حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إدارة التساوي والتنوع والشمولية

يركز هذا الحقائب التدريبية على تعزيز الممارسات الجيدة في مجالات متنوعة مثل الرعاية الصحية والتعليم والأعمال التجارية وغيرها. يغطي الحقائب مواضيع مثل الإرشادات الأخلاقية والتواصل الفعال والعمل الجماعي وحل المشكلات. من خلال أمثلة عملية وتمارين تفاعلية، سيتعلم المشاركون كيفية دمج الممارسات الجيدة في عملهم وتحقيق نتائج أفضل.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم حقائب تدريبية شاملة لإدارة المساواة والتنوع والاندماج! تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، ويوفر كل ما تحتاجه لتقديم جلسات مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع الحاسم. تم صياغة حقائب التدريب لدينا من قبل خبراء في هذا المجال لديهم خبرة واسعة في إدارة المساواة والتنوع والاندماج. وتغطي مجموعة واسعة من المواضيع المهمة، بما في ذلك فهم أهمية التنوع في مكان العمل، وخلق ثقافة شاملة، ومكافحة الإحساس اللاواعي، وتعزيز المساواة، وغير ذلك الكثير. تتضمن الحقيبة دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين والعروض التقديمية والتمارين والأنشطة. باستخدام هذه الموارد، يمكن للمدربين أن يقدموا جلسات تفاعلية تثير مناقشات معنوية وتعزز الفهم والوعي بأهمية المساواة والتنوع والاندماج. تتميز حقائب التدريب لدينا بالمرونة والقدرة على التكيف لتناسب أنماط التعلم وبيئات التدريب المختلفة. سواء كنت تقوم بجلسة فردية أو تقديم ورشة عمل لمجموعة كبيرة، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بك. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكنك أن تتوقع أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ إدارة المساواة والتنوع والاندماج. سيطورون المهارات اللازمة لتعزيز بيئة شاملة تحتفي بالتنوع وتضمن فرص متساوية للجميع. استثمار في حقائبنا التدريبية يعني الاستثمار في نجاح مستقبل منظمتك. من خلال تعزيز ثقافة المساواة والتنوع والاندماج، يمكنك جذب واحتفاظ بأفضل المواهب، وتحسين رضا وانخراط الموظفين، وزيادة الإنتاجية العامة. انضم إلى رتب المنظمات التي قد عززت بالفعل بيئة عملها من خلال حقائبنا التدريبية. اطلب نسختك اليوم واكتشف التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحققه على جلسات التدريب وثقافة المنظمة العامة!
1: مقدمة حول التصنيع النحيل (لين)
تعريف التصنيع النحيف
أهمية التصنيع الرشيق في بيئة الأعمال الحالية
نظرة عامة على الأدوات الأساسية لإنتاج فعّال
2: تخطيط خريطة سلسلة القيمة
مقدمة لرسم خريطة سلسلة القيمة
فهم حالة الحاضر وخرائط الحالة المستقبلية.
تحديد والقضاء على النفايات في عملية الإنتاج
3: 5: منهجية)
مقدمة إلى منهجية الخمسة:
الخطوات المتضمنة في تنفيذ مبادئ 5S: الفرز، وضع الأمور في النظام، التألق، وضع المعايير، والاستمرار
فوائد الخمسة في تحسين الكفاءة و التنظيم
4: نظام الكانبان)
نظرة عامة على نظام الكانبان
فهم مبادئ إنتاج السحب والتوريد في الوقت المناسب
تنفيذ نظام كانبان لتدفق مواد فعال
٥: بوكا-يوكي
مقدمة إلى بوكا-يوك (حماية من الأخطاء)
مجموعة متنوعة من أنواع طرق وأجهزة البوكا يوكي
كيفية تصميم وتنفيذ أنظمة البوكا-يوكي
6: حدث تحسين مستمر (كايزن)
فهم مفهوم أحداث التحسين المستمر
التخطيط وتنفيذ حدث التحسين المستمر الناجح
أدوات وتقنيات تستخدم خلال فعاليات كايزن
7: تبديل القالب في دقيقة واحدة (SMED – Single Minute Exchange of Die)
مقدمة لمنهجية الإدارة الاستدامة لتقليل وقت التبديل
تحديد الأنشطة غير المضافة للقيمة أثناء عمليات التغيير
استراتيجيات لتبسيط عمليات التغيير
8: تحليل الأسباب الجذرية
أهمية تحليل السبب الجذري في التصنيع النحيف
تقنيات متنوعة لتحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشكلات
أدوات مثل رسوم بيانية للعظام السمكية ، و 5: لماذا ، ورسوم بيانية باريتو لتحليل الأسباب الجذرية
9: الصيانة الإنتاجية الشاملة
نظرة عامة على فلسفة الصيانة الشاملة والإنتاجية (TPM)
تنفيذ الممارسات الوقائية والتنبؤية في الصيانة
تحقيق أقصى كفاءة للمعدات وتقليل وقت التوقف.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. ما هي المهارات المطلوبة لإدارة مشروع فعال في تطوير المواقع التجارية؟
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
كيف يمكن أن تعود التدريب في إدارة المشاريع بالفائدة على المحترفين العاملين في مواقع الويب التجارية؟
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
ما هو أهمية إدارة المساواة والتنوع والشمولية؟
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد المنظمات من إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
كيف يمكن للمؤسسات تنفيذ ممارسات إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم حقائب تدريبية شاملة لإدارة المساواة والتنوع والاندماج! تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، ويوفر كل ما تحتاجه لتقديم جلسات مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع الحاسم. تم صياغة حقائب التدريب لدينا من قبل خبراء في هذا المجال لديهم خبرة واسعة في إدارة المساواة والتنوع والاندماج. وتغطي مجموعة واسعة من المواضيع المهمة، بما في ذلك فهم أهمية التنوع في مكان العمل، وخلق ثقافة شاملة، ومكافحة الإحساس اللاواعي، وتعزيز المساواة، وغير ذلك الكثير. تتضمن الحقيبة دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين والعروض التقديمية والتمارين والأنشطة. باستخدام هذه الموارد، يمكن للمدربين أن يقدموا جلسات تفاعلية تثير مناقشات معنوية وتعزز الفهم والوعي بأهمية المساواة والتنوع والاندماج. تتميز حقائب التدريب لدينا بالمرونة والقدرة على التكيف لتناسب أنماط التعلم وبيئات التدريب المختلفة. سواء كنت تقوم بجلسة فردية أو تقديم ورشة عمل لمجموعة كبيرة، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بك. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكنك أن تتوقع أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ إدارة المساواة والتنوع والاندماج. سيطورون المهارات اللازمة لتعزيز بيئة شاملة تحتفي بالتنوع وتضمن فرص متساوية للجميع. استثمار في حقائبنا التدريبية يعني الاستثمار في نجاح مستقبل منظمتك. من خلال تعزيز ثقافة المساواة والتنوع والاندماج، يمكنك جذب واحتفاظ بأفضل المواهب، وتحسين رضا وانخراط الموظفين، وزيادة الإنتاجية العامة. انضم إلى رتب المنظمات التي قد عززت بالفعل بيئة عملها من خلال حقائبنا التدريبية. اطلب نسختك اليوم واكتشف التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحققه على جلسات التدريب وثقافة المنظمة العامة!
1: مقدمة حول التصنيع النحيل (لين)
تعريف التصنيع النحيف
أهمية التصنيع الرشيق في بيئة الأعمال الحالية
نظرة عامة على الأدوات الأساسية لإنتاج فعّال
2: تخطيط خريطة سلسلة القيمة
مقدمة لرسم خريطة سلسلة القيمة
فهم حالة الحاضر وخرائط الحالة المستقبلية.
تحديد والقضاء على النفايات في عملية الإنتاج
3: 5: منهجية)
مقدمة إلى منهجية الخمسة:
الخطوات المتضمنة في تنفيذ مبادئ 5S: الفرز، وضع الأمور في النظام، التألق، وضع المعايير، والاستمرار
فوائد الخمسة في تحسين الكفاءة و التنظيم
4: نظام الكانبان)
نظرة عامة على نظام الكانبان
فهم مبادئ إنتاج السحب والتوريد في الوقت المناسب
تنفيذ نظام كانبان لتدفق مواد فعال
٥: بوكا-يوكي
مقدمة إلى بوكا-يوك (حماية من الأخطاء)
مجموعة متنوعة من أنواع طرق وأجهزة البوكا يوكي
كيفية تصميم وتنفيذ أنظمة البوكا-يوكي
6: حدث تحسين مستمر (كايزن)
فهم مفهوم أحداث التحسين المستمر
التخطيط وتنفيذ حدث التحسين المستمر الناجح
أدوات وتقنيات تستخدم خلال فعاليات كايزن
7: تبديل القالب في دقيقة واحدة (SMED – Single Minute Exchange of Die)
مقدمة لمنهجية الإدارة الاستدامة لتقليل وقت التبديل
تحديد الأنشطة غير المضافة للقيمة أثناء عمليات التغيير
استراتيجيات لتبسيط عمليات التغيير
8: تحليل الأسباب الجذرية
أهمية تحليل السبب الجذري في التصنيع النحيف
تقنيات متنوعة لتحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشكلات
أدوات مثل رسوم بيانية للعظام السمكية ، و 5: لماذا ، ورسوم بيانية باريتو لتحليل الأسباب الجذرية
9: الصيانة الإنتاجية الشاملة
نظرة عامة على فلسفة الصيانة الشاملة والإنتاجية (TPM)
تنفيذ الممارسات الوقائية والتنبؤية في الصيانة
تحقيق أقصى كفاءة للمعدات وتقليل وقت التوقف.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. ما هي المهارات المطلوبة لإدارة مشروع فعال في تطوير المواقع التجارية؟
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
كيف يمكن أن تعود التدريب في إدارة المشاريع بالفائدة على المحترفين العاملين في مواقع الويب التجارية؟
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
ما هو أهمية إدارة المساواة والتنوع والشمولية؟
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد المنظمات من إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
كيف يمكن للمؤسسات تنفيذ ممارسات إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة إدارة التساوي والتنوع والشمولية

يركز هذا الحقائب التدريبية على تعزيز الممارسات الجيدة في مجالات متنوعة مثل الرعاية الصحية والتعليم والأعمال التجارية وغيرها. يغطي الحقائب مواضيع مثل الإرشادات الأخلاقية والتواصل الفعال والعمل الجماعي وحل المشكلات. من خلال أمثلة عملية وتمارين تفاعلية، سيتعلم المشاركون كيفية دمج الممارسات الجيدة في عملهم وتحقيق نتائج أفضل.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم حقائب تدريبية شاملة لإدارة المساواة والتنوع والاندماج! تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، ويوفر كل ما تحتاجه لتقديم جلسات مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع الحاسم. تم صياغة حقائب التدريب لدينا من قبل خبراء في هذا المجال لديهم خبرة واسعة في إدارة المساواة والتنوع والاندماج. وتغطي مجموعة واسعة من المواضيع المهمة، بما في ذلك فهم أهمية التنوع في مكان العمل، وخلق ثقافة شاملة، ومكافحة الإحساس اللاواعي، وتعزيز المساواة، وغير ذلك الكثير. تتضمن الحقيبة دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين والعروض التقديمية والتمارين والأنشطة. باستخدام هذه الموارد، يمكن للمدربين أن يقدموا جلسات تفاعلية تثير مناقشات معنوية وتعزز الفهم والوعي بأهمية المساواة والتنوع والاندماج. تتميز حقائب التدريب لدينا بالمرونة والقدرة على التكيف لتناسب أنماط التعلم وبيئات التدريب المختلفة. سواء كنت تقوم بجلسة فردية أو تقديم ورشة عمل لمجموعة كبيرة، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بك. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكنك أن تتوقع أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ إدارة المساواة والتنوع والاندماج. سيطورون المهارات اللازمة لتعزيز بيئة شاملة تحتفي بالتنوع وتضمن فرص متساوية للجميع. استثمار في حقائبنا التدريبية يعني الاستثمار في نجاح مستقبل منظمتك. من خلال تعزيز ثقافة المساواة والتنوع والاندماج، يمكنك جذب واحتفاظ بأفضل المواهب، وتحسين رضا وانخراط الموظفين، وزيادة الإنتاجية العامة. انضم إلى رتب المنظمات التي قد عززت بالفعل بيئة عملها من خلال حقائبنا التدريبية. اطلب نسختك اليوم واكتشف التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحققه على جلسات التدريب وثقافة المنظمة العامة!
1: مقدمة حول التصنيع النحيل (لين)
تعريف التصنيع النحيف
أهمية التصنيع الرشيق في بيئة الأعمال الحالية
نظرة عامة على الأدوات الأساسية لإنتاج فعّال
2: تخطيط خريطة سلسلة القيمة
مقدمة لرسم خريطة سلسلة القيمة
فهم حالة الحاضر وخرائط الحالة المستقبلية.
تحديد والقضاء على النفايات في عملية الإنتاج
3: 5: منهجية)
مقدمة إلى منهجية الخمسة:
الخطوات المتضمنة في تنفيذ مبادئ 5S: الفرز، وضع الأمور في النظام، التألق، وضع المعايير، والاستمرار
فوائد الخمسة في تحسين الكفاءة و التنظيم
4: نظام الكانبان)
نظرة عامة على نظام الكانبان
فهم مبادئ إنتاج السحب والتوريد في الوقت المناسب
تنفيذ نظام كانبان لتدفق مواد فعال
٥: بوكا-يوكي
مقدمة إلى بوكا-يوك (حماية من الأخطاء)
مجموعة متنوعة من أنواع طرق وأجهزة البوكا يوكي
كيفية تصميم وتنفيذ أنظمة البوكا-يوكي
6: حدث تحسين مستمر (كايزن)
فهم مفهوم أحداث التحسين المستمر
التخطيط وتنفيذ حدث التحسين المستمر الناجح
أدوات وتقنيات تستخدم خلال فعاليات كايزن
7: تبديل القالب في دقيقة واحدة (SMED – Single Minute Exchange of Die)
مقدمة لمنهجية الإدارة الاستدامة لتقليل وقت التبديل
تحديد الأنشطة غير المضافة للقيمة أثناء عمليات التغيير
استراتيجيات لتبسيط عمليات التغيير
8: تحليل الأسباب الجذرية
أهمية تحليل السبب الجذري في التصنيع النحيف
تقنيات متنوعة لتحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشكلات
أدوات مثل رسوم بيانية للعظام السمكية ، و 5: لماذا ، ورسوم بيانية باريتو لتحليل الأسباب الجذرية
9: الصيانة الإنتاجية الشاملة
نظرة عامة على فلسفة الصيانة الشاملة والإنتاجية (TPM)
تنفيذ الممارسات الوقائية والتنبؤية في الصيانة
تحقيق أقصى كفاءة للمعدات وتقليل وقت التوقف.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. ما هي المهارات المطلوبة لإدارة مشروع فعال في تطوير المواقع التجارية؟
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
كيف يمكن أن تعود التدريب في إدارة المشاريع بالفائدة على المحترفين العاملين في مواقع الويب التجارية؟
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
ما هو أهمية إدارة المساواة والتنوع والشمولية؟
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد المنظمات من إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
كيف يمكن للمؤسسات تنفيذ ممارسات إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم حقائب تدريبية شاملة لإدارة المساواة والتنوع والاندماج! تم تصميم هذا المنتج خصيصًا للمدربين، ويوفر كل ما تحتاجه لتقديم جلسات مشوقة ومؤثرة حول هذا الموضوع الحاسم. تم صياغة حقائب التدريب لدينا من قبل خبراء في هذا المجال لديهم خبرة واسعة في إدارة المساواة والتنوع والاندماج. وتغطي مجموعة واسعة من المواضيع المهمة، بما في ذلك فهم أهمية التنوع في مكان العمل، وخلق ثقافة شاملة، ومكافحة الإحساس اللاواعي، وتعزيز المساواة، وغير ذلك الكثير. تتضمن الحقيبة دليل المدرب الشامل ودفاتر المشاركين والعروض التقديمية والتمارين والأنشطة. باستخدام هذه الموارد، يمكن للمدربين أن يقدموا جلسات تفاعلية تثير مناقشات معنوية وتعزز الفهم والوعي بأهمية المساواة والتنوع والاندماج. تتميز حقائب التدريب لدينا بالمرونة والقدرة على التكيف لتناسب أنماط التعلم وبيئات التدريب المختلفة. سواء كنت تقوم بجلسة فردية أو تقديم ورشة عمل لمجموعة كبيرة، يمكن تخصيص الحقائب بسهولة لتلبية احتياجات التدريب الخاصة بك. من خلال استخدام حقائب التدريب لدينا، يمكنك أن تتوقع أن يكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لمبادئ إدارة المساواة والتنوع والاندماج. سيطورون المهارات اللازمة لتعزيز بيئة شاملة تحتفي بالتنوع وتضمن فرص متساوية للجميع. استثمار في حقائبنا التدريبية يعني الاستثمار في نجاح مستقبل منظمتك. من خلال تعزيز ثقافة المساواة والتنوع والاندماج، يمكنك جذب واحتفاظ بأفضل المواهب، وتحسين رضا وانخراط الموظفين، وزيادة الإنتاجية العامة. انضم إلى رتب المنظمات التي قد عززت بالفعل بيئة عملها من خلال حقائبنا التدريبية. اطلب نسختك اليوم واكتشف التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحققه على جلسات التدريب وثقافة المنظمة العامة!
1: مقدمة حول التصنيع النحيل (لين)
تعريف التصنيع النحيف
أهمية التصنيع الرشيق في بيئة الأعمال الحالية
نظرة عامة على الأدوات الأساسية لإنتاج فعّال
2: تخطيط خريطة سلسلة القيمة
مقدمة لرسم خريطة سلسلة القيمة
فهم حالة الحاضر وخرائط الحالة المستقبلية.
تحديد والقضاء على النفايات في عملية الإنتاج
3: 5: منهجية)
مقدمة إلى منهجية الخمسة:
الخطوات المتضمنة في تنفيذ مبادئ 5S: الفرز، وضع الأمور في النظام، التألق، وضع المعايير، والاستمرار
فوائد الخمسة في تحسين الكفاءة و التنظيم
4: نظام الكانبان)
نظرة عامة على نظام الكانبان
فهم مبادئ إنتاج السحب والتوريد في الوقت المناسب
تنفيذ نظام كانبان لتدفق مواد فعال
٥: بوكا-يوكي
مقدمة إلى بوكا-يوك (حماية من الأخطاء)
مجموعة متنوعة من أنواع طرق وأجهزة البوكا يوكي
كيفية تصميم وتنفيذ أنظمة البوكا-يوكي
6: حدث تحسين مستمر (كايزن)
فهم مفهوم أحداث التحسين المستمر
التخطيط وتنفيذ حدث التحسين المستمر الناجح
أدوات وتقنيات تستخدم خلال فعاليات كايزن
7: تبديل القالب في دقيقة واحدة (SMED – Single Minute Exchange of Die)
مقدمة لمنهجية الإدارة الاستدامة لتقليل وقت التبديل
تحديد الأنشطة غير المضافة للقيمة أثناء عمليات التغيير
استراتيجيات لتبسيط عمليات التغيير
8: تحليل الأسباب الجذرية
أهمية تحليل السبب الجذري في التصنيع النحيف
تقنيات متنوعة لتحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشكلات
أدوات مثل رسوم بيانية للعظام السمكية ، و 5: لماذا ، ورسوم بيانية باريتو لتحليل الأسباب الجذرية
9: الصيانة الإنتاجية الشاملة
نظرة عامة على فلسفة الصيانة الشاملة والإنتاجية (TPM)
تنفيذ الممارسات الوقائية والتنبؤية في الصيانة
تحقيق أقصى كفاءة للمعدات وتقليل وقت التوقف.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. ما هي المهارات المطلوبة لإدارة مشروع فعال في تطوير المواقع التجارية؟
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
إدارة المشاريع الفعالة في تطوير المواقع التجارية تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة، وفهم جيد لتكنولوجيا الويب، وقدرة على إدارة الميزانيات والمواعيد النهائية، وخبرة في تنسيق الفرق المتعددة التخصصات.
كيف يمكن أن تعود التدريب في إدارة المشاريع بالفائدة على المحترفين العاملين في مواقع الويب التجارية؟
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
التدريب على إدارة المشاريع يمكن أن يزود المتخصصين بالمهارات الأساسية والمعرفة اللازمة لإدارة مشاريع المواقع التجارية بنجاح. يمكن أن يساعدهم في تبسيط العمليات، وتحسين نتائج المشروع، وتعزيز فرصهم المهنية في صناعة تطوير الويب.
ما هو أهمية إدارة المساواة والتنوع والشمولية؟
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
المساواة والتنوع وإدارة الاندماج هي أمور هامة حيث تعزز بيئة عمل عادلة وشاملة، وبالتالي تعزز الإبداع والابتكار وتحسن مشاركة الموظفين.
كيف يمكن أن يستفيد المنظمات من إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
المؤسسات التي تعطي الأولوية لإدارة المساواة والتنوع والاندماج تجرب تحسين رضا الموظفين، وتقليل نسبة تحويل الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز السمعة لدى العملاء وأصحاب المصلحة.
كيف يمكن للمؤسسات تنفيذ ممارسات إدارة المساواة والتنوع والاندماج؟
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.
المنظمات يمكنها تنفيذ الممارسات الإدارية للمساواة والتنوع والاندماج من خلال إنشاء استراتيجيات توظيف متنوعة، وتنفيذ فرص الترقية بدون تحيز والترقية، وتقديم برامج تدريبية للتنوع، ووضع سياسات واضحة ضد التمييز والتحرش.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هدف هذا المادة التدريبية هو تزويد الأفراد بالاستراتيجيات والأدوات اللازمة لتعزيز التفاهم والتواصل بين هويات متنوعة، من أجل خلق مكان عمل ومجتمع أكثر شمولاً وعدالة. فهي تشجع المشاركين على استقبال التنوع، وتحدي المغالطات، وتطوير العطف والاحترام تجاه الآخرين.

هذه الحقيبة التدريبية تزود المعلمين بدليل شامل لتنفيذ استراتيجية التعليم شامل. يغطي الموضوعات مثل فهم الاحتياجات التعليمية المتنوعة ، وإنشاء بيئة صفية شاملة ، وتكييف أساليب التدريس ، وتعزيز الممارسات الشاملة. يتضمن المواد نصائح عملية ، ودراسات الحالة ، وأنشطة تفاعلية لتزويد المعلمين بالمعرفة والمهارات اللازمة لدعم جميع الطلاب بفعالية.

هذا الحقائب التدريبية تركز على مبادرات التنوع والعدالة والشمولية (DEI)، مع التركيز على تنمية التعاطف والمهارات التنظيمية ومهارات الموارد البشرية. تغطي هذه الحقائب مواضيع مثل التدريب على التنوع والعدالة والشمولية، والتوظيف بالنظر للتنوع والعدالة والشمولية، وتعزيز بيئة العمل شاملة. مثالية للشركات والمنظمات التي تسعى لتعزيز التنوع وخلق بيئة عمل أكثر شمولية.

;

يركز هذا الحقائب التدريبية على تعزيز الممارسات الجيدة في مجالات متنوعة مثل الرعاية الصحية والتعليم والأعمال التجارية وغيرها. يغطي الحقائب مواضيع مثل الإرشادات الأخلاقية والتواصل الفعال والعمل الجماعي وحل المشكلات. من خلال أمثلة عملية وتمارين تفاعلية، سيتعلم المشاركون كيفية دمج الممارسات الجيدة في عملهم وتحقيق نتائج أفضل.

يركز هذا الحقائب التدريبية على تعزيز الممارسات الجيدة في مجالات متنوعة مثل الرعاية الصحية والتعليم والأعمال التجارية وغيرها. يغطي الحقائب مواضيع مثل الإرشادات الأخلاقية والتواصل الفعال والعمل الجماعي وحل المشكلات. من خلال أمثلة عملية وتمارين تفاعلية، سيتعلم المشاركون كيفية دمج الممارسات الجيدة في عملهم وتحقيق نتائج أفضل.

حقيبة تدريبية دورة إدارة التساوي والتنوع والشمولية