8مشاكل تواجه اداره التدريب وطرق حلها
بالنسبة إلى العدد الكبير من الأنواع الإبداعية أو التقنية، لا تجيء التقدم بأسلوب طبيعي تمامًا. فعند القيام بالقفز إلى زعامة الفريق، يكون الإرشاد أو التدريب قسرآ.
وقد خلق الوجهة باتجاه التسلسل الهرمي جنبًا الى جنب مع تحويل التركيبة السكانية فجوة قيادية هائلة. و بحسبًا لأحد التقارير الصادرة عن شركة استشارات الموارد البشرية Aon Hewitt، يجابه ما يقرب من ستين٪ من المؤسسات الأمريكية أزمة مواهب.
8مشاكل تواجه اداره التدريب وطرق حلها
وإلى أن نتمكن من إعزاز الخبرات المهارية في الحال إلى جذوع الرأس، فإن التمرين العملي على الهيئة، بقرب التعلم طوال المجهود، لا يزال أسمى أصول لنا. إلا أن دعنا نواجه الموضوع، فمعظم التمرين الإداري لا يعمل حقًا. تتعلم عدد محدود من الأمور وتحصل على كمية محددة من العلة لتصبح زعيمًا أجود، غير أن في عديد من الأحيان، حينما ترجع من التدريب وترجع إلى الشغل، تكون التغييرات السلوكية الضخمة بعيدة المنال. ومن البسيط العودة إلى أنواع مألوفة.
فيما يلي عدد محدود من المشكلات الجلية في التدريب على الهيئة وطريقة إصلاحها:
1.التدريب على المنفعة يستهلك العديد من الدهر
2.التدريب على المنفعة مكلف و عال السعر
التصليح / الحل:
3.إنعدام وجود إيلاء اهتمام حقيقي
تجهيز المحتوى بشأن الأمور الضرورية. قم بالتدريب بشأن بعض الكفاءات الضرورية مثل الاتصال وسياقة النادي وتنفيذ القرار. ركز على التنقيحات الصغرى وإيلاء الاهتمام على إبقاء هؤلاء في ذهنك.
4.بمجرد انتهاء التدريب، ينتهي كل شيء
5.أنت في ذلك بمفردك
6.مجموعة أو نوع التدريب عارمة جدا
7.الحوار نظرية جدا
8.انها مصممة لجعلك تحس بالارتياح
8مشاكل تواجه اداره التدريب وطرق حلها
لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك التدريبية القادمة؟
-
تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص
-
تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة
-
فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية
-
حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة
فحقائبنا التدريبية مميزة لانها
مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى
جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!