لدينا انشطة تدريبية لها نقاط اساسية سنتعرف عليها وندرسها
أنشطة تدريبية
1- تحليل أسلوب التدريب الخاص بك في انشطة تدريبية ، مع ملاحظة نقاط القوة والضعف
2- تحليل تفضيلاتك البصرية والسمعية والحركية ل انشطة تدريبية ولاحظ نقاط القوة والضعف الرئيسية
3- التبديل بين الطرق المختلفة لإتاحة المرونة والتكيف مع احتياجات المتدرب في انشطة تدريبية
4- مراقبة المدربين الآخرين لتقييم التقنيات في انشطة تدريبية التي يحبون استخدامها وتأثيرها
5- استخدم أساليب البرمجة اللغوية العصبية المناسبة لتحليل ما هو مفيد وما هو غير مفيد ل انشطة تدريبية . مثال: خطة تكوين السلوك.
نقاط أساسية ل انشطة تدريبية
· انتبه لأسلوبك التدريبي وتأثيره.
لا تعتمد كثيرًا على طريقة واحدة، خاصة عندما تكون متوترًا.
المواءمة بين الطرق الأكثر فعالية والأدوات الوصفية.
احرصي على اكتساب المزيد من المرونة في أسلوبك.
مراقبة المدربين الآخرين لتحليل أدائهم.
استخدم جميع طرق البرمجة اللغوية العصبية المتاحة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة لنفسك وللآخرين.