حقيبة تدريب أساسيات DMARC هي حزمة شاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في تعليم الأفراد والمؤسسات حول العناصر الأساسية لبروتوكول DMARC (المصادقة على الرسائل المستندة إلى النطاق والإبلاغ والالتزام). DMARC هو بروتوكول يساعد المؤسسات على حماية نطاقات البريد الإلكتروني الخاصة بها من الاستخدام غير المصرح به والتزييف النطاق، مما يقلل من مخاطر الهجمات الاحتيالية والتصيد الاحتيالي عبر البريد الإلكتروني. تمت مراعاة هذه الحقيبة التدريبية بعناية لتغطية جميع الجوانب اللازمة لبروتوكول DMARC، مما يجعلها مثالية للمدربين الذين يسعون لتثقيف جمهورهم حول هذا الإجراء الأساسي في مجال الأمان السيبراني. تضم الحقيبة التدريبية مجموعة متنوعة من الموارد لتعزيز تجربة التعلم. تشمل دليل المدرب مع خطط دروس مفصلة، ومساعدات بصرية مثل الشرائح والرسوم البيانية، وتمارين تفاعلية لإبقاء المشاركين مشتتين. بالإضافة إلى ذلك، يقدم أمثلة سيناريو ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتوضيح تطبيق وفوائد بروتوكول DMARC في سياقات مختلفة. يتبع محتوى الحقيبة التدريبية سلسلة منطقية، بدءًا من مقدمة في أساسيات التحقق من صحة البريد الإلكتروني ومن ثم الانتقال إلى تفاصيل البروتوكول DMARC، بما في ذلك مكوناته وأفضل الممارسات للتنفيذ ونصائح استكشاف الأخطاء وإصلاحها. سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لسياسات DMARC، وآليات التقارير، وكيفية تفسير الملاحظات التي يولدها البروتوكول. من خلال استخدام حقيبة تدريب أساسيات DMARC، يمكن للمدربين أن يطمئنوا بأنهم يقدمون لجمهورهم معلومات دقيقة وحديثة حول هذا الإجراء الأساسي في مجال الأمان السيبراني. سواء كان الجمهور يتألف من محترفي تكنولوجيا المعلومات أو مسؤولي البريد الإلكتروني أو صانعي القرار على المستوى التنفيذي، تُعزز الحقيبة التدريبية هذه مدربيها بالموارد التي يحتاجونها لتقديم جلسة تعليمية مفيدة ومؤثرة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.