حقيبة تدريبية : دورة تنظيم المؤتمرات – الفعاليات – Business Events Management

إدارة فعاليات ومؤتمرات ومعارض باحترافية

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

اطلع على المصطلحات الأكثر استخدامًا في صناعة المؤتمرات والمعارض والفعاليات التخطيط للاجتماع: إنشاء اجتماع جديد | التخطيط لاجتماع من الصفر | تخطيط مجموعة الاجتماعات – الأحداث الموازية إدارة عملية التسجيل: التسجيل المهني للمشاركين | إدارة الحشود | فئات التسجيل | التسجيلات الهامة برنامج علوم المؤتمرات: التنسيق مع اللجنة العلمية | اختيار المتحدثين ودعوتهم | إنشاء برنامج المؤتمر – الأحداث الموردون: أسرار التفاوض مع الموردين | معدات وتكنولوجيا المؤتمرات – الأحداث غرفة الاجتماعات: الخيار الأمثل لأماكن الاجتماعات | أهم عنصر يجب تقديمه عند اختيار غرفة الاجتماعات – الأحداث الضيافة وتقديم الطعام: نصائح لاختيار القائمة المناسبة لاجتماعك – الأحداث ميزانية الاجتماع: بناء ميزانية مهنية | تقدير الأرباح والدخل والخسائر والنفقات التغطية الإعلامية: العمل مع وسائل الإعلام | المؤتمرات الصحفية | مقابلات وسائل الإعلام الحية التسويق والترويج: أدوات التسويق والترويج | منصات التواصل الاجتماعي الرعايات والمعارض: جذب الرعاة والجهات الراعية للمؤتمر | دخل إضافي من خلال قنوات أخرى إدارة فعاليات – مؤتمرات

الفئات المستهدفة

دورة تنظيم المؤتمرات – الفعاليات – Business Events Management هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.