4 خطوات لخطة تدريب وتطوير
، يعد تدريب وتطوير الموظفين أو بشكل خاص صياغة خطط تدريب الموظفين مهمة مخصصة لإدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات الفردية، حيث يمكن أن تكون خطط تدريب الموظفين خططًا للموظفين الحاليين (القدامى) أو الموظفين الجدد (المعينين حديثًا) في الشركة الشركات، تدريب الموظفين، مثل العديد من الأشياء الأخرى، يعتمد على خطة جيدة، وبرنامج التدريب نفسه، قبل تطوير برنامج تدريب الموظفين. يلعب مسؤولو إدارة الموارد البشرية في الشركات والوكالات دورًا مهمًا في نجاح تدريب الموظفين، حيث يجب على الإدارة القيام بعدة أشياء قبل البدء في تطوير برنامج تدريبي الموظف.
