؤسستهم.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم منتجنا الأحدث في مجال تدريب المدربين في مجال السلامة والتحفيز في مكان العمل – “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” من خلال الخبير الشهير توماس إي. بويس، دكتوراه في الفلسفة. يهدف هذا المادة التدريبية الشاملة إلى تزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريس جمهورهم بفعالية وتمكينهم في خلق بيئة عمل أكثر أمانًا وتحفيزًا. طور الدكتور توماس إي. بويس، الذي يعتبر سلطة محترمة في هذا المجال، دورة تتناول المكونات الرئيسية لتعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز. يغطي المحتوى مجموعة من المواضيع الأساسية بما في ذلك تحديد المخاطر المحتملة وبناء ثقافة السلامة وتعزيز اندماج الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية. يتم تقديم المادة التدريبية بتنسيق سهل الفهم، من خلال مزيج من مقاطع الفيديو المشوقة والتمارين التفاعلية والموارد القابلة للطباعة. يمكن للمدربين أن يقودوا المشاركين بثقة من خلال المادة التدريبية، مشجعين المشاركة الفعالة واسترجاع المعرفة. ما يميز هذه المادة التدريبية هو خبرة الدكتور بويس ونهجه العملي. من خلال سنوات من الخبرة في العمل مع المنظمات في مختلف الصناعات، يفهم التحديات التي يواجهها المدربون في نقل المفاهيم المعقدة. تم تصميم المادة التدريبية لتعزيز الفهم والتطبيق العملي، مع أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة يمكن للمشاركين أن يتعلقوا بها. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” يقدم المصدر المثالي لتطوير مهارات التدريب الخاصة بك وتقديم جلسات ذات تأثير. زد من فعالية جلسات التدريب الخاصة بك وأحدث تأثيرا دائمًا على سلامة مكان العمل والتحفيز مع هذه المادة التدريبية الحديثة.
مقدمة في سلامة وتحفيز مكان العمل
تعريف سلامة مكان العمل والتحفيز
أهمية الحفاظ على قوة عمل آمنة ومتحفزة
نظرة عامة على خبرة الدكتور توماس إي. بويس، حاصل على درجة الدكتوراة، في المجال
فهم الرابط بين سلامة مكان العمل والدافعية
استكشاف العلاقة بين السلامة والدافعية
كيف يمكن لممارسات السلامة أن تعزز الدافعية للموظفين
تأثير التحفيز على سلامة مكان العمل
تحديد ومعالجة مخاوف السلامة في مكان العمل
تحديد المخاطر الشائعة للسلامة في مختلف بيئات العمل
استراتيجيات لمعالجة المخاوف الأمنية بفعالية
خلق ثقافة للسلامة من خلال التواصل والتعاون.
بناء بيئة عمل إيجابية وملهمة
فهم عناصر بيئة العمل الإيجابية
تعزيز الثقة والتواصل المفتوح بين الموظفين
تنفيذ استراتيجيات تحفيزية لتعزيز الإنتاجية ورضا العمل
تعزيز التفاعل والانخراط لدى الموظفين في سلامة مكان العمل.
دور الاندماج الوظيفي للموظفين في ضمان سلامة مكان العمل
تقنيات لجذب الموظفين في مبادرات السلامة
تعزيز الشعور بالملكية والمسؤولية بين الموظفين
تنفيذ برامج التدريب والتثقيف في مجال السلامة
تصميم برامج تدريب فعالة للسلامة
التواصل لسياسات وإجراءات السلامة للموظفين
تقييم فعالية مبادرات التدريب على السلامة
الاعتراف والمكافأة للجهود المبذولة في مجال السلامة وتحفيز العاملين
أهمية التعرف على ومكافأة الجهود الأمنية والتحفيزية
أنواع الحوافز والمكافآت لتحفيز الموظفين
إنشاء ثقافة للتقدير والاعتراف في مكان العمل
مراقبة وتقييم سلامة مكان العمل وتحفيز الموظفين
إنشاء مقاييس لمراقبة مستويات السلامة والدافعية
إجراء تقييمات وتقييمات منتظمة
اتخاذ قرارات محددة بناءً على البيانات لتحسين سلامة مكان العمل وتعزيز التحفيز
الحفاظ على ثقافة السلامة والتحفيز
استراتيجيات للحفاظ على الجهود المستديمة في مجال السلامة والتحفيز على المدى الطويل
تجاوز التحديات والعقبات في الحفاظ على مكان عمل آمن ومتحفز
دور القيادة في دعم وتعزيز المبادرات المستمرة للسلامة والحفاظ على التحفيز.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى دليل العشر خطوات لتأكيد فكرة تطبيقك؟
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم منتجنا الأحدث في مجال تدريب المدربين في مجال السلامة والتحفيز في مكان العمل – “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” من خلال الخبير الشهير توماس إي. بويس، دكتوراه في الفلسفة. يهدف هذا المادة التدريبية الشاملة إلى تزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريس جمهورهم بفعالية وتمكينهم في خلق بيئة عمل أكثر أمانًا وتحفيزًا. طور الدكتور توماس إي. بويس، الذي يعتبر سلطة محترمة في هذا المجال، دورة تتناول المكونات الرئيسية لتعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز. يغطي المحتوى مجموعة من المواضيع الأساسية بما في ذلك تحديد المخاطر المحتملة وبناء ثقافة السلامة وتعزيز اندماج الموظفين وخلق بيئة عمل إيجابية. يتم تقديم المادة التدريبية بتنسيق سهل الفهم، من خلال مزيج من مقاطع الفيديو المشوقة والتمارين التفاعلية والموارد القابلة للطباعة. يمكن للمدربين أن يقودوا المشاركين بثقة من خلال المادة التدريبية، مشجعين المشاركة الفعالة واسترجاع المعرفة. ما يميز هذه المادة التدريبية هو خبرة الدكتور بويس ونهجه العملي. من خلال سنوات من الخبرة في العمل مع المنظمات في مختلف الصناعات، يفهم التحديات التي يواجهها المدربون في نقل المفاهيم المعقدة. تم تصميم المادة التدريبية لتعزيز الفهم والتطبيق العملي، مع أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة يمكن للمشاركين أن يتعلقوا بها. سواء كنت مدربا ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، “فهم كيفية تعزيز سلامة مكان العمل والتحفيز” يقدم المصدر المثالي لتطوير مهارات التدريب الخاصة بك وتقديم جلسات ذات تأثير. زد من فعالية جلسات التدريب الخاصة بك وأحدث تأثيرا دائمًا على سلامة مكان العمل والتحفيز مع هذه المادة التدريبية الحديثة.
مقدمة في سلامة وتحفيز مكان العمل
تعريف سلامة مكان العمل والتحفيز
أهمية الحفاظ على قوة عمل آمنة ومتحفزة
نظرة عامة على خبرة الدكتور توماس إي. بويس، حاصل على درجة الدكتوراة، في المجال
فهم الرابط بين سلامة مكان العمل والدافعية
استكشاف العلاقة بين السلامة والدافعية
كيف يمكن لممارسات السلامة أن تعزز الدافعية للموظفين
تأثير التحفيز على سلامة مكان العمل
تحديد ومعالجة مخاوف السلامة في مكان العمل
تحديد المخاطر الشائعة للسلامة في مختلف بيئات العمل
استراتيجيات لمعالجة المخاوف الأمنية بفعالية
خلق ثقافة للسلامة من خلال التواصل والتعاون.
بناء بيئة عمل إيجابية وملهمة
فهم عناصر بيئة العمل الإيجابية
تعزيز الثقة والتواصل المفتوح بين الموظفين
تنفيذ استراتيجيات تحفيزية لتعزيز الإنتاجية ورضا العمل
تعزيز التفاعل والانخراط لدى الموظفين في سلامة مكان العمل.
دور الاندماج الوظيفي للموظفين في ضمان سلامة مكان العمل
تقنيات لجذب الموظفين في مبادرات السلامة
تعزيز الشعور بالملكية والمسؤولية بين الموظفين
تنفيذ برامج التدريب والتثقيف في مجال السلامة
تصميم برامج تدريب فعالة للسلامة
التواصل لسياسات وإجراءات السلامة للموظفين
تقييم فعالية مبادرات التدريب على السلامة
الاعتراف والمكافأة للجهود المبذولة في مجال السلامة وتحفيز العاملين
أهمية التعرف على ومكافأة الجهود الأمنية والتحفيزية
أنواع الحوافز والمكافآت لتحفيز الموظفين
إنشاء ثقافة للتقدير والاعتراف في مكان العمل
مراقبة وتقييم سلامة مكان العمل وتحفيز الموظفين
إنشاء مقاييس لمراقبة مستويات السلامة والدافعية
إجراء تقييمات وتقييمات منتظمة
اتخاذ قرارات محددة بناءً على البيانات لتحسين سلامة مكان العمل وتعزيز التحفيز
الحفاظ على ثقافة السلامة والتحفيز
استراتيجيات للحفاظ على الجهود المستديمة في مجال السلامة والتحفيز على المدى الطويل
تجاوز التحديات والعقبات في الحفاظ على مكان عمل آمن ومتحفز
دور القيادة في دعم وتعزيز المبادرات المستمرة للسلامة والحفاظ على التحفيز.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى دليل العشر خطوات لتأكيد فكرة تطبيقك؟
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.
يمكن الوصول إلى مواد التدريب عبر موقعنا على الإنترنت، حيث يمكنك شراء وتنزيل الدليل فوراً. يتوفر بتنسيق رقمي، مما يتيح لك الوصول إليه بسهولة من أي جهاز.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة – TQM

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

حقيبة تدريبية : دورة شهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغر

;

هذا المواد التدريبية تقدم نظرة شاملة عن عملية شهيرة، وتعطي المشاركين "رؤية هليكوبتر" عن كيفية عملها والخطوات الرئيسية المشتركة. يغطي المواد هذه العملية من البداية حتى النهاية، ويناقش الغرض منها والفوائد والتحديات المحتملة. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للعملية وكيفية توافقها ضمن السياق الأوسع لمؤسستهم.

هذا المواد التدريبية تقدم نظرة شاملة عن عملية شهيرة، وتعطي المشاركين "رؤية هليكوبتر" عن كيفية عملها والخطوات الرئيسية المشتركة. يغطي المواد هذه العملية من البداية حتى النهاية، ويناقش الغرض منها والفوائد والتحديات المحتملة. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا للعملية وكيفية توافقها ضمن السياق الأوسع لمؤسستهم.

حقيبة تدريبية دورة فهم كيفية تعزيز سلامة وتحفيز مكان العمل مع توماس إي. بويس، دكتور في العلوم