الوسم: أساليب التدريب

4 من أساليب التدريب بالمشاركة :

من أساليب التدريب والمشاركة التي تصب بالكامل في صالح العملية التدريبية وتسعى إلى مساعدة المتدرب على تحصيل القدر الأكبر من الفائدة عبر العملية التدريبية والتركيز على رفع وتنمية الجانب الفكري والإدراكي والإبداعي أيضًا لدى المتدرب.

4 من أساليب المشاركة :

تضمن أساليب المشاركة في التدريب (المناقشات، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، والعصف الذهني) مشاركة المشاركين في عملية التعلم ، وتمكينهم من التعبير عن آرائهم، وتشجيعهم على الاستفادة من الأنشطة التدريبية. بالإضافة إلى ذلك، على الرغم من اقتصار طرق العرض التوضيحي على مشاركة المتدرب، مثل الاستماع في محاضرة أو كما هو موضح، ينتج عن النهج التشاركي المشاركة الفعالة للمتعلم في عملية التعلم.

3 من أساليب التدريب

تستهدف أفضل أساليب التدريب أساليب التعلم الحديثة الثلاثة، ولكن من المهم أيضًا فهم ما هو الأفضل للمتعلمين وتكييف المواد معهم.