حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة التحكم في عملية التعلم الذاتي

تعزيز قدرات التعلم الخاصة بك من خلال مواد التدريب لدينا التي تعلمك استراتيجيات مثبتة للتعلم بشكل أسرع وأكثر ذكاء. اكتشف التقنيات الفعالة لتعزيز الاحتفاظ بالمعلومات وتحسين التركيز وزيادة الإنتاجية. طور المهارات الأساسية للتغلب على العوائق وتحقيق إمكانات التعلم القصوى. سرع رحلتك في التعلم وحقق أهدافك من خلال مواد التدريب الشاملة لدينا.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم مادة تدريب شاملة للمدربين في دورة “توجيه التعلم الذاتي”. هذا المورد المصمم بعناية يهدف إلى تمكين المدربين من المعرفة والمهارات اللازمة لتوجيه المتعلمين في رحلتهم في التعلم الذاتي. تتكون مادة التدريب من مجموعة متنوعة من الموارد التعليمية التي يمكن للمدربين استخدامها لتقديم الجلسات الديناميكية والجذابة. تشمل هذه الموارد دليلًا مفصلاً للمدرب، وورقات المشاركين، وخطط الدروس خطوة بخطوة، وأنشطة تفاعلية، وعروض متعددة الوسائط، وأدوات التقييم. مع هذه المادة التدريبية، سيكون للمدربين القدرة على تسهيل جلسات تلبي احتياجات التعلم المتنوعة للمشاركين. سيتعلمون كيفية تنمية استقلالية المتعلمين ومهارات التفكير النقدي والدافعية الذاتية. من خلال اتقان التقنيات والاستراتيجيات الموضحة في هذه المادة التدريبية، سيتمكن المدربون من توجيه المتعلمين في وضع أهداف فعالة، وإدارة وقتهم، والوصول إلى الموارد المتعلقة لتعزيز تجربتهم التعلمية. تستكشف المادة مواضيع مختلفة مثل الوعي الذاتي، تحديد الأهداف، أنماط التعلم، استراتيجيات التعلم، التقييم الذاتي، وعملية الانعكاس. سيكتشف المدربون طرقًا مبتكرة لتيسير المناقشات وتحفيز فضول المتعلمين مع بناء بيئة تعلم داعمة. ما يميز مادتنا التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. ستتاح للمدربين مجموعة واسعة من التمارين والأنشطة التي تشجع المتعلمين على تطبيق معارفهم ومهاراتهم الجديدة في سيناريوهات حياتية حقيقية. يعزز هذا النهج العملي التعلم النشط ويضمن أن المشاركين يستطيعون نقل ما تعلموه إلى حياتهم الشخصية والمهنية. بشكل عام، تعد مادتنا التدريبية لـ “توجيه التعلم الذاتي” موردًا لا يقدر بثمن للمدربين الذين يهتمون بتمكين المتعلمين من السيطرة على تعلمهم الخاص. إنها توفر مجموعة شاملة من الأدوات لإنشاء جلسات تدريبية قوية تلهم المتعلمين ليصبحوا متعلمين ذاتيين مديرون لتعلمهم مدى الحياة.
مقدمة للتعلم الذاتي الموجه
تعريف التعلم الذاتي الموجه
فوائد التعلم الذاتي الموجهة
أهمية التعلم الذاتي في العالم الحديث.
تقييم استعدادك للتعلم الذاتي
تحديد أهداف التعلم الخاصة بك
فهم نمط تعلمك
تقييم دوافعك وانضباطك
إنشاء خطة تعلم
وضع أهداف ذكية
تحديد الموارد والمواد
تخطيط جدول زمني و مواعيد
بناء عادات تعلم فعّالة
تطوير العقلية النمو
إعداد بيئة تعلّم مواتية
تأسيس روتين للتعلم
العثور على موارد التعلم وتقييمها
استكشاف مصادر مختلفة للمعلومات (الكتب، المقالات، المواقع الإلكترونية)
تقييم مصداقية وموثوقية المصادر
استخدام أدوات التكنولوجيا للتعلم (الدورات الأونلاين، مقاطع الفيديو، البودكاست)
إدارة وقتك وأولوياتك
تحديد الأولويات في خطتك التعليمية
تقنيات إدارة الوقت (تقنية البومودورو، حجب الوقت)
تجنب التسويف والبقاء مركزاً
الحفاظ على الدافع والزخم
التعرف على العوائق والتغلب عليها فيما يتعلق بالتعلم الذاتي الموجه
مكافأة نفسك على التقدم والإنجازات
المشاركة في الدعم المتبادل بين الأقران والتعاون
رصد وتقييم تقدم تعلمك
تتتبع أنشطة تعلمك ومراحل تقدمك
التفكير في تجاربك التعلمية
البحث عن ردود فعل وتقييم من الآخرين
تكييف وضبط نهج التعلم الخاص بك
إجراء تغييرات على خطة التعلم الخاصة بك حسب الحاجة
تجربة طرق وتقنيات تعلم مختلفة
التفكير والتكيف المستمر لاستراتيجيات التعلم الخاصة بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التعلم بالتوجيه الذاتي؟
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
كيف يمكن أن يكون التعلم الذاتي مفيدًا لي؟
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
3. أي استراتيجيات يمكنني استخدامها للتعلم الذاتي؟
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
4. كيف يمكنني البقاء متحفزًا أثناء التعلم الذاتي؟
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
هل يمكن لأي شخص الاشتراك في التعلم الذاتي؟
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم مادة تدريب شاملة للمدربين في دورة “توجيه التعلم الذاتي”. هذا المورد المصمم بعناية يهدف إلى تمكين المدربين من المعرفة والمهارات اللازمة لتوجيه المتعلمين في رحلتهم في التعلم الذاتي. تتكون مادة التدريب من مجموعة متنوعة من الموارد التعليمية التي يمكن للمدربين استخدامها لتقديم الجلسات الديناميكية والجذابة. تشمل هذه الموارد دليلًا مفصلاً للمدرب، وورقات المشاركين، وخطط الدروس خطوة بخطوة، وأنشطة تفاعلية، وعروض متعددة الوسائط، وأدوات التقييم. مع هذه المادة التدريبية، سيكون للمدربين القدرة على تسهيل جلسات تلبي احتياجات التعلم المتنوعة للمشاركين. سيتعلمون كيفية تنمية استقلالية المتعلمين ومهارات التفكير النقدي والدافعية الذاتية. من خلال اتقان التقنيات والاستراتيجيات الموضحة في هذه المادة التدريبية، سيتمكن المدربون من توجيه المتعلمين في وضع أهداف فعالة، وإدارة وقتهم، والوصول إلى الموارد المتعلقة لتعزيز تجربتهم التعلمية. تستكشف المادة مواضيع مختلفة مثل الوعي الذاتي، تحديد الأهداف، أنماط التعلم، استراتيجيات التعلم، التقييم الذاتي، وعملية الانعكاس. سيكتشف المدربون طرقًا مبتكرة لتيسير المناقشات وتحفيز فضول المتعلمين مع بناء بيئة تعلم داعمة. ما يميز مادتنا التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. ستتاح للمدربين مجموعة واسعة من التمارين والأنشطة التي تشجع المتعلمين على تطبيق معارفهم ومهاراتهم الجديدة في سيناريوهات حياتية حقيقية. يعزز هذا النهج العملي التعلم النشط ويضمن أن المشاركين يستطيعون نقل ما تعلموه إلى حياتهم الشخصية والمهنية. بشكل عام، تعد مادتنا التدريبية لـ “توجيه التعلم الذاتي” موردًا لا يقدر بثمن للمدربين الذين يهتمون بتمكين المتعلمين من السيطرة على تعلمهم الخاص. إنها توفر مجموعة شاملة من الأدوات لإنشاء جلسات تدريبية قوية تلهم المتعلمين ليصبحوا متعلمين ذاتيين مديرون لتعلمهم مدى الحياة.
مقدمة للتعلم الذاتي الموجه
تعريف التعلم الذاتي الموجه
فوائد التعلم الذاتي الموجهة
أهمية التعلم الذاتي في العالم الحديث.
تقييم استعدادك للتعلم الذاتي
تحديد أهداف التعلم الخاصة بك
فهم نمط تعلمك
تقييم دوافعك وانضباطك
إنشاء خطة تعلم
وضع أهداف ذكية
تحديد الموارد والمواد
تخطيط جدول زمني و مواعيد
بناء عادات تعلم فعّالة
تطوير العقلية النمو
إعداد بيئة تعلّم مواتية
تأسيس روتين للتعلم
العثور على موارد التعلم وتقييمها
استكشاف مصادر مختلفة للمعلومات (الكتب، المقالات، المواقع الإلكترونية)
تقييم مصداقية وموثوقية المصادر
استخدام أدوات التكنولوجيا للتعلم (الدورات الأونلاين، مقاطع الفيديو، البودكاست)
إدارة وقتك وأولوياتك
تحديد الأولويات في خطتك التعليمية
تقنيات إدارة الوقت (تقنية البومودورو، حجب الوقت)
تجنب التسويف والبقاء مركزاً
الحفاظ على الدافع والزخم
التعرف على العوائق والتغلب عليها فيما يتعلق بالتعلم الذاتي الموجه
مكافأة نفسك على التقدم والإنجازات
المشاركة في الدعم المتبادل بين الأقران والتعاون
رصد وتقييم تقدم تعلمك
تتتبع أنشطة تعلمك ومراحل تقدمك
التفكير في تجاربك التعلمية
البحث عن ردود فعل وتقييم من الآخرين
تكييف وضبط نهج التعلم الخاص بك
إجراء تغييرات على خطة التعلم الخاصة بك حسب الحاجة
تجربة طرق وتقنيات تعلم مختلفة
التفكير والتكيف المستمر لاستراتيجيات التعلم الخاصة بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التعلم بالتوجيه الذاتي؟
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
كيف يمكن أن يكون التعلم الذاتي مفيدًا لي؟
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
3. أي استراتيجيات يمكنني استخدامها للتعلم الذاتي؟
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
4. كيف يمكنني البقاء متحفزًا أثناء التعلم الذاتي؟
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
هل يمكن لأي شخص الاشتراك في التعلم الذاتي؟
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة التحكم في عملية التعلم الذاتي

تعزيز قدرات التعلم الخاصة بك من خلال مواد التدريب لدينا التي تعلمك استراتيجيات مثبتة للتعلم بشكل أسرع وأكثر ذكاء. اكتشف التقنيات الفعالة لتعزيز الاحتفاظ بالمعلومات وتحسين التركيز وزيادة الإنتاجية. طور المهارات الأساسية للتغلب على العوائق وتحقيق إمكانات التعلم القصوى. سرع رحلتك في التعلم وحقق أهدافك من خلال مواد التدريب الشاملة لدينا.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم مادة تدريب شاملة للمدربين في دورة “توجيه التعلم الذاتي”. هذا المورد المصمم بعناية يهدف إلى تمكين المدربين من المعرفة والمهارات اللازمة لتوجيه المتعلمين في رحلتهم في التعلم الذاتي. تتكون مادة التدريب من مجموعة متنوعة من الموارد التعليمية التي يمكن للمدربين استخدامها لتقديم الجلسات الديناميكية والجذابة. تشمل هذه الموارد دليلًا مفصلاً للمدرب، وورقات المشاركين، وخطط الدروس خطوة بخطوة، وأنشطة تفاعلية، وعروض متعددة الوسائط، وأدوات التقييم. مع هذه المادة التدريبية، سيكون للمدربين القدرة على تسهيل جلسات تلبي احتياجات التعلم المتنوعة للمشاركين. سيتعلمون كيفية تنمية استقلالية المتعلمين ومهارات التفكير النقدي والدافعية الذاتية. من خلال اتقان التقنيات والاستراتيجيات الموضحة في هذه المادة التدريبية، سيتمكن المدربون من توجيه المتعلمين في وضع أهداف فعالة، وإدارة وقتهم، والوصول إلى الموارد المتعلقة لتعزيز تجربتهم التعلمية. تستكشف المادة مواضيع مختلفة مثل الوعي الذاتي، تحديد الأهداف، أنماط التعلم، استراتيجيات التعلم، التقييم الذاتي، وعملية الانعكاس. سيكتشف المدربون طرقًا مبتكرة لتيسير المناقشات وتحفيز فضول المتعلمين مع بناء بيئة تعلم داعمة. ما يميز مادتنا التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. ستتاح للمدربين مجموعة واسعة من التمارين والأنشطة التي تشجع المتعلمين على تطبيق معارفهم ومهاراتهم الجديدة في سيناريوهات حياتية حقيقية. يعزز هذا النهج العملي التعلم النشط ويضمن أن المشاركين يستطيعون نقل ما تعلموه إلى حياتهم الشخصية والمهنية. بشكل عام، تعد مادتنا التدريبية لـ “توجيه التعلم الذاتي” موردًا لا يقدر بثمن للمدربين الذين يهتمون بتمكين المتعلمين من السيطرة على تعلمهم الخاص. إنها توفر مجموعة شاملة من الأدوات لإنشاء جلسات تدريبية قوية تلهم المتعلمين ليصبحوا متعلمين ذاتيين مديرون لتعلمهم مدى الحياة.
مقدمة للتعلم الذاتي الموجه
تعريف التعلم الذاتي الموجه
فوائد التعلم الذاتي الموجهة
أهمية التعلم الذاتي في العالم الحديث.
تقييم استعدادك للتعلم الذاتي
تحديد أهداف التعلم الخاصة بك
فهم نمط تعلمك
تقييم دوافعك وانضباطك
إنشاء خطة تعلم
وضع أهداف ذكية
تحديد الموارد والمواد
تخطيط جدول زمني و مواعيد
بناء عادات تعلم فعّالة
تطوير العقلية النمو
إعداد بيئة تعلّم مواتية
تأسيس روتين للتعلم
العثور على موارد التعلم وتقييمها
استكشاف مصادر مختلفة للمعلومات (الكتب، المقالات، المواقع الإلكترونية)
تقييم مصداقية وموثوقية المصادر
استخدام أدوات التكنولوجيا للتعلم (الدورات الأونلاين، مقاطع الفيديو، البودكاست)
إدارة وقتك وأولوياتك
تحديد الأولويات في خطتك التعليمية
تقنيات إدارة الوقت (تقنية البومودورو، حجب الوقت)
تجنب التسويف والبقاء مركزاً
الحفاظ على الدافع والزخم
التعرف على العوائق والتغلب عليها فيما يتعلق بالتعلم الذاتي الموجه
مكافأة نفسك على التقدم والإنجازات
المشاركة في الدعم المتبادل بين الأقران والتعاون
رصد وتقييم تقدم تعلمك
تتتبع أنشطة تعلمك ومراحل تقدمك
التفكير في تجاربك التعلمية
البحث عن ردود فعل وتقييم من الآخرين
تكييف وضبط نهج التعلم الخاص بك
إجراء تغييرات على خطة التعلم الخاصة بك حسب الحاجة
تجربة طرق وتقنيات تعلم مختلفة
التفكير والتكيف المستمر لاستراتيجيات التعلم الخاصة بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التعلم بالتوجيه الذاتي؟
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
كيف يمكن أن يكون التعلم الذاتي مفيدًا لي؟
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
3. أي استراتيجيات يمكنني استخدامها للتعلم الذاتي؟
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
4. كيف يمكنني البقاء متحفزًا أثناء التعلم الذاتي؟
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
هل يمكن لأي شخص الاشتراك في التعلم الذاتي؟
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم مادة تدريب شاملة للمدربين في دورة “توجيه التعلم الذاتي”. هذا المورد المصمم بعناية يهدف إلى تمكين المدربين من المعرفة والمهارات اللازمة لتوجيه المتعلمين في رحلتهم في التعلم الذاتي. تتكون مادة التدريب من مجموعة متنوعة من الموارد التعليمية التي يمكن للمدربين استخدامها لتقديم الجلسات الديناميكية والجذابة. تشمل هذه الموارد دليلًا مفصلاً للمدرب، وورقات المشاركين، وخطط الدروس خطوة بخطوة، وأنشطة تفاعلية، وعروض متعددة الوسائط، وأدوات التقييم. مع هذه المادة التدريبية، سيكون للمدربين القدرة على تسهيل جلسات تلبي احتياجات التعلم المتنوعة للمشاركين. سيتعلمون كيفية تنمية استقلالية المتعلمين ومهارات التفكير النقدي والدافعية الذاتية. من خلال اتقان التقنيات والاستراتيجيات الموضحة في هذه المادة التدريبية، سيتمكن المدربون من توجيه المتعلمين في وضع أهداف فعالة، وإدارة وقتهم، والوصول إلى الموارد المتعلقة لتعزيز تجربتهم التعلمية. تستكشف المادة مواضيع مختلفة مثل الوعي الذاتي، تحديد الأهداف، أنماط التعلم، استراتيجيات التعلم، التقييم الذاتي، وعملية الانعكاس. سيكتشف المدربون طرقًا مبتكرة لتيسير المناقشات وتحفيز فضول المتعلمين مع بناء بيئة تعلم داعمة. ما يميز مادتنا التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. ستتاح للمدربين مجموعة واسعة من التمارين والأنشطة التي تشجع المتعلمين على تطبيق معارفهم ومهاراتهم الجديدة في سيناريوهات حياتية حقيقية. يعزز هذا النهج العملي التعلم النشط ويضمن أن المشاركين يستطيعون نقل ما تعلموه إلى حياتهم الشخصية والمهنية. بشكل عام، تعد مادتنا التدريبية لـ “توجيه التعلم الذاتي” موردًا لا يقدر بثمن للمدربين الذين يهتمون بتمكين المتعلمين من السيطرة على تعلمهم الخاص. إنها توفر مجموعة شاملة من الأدوات لإنشاء جلسات تدريبية قوية تلهم المتعلمين ليصبحوا متعلمين ذاتيين مديرون لتعلمهم مدى الحياة.
مقدمة للتعلم الذاتي الموجه
تعريف التعلم الذاتي الموجه
فوائد التعلم الذاتي الموجهة
أهمية التعلم الذاتي في العالم الحديث.
تقييم استعدادك للتعلم الذاتي
تحديد أهداف التعلم الخاصة بك
فهم نمط تعلمك
تقييم دوافعك وانضباطك
إنشاء خطة تعلم
وضع أهداف ذكية
تحديد الموارد والمواد
تخطيط جدول زمني و مواعيد
بناء عادات تعلم فعّالة
تطوير العقلية النمو
إعداد بيئة تعلّم مواتية
تأسيس روتين للتعلم
العثور على موارد التعلم وتقييمها
استكشاف مصادر مختلفة للمعلومات (الكتب، المقالات، المواقع الإلكترونية)
تقييم مصداقية وموثوقية المصادر
استخدام أدوات التكنولوجيا للتعلم (الدورات الأونلاين، مقاطع الفيديو، البودكاست)
إدارة وقتك وأولوياتك
تحديد الأولويات في خطتك التعليمية
تقنيات إدارة الوقت (تقنية البومودورو، حجب الوقت)
تجنب التسويف والبقاء مركزاً
الحفاظ على الدافع والزخم
التعرف على العوائق والتغلب عليها فيما يتعلق بالتعلم الذاتي الموجه
مكافأة نفسك على التقدم والإنجازات
المشاركة في الدعم المتبادل بين الأقران والتعاون
رصد وتقييم تقدم تعلمك
تتتبع أنشطة تعلمك ومراحل تقدمك
التفكير في تجاربك التعلمية
البحث عن ردود فعل وتقييم من الآخرين
تكييف وضبط نهج التعلم الخاص بك
إجراء تغييرات على خطة التعلم الخاصة بك حسب الحاجة
تجربة طرق وتقنيات تعلم مختلفة
التفكير والتكيف المستمر لاستراتيجيات التعلم الخاصة بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التعلم بالتوجيه الذاتي؟
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
التعلم التوجيهي الذاتي هو نهج للتعلم يكون فيه المتعلمين مسؤولين عن عملية التعلم الخاصة بهم، بما في ذلك تحديد ما يحتاجون إلى تعلمه ووضع الأهداف واتخاذ خطوات لاكتساب المعرفة والمهارات.
كيف يمكن أن يكون التعلم الذاتي مفيدًا لي؟
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
التعلم الذاتي يمكن الأفراد من أن يتحكموا برحلتهم التعليمية الخاصة، مما يسمح بالمرونة والتخصيص لتلبية الاحتياجات والأهداف الشخصية. يعزز القدرات الذهنية المطلوبة طوال الحياة، مثل التفكير النقدي وحل المشكلات.
3. أي استراتيجيات يمكنني استخدامها للتعلم الذاتي؟
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
هناك استراتيجيات متنوعة للتعلم الذاتي، بما في ذلك وضع أهداف تعلم واضحة، وإنشاء خطة أو جدول محدد، واستخدام أدوات التقييم الذاتي، والبحث عن الموارد والمواد التعليمية، والتعاون مع الأقران، والتفكير في تقدم التعلم، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
4. كيف يمكنني البقاء متحفزًا أثناء التعلم الذاتي؟
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
الحفاظ على التحفيز في التعلم الذاتي يمكن تحقيقه عن طريق وضع أهداف ذات مغزى، وتقسيمها إلى مهام صغيرة وقابلة للإدارة، ومكافأة نفسك عند تحقيق المراحل المهمة، والعثور على نظام دعم أو مجموعة دراسة، والتفكير بانتظام في التقدم المحرز وفوائد التعلم.
هل يمكن لأي شخص الاشتراك في التعلم الذاتي؟
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.
نعم، التعلم ذاتي الإرشاد قابل للتطبيق على الأفراد من جميع الأعمار والخلفيات. سواء كنت طالبًا، أو محترفًا، أو متعلمًا مستمرًا، فإن التعلم ذاتي الإرشاد يمكن أن يكون نهجًا فعالًا لتحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبية تركز على تحليل اتجاهات الائتمان وسيولة وأسعار الأصول. سيتعلم المشاركون عن مؤشرات وتقنيات مختلفة لتقييم الصحة المالية للمؤسسة. يوفر المواد أمثلة عملية ودراسات حالة لتعزيز الفهم وتطوير المهارات التحليلية في تقييم اتجاهات السوق واتخاذ قرارات مطلعة.

هذا المادة التدريبية تتضمن أنواعًا مختلفة من الأهداف، بما في ذلك الأهداف ذات النتائج، والأهداف الأداء، والأهداف التعلمية. كما تناقش أهمية وضع أهداف ذكية والتي تكون محددة، قابلة للقياس، ممكنة، مرتبطة بالسياق والزمان. بالإضافة إلى ذلك، تستكشف الاعتبارات الأخلاقية التي يجب أخذها في الاعتبار عند وضع الأهداف وتحقيقها.

مواد تدريبنا على اللغة الفرنسية مصممة لمساعدتك على التحدث بالفرنسية بثقة. الدورة الشاملة تغطي كل شيء بدءًا من المفردات الأساسية وقواعد اللغة وصولاً إلى مهارات المحادثة المتقدمة. مع دروس شيقة وتمارين تفاعلية وسيناريوهات ممارسة في الحياة الواقعية ، ستكتسب المهارات والثقة اللازمة للتواصل بفاعلية باللغة الفرنسية. سواء كنت مبتدئًا أو تملك بعض المعرفة باللغة ، ستساعدك مواد التدريب لدينا على تحسين قدراتك في التحدث بالفرنسية.

;

تعزيز قدرات التعلم الخاصة بك من خلال مواد التدريب لدينا التي تعلمك استراتيجيات مثبتة للتعلم بشكل أسرع وأكثر ذكاء. اكتشف التقنيات الفعالة لتعزيز الاحتفاظ بالمعلومات وتحسين التركيز وزيادة الإنتاجية. طور المهارات الأساسية للتغلب على العوائق وتحقيق إمكانات التعلم القصوى. سرع رحلتك في التعلم وحقق أهدافك من خلال مواد التدريب الشاملة لدينا.

تعزيز قدرات التعلم الخاصة بك من خلال مواد التدريب لدينا التي تعلمك استراتيجيات مثبتة للتعلم بشكل أسرع وأكثر ذكاء. اكتشف التقنيات الفعالة لتعزيز الاحتفاظ بالمعلومات وتحسين التركيز وزيادة الإنتاجية. طور المهارات الأساسية للتغلب على العوائق وتحقيق إمكانات التعلم القصوى. سرع رحلتك في التعلم وحقق أهدافك من خلال مواد التدريب الشاملة لدينا.

حقيبة تدريبية دورة التحكم في عملية التعلم الذاتي