حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
22 دورة تدريبية في شوؤن القانون
نظرًا لأهمية القانون في جميع مجالات المجتمع والحياة، يجب على العاملين في هذا المجال، بما في ذلك المديرين والمستشارين والمحامين، البقاء على اتصال بجميع الأساليب القانونية الحديثة عند حل النزاعات وغيرها من القضايا القانونية. الدورات التدريبية موجودة في المقام الأول لتطوير المهارات والخبرات دراسة القانون، في هذا المقال سنناقش أهم الدورات التدريبية في القانون.
أهمية الدورات التدريبية في القانون :
تكمن أهمية الدورات التدريبية في:
1- توفر الدورة التدريبية للمتدربين كافة المعلومات والأفكار الجديدة في هذا المجال .
2- تحقق هذه الدورات تدريباً نظرياً وعملياً نظراً لانقسام العاملين في هذا مجال إلى جوانب نظرية وعملية.
3- تنمية مهارات المتدربين للتعامل معه وتزويدهم بكافة المعلومات ذات العلاقة بالمجال.
4- يتم تقديم المعلومات في هذا مجال عبر عدة مراحل ومستويات تجعل المتدرب على درجة عالية من التخصص.
أهم الدورات التدريبية في القانون :
1- أساسيات القانون الدولي – دورة التعلم الافتراضي:
تهدف هذه الدورة إلى تدريب المشاركين على فهم معنى القانون الدولي، وجميع القرارات المتعلقة بمحكمة العدل الدولية، وتعريض المشاركين لأهم القضايا الدولية من أجل التعلم والاستفادة منها قدر الإمكان.
– هذه الدورة مفيدة للمديرين ورؤساء الأقسام وأي شخص يريد التعرف على المجال.
2- التحكيم وفض المنازعات :
لهذه الدورة عدة أهداف منها:
أفضل السبل لحل النزاعات القانونية.
▪ ما هي القوانين والإجراءات المطلوبة لحل النزاعات؟
▪ أهمية التفاوض.
▪ تحديد وتفسير السوابق القضائية وتعليم الطلاب كيفية استخدامها.
3- الدورات التدريبية في المجال والعقود والمناقصات:
– أهداف الدورة تتلخص فيما يلي :
▪ تعرف على المزيد حول القانون وكيفية تطبيقه على تقديم العطاءات.
القدرة على فهم خصائص كل عطاء من خلال الشراء.
▪ القدرة على تحديد خصائص المناقصات .
▪ الغرض من هذه الدورة هو إنشاء ورشة عمل يتم من خلالها شرح جميع المسائل الإجرائية المتوقع ظهورها في العطاء.
▪ يتعلم المتدربون كيفية تهيئة الظروف لكل عطاء.
أسس التفاوض وكيفية التفاوض مع مقدمي العطاءات.
▪ دراسة كيفية عمل لجان فتح المظاريف .
▪ تعليم المدربين كيفية كتابة وصياغة العقود المتعلقة بالمناقصة المفتوحة.
– المحتوى التدريبي يتلخص فيما يلي :
▪ تعريف المناقصات و تحديد أنواعها .
▪ شرح كافة الإجراءات المتعلقة بالمناقصات المفتوحة.
يمثل الصفة القانونية لمقدم العطاء.
دراسة جميع القضايا الممكنة والمتوقعة التي تواجه لجنة كايفنغ.
▪ كيفية إلغاء العطاء، وظروف ونتائج إلغاء العطاء.
تميز خصائص أشهر العقود وتطبيقاتها العملية.
4- دورة إدارة الائتمان التعاقدي والمستندي:
– تهدف هذه الدورة إلى تدريب المتدربين على كيفية إعداد العقود وتجنب الأخطاء، بالإضافة إلى تنمية مهارات وخبرات المتدربين وتدريبهم لتلافي أي أخطاء في عملهم في المجال.
يتضمن المحتوى التدريبي لهذه الدورة:
▪ تحديد وتعريف القوانين ذات الصلة بالعقد ومضمون تلك القوانين.
▪ القواعد وما هي طبيعتها .
اشرح مفهوم التفاوض وكيفية إبرام العقود ومتطلباتها.
كيفية إنهاء العقد وما هي المسؤولية التعاقدية والتقصيرية.
الشروط الموضوعية التي يجب توافرها لإبرام العقد.
▪ كيف يتم تطبيقه عمليًا وما هي المشكلات المتعلقة بالاعتمادات المستندية.
▪ تعريف الاعتمادات المستندية .
▪ أنواع الاعتمادات المستندية .
5- دورة التحكيم القضائي :
للدورات التدريبية عدة أهداف منها:
▪ تقليل النزاعات التي تؤدي إلى اتخاذ إجراءاتفي المحاكم.
كيف يتم التطبيق لحل النزاعات.
أهمية التفاوض وكيفية إجراء التحكيم .
يتلخص المحتوى التدريبي لهذه الدورة في الآتي:
▪ ما هو التحكيم وماهي أنواعه .
▪ شروط التحكيم القضائي والتزاماته .
– المنازعات البحرية والعقود والتحكيم في عقود البناء.
6- دورة في المجال التجاري والأعمال :
– أهداف هذه الدورة :
▪ تدريب المشاركين على كيفية تطبيق في المسائل التجارية.
▪ تدريب المشاركين على كيفية التفاوض على العقود التجارية.
التدريب لكسب الأرباح في المجال التجاري من خلال البحث عن التوزيع الصحيح للسلع.
▪ كيف يتم تحقيق متطلبات الوظيفة من خلال الممارسات الوظيفية.
7 – دورة تدريبية على الاندماج والاستحواذ – التعلم الافتراضي:
– أهداف هذه الدورة :
كيفية التعامل مع الوضع العام للشركة ودراسة جميع أهدافها.
▪ كيفية الدمج والاستحواذ .
▪ ما هي المراحل الأولى لعملية الاندماج والاستحواذ وكيف ستنتهي.
▪ كيفية الاستفادة من عمليات الاندماج والاستحواذ.
يقدم هذه الدورة جميع المحاسبين والمديرين والاستشاريين والمخططين والمحللين الاستراتيجيين.
8- دورة التطوير والإبداع للمتقدمين للحقوقيين وأعضاء القطاع :
لهذه الدورة عدة أهداف منها:
▪ تدريب المشاركين على كيفية تقديم وثائق المحكمة وكيفية حل النزاعات.
▪ تنمية المهارات في مجال الإدارة .
تدريب المشاركين على فهم المجال الإداري وجميع قواعده.
– بعض من محاور الدورة التدريبية :
تعريف القانون الإداري وعلاقته بالقوانين الأخرى.
▪ الاستئناف وكيفية الطعون واجراءاتهما .
▪ التحكيم ومشكلاته واجراءاته وشروطه .
المرحلة التي تم فيها توقيع العقد وكيفية الالتزام قبله.
9- دورات تدريبية حول الأخطاء الشائعة للمديرين .
10- عملية تأسيس الشركات والمؤسسات التجارية (نظام – آلية تسوية المنازعات)
11- الدورات والمحاسبية لعقود الإيجار التمويلي
12- النظام القانوني لعمليات البورصة
13- دورات إستراتيجية متقدمة في صياغة وإدارة العقود والمناقصات وإجراءاتها
14- مسائل تفسير دورة الخدمة المدنية
15- دورات تنمي وتنقح الأهلية لفهم النصوص وممارسة الأمور القانونية والقضائية
16- دورات في الجوانب في مجال التحقيقات والجزاءات الإدارية
18- متابعة دورة تنفيذ الأنظمة واللوائح القانونية
19- دورة قوانين التقاعد والضمان الاجتماعي حسب آخر التعديلات في الدول العربية
20- مقررات القانون الإداري وتطبيقاتها في نظم الإدارة الحديثة
21- دورة عقد العمل – المسائل الإجرائية والحلول القانونية
22- BOT التحكيم في منازعات عقود
نستنتج مما سبق :
وقد سبق ذكر أهم الدورات التدريبية والمتوفرة على شبكة الإنترنت وتعتبر من الدورات الهامة التي يجب أن يأخذها العاملون في هذا المجال لأهمية القانون في المجتمع وهدفه المتمثل في تحقيق العدالة اولا المساواة وحماية الحقوق.
