• هل يحب المشاركون هذا العرض؟
• هل محتوى الخطة مرتبط بخبراتهم ومعرفتهم ومهامهم؟
• هل يستفيد المشاركون من الخطة؟
• لا تزال المعايير الثلاثة السابقة هي أهم أساس لقياس نجاح البرنامج التدريبي ، وتقتصر هذه المعايير على الاستجابة المباشرة للمشاركين وتقييمهم الشامل للبرنامج ، فهي سهلة التنفيذ وتعكس نتائج إيجابية في جميع الحالات.

لأنك تستطيع تحديد نسبة النجاح في تحقيق أهداف التدريب ونقاط القوة والضعف ، ومن ثم الاستمرار في العمل الجاد. ولتحديد المشاركين المتوقعين في الخطة القادمة وطبيعة المهام التي يتعين القيام بها ، ووضع خطتنا المقترحة لتلبية احتياجات المجموعات ذات الصلة. بالإضافة إلى تقييم جودة ودقة الحالات والتمارين التي تتغلغل في التدريب ، وما إذا كانت مناسبة للوضع الفعلي للمشاركين ، وتطويرها في كل مرة.