حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة التحضير للنجاح في امتحان SHRM CP 202

هذه الحقيبة التدريبية هي برنامج تحضير شامل مصمم لمساعدة الأفراد في الاستعداد لامتحان المحترف المعتمد لإدارة الموارد البشرية من اجتماعية للشهادة (SHRM-CP). تغطي جميع المواضيع الأساسية وتوفر أسئلة تدريبية وامتحانات وهمية لتقييم الجاهزية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
حقائب تدريبنا مصممة خصيصًا للمدربين الذين يُعدون طلابهم للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024. يتضمن هذا المجموع الشامل للحقائب كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. تبدأ الحقائب التدريبية بنظرة عميقة على امتحان SHRM-CP، حيث يتم شرح هيكله ومحتواه وتنسيقه. وبعد ذلك، سيتم تزويد المدربين بمنهج مفصل يغطي جميع الموضوعات والمفاهيم الرئيسية التي يحتاجها الطلاب لاجتياز الامتحان. يدعم كل وحدة في المنهج مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح التقديمية بوربوينت، ودلائل المدربين، والملفات المرفقة. تم تصميم هذه الموارد بعناية لتكون جذابة بصريًا، ومعلوماتية، وسهلة الفهم، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريب عالية الجودة. بالإضافة إلى المنهج الأساسي، سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية يمكن استخدامها لتعزيز تجربة التدريب. تتضمن هذه الموارد دراسات حالة وأسئلة تطبيقية وأنشطة تفاعلية يمكن استخدامها لترسيخ المعرفة والمهارات. علاوة على ذلك، تتضمن حقائبنا التدريبية أيضًا دليل شامل لاستعداد الامتحان، حيث يوفر المدربون نصائح واستراتيجيات لمساعدة طلابهم على التحضير بشكل فعال للامتحان. يغطي هذا الدليل كل شيء بدءًا من إعداد خطط الدراسة إلى إدارة القلق الناجم عن الاختبار، مما يضمن تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لزيادة فرص نجاح طلابهم. مع حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين جميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب متميزة ومساعدة طلابهم على الاستعداد للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024.
نظرة عامة على امتحان SHRM-CP
ما هو امتحان شهادة مدير الموارد البشرية – المحترف المعتمد من جمعية الموارد البشرية الأمريكية؟
أهمية وفوائد الحصول على شهادة الـ SHRM-CP
المكونات الأساسية والهيكل للامتحان
فهم محتوى الاختبار
نظرة عامة على مجالات محتوى الامتحان
المعرفة والكفاءات التي تم اختبارها في كل مجال محتوى
أهمية فهم المخطط الامتحاني وتوزيع الوزنيات
إنشاء خطة دراسية
تقييم معرفتك ومهاراتك الحالية
تحديد مجالات القوة والضعف
تحديد أهداف دراسية وجداول زمنية واقعية.
موارد وحقائب الدراسة
مراجعة الموارد والحقائب الدراسية المتاحة
اختيار الدليل الدراسي الصحيح، والكتب المدرسية، والموارد عبر الإنترنت
استكشاف مساعدات دراسية إضافية ، مثل البطاقات التعليمية والامتحانات التطبيقية
تقنيات دراسة فعالة
تنفيذ استراتيجيات التعلم النشط
استخدام تقنيات مؤثرة لأخذ الملاحظات
توظيف أدوات مساندة للذاكرة وتقنيات المذاكرة
مراجعة المفاهيم والنظريات الأساسية في إدارة الموارد البشرية
مراجعة المفاهيم والنظريات والنماذج الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
فهم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات
تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية على سيناريوهات حقيقية
استراتيجيات الامتحانات
فهم تنسيق الامتحان وأنواع الأسئلة
تطوير مهارات إدارة الوقت أثناء الامتحان
استخدام استراتيجيات للإجابة على أسئلة الاختيار المتعدد
الاختبارات التطبيقية والاختبارات التجريبية
أهمية امتحانات الممارسة في تقييم الاستعداد
الوصول وإجراء امتحانات تدريبية واختبارات تجريبية
تحليل وتعلم من الإجابات غير الصحيحة
الاستعداد النهائي وبناء الثقة
مراجعة المفاهيم الرئيسية وإعادة زيارة المجالات الضعيفة
إنشاء جدول مراجعة نهائي
بناء الثقة من خلال تقييم الذات والتفكير الإيجابي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذا التدريب؟
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
. هل هناك أي شروط أساسية للحصول على هذا التدريب؟
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
كيف يتم تسليم حقائب التدريب؟
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
ما هو امتحان SHRM-CP؟
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
ماذا يغطي هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

حقائب تدريبنا مصممة خصيصًا للمدربين الذين يُعدون طلابهم للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024. يتضمن هذا المجموع الشامل للحقائب كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. تبدأ الحقائب التدريبية بنظرة عميقة على امتحان SHRM-CP، حيث يتم شرح هيكله ومحتواه وتنسيقه. وبعد ذلك، سيتم تزويد المدربين بمنهج مفصل يغطي جميع الموضوعات والمفاهيم الرئيسية التي يحتاجها الطلاب لاجتياز الامتحان. يدعم كل وحدة في المنهج مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح التقديمية بوربوينت، ودلائل المدربين، والملفات المرفقة. تم تصميم هذه الموارد بعناية لتكون جذابة بصريًا، ومعلوماتية، وسهلة الفهم، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريب عالية الجودة. بالإضافة إلى المنهج الأساسي، سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية يمكن استخدامها لتعزيز تجربة التدريب. تتضمن هذه الموارد دراسات حالة وأسئلة تطبيقية وأنشطة تفاعلية يمكن استخدامها لترسيخ المعرفة والمهارات. علاوة على ذلك، تتضمن حقائبنا التدريبية أيضًا دليل شامل لاستعداد الامتحان، حيث يوفر المدربون نصائح واستراتيجيات لمساعدة طلابهم على التحضير بشكل فعال للامتحان. يغطي هذا الدليل كل شيء بدءًا من إعداد خطط الدراسة إلى إدارة القلق الناجم عن الاختبار، مما يضمن تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لزيادة فرص نجاح طلابهم. مع حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين جميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب متميزة ومساعدة طلابهم على الاستعداد للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024.
نظرة عامة على امتحان SHRM-CP
ما هو امتحان شهادة مدير الموارد البشرية – المحترف المعتمد من جمعية الموارد البشرية الأمريكية؟
أهمية وفوائد الحصول على شهادة الـ SHRM-CP
المكونات الأساسية والهيكل للامتحان
فهم محتوى الاختبار
نظرة عامة على مجالات محتوى الامتحان
المعرفة والكفاءات التي تم اختبارها في كل مجال محتوى
أهمية فهم المخطط الامتحاني وتوزيع الوزنيات
إنشاء خطة دراسية
تقييم معرفتك ومهاراتك الحالية
تحديد مجالات القوة والضعف
تحديد أهداف دراسية وجداول زمنية واقعية.
موارد وحقائب الدراسة
مراجعة الموارد والحقائب الدراسية المتاحة
اختيار الدليل الدراسي الصحيح، والكتب المدرسية، والموارد عبر الإنترنت
استكشاف مساعدات دراسية إضافية ، مثل البطاقات التعليمية والامتحانات التطبيقية
تقنيات دراسة فعالة
تنفيذ استراتيجيات التعلم النشط
استخدام تقنيات مؤثرة لأخذ الملاحظات
توظيف أدوات مساندة للذاكرة وتقنيات المذاكرة
مراجعة المفاهيم والنظريات الأساسية في إدارة الموارد البشرية
مراجعة المفاهيم والنظريات والنماذج الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
فهم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات
تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية على سيناريوهات حقيقية
استراتيجيات الامتحانات
فهم تنسيق الامتحان وأنواع الأسئلة
تطوير مهارات إدارة الوقت أثناء الامتحان
استخدام استراتيجيات للإجابة على أسئلة الاختيار المتعدد
الاختبارات التطبيقية والاختبارات التجريبية
أهمية امتحانات الممارسة في تقييم الاستعداد
الوصول وإجراء امتحانات تدريبية واختبارات تجريبية
تحليل وتعلم من الإجابات غير الصحيحة
الاستعداد النهائي وبناء الثقة
مراجعة المفاهيم الرئيسية وإعادة زيارة المجالات الضعيفة
إنشاء جدول مراجعة نهائي
بناء الثقة من خلال تقييم الذات والتفكير الإيجابي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذا التدريب؟
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
. هل هناك أي شروط أساسية للحصول على هذا التدريب؟
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
كيف يتم تسليم حقائب التدريب؟
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
ما هو امتحان SHRM-CP؟
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
ماذا يغطي هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة التحضير للنجاح في امتحان SHRM CP 202

هذه الحقيبة التدريبية هي برنامج تحضير شامل مصمم لمساعدة الأفراد في الاستعداد لامتحان المحترف المعتمد لإدارة الموارد البشرية من اجتماعية للشهادة (SHRM-CP). تغطي جميع المواضيع الأساسية وتوفر أسئلة تدريبية وامتحانات وهمية لتقييم الجاهزية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
حقائب تدريبنا مصممة خصيصًا للمدربين الذين يُعدون طلابهم للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024. يتضمن هذا المجموع الشامل للحقائب كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. تبدأ الحقائب التدريبية بنظرة عميقة على امتحان SHRM-CP، حيث يتم شرح هيكله ومحتواه وتنسيقه. وبعد ذلك، سيتم تزويد المدربين بمنهج مفصل يغطي جميع الموضوعات والمفاهيم الرئيسية التي يحتاجها الطلاب لاجتياز الامتحان. يدعم كل وحدة في المنهج مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح التقديمية بوربوينت، ودلائل المدربين، والملفات المرفقة. تم تصميم هذه الموارد بعناية لتكون جذابة بصريًا، ومعلوماتية، وسهلة الفهم، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريب عالية الجودة. بالإضافة إلى المنهج الأساسي، سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية يمكن استخدامها لتعزيز تجربة التدريب. تتضمن هذه الموارد دراسات حالة وأسئلة تطبيقية وأنشطة تفاعلية يمكن استخدامها لترسيخ المعرفة والمهارات. علاوة على ذلك، تتضمن حقائبنا التدريبية أيضًا دليل شامل لاستعداد الامتحان، حيث يوفر المدربون نصائح واستراتيجيات لمساعدة طلابهم على التحضير بشكل فعال للامتحان. يغطي هذا الدليل كل شيء بدءًا من إعداد خطط الدراسة إلى إدارة القلق الناجم عن الاختبار، مما يضمن تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لزيادة فرص نجاح طلابهم. مع حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين جميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب متميزة ومساعدة طلابهم على الاستعداد للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024.
نظرة عامة على امتحان SHRM-CP
ما هو امتحان شهادة مدير الموارد البشرية – المحترف المعتمد من جمعية الموارد البشرية الأمريكية؟
أهمية وفوائد الحصول على شهادة الـ SHRM-CP
المكونات الأساسية والهيكل للامتحان
فهم محتوى الاختبار
نظرة عامة على مجالات محتوى الامتحان
المعرفة والكفاءات التي تم اختبارها في كل مجال محتوى
أهمية فهم المخطط الامتحاني وتوزيع الوزنيات
إنشاء خطة دراسية
تقييم معرفتك ومهاراتك الحالية
تحديد مجالات القوة والضعف
تحديد أهداف دراسية وجداول زمنية واقعية.
موارد وحقائب الدراسة
مراجعة الموارد والحقائب الدراسية المتاحة
اختيار الدليل الدراسي الصحيح، والكتب المدرسية، والموارد عبر الإنترنت
استكشاف مساعدات دراسية إضافية ، مثل البطاقات التعليمية والامتحانات التطبيقية
تقنيات دراسة فعالة
تنفيذ استراتيجيات التعلم النشط
استخدام تقنيات مؤثرة لأخذ الملاحظات
توظيف أدوات مساندة للذاكرة وتقنيات المذاكرة
مراجعة المفاهيم والنظريات الأساسية في إدارة الموارد البشرية
مراجعة المفاهيم والنظريات والنماذج الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
فهم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات
تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية على سيناريوهات حقيقية
استراتيجيات الامتحانات
فهم تنسيق الامتحان وأنواع الأسئلة
تطوير مهارات إدارة الوقت أثناء الامتحان
استخدام استراتيجيات للإجابة على أسئلة الاختيار المتعدد
الاختبارات التطبيقية والاختبارات التجريبية
أهمية امتحانات الممارسة في تقييم الاستعداد
الوصول وإجراء امتحانات تدريبية واختبارات تجريبية
تحليل وتعلم من الإجابات غير الصحيحة
الاستعداد النهائي وبناء الثقة
مراجعة المفاهيم الرئيسية وإعادة زيارة المجالات الضعيفة
إنشاء جدول مراجعة نهائي
بناء الثقة من خلال تقييم الذات والتفكير الإيجابي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذا التدريب؟
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
. هل هناك أي شروط أساسية للحصول على هذا التدريب؟
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
كيف يتم تسليم حقائب التدريب؟
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
ما هو امتحان SHRM-CP؟
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
ماذا يغطي هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

حقائب تدريبنا مصممة خصيصًا للمدربين الذين يُعدون طلابهم للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024. يتضمن هذا المجموع الشامل للحقائب كل ما يحتاجه المدربون لتقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. تبدأ الحقائب التدريبية بنظرة عميقة على امتحان SHRM-CP، حيث يتم شرح هيكله ومحتواه وتنسيقه. وبعد ذلك، سيتم تزويد المدربين بمنهج مفصل يغطي جميع الموضوعات والمفاهيم الرئيسية التي يحتاجها الطلاب لاجتياز الامتحان. يدعم كل وحدة في المنهج مجموعة متنوعة من الموارد، بما في ذلك الشرائح التقديمية بوربوينت، ودلائل المدربين، والملفات المرفقة. تم تصميم هذه الموارد بعناية لتكون جذابة بصريًا، ومعلوماتية، وسهلة الفهم، مما يجعل من السهل على المدربين تقديم جلسات تدريب عالية الجودة. بالإضافة إلى المنهج الأساسي، سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية يمكن استخدامها لتعزيز تجربة التدريب. تتضمن هذه الموارد دراسات حالة وأسئلة تطبيقية وأنشطة تفاعلية يمكن استخدامها لترسيخ المعرفة والمهارات. علاوة على ذلك، تتضمن حقائبنا التدريبية أيضًا دليل شامل لاستعداد الامتحان، حيث يوفر المدربون نصائح واستراتيجيات لمساعدة طلابهم على التحضير بشكل فعال للامتحان. يغطي هذا الدليل كل شيء بدءًا من إعداد خطط الدراسة إلى إدارة القلق الناجم عن الاختبار، مما يضمن تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها لزيادة فرص نجاح طلابهم. مع حقائبنا التدريبية، سيكون لدى المدربين جميع الموارد التي يحتاجونها لتقديم جلسات تدريب متميزة ومساعدة طلابهم على الاستعداد للنجاح في امتحان SHRM-CP في عام 2024.
نظرة عامة على امتحان SHRM-CP
ما هو امتحان شهادة مدير الموارد البشرية – المحترف المعتمد من جمعية الموارد البشرية الأمريكية؟
أهمية وفوائد الحصول على شهادة الـ SHRM-CP
المكونات الأساسية والهيكل للامتحان
فهم محتوى الاختبار
نظرة عامة على مجالات محتوى الامتحان
المعرفة والكفاءات التي تم اختبارها في كل مجال محتوى
أهمية فهم المخطط الامتحاني وتوزيع الوزنيات
إنشاء خطة دراسية
تقييم معرفتك ومهاراتك الحالية
تحديد مجالات القوة والضعف
تحديد أهداف دراسية وجداول زمنية واقعية.
موارد وحقائب الدراسة
مراجعة الموارد والحقائب الدراسية المتاحة
اختيار الدليل الدراسي الصحيح، والكتب المدرسية، والموارد عبر الإنترنت
استكشاف مساعدات دراسية إضافية ، مثل البطاقات التعليمية والامتحانات التطبيقية
تقنيات دراسة فعالة
تنفيذ استراتيجيات التعلم النشط
استخدام تقنيات مؤثرة لأخذ الملاحظات
توظيف أدوات مساندة للذاكرة وتقنيات المذاكرة
مراجعة المفاهيم والنظريات الأساسية في إدارة الموارد البشرية
مراجعة المفاهيم والنظريات والنماذج الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
فهم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات
تطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية على سيناريوهات حقيقية
استراتيجيات الامتحانات
فهم تنسيق الامتحان وأنواع الأسئلة
تطوير مهارات إدارة الوقت أثناء الامتحان
استخدام استراتيجيات للإجابة على أسئلة الاختيار المتعدد
الاختبارات التطبيقية والاختبارات التجريبية
أهمية امتحانات الممارسة في تقييم الاستعداد
الوصول وإجراء امتحانات تدريبية واختبارات تجريبية
تحليل وتعلم من الإجابات غير الصحيحة
الاستعداد النهائي وبناء الثقة
مراجعة المفاهيم الرئيسية وإعادة زيارة المجالات الضعيفة
إنشاء جدول مراجعة نهائي
بناء الثقة من خلال تقييم الذات والتفكير الإيجابي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. من يمكن أن يستفيد من هذا التدريب؟
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
هذا التدريب مفيد للمحترفين في مختلف الصناعات، بما في ذلك المالية والتسويق وسلسلة التوريد والموارد البشرية. كما أنه مفيد أيضًا للأفراد الذين يرغبون في تحسين قدرات اتخاذ القرار وتحسين أداء المؤسسات.
. هل هناك أي شروط أساسية للحصول على هذا التدريب؟
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
لا ، لا يوجد متطلبات محددة لهذا التدريب. ومع ذلك ، فإن فهم أساسي لتحليل البيانات ومفاهيم الإحصاء سيكون مفيدا.
كيف يتم تسليم حقائب التدريب؟
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
يتم تقديم الحقائب التدريبية من خلال وحدات عبر الإنترنت، تتضمن مقاطع فيديو، عروض تقديمية، اختبارات وتمارين عملية. يمكن للمتعلمين الوصول إلى الحقائب بوتيرتهم الخاصة، مما يجعله ملائمًا للأفراد ذوي الجداول المزدحمة.
ما هو امتحان SHRM-CP؟
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
امتحان SHRM-CP هو امتحان شهادة يقدمه الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية (SHRM) الذي يقيِّم معرفة ومهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. يهدف هذا الامتحان إلى قياس الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وهو المعيار المعترف به للمحترفين في هذا المجال.
ماذا يغطي هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة خصيصًا لمساعدة الأفراد على الاستعداد لامتحان SHRM-CP في عام 0. وتغطي جميع المواضيع والمجالات ذات الصلة المبينة في خطة الامتحان، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية وجذب الموظفين والعلاقات العمالية واكتساب المواهب وغيرها.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

هذه الدورة التدريبية تقدم للمحترفين مقدمة عن شهادة إدارة المحافظ المهنية (PfMP®). وتغطي المبادئ والمفاهيم الرئيسية وممارسات إدارة المحافظ، وتوفر نظرة عامة على عملية الحصول على الشهادة. يمكن للمشاركين الحصول على 2 وحدة تنمية مهنية (PDUs) تساهم في متطلبات استمرارية الشهادة (CCR) لشهادة PfMP.

هذه الدورة التدريبية تقدم للمحترفين مقدمة عن شهادة إدارة المحافظ المهنية (PfMP®). وتغطي المبادئ والمفاهيم الرئيسية وممارسات إدارة المحافظ، وتوفر نظرة عامة على عملية الحصول على الشهادة. يمكن للمشاركين الحصول على 2 وحدة تنمية مهنية (PDUs) تساهم في متطلبات استمرارية الشهادة (CCR) لشهادة PfMP.

بداية شهادة بي جي إم بي® هي مادة تدريبية شاملة تهدف إلى مساعدة المحترفين في الاستعداد لامتحان شهادة إدارة البرامج المهنية (بي جي إم بي®). تقدم نظرة عامة على مبادئ إدارة البرامج وأفضل الممارسات ودراسات الحالة لتعزيز فهم وتطبيق مفاهيم إدارة البرامج.

;

هذه الحقيبة التدريبية هي برنامج تحضير شامل مصمم لمساعدة الأفراد في الاستعداد لامتحان المحترف المعتمد لإدارة الموارد البشرية من اجتماعية للشهادة (SHRM-CP). تغطي جميع المواضيع الأساسية وتوفر أسئلة تدريبية وامتحانات وهمية لتقييم الجاهزية.

هذه الحقيبة التدريبية هي برنامج تحضير شامل مصمم لمساعدة الأفراد في الاستعداد لامتحان المحترف المعتمد لإدارة الموارد البشرية من اجتماعية للشهادة (SHRM-CP). تغطي جميع المواضيع الأساسية وتوفر أسئلة تدريبية وامتحانات وهمية لتقييم الجاهزية.

حقيبة تدريبية دورة التحضير للنجاح في امتحان SHRM CP 202