اطلب الان واحصل علي خصم 15% لفترة محدودة

البحث

حقيبتك الافضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي #1

حقيبة تدريبية : دورة بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات

حقيبة تدريبية : دورة بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات

تقييم المحرر:
تحديث سنة 2022
English - العربية
إضافة إلى السلة

10 متوفر في المخزون

مميزات الحقيبة

  • مذكرة المتدرب
  • دليل المدرب
  • الأنشطة
  • نسخة العرض
  • فيديوهات
  • الملف التعريفي

ر.س500.00

المهارات المكتسبة من الحقيبة التدريبية

  • تنمية معارف ومهارات المشاركين بأساليب الإدارة في التفويض والتمكين وتخطيط وإعداد الصف التالي من القيادات الإدارية وتأهيلهم إداريًا ومهارياً.
  • تزويد المشاركين بالمعارف الأساسية المتعلقة بتخطيط القوى العاملة والتخطيط الاحلالي التعاقبي وتأهيل قيادات الصف الثاني.
  • التدرب على تخطيط وتصميم وتنفيذ ومتابعة عناصر خطة الإحلال الوظيفي "برامج التعاقب القيادي."

شركاء النجاح

تم اختيار هذه الحقيبة لمجموعتنا من الحقائب الأعلى تصنيفًا والموثوق بها من قبل الشركات في جميع أنحاء العالم

الرئيسية 8 الرئيسية الرئيسية 9 الرئيسية الرئيسية 10 الرئيسية الرئيسية 6 الرئيسية

حقيبة تدريبية : بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات

 

تقدم مؤسسة حقيبتك حقيبة بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات احد الحقائب الادارية المميزة المقدمة من حقيبتك

 

 

عن الحقيبة التدريبية

 

لقد أصبح إنشاء وتنظيم صف ثاني من القيادات الإدارية هاجساً يؤرق الشركات القطاع المخصص والعام بنفس الدرجة حتى سنوات ضئيلة خلت، لم يحظ التفكير في استراتيجيات تعاقب القيادات بدقة المؤسسات. حيث ساد الاعتقاد بأن لا ضرورة للتفكير في عملية تعاقب القيادات ما لم يكن الجيل السابق من الزعماء قد استنفذ دوره تماماً.
أمسى موضوع قيادات الصف الثاني وطريقة وأساليب ومناهج إعدادهم من الأمور الهامة والمتطورة في المنظمات الجديدة، وعلى الرغم الاتفاق على موقع قيادات الصف الـ2 في المنفعة التّخطيط لهذه المنظمات إلا أن معرفة طريقة ومناهج تجهيز هذه القيادات وآليات وخطوات إعدادهم لا تزال تشغل الإدارة العليا والقائمين على استثمار وإنماء وتحديث الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة وسط تحديات دولية وإقليمية ومحلية بالغة التعقيد.

يهدف البرنامج التدريبي الى مؤازرة الإدارات لإعداد وإنماء صف ثان ذو كفاءة وفعالية، وكي تستطيع من الإحلال التصاعدي لشاغلي الوظائف القيادية ينبغي أن التركيز على بناء قدرات الإدارات المعتدل لسد الفجوة المتوقعة بكوادر مدربة ومعدة لتولي الوظائف القيادية العليا من خلال تعريفهم بأحدث النظم والممارسات وعلي حجم مرتفع من المعرفة بالتطورات العلمية والمهنية من خلال التدريب الذي يهدف الى ببناء إمكانيات إفراد الإدارة المعتدل ليكون لديهم التمكن من اتخاذ الأحكام الصحيحة، وإعدادهم وتجهيزهم وبالتالي ضمان فرص متساوية للكوادر الادارية لتولي مهمات الادارة العليا عند إحلال مناصب
القيادات القادمة.
ولكي تنجح المؤسسات في الإتيان إلى هذه الغايات المنشودة لا مفر من توطيد في ثقافتها المؤسسية ونظمها الإدارية واّليات عملها مجموعة من التّخطيطات التي سيتم مناقشتها في ذاك البرنامج التدريبي.

 

 

حقيبة تدريبية : دورة بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات

حقيبة تدريبية : دورة بناء القدرات وتكوين الصف الثاني من القيادات

 

 

لماذا تختار مؤسسة حقيبتك لحقيبة دورتك القادمة؟

 

  • تقدم مؤسسة حقيبتك حقائب تدريبية احترافية برونق خاص 

  • تتميز حقائبنا التدريبية بالمحتوى الفريد والمتميز الموثقة

  • فريق متكامل في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية 

  • حقق أفضل نتيجة لدورتك التدريبية القادمة

 

فحقائبنا مميزة لانها

 

               أساسيات الإدارة الحديثة

                                                                        أساسيات الإدارة الحديثة

    مفتوحة المصدر وقابلة للتعديل                            وفق معايير المؤسسة العامة للتدريب المهنى     

               أساسيات الإدارة الحديثة

                                                                         أساسيات الإدارة الحديثة

جاهزة للتسليم الفورى عبر البريد الكتروني                 اطبع عدد نسخ غير محدود كما ترغب!

 

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كتابة مراجعة

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب ،تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة ،والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامع من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية،ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات ،ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

لا يوجد اسئلة شائعة

مميزات الحقيبة

  • مذكرة المتدرب
  • دليل المدرب
  • الأنشطة
  • نسخة العرض
  • فيديوهات
  • الملف التعريفي

الاسئلة الشائعة

المراجعات

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كتابة مراجعة

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تواصل معنا

10 متوفر في المخزون

مميزات الحقيبة

  • مذكرة المتدرب
  • دليل المدرب
  • الأنشطة
  • نسخة العرض
  • فيديوهات
  • الملف التعريفي

ر.س500.00

 

 

عودة إلى الأعلى
تمت إضافة المنتج إلى سلة التسوق الخاصة بك
حمل النموذج المجاني