اسلوب التدريب على الحساسية لعام 2021

اجتماعات بين الزملاء والقادة والمرؤوسين لمناقشة اسلوب التدريب وعلاقاتهم، والتعبير عن شعورهم الحقيقي تجاه بعضهم البعض، والإشارة إلى ملاحظاتهم حول سلوكهم، بهدف إعطاء كل شخص فكرة عن كيفية تأثير أفعالهم على الآخرين يحاول التأثير التخلص من السلوكيات التي لها تأثيرات سلبية.

مزايا اسلوب التدريب :

اول مزايا من مزايا اسلوب التدريب

1- يساعد على معرفة الذات وفهم الآخرين.

ثاني مزايا من مزايا اسلوب التدريب

2- تذكير بالحواس والأحاسيس بالمواقف المتعلقة بالعلاقات الشخصية.

ثالث مزايا من مزايا اسلوب التدريب

3- يزيد من الحساسية للقضايا والأحداث المتعلقة بهذه العلاقات.

رابع مزايا من مزايا اسلوب التدريب

4- تعميق الوعي بالعوامل الشخصية وتأثيرها على التفكير والسلوك.

5- ينمي مهارات التشخيص.

6- يعمل على تغيير وتطوير سلوكيات واتجاهات المشاركين.

7- يساعد في إيجاد تفسيرات لسلوك الآخرين.

عيوب اسلوب التدريب :

اول عيب من عيوب اسلوب التدريب

1 – قد يكشف حقائق مهمة يجب أن تبقى طي الكتمان.

ثاني عيب من عيوب اسلوب التدريب

2- قد لا يكون استخدام هذه الطريقة مناسباً لمن لا يتحمل قسوة الحقيقة.

3- تحتاج إلى قائد ذكي وواع، وإلا ستزيد المشكلة وتعقدها.

ثانياً – الخطوات الإجرائية:

– دعوة زملائك في المدرسة للمشاركة في اجتماعات غير رسمية خارج الحرم الجامعي بعيدًا عن جو العمل.

– وضح للمشاركين الهدف من هذه الاجتماعات.

الحوار والمناقشة أمران مشجعان. قيادة المناقشات والمحادثات نحو تحقيق الأهداف.

شجع الصدق وابدأ بنفسك. ذكر المشاركين بمزايا هذا النهج.

– تدخل في النقاش عند الضرورة القصوى.

– قَوم هذا الأسلوب اسلوب التدريب.

لاحظ تأثير هذه الطريقة على العلاقة بين المشاركين أثناء العمل.

– اتخاذ الإجراءات المناسبة بناءً على نتائج المتابعة.

ابذل قصارى جهدك لإزالة أي حساسيات قد يتركها هذا النهج للزملاء.

تواصل معنا عبر

فايسبوك انستجرام تويتر