تقديم حقيبتنا التدريبية الشاملة، “إتقان تداول الشموع: معجم شامل مدته 10 ساعات واستراتيجية مبتكرة خاصة”. تم تصميم هذه الحقيبة الشاملة لتزود المدربين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها ليصبحوا خبراء في تداول الشموع. نمط الشموع هو عنصر أساسي في التحليل الفني في سوق الأسهم. من خلال فهم هذه الأنماط، يمكن للمدربين التعرف على اتجاهات السوق المحتملة واتخاذ قرارات تداول مستنيرة. تغطي حقائب التدريب لدينا كل طيف من أنماط الشموع، من الأساسية إلى المتقدمة، مما يمكن المدربين من تفسير الرسوم البيانية وتحليلها في الوقت الحقيقي. تنقسم الحقيبة المكونة من 10 ساعات إلى وحدات، يركز كل منها على جانب محدد من تداول الشموع. سيبدأ المدربون بمعجم شامل، لضمان حصولهم على فهم جيد للمصطلحات والمفاهيم. من هناك، سيستكشفون مختلف أنواع أنماط الشموع، مثل الدوجي، الإجتياح، المطرقة، والنجمة الساقطة، وغيرها الكثير. بالإضافة إلى التعرف على الأنماط الفردية، سيحصل المدربون أيضًا على تحليل للعواطف المرتبطة بتشكل أنماط الشموع وكيفية إشارتها لمشاعر السوق. هذا الفهم أمر بالغ الأهمية لتطوير استراتيجيات التداول الخاصة بهم والاستفادة من الفرص المحتملة في السوق. ما يميز حقائب التدريب لدينا هو التركيز على إبداع الاستراتيجيات الخاصة بالمتداولين. نحن نعتقد أن المتداولين لا يجب أن يعتمدوا فقط على استراتيجيات محددة مسبقًا، بل يجب أن يتعلموا كيفية التكيف وتخصيص نهجهم وفقًا لظروف السوق الفردية. من خلال التمارين العملية والأمثلة الفعلية في الوقت الحقيقي، سيتعلم المدربون كيفية بناء استراتيجيات التداول الرابحة الخاصة بهم بناءً على أنماط الشموع. سواء كنت متداول مبتدئ أو محترف متمرس يسعى لتعزيز مهاراته، ستوفر حقيبتنا التدريبية “إتقان تداول الشموع: معجم شامل مدته 10 ساعات واستراتيجية مبتكرة خاصة” لك المعرفة والثقة اللازمة للتفوق في عالم تداول الشموع.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.