حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الامتثال في مواصفة ISO 37301 2024

هذه الحقائب التدريبية ستمنحك فهما شاملا لأنظمة إدارة الامتثال وكيفية تنفيذها بفاعلية داخل منظمتك. ستتعلم عن أهمية الامتثال، وعن مكونات أساسية لنظام إدارة الامتثال، والخطوات العملية لتطوير والحفاظ على نظام فعال.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تُقَدِّمُ مادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ الشَّاملَةُ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلمُعِيَارِ الدَّوْلِيِّ ISO 37301:2024 – الْمَصْدَرُ الْمُتَمِّمُ الأَسَاسِيُ لِلمُدَرِّبِينَ وَالمُحْتَرِفِينَ الَّذِينَ يَبْحَثُونَ عَنِ الحُصُولِ عَلَى مَعْرِفَةٍ عِمْقِيَّةٍ بِتَنْفِيذِ وَإِدَارَةِ أَنْظُمَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِأَحْدَثِ الْمُعَايِيِرِ الدَّوْلِيَّةِ. تَمَّ تَصْمِيمُ هَذِهِ المادَّةُ التَّدْرِيبِيَّةُ خَصِّيصًا لِتَزويدِ المُدَرِّبِينَ بِجَمِيعِ الأَدَوَاتِ وَالْمَصَادِرِ الأَسَاسِيَّةِ الَّتِي يَحْتَاجُونَهَا لِتَوْفِيرِ جَلِسَاتِ تَدْرِيبٍ فَعَّالَةٍ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ. إنَّهُ يَغْطِي كَافَّةَ الْعُنَاصِرِ الأَسَاسِيَّةِ للمواصفة ISO 37301:2024 وَيُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِالْمَهَارَاتِ وَالتِّقْنِيَّاتِ الْعَمَلِيَّةِ لِضَمَانِ الامْتِثَالِ ضَمْنَ مَنظَمَاتِهِمْ. تَتَضَمَّنُ مَادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ دَلِيلَ المُدَرِّبِ الشَّامِلَ، شُرُوحَ العُروضِ التَّقْدِيْمِيَّةِ، الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ، وَالْدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكُةُ، مِمَا يَجْعَلُهُ سَهْلًا عَلَى المُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ مُشَوِّقَةٍ وَتَفَاعُلِيَّةٍ. يَقُدِّمُ دَلِيلُ المُدَرِّبِ الْخُطُوَةَ بِخُطُوَةِ لِتَقْدِيمِ كُلِّ وَحْدَةٍ تَدْرِيبِيَّةٍ، وَيَقُدِّمُ لِلمُدَرِّبِينَ نَصَائِحَ قِيِّمَةً وَنَصِيحَةً لِإشْرَاكِ المُتَدَرِّبِينَ بِشَكْلٍ فَعَّالٍ وَتَسْهِيلِ عَمَلِيَّةِ التَّعَلَّمِ. تُصْمَمُ الْعُروضُ التَّقْدِيْمِيَّةُ بِشَكْلٍ اِحْتِرَافِيّ وَمُلْفِتٍ لِلنَّظَرِ، مَمَّا يَضْمَنُ أَنَّ الْمُتَدَرِّبِينَ يَظَلُّونَ مُشَارِكِينَ طَوَالَ جَلِسَاتِ التَّدْرِيبِ. تَتَضَمَّنُ الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ الَّتِي يَتَضَمَّنُهَا الْمَادَّةُ أَمَثَلَةً وَاقِعِيَّةً تُوَضِّحُ تَطْبِيقَ مَبَادِئِ إدَارَةِ الامْتِثَالِ، مَمَّا يَسْمَحُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ بِرَبْطِ النَّظَرِيَّةِ بِالْعَمَلِ الْعَمَلِيِّ. تُكَمِّلُ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ الْعُروضَ وَتُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِتَمَارِينَ وَاِخْتِبَارَاتٍ وَأَنْشِطَةٍ عَمَلِيَّةٍ لِتَعْزِيْزِ فَهْمِهِمْ لِلْمَوَادِّ الدَّرَاسِيَّةِ. تَكُونُ هَذِهِ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ أَيْضًا مَرْجِعًا قِيِّمًا يُمْكِنُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ الرَّجُوعَ إِلَيْهِ بَعْدَ الْتَّدْرِيبِ. بِاِسْتِخْدَامِ هَذِهِ الْمَادَّةِ التَّدْرِيبِيَّةِ، يُمْكِنُ لِلْمُدَرِّبِينَ ضَمَانَ جَمِيعِ مُتَدَرِّبِيهِمْ تَحْقِيقَ فَهْمٍ مُتَكَامِلٍ لِإدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلْمُوَاصِفَةِ ISO 37301:2024. يَسْهُلُ مُنْتَجُنَا عَلَى الْمُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ عَالِيَةِ الْجُودَةِ تُفِيْ بِاِحْتِيَاجَاتِ كَلٍّ مِنَ الْمُبْتَدِئِينَ وَالْمُحْتَرِفِينَ ذَوِي الْخَبْرَةِ فِي الْمَجَالِ. اِسْتَثْمِرْ فِي مَادَّتِنَا التَّدْرِيبِيَّةِ الْيَوْمَ وَقِفْ بِذَاتِكَ كَمُدَرِّبٍ رَائِدٍ فِي إِدَارَةِ الامْتِثَالِ.
مقدمة إلى ISO 3:3:1:2:2:
نظرة عامة عن المعيار ISO 3:3:1:2:2
أهمية إدارة الامتثال في المؤسسات
فوائد تنفيذ ISO 3:3:1:2:2:
فهم المفاهيم الرئيسية في معايير ISO 3:3:1:2:2
تعريف الامتثال وإدارة الامتثال
تحديد المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة
إنشاء إطار لنظام إدارة الامتثال
تقييم المخاطر التماشي والحد منها
إجراء تقييمات لمخاطر الامتثال
تحديد المجالات ذات المخاطر العالية في الامتثال
تطوير استراتيجيات للحد من مخاطر الامتثال
تصميم وتنفيذ برنامج الامتثال
تحديد أهداف ومؤشرات الامتثال
تطوير سياسات وإجراءات الامتثال
تعريف الأدوار والمسؤوليات لإدارة الامتثال
رصد وقياس الامتثال
تنفيذ التدقيقات والمراجعات المنتظمة للامتثال
مراقبة مؤشرات أداء الالتزام
جمع وتحليل البيانات حول فعالية الامتثال
التعامل مع حوادث عدم التقيد
إنشاء عملية تقارير وتحقيقات غير الامتثال
اتخاذ إجراءات تصحيحية وتنفيذ تدابير وقائية
الحفاظ على سجلات حوادث عدم الامتثال وحلولها
التواصل والتدريب لإدارة الامتثال
ضمان التواصل الفعّال للالتزامات التنظيمية
توفير برامج تدريب وتوعية للامتثال
جذب الموظفين في عملية إدارة الامتثال
تحسين مستمر لإدارة الامتثال
تنفيذ عملية لتحسين الامتثال المستمر
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين استنادًا إلى تحليل البيانات
إرساء ثقافة تحسين الامتثال المستمر
الشهادة وإعادة الشهادة للمعايير العالمية ISO 3:3:1:2:2
فهم عملية الحصول على الشهادة لمعيار ISO 3:3:1:2:2
الاستعداد للتدقيق التمهيدي للحصول على الشهادة
الحفاظ على الامتثال وإجراء فحوصات إعادة الشهادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي طريقة التحليل لأوضاع الفشل وتأثيراته (FMEA) في سياق مواصفة ISO 000:08؟
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
كيف يدعم معيار ISO 000:08 تنفيذ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) وتحليل وتقييم الخطأ وتداعياته (FMEA)؟
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ما هي فوائد تنفيذ نظام إدارة المخاطر المؤسسية وتحليل الأخطاء وتقييم تأثيرها ومعالجتها وفقًا لمعيار ISO 000: 08؟
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
هل يمكن تطبيق المعيار الدولي ISO 000:08 على أي صناعة أو منظمة؟
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
ما هو ISO 700؟
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الامتثال في مواصفة ISO 37301 2024”
تُقَدِّمُ مادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ الشَّاملَةُ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلمُعِيَارِ الدَّوْلِيِّ ISO 37301:2024 – الْمَصْدَرُ الْمُتَمِّمُ الأَسَاسِيُ لِلمُدَرِّبِينَ وَالمُحْتَرِفِينَ الَّذِينَ يَبْحَثُونَ عَنِ الحُصُولِ عَلَى مَعْرِفَةٍ عِمْقِيَّةٍ بِتَنْفِيذِ وَإِدَارَةِ أَنْظُمَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِأَحْدَثِ الْمُعَايِيِرِ الدَّوْلِيَّةِ. تَمَّ تَصْمِيمُ هَذِهِ المادَّةُ التَّدْرِيبِيَّةُ خَصِّيصًا لِتَزويدِ المُدَرِّبِينَ بِجَمِيعِ الأَدَوَاتِ وَالْمَصَادِرِ الأَسَاسِيَّةِ الَّتِي يَحْتَاجُونَهَا لِتَوْفِيرِ جَلِسَاتِ تَدْرِيبٍ فَعَّالَةٍ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ. إنَّهُ يَغْطِي كَافَّةَ الْعُنَاصِرِ الأَسَاسِيَّةِ للمواصفة ISO 37301:2024 وَيُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِالْمَهَارَاتِ وَالتِّقْنِيَّاتِ الْعَمَلِيَّةِ لِضَمَانِ الامْتِثَالِ ضَمْنَ مَنظَمَاتِهِمْ. تَتَضَمَّنُ مَادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ دَلِيلَ المُدَرِّبِ الشَّامِلَ، شُرُوحَ العُروضِ التَّقْدِيْمِيَّةِ، الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ، وَالْدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكُةُ، مِمَا يَجْعَلُهُ سَهْلًا عَلَى المُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ مُشَوِّقَةٍ وَتَفَاعُلِيَّةٍ. يَقُدِّمُ دَلِيلُ المُدَرِّبِ الْخُطُوَةَ بِخُطُوَةِ لِتَقْدِيمِ كُلِّ وَحْدَةٍ تَدْرِيبِيَّةٍ، وَيَقُدِّمُ لِلمُدَرِّبِينَ نَصَائِحَ قِيِّمَةً وَنَصِيحَةً لِإشْرَاكِ المُتَدَرِّبِينَ بِشَكْلٍ فَعَّالٍ وَتَسْهِيلِ عَمَلِيَّةِ التَّعَلَّمِ. تُصْمَمُ الْعُروضُ التَّقْدِيْمِيَّةُ بِشَكْلٍ اِحْتِرَافِيّ وَمُلْفِتٍ لِلنَّظَرِ، مَمَّا يَضْمَنُ أَنَّ الْمُتَدَرِّبِينَ يَظَلُّونَ مُشَارِكِينَ طَوَالَ جَلِسَاتِ التَّدْرِيبِ. تَتَضَمَّنُ الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ الَّتِي يَتَضَمَّنُهَا الْمَادَّةُ أَمَثَلَةً وَاقِعِيَّةً تُوَضِّحُ تَطْبِيقَ مَبَادِئِ إدَارَةِ الامْتِثَالِ، مَمَّا يَسْمَحُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ بِرَبْطِ النَّظَرِيَّةِ بِالْعَمَلِ الْعَمَلِيِّ. تُكَمِّلُ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ الْعُروضَ وَتُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِتَمَارِينَ وَاِخْتِبَارَاتٍ وَأَنْشِطَةٍ عَمَلِيَّةٍ لِتَعْزِيْزِ فَهْمِهِمْ لِلْمَوَادِّ الدَّرَاسِيَّةِ. تَكُونُ هَذِهِ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ أَيْضًا مَرْجِعًا قِيِّمًا يُمْكِنُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ الرَّجُوعَ إِلَيْهِ بَعْدَ الْتَّدْرِيبِ. بِاِسْتِخْدَامِ هَذِهِ الْمَادَّةِ التَّدْرِيبِيَّةِ، يُمْكِنُ لِلْمُدَرِّبِينَ ضَمَانَ جَمِيعِ مُتَدَرِّبِيهِمْ تَحْقِيقَ فَهْمٍ مُتَكَامِلٍ لِإدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلْمُوَاصِفَةِ ISO 37301:2024. يَسْهُلُ مُنْتَجُنَا عَلَى الْمُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ عَالِيَةِ الْجُودَةِ تُفِيْ بِاِحْتِيَاجَاتِ كَلٍّ مِنَ الْمُبْتَدِئِينَ وَالْمُحْتَرِفِينَ ذَوِي الْخَبْرَةِ فِي الْمَجَالِ. اِسْتَثْمِرْ فِي مَادَّتِنَا التَّدْرِيبِيَّةِ الْيَوْمَ وَقِفْ بِذَاتِكَ كَمُدَرِّبٍ رَائِدٍ فِي إِدَارَةِ الامْتِثَالِ.
مقدمة إلى ISO 3:3:1:2:2:
نظرة عامة عن المعيار ISO 3:3:1:2:2
أهمية إدارة الامتثال في المؤسسات
فوائد تنفيذ ISO 3:3:1:2:2:
فهم المفاهيم الرئيسية في معايير ISO 3:3:1:2:2
تعريف الامتثال وإدارة الامتثال
تحديد المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة
إنشاء إطار لنظام إدارة الامتثال
تقييم المخاطر التماشي والحد منها
إجراء تقييمات لمخاطر الامتثال
تحديد المجالات ذات المخاطر العالية في الامتثال
تطوير استراتيجيات للحد من مخاطر الامتثال
تصميم وتنفيذ برنامج الامتثال
تحديد أهداف ومؤشرات الامتثال
تطوير سياسات وإجراءات الامتثال
تعريف الأدوار والمسؤوليات لإدارة الامتثال
رصد وقياس الامتثال
تنفيذ التدقيقات والمراجعات المنتظمة للامتثال
مراقبة مؤشرات أداء الالتزام
جمع وتحليل البيانات حول فعالية الامتثال
التعامل مع حوادث عدم التقيد
إنشاء عملية تقارير وتحقيقات غير الامتثال
اتخاذ إجراءات تصحيحية وتنفيذ تدابير وقائية
الحفاظ على سجلات حوادث عدم الامتثال وحلولها
التواصل والتدريب لإدارة الامتثال
ضمان التواصل الفعّال للالتزامات التنظيمية
توفير برامج تدريب وتوعية للامتثال
جذب الموظفين في عملية إدارة الامتثال
تحسين مستمر لإدارة الامتثال
تنفيذ عملية لتحسين الامتثال المستمر
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين استنادًا إلى تحليل البيانات
إرساء ثقافة تحسين الامتثال المستمر
الشهادة وإعادة الشهادة للمعايير العالمية ISO 3:3:1:2:2
فهم عملية الحصول على الشهادة لمعيار ISO 3:3:1:2:2
الاستعداد للتدقيق التمهيدي للحصول على الشهادة
الحفاظ على الامتثال وإجراء فحوصات إعادة الشهادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي طريقة التحليل لأوضاع الفشل وتأثيراته (FMEA) في سياق مواصفة ISO 000:08؟
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
كيف يدعم معيار ISO 000:08 تنفيذ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) وتحليل وتقييم الخطأ وتداعياته (FMEA)؟
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ما هي فوائد تنفيذ نظام إدارة المخاطر المؤسسية وتحليل الأخطاء وتقييم تأثيرها ومعالجتها وفقًا لمعيار ISO 000: 08؟
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
هل يمكن تطبيق المعيار الدولي ISO 000:08 على أي صناعة أو منظمة؟
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
ما هو ISO 700؟
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الامتثال في مواصفة ISO 37301 2024”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة إدارة الامتثال في مواصفة ISO 37301 2024

هذه الحقائب التدريبية ستمنحك فهما شاملا لأنظمة إدارة الامتثال وكيفية تنفيذها بفاعلية داخل منظمتك. ستتعلم عن أهمية الامتثال، وعن مكونات أساسية لنظام إدارة الامتثال، والخطوات العملية لتطوير والحفاظ على نظام فعال.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تُقَدِّمُ مادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ الشَّاملَةُ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلمُعِيَارِ الدَّوْلِيِّ ISO 37301:2024 – الْمَصْدَرُ الْمُتَمِّمُ الأَسَاسِيُ لِلمُدَرِّبِينَ وَالمُحْتَرِفِينَ الَّذِينَ يَبْحَثُونَ عَنِ الحُصُولِ عَلَى مَعْرِفَةٍ عِمْقِيَّةٍ بِتَنْفِيذِ وَإِدَارَةِ أَنْظُمَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِأَحْدَثِ الْمُعَايِيِرِ الدَّوْلِيَّةِ. تَمَّ تَصْمِيمُ هَذِهِ المادَّةُ التَّدْرِيبِيَّةُ خَصِّيصًا لِتَزويدِ المُدَرِّبِينَ بِجَمِيعِ الأَدَوَاتِ وَالْمَصَادِرِ الأَسَاسِيَّةِ الَّتِي يَحْتَاجُونَهَا لِتَوْفِيرِ جَلِسَاتِ تَدْرِيبٍ فَعَّالَةٍ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ. إنَّهُ يَغْطِي كَافَّةَ الْعُنَاصِرِ الأَسَاسِيَّةِ للمواصفة ISO 37301:2024 وَيُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِالْمَهَارَاتِ وَالتِّقْنِيَّاتِ الْعَمَلِيَّةِ لِضَمَانِ الامْتِثَالِ ضَمْنَ مَنظَمَاتِهِمْ. تَتَضَمَّنُ مَادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ دَلِيلَ المُدَرِّبِ الشَّامِلَ، شُرُوحَ العُروضِ التَّقْدِيْمِيَّةِ، الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ، وَالْدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكُةُ، مِمَا يَجْعَلُهُ سَهْلًا عَلَى المُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ مُشَوِّقَةٍ وَتَفَاعُلِيَّةٍ. يَقُدِّمُ دَلِيلُ المُدَرِّبِ الْخُطُوَةَ بِخُطُوَةِ لِتَقْدِيمِ كُلِّ وَحْدَةٍ تَدْرِيبِيَّةٍ، وَيَقُدِّمُ لِلمُدَرِّبِينَ نَصَائِحَ قِيِّمَةً وَنَصِيحَةً لِإشْرَاكِ المُتَدَرِّبِينَ بِشَكْلٍ فَعَّالٍ وَتَسْهِيلِ عَمَلِيَّةِ التَّعَلَّمِ. تُصْمَمُ الْعُروضُ التَّقْدِيْمِيَّةُ بِشَكْلٍ اِحْتِرَافِيّ وَمُلْفِتٍ لِلنَّظَرِ، مَمَّا يَضْمَنُ أَنَّ الْمُتَدَرِّبِينَ يَظَلُّونَ مُشَارِكِينَ طَوَالَ جَلِسَاتِ التَّدْرِيبِ. تَتَضَمَّنُ الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ الَّتِي يَتَضَمَّنُهَا الْمَادَّةُ أَمَثَلَةً وَاقِعِيَّةً تُوَضِّحُ تَطْبِيقَ مَبَادِئِ إدَارَةِ الامْتِثَالِ، مَمَّا يَسْمَحُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ بِرَبْطِ النَّظَرِيَّةِ بِالْعَمَلِ الْعَمَلِيِّ. تُكَمِّلُ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ الْعُروضَ وَتُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِتَمَارِينَ وَاِخْتِبَارَاتٍ وَأَنْشِطَةٍ عَمَلِيَّةٍ لِتَعْزِيْزِ فَهْمِهِمْ لِلْمَوَادِّ الدَّرَاسِيَّةِ. تَكُونُ هَذِهِ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ أَيْضًا مَرْجِعًا قِيِّمًا يُمْكِنُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ الرَّجُوعَ إِلَيْهِ بَعْدَ الْتَّدْرِيبِ. بِاِسْتِخْدَامِ هَذِهِ الْمَادَّةِ التَّدْرِيبِيَّةِ، يُمْكِنُ لِلْمُدَرِّبِينَ ضَمَانَ جَمِيعِ مُتَدَرِّبِيهِمْ تَحْقِيقَ فَهْمٍ مُتَكَامِلٍ لِإدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلْمُوَاصِفَةِ ISO 37301:2024. يَسْهُلُ مُنْتَجُنَا عَلَى الْمُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ عَالِيَةِ الْجُودَةِ تُفِيْ بِاِحْتِيَاجَاتِ كَلٍّ مِنَ الْمُبْتَدِئِينَ وَالْمُحْتَرِفِينَ ذَوِي الْخَبْرَةِ فِي الْمَجَالِ. اِسْتَثْمِرْ فِي مَادَّتِنَا التَّدْرِيبِيَّةِ الْيَوْمَ وَقِفْ بِذَاتِكَ كَمُدَرِّبٍ رَائِدٍ فِي إِدَارَةِ الامْتِثَالِ.
مقدمة إلى ISO 3:3:1:2:2:
نظرة عامة عن المعيار ISO 3:3:1:2:2
أهمية إدارة الامتثال في المؤسسات
فوائد تنفيذ ISO 3:3:1:2:2:
فهم المفاهيم الرئيسية في معايير ISO 3:3:1:2:2
تعريف الامتثال وإدارة الامتثال
تحديد المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة
إنشاء إطار لنظام إدارة الامتثال
تقييم المخاطر التماشي والحد منها
إجراء تقييمات لمخاطر الامتثال
تحديد المجالات ذات المخاطر العالية في الامتثال
تطوير استراتيجيات للحد من مخاطر الامتثال
تصميم وتنفيذ برنامج الامتثال
تحديد أهداف ومؤشرات الامتثال
تطوير سياسات وإجراءات الامتثال
تعريف الأدوار والمسؤوليات لإدارة الامتثال
رصد وقياس الامتثال
تنفيذ التدقيقات والمراجعات المنتظمة للامتثال
مراقبة مؤشرات أداء الالتزام
جمع وتحليل البيانات حول فعالية الامتثال
التعامل مع حوادث عدم التقيد
إنشاء عملية تقارير وتحقيقات غير الامتثال
اتخاذ إجراءات تصحيحية وتنفيذ تدابير وقائية
الحفاظ على سجلات حوادث عدم الامتثال وحلولها
التواصل والتدريب لإدارة الامتثال
ضمان التواصل الفعّال للالتزامات التنظيمية
توفير برامج تدريب وتوعية للامتثال
جذب الموظفين في عملية إدارة الامتثال
تحسين مستمر لإدارة الامتثال
تنفيذ عملية لتحسين الامتثال المستمر
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين استنادًا إلى تحليل البيانات
إرساء ثقافة تحسين الامتثال المستمر
الشهادة وإعادة الشهادة للمعايير العالمية ISO 3:3:1:2:2
فهم عملية الحصول على الشهادة لمعيار ISO 3:3:1:2:2
الاستعداد للتدقيق التمهيدي للحصول على الشهادة
الحفاظ على الامتثال وإجراء فحوصات إعادة الشهادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي طريقة التحليل لأوضاع الفشل وتأثيراته (FMEA) في سياق مواصفة ISO 000:08؟
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
كيف يدعم معيار ISO 000:08 تنفيذ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) وتحليل وتقييم الخطأ وتداعياته (FMEA)؟
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ما هي فوائد تنفيذ نظام إدارة المخاطر المؤسسية وتحليل الأخطاء وتقييم تأثيرها ومعالجتها وفقًا لمعيار ISO 000: 08؟
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
هل يمكن تطبيق المعيار الدولي ISO 000:08 على أي صناعة أو منظمة؟
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
ما هو ISO 700؟
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الامتثال في مواصفة ISO 37301 2024”
تُقَدِّمُ مادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ الشَّاملَةُ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلمُعِيَارِ الدَّوْلِيِّ ISO 37301:2024 – الْمَصْدَرُ الْمُتَمِّمُ الأَسَاسِيُ لِلمُدَرِّبِينَ وَالمُحْتَرِفِينَ الَّذِينَ يَبْحَثُونَ عَنِ الحُصُولِ عَلَى مَعْرِفَةٍ عِمْقِيَّةٍ بِتَنْفِيذِ وَإِدَارَةِ أَنْظُمَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِأَحْدَثِ الْمُعَايِيِرِ الدَّوْلِيَّةِ. تَمَّ تَصْمِيمُ هَذِهِ المادَّةُ التَّدْرِيبِيَّةُ خَصِّيصًا لِتَزويدِ المُدَرِّبِينَ بِجَمِيعِ الأَدَوَاتِ وَالْمَصَادِرِ الأَسَاسِيَّةِ الَّتِي يَحْتَاجُونَهَا لِتَوْفِيرِ جَلِسَاتِ تَدْرِيبٍ فَعَّالَةٍ حَوْلَ إدَارَةِ الامْتِثَالِ. إنَّهُ يَغْطِي كَافَّةَ الْعُنَاصِرِ الأَسَاسِيَّةِ للمواصفة ISO 37301:2024 وَيُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِالْمَهَارَاتِ وَالتِّقْنِيَّاتِ الْعَمَلِيَّةِ لِضَمَانِ الامْتِثَالِ ضَمْنَ مَنظَمَاتِهِمْ. تَتَضَمَّنُ مَادَّتُنَا التَّدْرِيبِيَّةُ دَلِيلَ المُدَرِّبِ الشَّامِلَ، شُرُوحَ العُروضِ التَّقْدِيْمِيَّةِ، الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ، وَالْدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكُةُ، مِمَا يَجْعَلُهُ سَهْلًا عَلَى المُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ مُشَوِّقَةٍ وَتَفَاعُلِيَّةٍ. يَقُدِّمُ دَلِيلُ المُدَرِّبِ الْخُطُوَةَ بِخُطُوَةِ لِتَقْدِيمِ كُلِّ وَحْدَةٍ تَدْرِيبِيَّةٍ، وَيَقُدِّمُ لِلمُدَرِّبِينَ نَصَائِحَ قِيِّمَةً وَنَصِيحَةً لِإشْرَاكِ المُتَدَرِّبِينَ بِشَكْلٍ فَعَّالٍ وَتَسْهِيلِ عَمَلِيَّةِ التَّعَلَّمِ. تُصْمَمُ الْعُروضُ التَّقْدِيْمِيَّةُ بِشَكْلٍ اِحْتِرَافِيّ وَمُلْفِتٍ لِلنَّظَرِ، مَمَّا يَضْمَنُ أَنَّ الْمُتَدَرِّبِينَ يَظَلُّونَ مُشَارِكِينَ طَوَالَ جَلِسَاتِ التَّدْرِيبِ. تَتَضَمَّنُ الدِّرَاسَاتُ الْمُتَعَمِّقَةُ الَّتِي يَتَضَمَّنُهَا الْمَادَّةُ أَمَثَلَةً وَاقِعِيَّةً تُوَضِّحُ تَطْبِيقَ مَبَادِئِ إدَارَةِ الامْتِثَالِ، مَمَّا يَسْمَحُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ بِرَبْطِ النَّظَرِيَّةِ بِالْعَمَلِ الْعَمَلِيِّ. تُكَمِّلُ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ الْعُروضَ وَتُزَوِّدُ المُتَدَرِّبِينَ بِتَمَارِينَ وَاِخْتِبَارَاتٍ وَأَنْشِطَةٍ عَمَلِيَّةٍ لِتَعْزِيْزِ فَهْمِهِمْ لِلْمَوَادِّ الدَّرَاسِيَّةِ. تَكُونُ هَذِهِ الدَّفَاتِرُ الْعَمَلُ الْمُشَارِكَةُ أَيْضًا مَرْجِعًا قِيِّمًا يُمْكِنُ لِلْمُتَدَرِّبِينَ الرَّجُوعَ إِلَيْهِ بَعْدَ الْتَّدْرِيبِ. بِاِسْتِخْدَامِ هَذِهِ الْمَادَّةِ التَّدْرِيبِيَّةِ، يُمْكِنُ لِلْمُدَرِّبِينَ ضَمَانَ جَمِيعِ مُتَدَرِّبِيهِمْ تَحْقِيقَ فَهْمٍ مُتَكَامِلٍ لِإدَارَةِ الامْتِثَالِ وَفْقًا لِلْمُوَاصِفَةِ ISO 37301:2024. يَسْهُلُ مُنْتَجُنَا عَلَى الْمُدَرِّبِينَ تَقْدِيمَ جَلِسَاتٍ تَدْرِيبِيَّةٍ عَالِيَةِ الْجُودَةِ تُفِيْ بِاِحْتِيَاجَاتِ كَلٍّ مِنَ الْمُبْتَدِئِينَ وَالْمُحْتَرِفِينَ ذَوِي الْخَبْرَةِ فِي الْمَجَالِ. اِسْتَثْمِرْ فِي مَادَّتِنَا التَّدْرِيبِيَّةِ الْيَوْمَ وَقِفْ بِذَاتِكَ كَمُدَرِّبٍ رَائِدٍ فِي إِدَارَةِ الامْتِثَالِ.
مقدمة إلى ISO 3:3:1:2:2:
نظرة عامة عن المعيار ISO 3:3:1:2:2
أهمية إدارة الامتثال في المؤسسات
فوائد تنفيذ ISO 3:3:1:2:2:
فهم المفاهيم الرئيسية في معايير ISO 3:3:1:2:2
تعريف الامتثال وإدارة الامتثال
تحديد المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة
إنشاء إطار لنظام إدارة الامتثال
تقييم المخاطر التماشي والحد منها
إجراء تقييمات لمخاطر الامتثال
تحديد المجالات ذات المخاطر العالية في الامتثال
تطوير استراتيجيات للحد من مخاطر الامتثال
تصميم وتنفيذ برنامج الامتثال
تحديد أهداف ومؤشرات الامتثال
تطوير سياسات وإجراءات الامتثال
تعريف الأدوار والمسؤوليات لإدارة الامتثال
رصد وقياس الامتثال
تنفيذ التدقيقات والمراجعات المنتظمة للامتثال
مراقبة مؤشرات أداء الالتزام
جمع وتحليل البيانات حول فعالية الامتثال
التعامل مع حوادث عدم التقيد
إنشاء عملية تقارير وتحقيقات غير الامتثال
اتخاذ إجراءات تصحيحية وتنفيذ تدابير وقائية
الحفاظ على سجلات حوادث عدم الامتثال وحلولها
التواصل والتدريب لإدارة الامتثال
ضمان التواصل الفعّال للالتزامات التنظيمية
توفير برامج تدريب وتوعية للامتثال
جذب الموظفين في عملية إدارة الامتثال
تحسين مستمر لإدارة الامتثال
تنفيذ عملية لتحسين الامتثال المستمر
تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين استنادًا إلى تحليل البيانات
إرساء ثقافة تحسين الامتثال المستمر
الشهادة وإعادة الشهادة للمعايير العالمية ISO 3:3:1:2:2
فهم عملية الحصول على الشهادة لمعيار ISO 3:3:1:2:2
الاستعداد للتدقيق التمهيدي للحصول على الشهادة
الحفاظ على الامتثال وإجراء فحوصات إعادة الشهادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي طريقة التحليل لأوضاع الفشل وتأثيراته (FMEA) في سياق مواصفة ISO 000:08؟
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
FMEA هو أداة تقييم المخاطر الاستباقية المستخدمة في إطار ISO 000:08 لتحديد وترتيب أولوية الفشل المحتمل في عملية أو منتج أو خدمة. إنه يحلل التأثيرات المحتملة لهذه الأخطاء ويساعد المؤسسات على تطوير ضوابط مناسبة لمنعها أو التخفيف من آثارها.
كيف يدعم معيار ISO 000:08 تنفيذ إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) وتحليل وتقييم الخطأ وتداعياته (FMEA)؟
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ISO 000:08 يوفر توجيهات ومبادئ لإنشاء وتنفيذ إطار إدارة المخاطر داخل المؤسسة. يساعد هذا الدليل المؤسسات في دمج إدارة المخاطر في أنظمتها الإدارية العامة ويوفر نهجًا منهجيًا لإجراء تحليل وتقييم المخاطر والسيطرة عليها بما في ذلك إجراءت FMEA.
ما هي فوائد تنفيذ نظام إدارة المخاطر المؤسسية وتحليل الأخطاء وتقييم تأثيرها ومعالجتها وفقًا لمعيار ISO 000: 08؟
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
تنفيذ إدارة المخاطر الشاملة وتحليل الأخطاء وتقدير تأثيرها وإمكانية حدوثها بناءً على المواصفة القياسية ISO 000:08 يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز عملية صنع القرار، وزيادة الوعي بالمخاطر، وتحسين توزيع الموارد، وزيادة القدرة على مواجهة التحديات وعدم اليقين، وتحسين الحوكمة، وفي النهاية، تحسين أداء المنظمة.
هل يمكن تطبيق المعيار الدولي ISO 000:08 على أي صناعة أو منظمة؟
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
نعم ، القياس الدولي ISO 000:08 هو دليل عام يمكن تطبيقه على أي صناعة أو قطاع أو منظمة ، بغض النظر عن حجمها أو طبيعتها. المبادئ والإطار الذي يوفره ISO 000:08 قابل للتكيف مع سياقات مختلفة ، مما يسمح للمؤسسات بضبط ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لاحتياجاتهم ومتطلباتهم الخاصة.
ما هو ISO 700؟
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.
ISO 700 هو معيار دولي يوفر توجيهات حول تنفيذ نظام إدارة مكافحة الرشوة داخل منظمة ما.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة إدارة الامتثال في مواصفة ISO 37301 2024”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini-MBA ماجستير مصغر في إدارة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

حقيبة تدريبية : دورة إدارة التغيير في المنظمات الخيرية

هذه الحقائب التدريبية ستمنحك فهما شاملا لأنظمة إدارة الامتثال وكيفية تنفيذها بفاعلية داخل منظمتك. ستتعلم عن أهمية الامتثال، وعن مكونات أساسية لنظام إدارة الامتثال، والخطوات العملية لتطوير والحفاظ على نظام فعال.

هذه الحقائب التدريبية ستمنحك فهما شاملا لأنظمة إدارة الامتثال وكيفية تنفيذها بفاعلية داخل منظمتك. ستتعلم عن أهمية الامتثال، وعن مكونات أساسية لنظام إدارة الامتثال، والخطوات العملية لتطوير والحفاظ على نظام فعال.

حقيبة تدريبية دورة إدارة الامتثال في مواصفة ISO 37301 2024