حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة مقدمة في الالتزام الاجتماعي للشركات CSR وبدء منظمة غير حكومية NGO

هذا المادة التدريبية توفر دليل شامل حول المسؤولية الاجتماعية للشركات وعملية تأسيس منظمة غير حكومية في الهند. يتضمن دراسات حالة واقعية تعرض المبادرات الناجحة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وتأسيس المنظمات غير الحكومية، مما يساعد المشاركين على اكتساب نظرة عملية ومعرفة لتحقيق تأثير اجتماعي إيجابي.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب تبحث عن مواد تدريب شاملة لتثقيف المحترفين في مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشاريع المنظمات غير الحكومية؟ لا تبحث بعيدًا! منتجنا من مواد التدريب مصمم خصيصًا لتزويد المدربين بكل الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال وجذاب. تغطي مواد التدريب مجموعة واسعة من المواضيع الرئيسية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء المشروعات غير الحكومية، مما يوفر للمدربين نظرة شاملة على موضوع الدراسة. تتضمن هذه المواد وحدات مفصلة حول أهمية المسؤولية الاجتماعية في الشركات الحديثة، ومبادئ وممارسات المسؤولية الاجتماعية، ودور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المبادرات الاجتماعية والبيئية. تم انتقاء وتصميم موادنا التدريبية بشكل احترافي لتلبية مختلف أنماط التعلم. تشمل المواد العروض التقديمية المفيدة باستخدام برنامج باوربوينت، ودليل المدرب، ودفتر العمل للمشاركين، وأنشطة التفاعل لتسهيل نقل المعرفة بفعالية. تكون العروض التقديمية جذابة بصريًا وتحتوي على محتوى مشوق يحافظ على اهتمام المشاركين طوال الجلسة التدريبية. تقدم دليل المدرب إجابات قيمة حول محتوى الدورة التدريبية، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل وحدة بسلاسة. يتيح دفتر العمل للمشاركين إمكانية أخذ الملاحظات والمشاركة بنشاط في عملية التعلم، مما يضمن الاحتفاظ الأقصى بالمفاهيم الرئيسية. تشجع الأنشطة التفاعلية المدمجة في مواد التدريب مشاركة المشاركين وتعزيز نتائج التعلم المرجوة. تتضمن هذه الأنشطة دراسات الحالة، والمناقشات الجماعية، والأدوار المتعددة، والتي تسهم في تعميق الفهم وتطبيق العملي للمفاهيم. تأتي مواد التدريب أيضًا مع أدوات التقييم قبل وبعد البرنامج لقياس فهم المشاركين للموضوع وقياس تقدمهم طوال البرنامج التدريبي. من خلال الاستثمار في مواد التدريب لدينا، ستتمكن المدربين من الوصول إلى حزمة كاملة تبسط عملية توصيل التدريب وتضمن تجربة تعلم ذات تأثير للمشاركين. إذاً، ماذا تنتظر؟ اشترِ مواد التدريب لدينا اليوم وكن المحفز للتغيير في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشروعات المنظمات غير الحكومية.
مقدمة للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)
1:1: التعريف والمفاهيم الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات في بيئة الأعمال الحالية
1:3:فوائد تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:1: الخلفية التاريخية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
2:2: معالم في تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:3: التحول من الأعمال الخيرية إلى المسؤولية الاجتماعية التجارية الاستراتيجية.
نهج مختلف للمسؤولية الاجتماعية للشركات
3:1: النهج الخيري
3:2: نهج الاستدامة
3:3: النهج القائم على قيمة مشتركة
المشاركة المعنية بأصحاب المصلحة في المسؤولية الاجتماعية للشركات
تحديد وتحديد أفراد الجمهورية وتحديد أولويتهم
استراتيجيات لجذب أصحاب المصلحة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية بناء الثقة والحفاظ على الشفافية
تقارير وقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات
5:1: الغرض والفوائد من تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات.
5:2:مكونات رئيسية لتقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات
أدوات ومنهجيات لقياس أثر المسؤولية الاجتماعية للشركات
مقدمة عن المنظمات غير الحكومية (منظمات المجتمع المدني)
6:1:تعريف وخصائص المنظمات غير الحكومية
6:2: دور المنظمات غير الحكومية في التعامل مع القضايا الاجتماعية
6:3: أنواع المنظمات غير الحكومية ومجالات التركيز الخاصة بها
بدء منظمة غير حكومية (منظمة غير ربحية)
تحديد قضية اجتماعية أو سبب
7:2: إنشاء بيان مهمة ورؤية
إنشاء هياكل قانونية وإدارية لمنظمة غير حكومية
جمع التبرعات للجمعيات غير الحكومية
فهم أهمية جمع التبرعات للحفاظ على الاستدامة
إستراتيجيات لتنويع مصادر التمويل
بناء علاقات مع المتبرعين والرعاة
التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
فوائد التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
9:2: أنواع الشراكات والتعاونيات
أفضل الممارسات للتعاون الناجح بين الشركات والمنظمات غير الحكومية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)؟
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
لماذا تعتبر المسؤولية الاجتماعية للشركات مهمة بالنسبة للأعمال؟
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
3. ما هي المنظمات غير الحكومية؟
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
ما هو دور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات؟
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
كيف يمكن للشركة الناشئة إنشاء منظمة غير حكومية؟
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب تبحث عن مواد تدريب شاملة لتثقيف المحترفين في مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشاريع المنظمات غير الحكومية؟ لا تبحث بعيدًا! منتجنا من مواد التدريب مصمم خصيصًا لتزويد المدربين بكل الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال وجذاب. تغطي مواد التدريب مجموعة واسعة من المواضيع الرئيسية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء المشروعات غير الحكومية، مما يوفر للمدربين نظرة شاملة على موضوع الدراسة. تتضمن هذه المواد وحدات مفصلة حول أهمية المسؤولية الاجتماعية في الشركات الحديثة، ومبادئ وممارسات المسؤولية الاجتماعية، ودور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المبادرات الاجتماعية والبيئية. تم انتقاء وتصميم موادنا التدريبية بشكل احترافي لتلبية مختلف أنماط التعلم. تشمل المواد العروض التقديمية المفيدة باستخدام برنامج باوربوينت، ودليل المدرب، ودفتر العمل للمشاركين، وأنشطة التفاعل لتسهيل نقل المعرفة بفعالية. تكون العروض التقديمية جذابة بصريًا وتحتوي على محتوى مشوق يحافظ على اهتمام المشاركين طوال الجلسة التدريبية. تقدم دليل المدرب إجابات قيمة حول محتوى الدورة التدريبية، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل وحدة بسلاسة. يتيح دفتر العمل للمشاركين إمكانية أخذ الملاحظات والمشاركة بنشاط في عملية التعلم، مما يضمن الاحتفاظ الأقصى بالمفاهيم الرئيسية. تشجع الأنشطة التفاعلية المدمجة في مواد التدريب مشاركة المشاركين وتعزيز نتائج التعلم المرجوة. تتضمن هذه الأنشطة دراسات الحالة، والمناقشات الجماعية، والأدوار المتعددة، والتي تسهم في تعميق الفهم وتطبيق العملي للمفاهيم. تأتي مواد التدريب أيضًا مع أدوات التقييم قبل وبعد البرنامج لقياس فهم المشاركين للموضوع وقياس تقدمهم طوال البرنامج التدريبي. من خلال الاستثمار في مواد التدريب لدينا، ستتمكن المدربين من الوصول إلى حزمة كاملة تبسط عملية توصيل التدريب وتضمن تجربة تعلم ذات تأثير للمشاركين. إذاً، ماذا تنتظر؟ اشترِ مواد التدريب لدينا اليوم وكن المحفز للتغيير في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشروعات المنظمات غير الحكومية.
مقدمة للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)
1:1: التعريف والمفاهيم الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات في بيئة الأعمال الحالية
1:3:فوائد تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:1: الخلفية التاريخية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
2:2: معالم في تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:3: التحول من الأعمال الخيرية إلى المسؤولية الاجتماعية التجارية الاستراتيجية.
نهج مختلف للمسؤولية الاجتماعية للشركات
3:1: النهج الخيري
3:2: نهج الاستدامة
3:3: النهج القائم على قيمة مشتركة
المشاركة المعنية بأصحاب المصلحة في المسؤولية الاجتماعية للشركات
تحديد وتحديد أفراد الجمهورية وتحديد أولويتهم
استراتيجيات لجذب أصحاب المصلحة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية بناء الثقة والحفاظ على الشفافية
تقارير وقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات
5:1: الغرض والفوائد من تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات.
5:2:مكونات رئيسية لتقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات
أدوات ومنهجيات لقياس أثر المسؤولية الاجتماعية للشركات
مقدمة عن المنظمات غير الحكومية (منظمات المجتمع المدني)
6:1:تعريف وخصائص المنظمات غير الحكومية
6:2: دور المنظمات غير الحكومية في التعامل مع القضايا الاجتماعية
6:3: أنواع المنظمات غير الحكومية ومجالات التركيز الخاصة بها
بدء منظمة غير حكومية (منظمة غير ربحية)
تحديد قضية اجتماعية أو سبب
7:2: إنشاء بيان مهمة ورؤية
إنشاء هياكل قانونية وإدارية لمنظمة غير حكومية
جمع التبرعات للجمعيات غير الحكومية
فهم أهمية جمع التبرعات للحفاظ على الاستدامة
إستراتيجيات لتنويع مصادر التمويل
بناء علاقات مع المتبرعين والرعاة
التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
فوائد التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
9:2: أنواع الشراكات والتعاونيات
أفضل الممارسات للتعاون الناجح بين الشركات والمنظمات غير الحكومية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)؟
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
لماذا تعتبر المسؤولية الاجتماعية للشركات مهمة بالنسبة للأعمال؟
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
3. ما هي المنظمات غير الحكومية؟
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
ما هو دور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات؟
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
كيف يمكن للشركة الناشئة إنشاء منظمة غير حكومية؟
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة مقدمة في الالتزام الاجتماعي للشركات CSR وبدء منظمة غير حكومية NGO

هذا المادة التدريبية توفر دليل شامل حول المسؤولية الاجتماعية للشركات وعملية تأسيس منظمة غير حكومية في الهند. يتضمن دراسات حالة واقعية تعرض المبادرات الناجحة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وتأسيس المنظمات غير الحكومية، مما يساعد المشاركين على اكتساب نظرة عملية ومعرفة لتحقيق تأثير اجتماعي إيجابي.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرب تبحث عن مواد تدريب شاملة لتثقيف المحترفين في مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشاريع المنظمات غير الحكومية؟ لا تبحث بعيدًا! منتجنا من مواد التدريب مصمم خصيصًا لتزويد المدربين بكل الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال وجذاب. تغطي مواد التدريب مجموعة واسعة من المواضيع الرئيسية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء المشروعات غير الحكومية، مما يوفر للمدربين نظرة شاملة على موضوع الدراسة. تتضمن هذه المواد وحدات مفصلة حول أهمية المسؤولية الاجتماعية في الشركات الحديثة، ومبادئ وممارسات المسؤولية الاجتماعية، ودور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المبادرات الاجتماعية والبيئية. تم انتقاء وتصميم موادنا التدريبية بشكل احترافي لتلبية مختلف أنماط التعلم. تشمل المواد العروض التقديمية المفيدة باستخدام برنامج باوربوينت، ودليل المدرب، ودفتر العمل للمشاركين، وأنشطة التفاعل لتسهيل نقل المعرفة بفعالية. تكون العروض التقديمية جذابة بصريًا وتحتوي على محتوى مشوق يحافظ على اهتمام المشاركين طوال الجلسة التدريبية. تقدم دليل المدرب إجابات قيمة حول محتوى الدورة التدريبية، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل وحدة بسلاسة. يتيح دفتر العمل للمشاركين إمكانية أخذ الملاحظات والمشاركة بنشاط في عملية التعلم، مما يضمن الاحتفاظ الأقصى بالمفاهيم الرئيسية. تشجع الأنشطة التفاعلية المدمجة في مواد التدريب مشاركة المشاركين وتعزيز نتائج التعلم المرجوة. تتضمن هذه الأنشطة دراسات الحالة، والمناقشات الجماعية، والأدوار المتعددة، والتي تسهم في تعميق الفهم وتطبيق العملي للمفاهيم. تأتي مواد التدريب أيضًا مع أدوات التقييم قبل وبعد البرنامج لقياس فهم المشاركين للموضوع وقياس تقدمهم طوال البرنامج التدريبي. من خلال الاستثمار في مواد التدريب لدينا، ستتمكن المدربين من الوصول إلى حزمة كاملة تبسط عملية توصيل التدريب وتضمن تجربة تعلم ذات تأثير للمشاركين. إذاً، ماذا تنتظر؟ اشترِ مواد التدريب لدينا اليوم وكن المحفز للتغيير في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشروعات المنظمات غير الحكومية.
مقدمة للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)
1:1: التعريف والمفاهيم الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات في بيئة الأعمال الحالية
1:3:فوائد تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:1: الخلفية التاريخية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
2:2: معالم في تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:3: التحول من الأعمال الخيرية إلى المسؤولية الاجتماعية التجارية الاستراتيجية.
نهج مختلف للمسؤولية الاجتماعية للشركات
3:1: النهج الخيري
3:2: نهج الاستدامة
3:3: النهج القائم على قيمة مشتركة
المشاركة المعنية بأصحاب المصلحة في المسؤولية الاجتماعية للشركات
تحديد وتحديد أفراد الجمهورية وتحديد أولويتهم
استراتيجيات لجذب أصحاب المصلحة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية بناء الثقة والحفاظ على الشفافية
تقارير وقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات
5:1: الغرض والفوائد من تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات.
5:2:مكونات رئيسية لتقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات
أدوات ومنهجيات لقياس أثر المسؤولية الاجتماعية للشركات
مقدمة عن المنظمات غير الحكومية (منظمات المجتمع المدني)
6:1:تعريف وخصائص المنظمات غير الحكومية
6:2: دور المنظمات غير الحكومية في التعامل مع القضايا الاجتماعية
6:3: أنواع المنظمات غير الحكومية ومجالات التركيز الخاصة بها
بدء منظمة غير حكومية (منظمة غير ربحية)
تحديد قضية اجتماعية أو سبب
7:2: إنشاء بيان مهمة ورؤية
إنشاء هياكل قانونية وإدارية لمنظمة غير حكومية
جمع التبرعات للجمعيات غير الحكومية
فهم أهمية جمع التبرعات للحفاظ على الاستدامة
إستراتيجيات لتنويع مصادر التمويل
بناء علاقات مع المتبرعين والرعاة
التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
فوائد التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
9:2: أنواع الشراكات والتعاونيات
أفضل الممارسات للتعاون الناجح بين الشركات والمنظمات غير الحكومية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)؟
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
لماذا تعتبر المسؤولية الاجتماعية للشركات مهمة بالنسبة للأعمال؟
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
3. ما هي المنظمات غير الحكومية؟
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
ما هو دور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات؟
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
كيف يمكن للشركة الناشئة إنشاء منظمة غير حكومية؟
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرب تبحث عن مواد تدريب شاملة لتثقيف المحترفين في مفاهيم المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشاريع المنظمات غير الحكومية؟ لا تبحث بعيدًا! منتجنا من مواد التدريب مصمم خصيصًا لتزويد المدربين بكل الموارد اللازمة لتقديم برنامج تدريب فعال وجذاب. تغطي مواد التدريب مجموعة واسعة من المواضيع الرئيسية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء المشروعات غير الحكومية، مما يوفر للمدربين نظرة شاملة على موضوع الدراسة. تتضمن هذه المواد وحدات مفصلة حول أهمية المسؤولية الاجتماعية في الشركات الحديثة، ومبادئ وممارسات المسؤولية الاجتماعية، ودور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المبادرات الاجتماعية والبيئية. تم انتقاء وتصميم موادنا التدريبية بشكل احترافي لتلبية مختلف أنماط التعلم. تشمل المواد العروض التقديمية المفيدة باستخدام برنامج باوربوينت، ودليل المدرب، ودفتر العمل للمشاركين، وأنشطة التفاعل لتسهيل نقل المعرفة بفعالية. تكون العروض التقديمية جذابة بصريًا وتحتوي على محتوى مشوق يحافظ على اهتمام المشاركين طوال الجلسة التدريبية. تقدم دليل المدرب إجابات قيمة حول محتوى الدورة التدريبية، مما يوفر للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل كل وحدة بسلاسة. يتيح دفتر العمل للمشاركين إمكانية أخذ الملاحظات والمشاركة بنشاط في عملية التعلم، مما يضمن الاحتفاظ الأقصى بالمفاهيم الرئيسية. تشجع الأنشطة التفاعلية المدمجة في مواد التدريب مشاركة المشاركين وتعزيز نتائج التعلم المرجوة. تتضمن هذه الأنشطة دراسات الحالة، والمناقشات الجماعية، والأدوار المتعددة، والتي تسهم في تعميق الفهم وتطبيق العملي للمفاهيم. تأتي مواد التدريب أيضًا مع أدوات التقييم قبل وبعد البرنامج لقياس فهم المشاركين للموضوع وقياس تقدمهم طوال البرنامج التدريبي. من خلال الاستثمار في مواد التدريب لدينا، ستتمكن المدربين من الوصول إلى حزمة كاملة تبسط عملية توصيل التدريب وتضمن تجربة تعلم ذات تأثير للمشاركين. إذاً، ماذا تنتظر؟ اشترِ مواد التدريب لدينا اليوم وكن المحفز للتغيير في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وبدء مشروعات المنظمات غير الحكومية.
مقدمة للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)
1:1: التعريف والمفاهيم الرئيسية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية المسؤولية الاجتماعية للشركات في بيئة الأعمال الحالية
1:3:فوائد تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:1: الخلفية التاريخية للمسؤولية الاجتماعية للشركات
2:2: معالم في تطور المسؤولية الاجتماعية للشركات
2:3: التحول من الأعمال الخيرية إلى المسؤولية الاجتماعية التجارية الاستراتيجية.
نهج مختلف للمسؤولية الاجتماعية للشركات
3:1: النهج الخيري
3:2: نهج الاستدامة
3:3: النهج القائم على قيمة مشتركة
المشاركة المعنية بأصحاب المصلحة في المسؤولية الاجتماعية للشركات
تحديد وتحديد أفراد الجمهورية وتحديد أولويتهم
استراتيجيات لجذب أصحاب المصلحة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات
أهمية بناء الثقة والحفاظ على الشفافية
تقارير وقياس المسؤولية الاجتماعية للشركات
5:1: الغرض والفوائد من تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات.
5:2:مكونات رئيسية لتقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات
أدوات ومنهجيات لقياس أثر المسؤولية الاجتماعية للشركات
مقدمة عن المنظمات غير الحكومية (منظمات المجتمع المدني)
6:1:تعريف وخصائص المنظمات غير الحكومية
6:2: دور المنظمات غير الحكومية في التعامل مع القضايا الاجتماعية
6:3: أنواع المنظمات غير الحكومية ومجالات التركيز الخاصة بها
بدء منظمة غير حكومية (منظمة غير ربحية)
تحديد قضية اجتماعية أو سبب
7:2: إنشاء بيان مهمة ورؤية
إنشاء هياكل قانونية وإدارية لمنظمة غير حكومية
جمع التبرعات للجمعيات غير الحكومية
فهم أهمية جمع التبرعات للحفاظ على الاستدامة
إستراتيجيات لتنويع مصادر التمويل
بناء علاقات مع المتبرعين والرعاة
التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
فوائد التعاون بين الشركات والمنظمات غير الحكومية
9:2: أنواع الشراكات والتعاونيات
أفضل الممارسات للتعاون الناجح بين الشركات والمنظمات غير الحكومية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)؟
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
CSR تشير إلى التزام الشركة بإجراء أعمالها بأخلاقية ومسؤولية، من خلال النظر في مصالح أصحاب المصلحة والمجتمع والبيئة. وهي تشمل مبادرات مثل الأعمال الخيرية والاستدامة وبرامج الأثر الاجتماعي وممارسات الأعمال الأخلاقية.
لماذا تعتبر المسؤولية الاجتماعية للشركات مهمة بالنسبة للأعمال؟
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
المسؤولية الاجتماعية للشركات تساعد الشركات في بناء سمعة إيجابية وزيادة قيمة العلامة التجارية وتأسيس الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين. كما أنها تسهم في تحقيق الاستدامة الشاملة والنجاح على المدى الطويل للشركة من خلال التعامل مع القضايا الاجتماعية والبيئية وتعزيز التأثير الإيجابي على المجتمع.
3. ما هي المنظمات غير الحكومية؟
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
المنظمات غير الحكومية (منظمات غير الربح) هي منظمات غير ربحية مستقلة عن المؤسسات الحكومية. تعمل هذه المنظمات على معالجة القضايا الاجتماعية والبيئية والإنسانية، وعادة ما يتمثل دورها في سدها الفجوات التي يتركها الحكومات في مختلف القطاعات. يمكن أن تركز المنظمات غير الحكومية على مجموعة واسعة من القضايا، مثل حقوق الإنسان والرعاية الصحية والتعليم وحفظ البيئة والتخفيف من الفقر.
ما هو دور المنظمات غير الحكومية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات؟
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
تلعب المنظمات غير الحكومية دورًا حاسمًا في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات من خلال الدعوة إلى ممارسات عمل مسؤولة، وتشجيع الشفافية والمساءلة، والمساعدة في تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. غالبًا ما تتعاون هذه المنظمات مع الشركات لتطوير ورصد البرامج الاجتماعية والبيئية، للتأكد من أن الشركات تحتفظ بالتزامها تجاه الاستدامة والأثر الاجتماعي.
كيف يمكن للشركة الناشئة إنشاء منظمة غير حكومية؟
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.
إن إنشاء منظمة غير حكومية يتطلب تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا استراتيجيًا. وعادة ما تشمل الخطوات تحديد مهمة المنظمة وأهدافها، والتسجيل ككيان قانوني، ووضع هيكل إداري، وتأمين التمويل، وبناء شبكة من الشركاء والمتطوعين. يمكن للشركات الناشئة الاستفادة من إرشاد الخبراء ذوي الخبرة والمستشارين والمنظمات غير الحكومية الحالية لضمان بداية سلسة لمنظمتهم غير الحكومية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذا المادة التدريبية ستوجهك خلال الخطوات الضرورية للتحضير بفعالية لامتحان DELF B1. تشمل مواد دراسية شاملة واختبارات تدريبية واستراتيجيات لمساعدتك على اتقان المهارات المطلوبة واجتياز الامتحان بثقة.

يتيح منتج هذه المواد التدريبية للمستخدمين إنشاء فيديوهات تعليمية جذابة بصريًا، وقصص فيديو مشوقة، ورسوم متحركة مثيرة بكل سهولة. باستخدام واجهة سهلة الاستخدام، يمكن للمستخدمين إنتاج فيديوهات ذات جودة عالية بسرعة تعزز تجربة التعلم لجمهورهم.

مواد تدريبنا على اللغة الفرنسية مصممة لمساعدتك على التحدث بالفرنسية بثقة. الدورة الشاملة تغطي كل شيء بدءًا من المفردات الأساسية وقواعد اللغة وصولاً إلى مهارات المحادثة المتقدمة. مع دروس شيقة وتمارين تفاعلية وسيناريوهات ممارسة في الحياة الواقعية ، ستكتسب المهارات والثقة اللازمة للتواصل بفاعلية باللغة الفرنسية. سواء كنت مبتدئًا أو تملك بعض المعرفة باللغة ، ستساعدك مواد التدريب لدينا على تحسين قدراتك في التحدث بالفرنسية.

;

هذا المادة التدريبية توفر دليل شامل حول المسؤولية الاجتماعية للشركات وعملية تأسيس منظمة غير حكومية في الهند. يتضمن دراسات حالة واقعية تعرض المبادرات الناجحة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وتأسيس المنظمات غير الحكومية، مما يساعد المشاركين على اكتساب نظرة عملية ومعرفة لتحقيق تأثير اجتماعي إيجابي.

هذا المادة التدريبية توفر دليل شامل حول المسؤولية الاجتماعية للشركات وعملية تأسيس منظمة غير حكومية في الهند. يتضمن دراسات حالة واقعية تعرض المبادرات الناجحة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات وتأسيس المنظمات غير الحكومية، مما يساعد المشاركين على اكتساب نظرة عملية ومعرفة لتحقيق تأثير اجتماعي إيجابي.

حقيبة تدريبية دورة مقدمة في الالتزام الاجتماعي للشركات CSR وبدء منظمة غير حكومية NGO