حقائب تدريب المدربين TOT
تدريب مزيج المدربين يتم عندما يكون شخص ما مستعدًا لنقل المهارات والمعرفة إلى الآخرين الذين يقومون بدورهم بنقلها إلى مجموعة أخرى من الأشخاص. يندرج التدريب تحت هذا التعريف لأنه يسهل التدريس والتعاون مع الآخرين. حزمة التدريب هي مفتاح كل ما هو جديد، باب كل تطور، ونقطة البداية التميز، توقع منهجه الحديث، ووسائله الجديدة وأدواته المتقدمة، وتنوع المهارات التي يمكنك أن تجدها فيه. في مجال الضرائب، تعني من منظور تجاري “ضريبة المبيعات” ومن منظور التدريب تعني “مصطلحات التجارة” (الموارد البشرية / الإدارة)
ماهو المقصود بمصطلح TOT ؟
- يعني تدريب المدرب أنه عندما يكون شخص ما مستعدًا لنقل المهارات والمعرفة للآخرين، فإن الآخرين بدورهم سينقلونها إلى مجموعة أخرى من الأشخاص.
- يندرج تدريب المعلمين في هذا التعريف لأن كلاهما يقوم بتدريس الطلاب والتعاون مع المعلمين الآخرين.
- لذلك، يعد تدريب المدربين طريقة فعالة لنشر المعلومات بسرعة بين أعداد كبيرة من السكان.
تبادل الخبرات :
إن حزمة تدريب Tot ليست فقط للحصول على معلومات جديدة، ولكن أيضًا لتبادل الخبرات. فالأشخاص الذين يعملون لديهم الكثير من الخبرة. والتدريب هو تبادل الخبرات بين الطلاب، وتقديم المشاكل المختلفة التي يواجهها العمل كل يوم للجميع، و الاستماع إلى أكثر من طريقة لحل هذه الأسئلة. فقط شارك بالنسبة لغرفة التدريب، فهذه تجربة بحد ذاتها، كما أنها تجربة لبناء علاقة جيدة مع المدرب والتعارف بين المتدربين.
رفع المستوى :
علاوة على ذلك، يقوم المتدرب بتحديث معلوماته وخبراته، ومعرفة آلة التدريب من حيث التنظيم، والالتزام بالوقت، والحضور، وتنفيذ النشاط، وما إلى ذلك، هي الخبرة التي يكتسبها المتدرب وتعزز إيمان المتدرب بالتدريب. فعالية وفائدة التدريب الذي يقومون به وحثهم على الابتكار والإبداع وخلق رغبة ذاتية لدى المتدرب لتطوير نفسه وتعزيز قدراته . تنظم
التنظيم :
يعد التدريب أيضًا مهمًا وفعالًا لتحسين مستوى وكفاءة العاملين، والأفراد بشكل عام في المنظمات الحديثة، والمدربون ذوو المؤهلات الأكاديمية والخبرة العملية في مجال مهني هم أحد العوامل الرئيسية لنجاح البرنامج التدريبي، بالإضافة إلى أن تكون مدربًا متمرسًا. قدرة المدرب ومهاراته على الأداء في الوظيفة وبطريقة تساهم في البيئة عظيم لمساعدة الآخرين على تطوير معارفهم ومهاراتهم.
لذلك، من الضروري لنا أن نشرح للمشاركين أفضل طريقة لتخطيط الجلسة التدريبية وتصميم العرض التدريبي من أجل تعظيم قدرة العرض التقديمي، بحيث يتم تنفيذ البرنامج التدريبي بطريقة معقولة بحيث يمكن أن يكون. يكافأ بسخاء فيما يتعلق بإجراء الاستثمار فيه.
أهداف تدريب المدرب :
- المدرب قادر على إدارة الجلسات التدريبية بشكل جيد.
- لديه القدرة على تصميم برنامج تدريبي كامل.
- لديه مهارات العرض والتقديم .
- القدرة على فهم الجانب الذهني والصورة الذهنية للمتدرب وكيفية تصحيحه أثناء العملية التدريبية.
- الاستخدام الأمثل للغة الجسد .
- إدارة المناقشات الجماعية وورش العمل ووقت العصف الذهني.
تعد دورات تدريب المدرب حافزًا دائمًا لتنمية وتطوير المهارات الشخصية والعلمية للمدرب وخلق روح تنافسية بين المدربين للوصول إلى المدرب نفسه وأمهر صوره وأكثرها فاعلية. العمل الاحترافي كمدرب محترف.
