هي عملية تطوّر تهدف إلى الارتقاء بالوضع الآدميّ إلى الرفاه والتطوّر والتقدّم بما يناسب احتياجاته الفكريّة، والعقليّة، والاجتماعيّة، والاقتصاديّة، وقد تكون عملية التنمية شاملةً أو جزئيةً مثلما أنّها تتخذ عدّة أنواعٍ، وتعدالتنمية ظاهرةً نشأت مع استقرار الإنسان والذي أدّى إلى تطوّر التجارة وظهور الحضارات المتغايرة على سطح الأرض.
كل ماتريد معرفته عن التدريب و التنمية
التنمية
أمّا التنمية المتخصصة في مناخالجهد فهي تعني نشاط مخطّطٍ له يصبو إلىإحراز تغييراتٍ في المستوظف، أو المنظمة من إذالبيانات والخبرات، والآداء، والسلوك، والاتجاهات، وأساليبالشغل ممّا يجعله قادراً على آداء وظيفته على نحو فعالٍ عاليةٍ وإنتاجيّةٍ أسمى.
أهداف التنمية
. مساعدة الإنسان على مقابلةالأوضاع المحيطة به والتكيّف مع المتغيّرات التي تتم حوله. معاونةالفرد على تغييرنظرته للحياة من نظرةٍ سلبيةٍ سطحيةٍ إلى نظرةٍ أكثر عمقاً وغير سلبية.
. تدعيموتعديل سلوك الشخص في أسلوب وكيفيةالتخابربين المجتمع المحيط به وبزملائه في المجهود.
. مساعدة الفرد في العثور علىالحرفةالموقف له بتزويده بالخبرات والدورات الواقعة لتأهيلمعاونةالواحد على كيفيّة إنتفاعفي في حينه وطاقته وعدم تضييعه دون نفع.
.توضيح مفهومالمستوظف على أساليبالتداول مع المشاكل وحلّها.
بهدفتقصي التنمية لا بدّ من السياق والاعتماد على التدريب في تقصيذاك، فالتنمية والتدريب مفهومان مترابطان غير ممكن فصل الشخص عن الآخر.
التدريب
هو جهود إداريةٌ وتنظيميةٌ متواصلةٌ تهدف إلى تزويد المستوظف بالمهارات، والإمكانيات، والمعرفة الفكرية والسلوكية التي تطوّر سلوكه وخبراته لازدياد كفائته وإنتاجيته في الشغل.
أهداف التدريب
. رفعمعدّل المؤسّسة أوالمنظمة من الناحية الثقافيّة والفكريّة.
. ترقيةمعدّلالإعداد، والتفكير الاستراتيجيّ بهدف اتخاذ الأحكامالسليمة للمؤسسة.
وهو محور العملية التدريبيّة وهو الأساس في فوزها، فوجود الواحد المقتنع بأهمية التدريب وبأهداف عملية التدريب سيؤدّي هذا إلى تقصيمقاصدالتدريب ونجاحه.
المدرب :
وهو الشخص الذي يعلّم المتدربين ويعطيهم مادة التدريب، ويجب اختيار المدرب القادر على اتباع الوسائط التدريبيّة المخالفة التي تحقق مقاصدالتدريب.
المادة التدريبية:
وهي التطبيقات والتدريبات والحالات الدراسيّة التي يجريهاالمدرب وحده، أو يقوم بأداؤهبمساهمةِ المتدربين بهدف إيصال المعلومة لهم وتحقيق غايات التدريب.
ظروف بيئيةالتدريب:
وهي المركبات التي تكون من خارج نظام وبيئه العمل والتي تتم تغييرات فيها، مثل: حجرةالتدريب، والوسائل السمعيّة والبصريّة المستخدمة في هذا.
قم بإجراء ورش عمل ممتازة في كل مرة باستخدام حقائبنا التدريبية المعده بطريقة احترافية مع جميع الملاحظات والنقاط التي تريدها لدورتك التدريبية.
لا تقلق بشأن التكلفة والوقت والجهد من خلال مواد التدريب المعدة مسبقًا بأعلى المعايير.
قم بتعديل المواد التدريبية الخاصة بك بقدر ما تريد حيث اننا نقدم لك حقائب تدريبية مفتوحة المصدر. ركز على تقديم دورتك التدريبية واترك امررالمواد التدريبية لنا.
هدفنا الرئيسي هو تزويدك بحقائب تدريبية مميزة تليق بدورتك التدريبية حتى تتمكن من تقديم دوراتك وورش عملك بطريقة مثالية.
لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك التدريبية القادمة؟
