سنتعرف على الخصائص الأساسية لكل أسلوب تدريبي منها المستمع و القائد و المفسر و المدرب
الخصائص الاساسية ل المستمع
اسمح للطلاب بالتعبير عن احتياجاتهم بحرية.
· يعطي اهتماماً كبيراً للأفراد.
يعتمد التدريب على ما يحدث هنا والآن.
انتبه جيدًا للإشارات غير اللفظية.
· يبدي مشاركة وجدانية كبيرة.
· ينصت إلى كل شئ.
· يتكيف مع كل وسائل التعبير.
كن صريحًا بشأن مشاعره
يفضل أن يكون لدى المتدرب القدرة على التوجيه الذاتي.
· يبدو هادئاً ومسترخياً.
· يتجه مع التيار.
الخصائص الاساسية ل القائد
· يتحكم المدرب في المشاركة.
رفض تلقي تدريب على “كيف” و “لماذا”.
· يحب أن يكون موقع المسئولية.
· يقرر المادة التي ستتم دراستها.
· منظم جداً.
· يستخدم برامج تدريبية مفصلة.
· تكون لديه خطط احتياطية.
· يلتزم بموضوعات وجدول زمني محدد.
· يفضل أسلوب المحاضرات.
· واثق من نفسه.
استخدم معايير موضوعية في التقييمات.
الخصائص الاساسية ل المفسر
· اطلب من الطلاب أن يقرأوا.
التدريب يعتمد على ما يحدث “هناك” و “بعد ذلك”.
استخدام المعلومات على أساس البيانات الموضوعية.
فهو يمزج بين النظرية والأحداث، ويربط بين الماضي والحاضر.
· يستخدم دراسات الحالة.
يميل إلى التعميم ويفكر بشكل مستقل.
من الأفضل نقل جميع الحقائق والمعلومات ذات الصلة إلى المتدرب.
حافظ على مسافة بينه وبين الطلاب.
المتدربون ينخرطون فقط في الأفكار وليس المشاعر.
· يفضل العمليات العقلية.
الخصائص الاساسية ل المدرب
· يفضل المتدربين النشطين.
· اطلب من المتدرب تقييم الدورة التدريبية.
يعتمد التدريب على أسئلة “ماذا” و “كيف”.
· دعوة الطلاب للقيام بالتجارب.
يتم استخدام المتدربين كمصدر لمواد التدريب.
· يظهر بوضوح في موقع المسئولية.
· يستخدم أمثلة من الواقع.
ساعد الناس على تغيير ما يعرفونه.
· يقوم بدور تسهيل الأمور.