الجدارات من الأمور التي تميز الموظفين عن بعضهم فالشركة غالبا ما تسعى لضم الموظفين الذين يتمتعون بالجدارة والقدرة على تحمل المسؤولية لذلك تبحث بشكل دائم عن أساليب وطريق تساعدها في تقييم الجدارات
تقييم الجدارات يجب أن يتم بشكل مدروس ومنطقي حتى تحقق الشركة غايتها من هذا النشاط وتحصل على دراسة كاملة عن حالة موظفيها ومهاراتهم واحتياجاتهم
المملكة العربية السعودية – الرياض شارع الامير سلطان بن عبدالعزيز - الرياض - 00966545301217
دبي، الامارات العربية المتحدة - جزيرة المرفا - ص .ب 9588 الديرة - دبي / الامارات العربية المتحدة 00971509400850
جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - شارع أبو قير ، ابراج سيتي سكوير ، ص.ب 25912 مكتب 405
